临时用工劳务合同范本简单版（5篇）

临时用工劳务合同简单版临时用工劳务合同范本简单版（精选篇）现今社会公众的法律意识不断增强，合同在生活中的使用越来越广泛，5签订合同可以明确双方当事人的权利和义务你知道合同的主要内容是什么吗？下面是小编为大家收集的临时用工劳务合同范本简单版（精选篇），欢迎大家分享5临时用工劳务合同简单版1甲方乙方甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳务合同,共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同期限和工作内容、以完成一定的工作（任务）为期限自—年月日至乙方完成甲方指定的工作（任务）后合同即行终止

1121、根据甲方工作需要，乙方同意从事货物搬运工作根据乙方专长和工作需要，甲方可调整乙方工作岗位，乙方应服从安排

2、乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本合同第二条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务3二.工作时间与报酬日内完成，本次劳动报酬为元（大写壹仟柒佰叁拾捌元整）

101738.00

三、违约责任、甲方应承担的责任甲方违约解除本合同，应赔偿乙方在合同中断期间的经济损失

1、乙方应承担的责任本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，2并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿.争议处理、因履行本合同发生的争议，双方协商解决，协商解决不成的,可以向甲方公司的劳动协调委员会申请调解调解不成当事人一方要求仲1载的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向工商管理局劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼、本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方3乙方一年一月一日临时用工劳务合同简单版2甲方________________身份证号码________________乙方:_________________身份证号码________________乙方自愿申请到甲方从事装卸劳务工作，经甲方面试合格后录用，甲乙双方在自愿、公平、协商一致的基础上订立如下合同

一、乙方的职责和义务、由于甲方业务主要是做体力的搬运工作，劳动强度大，工作环境差，常年工人进出流量大，所以甲方以临时聘用劳务工为主体，乙方临时到甲1方工作时，培训期为个月，培训开始后日内自行离开者，只发放生活费每天元、乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度，如因工作需要，甲方随时可以安排乙方到别的单位和其它部门工作，乙方必须服从

2、乙方工作期间因私事不能来单位上班的，应提前一天向单位请假（特殊情况除外），无故旷工天扣款元，连续旷3工天以上者做辞退处理，甲方不再另行安排工作、乙方工作时不得在厂区内吸烟，发现一次扣款元、乙方工作时不服从安排，出工不出力，偷懒耍猾，小偷小摸，打架4闹事或向车船主索要财物，经常违反甲方的管理制度者，予以辞退，并解5除乙方与甲方的劳动关系、乙方在工作期间酗酒闹事、打架斗欧发生的伤残事故，由肇事双方按其责任大小各自承担全部责任，并作辞退处理6

二、甲方的职责、甲方按时发放职工工资，不拖欠，本人岗位计件单价中的%作为养老金、劳保福利、出勤奖和加班工资等四项补贴（其中养老保险金%、劳1保福利%、出勤奖%、加班工资%）算入工资中与当月工资一并发放,养老保险金自行缴纳，若因乙方中途辞工离开甲方，应提前五天向办公室报告，可以结清工资、乙方在甲方工作时，享受传统节日（端午节、中秋节、春节）的福利2（、乙方工作时造成的工伤事故以医院出具的有效证件为准）其住院治疗费元以上的由甲方全部承担，养伤期间发给生活费3每天________元、

三、本合同从年月日起至年月甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人Ho（签字）年—月一日年一月一日临时用工劳务合同简单版3合同编号甲方（用人单位）名称工作地址乙方姓名性别出生日期年月日居民身份证号码文化程度通讯住址邮政编码联系电话户口所在地省市（县）区（乡镇）村居民身份证粘贴处甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》等法律、法规，经甲乙双方平等协商一致自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、临时劳务用工合同期限以完成一定的工作任务为期限:自年月日至该工程结束后合同即行终止

