劳动合同常用范文

劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》（简称《劳动法》下同）和北京市有关劳动管理规定，单位（简称甲方）招聘（简称乙方）为本单位员工经双方协商一致签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守本合同所列条款

一、合同期限甲乙双方选择以下第项为确定本合同期限、固定期限.从—年—月—日起至一年—月—日1止，合同期限为一年、无固定期限；从一年—月一日起

2、以完成一定工作为期限.从—年—月一日起至工作完成时止3本合同试用期限为一月

二、工作任务、乙方生产（管理）工种（岗位）

1、乙方应完成甲方正常安排的生产（工作）任务和规定的数量、质量指标

三、工作时2间、乙方应按甲方规章制度遵守上下班制度

1、在不违反中国法律前提下，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作时间

2、乙方工作时间超过法律规定，甲方应按照有关规定另行安排乙方补休或者支付其加加3班加点工资、乙方如未经甲方要求或事先书面批准而自行加班加点，甲方将不支付加班加点工资

4、乙方每年享有中国法律规定的节假日

5、乙方根据中国法律规定及甲方规章制度享有婚丧假、病假、产假等6

四、劳动报酬、甲方在乙方试用期内，每月支付乙方工资人民币（）元

1、试用期满后，甲方支付乙方工资人民币（）元

2、甲方实行月薪制，每月第（）日至第（）日为工资发放日

3、本合同解除或终止时，甲方应根据乙方实际工作天数发放工资

4、乙方在法定节假日享有全额工资5

五、法定扣除工资、甲方根据法律、法规可以从乙方工资扣除其它费用

1、因乙方病、事假或违反规章制度而扣发乙方工资2

六、工资调整、甲方根据经营状况及乙方绩效表现有权酌情决定是否增加乙方下一年度工资

1、乙方因不能胜任工作而调整工作岗位的，甲方有权对其工资做出相应调整2

七、劳动合同履行、变更和续订、甲方与乙方应按照本合同的约定，全面履行各自的义务

1、合同变更须双方协商一致、或者乙方岗位调整以及签订本合同依据的法律法规发生变2化、本合同期满时如任何乙方欲续订应与期满前至少日以书面形式提出续约通知，经双330方协商一致，可以续订、如出现符合法律规定的订立无固定期劳动合同情况，可以续订4

八、劳动争议处理、因履行本合同发生任何劳动争议，双方同意首先友好协商解决协商不成，任何一方1有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁任何一方对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的法院提起诉讼

九、适用法律、本合同效力，解释，履行及争议解决均适用中国法律1甲方北京格林博瑞科技有限公司乙方:签署签署:日期日期:公章:。