设计岗劳动合同范本

设计岗劳动合同范本甲方（聘用单位）名称地址法定代表人（委托代理人）乙方（被聘用者）姓名家庭（现）住址居民身份证号码经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同

一、聘用岗位及职务甲方因工作需要聘用乙方在岗位工作，并聘任一设计师—职务

二、聘用合同期限、本合同自一年一月一日至一年—月一日止，期限为年试用期1自一年一月一日至一年一月一日止，期限为一个月、本合同自一年—月一日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止2

三、甲乙双方的权利和义务、甲方权利与义务1（）按合同约定支付乙方报酬；1（）甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，2保障乙方的安全与健康第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按市最低生活费标准_________________________________________________________________________执行

六、社会保险及其他保险福利待遇第一条甲乙双方按国家和河南省、郑州市的规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社H■会保险手续，并承担相应社会保险义务第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、河南省、郑州市有关规定执行甲方按甲方有关制度支付乙方病假工资第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方的有关规定执行第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇按国家、地方有关规定及甲方有关制度执行

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方有关规定执行第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接应当支付经济补偿的，在办理工作交接时支付

九、当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容、如乙方属涉密人员，乙方要求解除劳动合同或合同期满乙方不再续签的,乙方应当按照甲乙1双方签订的保密协议执行脱密期、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除劳动合同2乙方在试用期内有下列情形之一的，视为不符合录用条件1

①提供不真实的应聘资料的；

②隐瞒违纪、违法、犯罪的事实的；

③隐瞒竞业限制约定的事实的；

④不能在甲方规定的时间内提供劳动合同终止或解除证明的；

⑤不能在甲方规定的时间内提供招聘条件所要求的相关证明的；

⑥不能通过试用期考核的；

⑦双方约定的其它情形试用期已满，经查证，乙方提供的证明文件为弄虚作假的2违反本合同约定，与其他单位存在事实劳动关系的，或虽与其他单位无事实劳动关系，3但领取兼职报酬的连续旷工满四天，一年内累计旷工满十天的4未经甲方书面同意，在工作时间从事甲方禁止事项的5被劳动教养或强制戒毒、判刑的

6、双方的培训协议作为劳动合同书的补充附件，与劳动合同书具有同等法律效力

3、出现下述情形时，甲方可调整乙方工作岗位并据此调整工资4甲方因客观情况发生重大变化、产业结构调整和组织机构设置等情况发生变化的；1乙方被证明不能胜任工作的；2“不能胜任工作”包括但不限于下列情形3

①考核不合格的；

②从业资格丧失的；

③乙方出现违法行为的、乙方不辞而别，或者下落不明，或者未履行离职义务，或者未履行其他相关特别约定，致5使甲方无法办理或延迟办理与乙方离职相关手续的，乙方应承认其负有过错，并承担相应地责任、乙方确认本合同所列其联系方式真实有效、准确无误，如有变化乙方应于变更之日起个65工作日内通知甲方人力资源部，否则甲方按照本合同约定地址寄送相关文件视为送达乙方、乙方提前解除合同含试用期解除合同，乙方承担应赔偿甲方的招录费用O7

十、劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第二十三条本合同的附件如下第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、当地有关规定相悖的,按有关规定执行第二十五条本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存入乙方档案一份甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（委托代理人）（签字或盖章）签订日期年月日甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训；乙方在工作3过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告、乙方权利与义务21乙方的工作职责是_____________________________________________乙方必须认真专研业务技能，熟悉公司产品和各种材料、规格、价格等，以达到精确、美2观、节约的目的，并积极提高与客户沟通能力；设计资料均为公司商业秘密，未经允许，不得对外泄露含同行、同事、同学、亲戚朋友3等1不得使任何第三人获得、使用或计划使用甲方商业秘密信息，即除了得到甲方单位指示和4在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容的单位内容员工或本单位外业务单位进行保密内容交流外，不得直接或间接向单位内容、外部的人员泄露商业秘密信息不得复制或公开包含甲方单位商业秘密内容的文件、正本、副本、磁盘、光盘等5乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作6时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务7乙方同意因职务创造和构思的有关技术秘密，将想甲方及时汇报，并以书面形式作出报8告，该职务成果归属甲方甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起开始，至商业秘密公开或被9公众知悉时为止乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除

四、工作报酬、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金、及1各种津补贴、乙方在试用期（见习期）内的工资支付标准为

2、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费；

3、甲、乙方约定的其它劳动报酬内容及支付方式4

五、工作纪律、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作1纪律和规章制度，服从甲方管理、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚，责任明2确、考核严格、奖惩分明

六、社会保险和福利待遇、甲方依照国家法律、法规规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险保险费由1甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，记入个人账户，或由本人按规定自行缴纳、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，2按国家和省有关规定约定执行乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省3有关规定执行、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等4

七、聘用合同的终止、解除、续订和变更、本合同期限届满，即行终止

1、本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止2o、本合同经甲、乙方协商一致，可以解除

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同4在试用期被证明不符合聘用条件的；1严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；2连续两年考核不合格的；3严重失职，渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4被依法追究刑事责任或劳动教养责任的

5、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前日书面通知乙方:530乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工1作；乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后不能胜任工作的；2本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方3协商不能就变更合同达成协议的；乙方不履行聘用合同的；

4、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员

6、乙方有下列情形之一，甲方不得依本条项规定解除合同7乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；1患病或负伤，在法定医疗期内；2女职工在孕期、产期、哺乳期内；3国家法律、行政法规规定的其他情形

4、乙方解除本合同，应提前日书面通知甲方

830、有下列情形之一,乙方可随时通知甲方解除合同9试用期内；1甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动；2甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；3国家法律、行政法规规定的其它情形

4、从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内，按国家有关规定，不得10解除聘用合同承担专业技术工作或管理工作的受聘人员，如其提前解除或终止聘用合同，将会给单位带来技术项目终止，产业知识产权纠纷，技术失密以及可能造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同、甲方依据本条第、、项解除合同时应依法给予经济补偿金

11356、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续

12、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同13变更手续、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的、本合同自行解除

14、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除15

八、违反合同的责任、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任；如属双1方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任、当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期2履行、部分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任、当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金元；给对方3造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任、其它违约责任4

九、双方约定的其它事项、本合同自签订之日起生效甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，1须经双方协商，作出补充规定补充规定与本合同具有同等效力合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按（）解决（）依法向劳动合同的管理机关请求处理，（）12依法向人民法院起诉、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、2或未经合法授权代签无效甲方法定代表人（委托代理人）年一月一日乙方（委托代理人）年一月一日编号:_______________________劳动合同书（固定期限）甲方研究设计院XXXXXXXXXXXXX乙方_______________________________签订日期年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方研究设计院XXXXX法定代表人（主要负责人）或委托代理人XXXXX注册地址XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX经营地址XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX第二条乙方性别XXXXX居民身份证号码________________居XXXXXXXXXXXXXXXXXX或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在郑居住地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）联系方式_______________________________________/座机

二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同本合同于年月日生效，其中试用期至一年—月日止本合同于年月日终止

三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任设计、工程监理岗位（工种）工作第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为—第六条乙方工作应达到甲方有关制度规定的工作要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准

四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行标准工时制度执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过小时，每周工作不超过小时每周休840息日为周

六、周日甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定第八条甲方对乙方实行的休假制度有按国家、地方有关规定及甲方有关制度执行

五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为5元或按甲方薪酬管理制度执行乙方在试用期期间的工资为元甲乙双方对工资的其他约定。