1.1二.工作内容根据甲方工作需要和岗位要求，乙方同意在甲方中担任工作三.劳动报酬甲方根据本单位的工资制度，确定乙方按本单位助理工程师工资标准予以执行

3.1甲方向乙方支付工资的时间为每月日，甲方以货币形式按月支付乙方工资，不得无故克扣或拖欠

3.2乙方提供正常的劳动，甲方支付乙方的工资，不得低于工程项目所在地人民政府颁布的最低工资标准

3.3

四、保险、个人所得税在本合同期内，甲方应按国家有关规定为乙方办理社会保险，为乙方购买意外伤害保险

4.1甲方与乙方签订的工资标准中已含个人所得税，如达到缴税标准，由甲方代扣代缴

4.2

五、劳动保护和劳动条件甲方制定符合国家规定的工作制度和休息、休假制度；乙方遵守甲方有关工作时间及休息休假的规定

5.1甲方按规定的规章制度按排乙方工作和休息甲方提供的宿舍、食堂等基本生活条件应达到安全卫生要求

5.2甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章制度、为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳

5.3动保护用品、对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操

5.4作规程培训以及其他业务技术培训；对乙方实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗

六、劳动纪律乙方在合同期内应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩

七、临时劳务用工合同的变更、解除、终止与其它甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或乙方因个人原因要求变更合同条款的，

7.1必须提前天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容变更劳动合同，双方应签订《临时劳务用工合同变更书》经甲乙双方协商一致，可以解除本合同乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同

7.2不能胜任本岗位工作的

7.3有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的

7.

3.1重失职、营私舞弊、擅自停工、对甲方利益造成重大损害的

7.

3.2不服从甲方正当工作安排的

1.

1.1严重违反施工现场安全管理规定的

1.

1.4被依法追究刑事责任的

1.

1.

51.

1.6乙方解除本合同，应提前一日书面通知甲方，以便甲方按规定办理解除劳动合同手续

7.4合同期限届满、合同约定的终止条件出现，或法律、法规、规章规定的其他情形出现的，本合同即行终止

7.5当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金7J L.6o乙方在履行劳动合同期间，所提供的劳动产品必须符合相关质量标准的要求如工作中给甲方造成直接经济损失的，应承担经济赔偿责任

7.7乙方因自身原因造成不能按期完成甲方交付的工作内容，甲方有

7.8权解除合同、拒付劳务工资如因业主及其他客观原因造成窝工、停工，甲方将按用工所在地日最低工资标准支付乙方

7.9当事人双方终止、解除劳动合同时，乙方因办理工作移交、财产清还等手续

7.10

八、甲乙双方需约定的其他内容

九、劳动争议的处理甲、乙双方在履行合同时发生争议，可以自行协商解决；协商不成，则双方约定应在市有管辖权的诉讼解决

十、附则合同的未尽事宜依据国家颁布的法律、法规和有关政策执行

10.1本合同一式份，甲乙双方各执份本合同自双方盖章签字之日起生效

10.2甲方（公章）乙方（签字、指印）法定代表人或委托代表人签字日期年月日临时用工劳务合同简单版4用人单位（简称甲方）职工姓名（简称乙方）根据《合同法》等法律，法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原则，订立合同，共同遵守

一、合同期限合同期限既从一年—月一日起至单项工程完工之日止

二、工作内容乙方同意按甲方生产工作需要，在一工作因生产经营变化和工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容乙方认为不适应甲方的工作可以申请另行调整或提出解除合同

三、甲方为乙方提供生产，工作条件、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及1各种规章制度的教育和培训、甲方根据本企业规定发给乙方劳动保护用品已在劳动报酬总额内I

四、劳务报酬及福利

2、甲方按其乙方工作内容每月计发计件工资、基本养老保险金，甲方按乙方每月工资总合计计算，已含在工资总1额内由于乙方属于短期临时用工，乙方强烈要求基本养老保险金随同工2资发放本人，由乙方自己到社保局交纳，所以合同期满，公司不在承担此费用

