劳务派遣协议书范文协议书

劳务派遣协议书范文-协议书劳务输入单位（甲方）劳务派遣单位（乙方）□地址地址□邮编邮编□电话电话□传真传真□乙方是具有人才派遣许可资格的合法人才中介公司，根据甲方的人力资源需求，乙方向其派遣员工（以下简称外派员工）为明确双方的权利、义务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订协议如下□第一条派遣工作□甲方负责将所需外派员工的数量、要求、劳动报酬和工作期限提供给乙方，乙方根据甲方要求提供派遣服务□甲方负责对所招用外派员工的挑选和最终确认外派员工的数量、在甲方的工作期限、劳动报酬等具体法定或者约定事项以甲方盖章确认的《外派员工签约通知》（本合同不可分割的附件）为准□第二条劳动条件和劳动保护□甲方应规定乙方外派员工的工作时间、工作岗位和工作职责，以上内容必须符合《中华人民共和国劳动法》及其他劳动人事法规的规定，甲方提供的工作岗位应具备必要的劳动条件和劳动保护措施□第三条员工管理□外派员工在甲方工作期间，其劳动纪律、教育培训、绩效考核等事务由甲方实施甲方的劳动纪律、工作规程、考核办法等管理文件应向外派员工明示□派遣工作期间，甲方可根据工作需要和外派员工的技能，在与外派员工协商一致后调换其工作岗位□第四条用工关系□外派员工为甲方工作期间，应由乙方与其建立劳动或劳务关系□根据《劳动合同法》及其他法律法规规定，乙方每次外派员工的期间不得少于年，甲方同意每次借用外派员工的时间至少为年□外22派员工到甲方报到时，行政关系、党团组织关系和工资关系一般不转移，有特殊情况的，由甲、乙双方另行商定□第五条社会保险、法定福利及法定征缴费用□乙方根据国家的规定为外派员工办理并征缴社会保险、法定福利及法定征缴费用经甲方确认后操作；如外派员工是非上海户籍人员，可参照上海市外来从业人员综合保险办法办理保险；或者参照《上海市居住证》制度暂行规定办理相关手续；如外派员工属于法定劳务人员，则甲方可依法免于承担外派员工的社会保险、法定福利或法定征缴费用。