劳动合同公司

劳动合同书甲方（用人单位名称）绍兴海盛航运有限公司企业地址上虞市东关街道联星村法定代表人（或主要负责人）钱忠海乙方（劳动者）姓名性别出生年月学历专业参加工作时间______________身份证号码家庭详细地址邮政编码根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规、规章和政策的规定，甲方双方经平等协商，自愿签订本合同

一、劳动合同期限第一条本劳动合同期限为______________L以下三种期限选择一种）、固定期限劳动合同1本合同起止日期年月—日至年—月—日，其中试用期个月、无固定期限劳动合同，其中试用期个月

2、以完成工作任务为期限的劳动合同3

二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，安排担任岗位（工种）工作第三条甲方应合理确定乙方的工作任务或工作定额乙方应按照甲方的合理要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准甲方因客观情况发生变化，征得乙方同意，可以变换乙方的工作岗位

三、工作时间和休息休假第五条甲方安排乙方执行工作制（以下三种工作制选择一种）、标准工时工作制

1、综合计算工时工作制

2、不定时工作制3第六条甲方由于工作需要，经与乙方协商后安排加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资

四、劳动报酬第七条甲方同乙方协商确定乙方航次工资元，其中试用期工资为元，（实行航次工资的其他按制度第四点执行）奖金、津贴、补贴的计发按甲方规定执行甲方支付工资时间为每月日（注首月工资下月底支付）31第八条甲方根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资第九条由于甲方原因，使乙方停工超过一个工资支付周期的，甲方需支付乙方基本生活费，基本生活费标准不低于当地最低工资标准的最80%o低工资按保月工资航次的给予支付乙方因工作受伤，甲方应890%支付乙方元/月基本工资节假日不计工资2000

五、社会保险和其他福利第十条甲乙双方依法参加养老、工伤、失业、医疗、生育五类社会保险，按照国家、省和市社会保险的有关政策规定缴纳社会保险费用乙方个人应缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴，若非甲方原因造成无法为乙方提供上述待遇，甲方不承担任何责任第十一条甲方为乙方提供以下福利待遇航次工资已包括养老保险金、工伤保险金、医疗保险金、就业保险金、生育保险金并由本人提出申请由本人自己办理甲方为乙方投保人身意外保险如乙方违章引起事故发生，应承担事故损失的相关责任

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲乙双方都必须严格执行国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定甲方一应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件乙方应严格遵守各项安全操作规程第十三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训

七、其他约定按年规章制度执行2015

八、特别约定第十四条甲方依法制定的各类劳动用工规章制度己送达乙方一份，乙方对该规章制度已有充分的了解并愿意遵守执行，在乙方签字确认后，该规章制度作为本合同的附件，与本劳动合同具有同等效力

九、法律责任第十五条本劳动合同在双方平等协商的基础上自愿签订后，双方均应本着诚实信用原则全面履行各自的义务劳动合同的解除或终止应当按照《劳动合同法》的规定依法执行第十六条用人单位依法解除或终止劳动合同的，应当按照《劳动合同法》规定的标准给予劳动者经济补偿用人单位违法解除或终止劳动合同的，按照《劳动合同法》第十八条的规定支付劳动者赔偿金第十七条劳动者解除劳动合同，必须提前三十日以书面形式通知用人单位劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，如损失难以确定的，则按未履行的合同年限，每一年向用人单位赔偿本人一个月工资的赔偿金，不满一年的按一年计算、若乙方有下列行为之一的，甲方有权解除本合同1（）在试用期间被证明不符合甲方录用条件的；1（）严重违反甲方规章制度的；2（）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3（）乙方通过隐瞒自己的真实信息或伪造、提供假信息等欺诈方式致使甲方在4违背真实意思的情况下，订立或变更合同的；（）被依法追究刑事责任或被劳动教养的；5（）无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，严重扰乱生产和工作秩序的；6（）乙方不能胜任本合同规定工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作7的；（）乙方患病或非因工负伤，医疗期满无法进行合同规定的工作，也不能从事8甲方另行安排的工作的；（）因甲方客观情况发生重大变化，使原合同无法履行，又不能就变更合同达成9协议的；（）国家法律法规规定的其他情况

10、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同2（）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；1（）未及时足额支付劳动报酬的；2（）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；3（）欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者4变更劳动合同，致使劳动合同无效的；（）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形；5

十、其他第十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十九条本合同经双方签字或者盖章后即生效，双方必须全面履行各自的义务第二十条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关保存一份甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人（签字）（或主要负责人）签订日期。