五、劳动纪律在合同期间乙方由甲方负责管理，乙方必须遵守国家政策法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育，如乙方不遵纪守法，甲方有权根据企业规定和国家的有关政策和规定进行处理

六、福利待遇、乙方在甲方工作期间患病医疗费用，由乙方自行承担所有费用、乙方因工受伤，必须在甲方指定医院就医，医药费和住院费由甲方1负担乙方住院期间每天工伤津贴按一元计算护理费用每天按一元计算，2护理人员由家属自行解决，住院期间生活补贴每天按一元计算出院休假（凭医院休假证明）期间由甲方每月按一元发工伤津贴乙方因工伤致残或死亡，其待遇按劳动部发《企业职工工伤保险试行办法》处理

七、合同的变更、解除、终止本合同在履行过程中，如遇新的情况发生或出现，经双方协商同意，可以变更合同内容，并到劳动合同签证单位办理变更手续合同期内，双方不得无故解除合同若因特殊原因需要解除合同，必须提前天通知对，方经同意后方可以办理解除劳动合同手续合同期满既终止执行，如因2生产工作需要经双方同意，可续订合同

八、违约处理甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任

九、甲乙双方履行本合同发生争议，由双方协商解决，解决不成可在自解决发生之日起日内向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁30

十、本合同一式一份，甲、乙双方各执一分，经双方签字生效甲方一年一月一日乙方一年一月一日临时用工劳务合同简单版5用工单位:（以下简称甲方）招用临时工（以下简称乙方）根据国家劳动法第三章、、、、、条规定，本着平等自愿、协调一致的原则，签订劳务合同内容如下161719252633

一、合同期为自年月日至年月日止

二、乙方承担施工生产任务，按甲方要求的施工质量标准、在安全施工的前提下，按时完成施工生产任务

三、乙方应遵守甲方规定的施工现场各项管理规章制度、文明施工条例和劳动纪律，具体要求是、每月出勤必须达到天，每月出勤天内的按日工资的年底结算1281-570%、签订合同办完临时用工手续出勤在天以内的办理临时用工手续的费用由乙方自负，出勤在天以上的办理临时用工手续的费用由2150甲方支付

150、临时工交抵押金元（在第一个月工资扣除）施工结束后,一次退还抵押金（出勤中间间断一个月的一律不付）

350.

00、对于在施工现场不听从领导的正确指挥，违反施工操作规程及浪费施工材料的工人，甲方有权视情节进行罚款处理，情节严重的予以辞退（工4资在年底按日工资支付）对于在工作中表现好的工人,甲方将酌情70%进行奖励、小拿小摸、偷卖施工现场东西，解除劳务合同、扣除、在施工现场不允许擅自离岗不允许工作中或中午喝酒、打架斗殴，5如有此现象发生，将对其解除合同、辞退，视情节轻重处以元罚款

6、乙方在施工生产中要爱护使用工具和设备，如有损坏按价赔偿50-

200、乙方在施工中应加强自我安全保护意识，严禁乱动机械、电气设备，7如违章作业，造成事故责任自负8

四、甲方为乙方提供下列劳动工资、福利待遇、劳动报酬为计时、计件工资，工资按月支付、因公伤、残按《劳动安全保护条例》执行

1、劳动保护按国家有关规定临时用工规定执行

2、甲方必须执行国家劳保规定，提供劳动安全和卫生设施，保护职工3的安全和健康

4、甲方对乙方的试用期为一个月，在此期间如乙方不符合工作要求，甲方有权辞退

5、乙方在无正当理由情况下，自动退出工作岗位，甲方有权不予支付工资

6、乙方不得无故解除合同，必须共同遵守，严格履行合同条款，发生争议时双方协商解决7本合同一式两份，甲乙双方各保存一份甲方（盖章）乙方代表人（签字）身份证号码年_______月日年月日。