出国劳务服务协议

出国劳务服务愤议2022出国劳务服务愤议正文内容甲方_____________________地址_____________________电传_____________________传真_____________________乙方_____________________地址_____________________电传_____________________传真_____________________甲乙双方经过友好琳商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同第一条总则应乙方聘请，甲方同意从内地选派名劳务人员前往香港乙方公司工作甲方派遣劳务人员（以下简称劳务人员）在香港工作期限为个月劳务人员的年龄为至周岁，并具有毕业文化程度劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查（包括肺部X光检查）合格女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用香港有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组成部分第二条工资和其他待遇劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则本合同雇佣的劳务人员底薪为工种；人数；每人月工资__________（港币）元乙方对劳务人员工资每月结算一次乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇如果同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇；如提前解除合同，乙方须提前30天书面通知甲方，或支付7天工资作为代替通知金第三条工作时间、休假及加班待遇劳务人员每天工作8小时，每周工作6天，超时工作，乙方须按香港现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬劳务人员享有香港法定的有薪节、假日节假日加班与当地雇员享受同等待遇劳务人员服务满一年，可磺凶钉？天有薪年假第四条劳保福利待遇乙方负责为劳务人员提供适当的住宿，住宿条件须符合香港有关规定并经甲乙双方共同核定劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并支付补偿此条款自劳务人员抵港之日起生效劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障，由乙方按照香港现行法例:ft购买保险及承担所需费用如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇，乙方便应将劳务人员遣返并立即通知甲方，并承担有关费用及伤遣费劳务人员在合同期内发生意外，乙方须按保险条例:为劳务人员向保险公司索赔如意外死亡，乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用劳务人员工作所需的劳动保护用品，由乙方免费提供劳务人员在香港工作的所有税收，均由乙方负责申报，按香港现行税法执行第五条双方责任甲方责任1^^在内地初选所需各类劳务人员，安排时间由乙方面试考核；2安排核定人员到县级以上医院检查身体，瓣理体格合格证明书；^辨理劳务人员出境的一切手续；4教育劳务人员严格遵守香港的法律、法规、社会公德，遵守合同和乙方有关的规章制度乙方责任⑴负责辨理劳务人员入境、工作安排、居留^可等手续并承担所需费用港币，此费用自签约时交付；2乙方:M责劳务人员体检的费用；⑶乙方负责■劳务人员从内地居住地至香港及于合约^止或届满时返回原居地的旅费；4负责合同期内对劳务人员在香港期间的管理；5负责劳务人员满一年后延期签证费用，该项费用按中华人民共和国驻香港签证处当时的规定支付；6^^在规定的14天内安排因停产、息业、破产、或其他原因被解雇的劳务人员返回内地第六条劳务人员的责任和人员的更换劳务人员的责任1必须遵守香港现行法律、法规，遵守社会公德；⑵遵守甲方和乙方的有关规定，严格执行本合同的条款；3合同期内，不准私自变换工作另行求职或兼职；⑷不得与任何人发生借贷关系；⑸合同期满，必须按时回内地，不准以任何理由滞留不归；6遵守厂规和公司规章制度，不准罢工或以其他形式怠工人员更换，如发生下列情况，经甲乙双方确认后，可以遣返或更换人员1劳务人员申^与香港居民、永久性居民或游客结婚；⑵涉及非法或不道德行为，不宜继续工作；⑶不履行或破坏合同；

（4）怀孕;⑸因病需长期治疗，不能继续工作属以上⑴⑷款的情况，如与乙方有关，路费及所发生的费用应由乙方负责;如与乙方无关，〜路费由被遣返的劳务人员自负，属第⑸款的情况，路费由乙方第七条合同的生效、^止和延长本合同于年月日在签订，一式份，甲、乙双方各执份，按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效，有效期从劳务人员进入香港之日起两年内有效合同到期如需续约，甲、乙双方需提前两个月愤商续订劳务人员到期后须返回内地；续约后乙方所需人员，甲乙双方按有关规定愤商作出安排合同生效后不准单方面^止如单方违约，须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个月工资如发生下列情况之一时，双方可愤商^止合同

（1）香港新的法律、法规、条例以及香港政府新的政令使得合同为非法或本合同规定的劳务人员不能继续受雇；⑵人力不可抗拒因素（如战争、自然灾害等）使得合同无法执行本合同如在上述情况下^止，乙方则:安排劳务人员回内地并负担所需费用第八条仲裁因执行本合同所引起的任何争议，由签约双方通过友好愤商解决，若愤商仍不能解决，将提交仲裁，仲裁在被诉方所在地仲裁机构进行，仲裁为最终裁决，双方必须无条件执行，仲裁费用由败诉方负担甲方（一著章）______________法定代表人（签字）乙方（盖章）________________法定代表人（签字）出国劳务合同样本三甲方（用人单位）乙方（劳动者）签订日期年月日海南省人事劳动保障厅监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、愤商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款第一条劳动合同双方常事人基本情况

（一）甲方住所法定代表人或者主要^^人

（二）乙方性别住址居民身份证号码或者其他有效证件名耦证件号码第二条劳动合同期限

（一）合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限

1、有固定期限从年月日起至年月日止

2、无固定期限从年月日起至法定的冬冬止条件出现时止

3、以完成一定的工作为期限从年月日起至工作任务完成时止

（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）

1、无试用期

2、试用期从年月日起至年月日止第三条工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作

（二）根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为

（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准第四条工作时间和休息休假

（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间

1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天

2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制

3、综合言十算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以/为周期，总工时/小时的综合言十算工时工作制

（二）甲方根据国家有关规定安排乙方休息休假第五条劳动报酬

（一）乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，不得低于当地最低工资标准

1、乙方试用期工资元/月；试用期满工资元/月、其他形式2

（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付

（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配辨法^整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意

（四）甲方每月15日发放工资如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付

（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬第六条社会保险及其他福利待遇

（一）如退休人员，原单位有社会保险人员，个人帐户缴交社会保险人员等，甲方将不:M责缴交社会保险乙方可选择以下（）缴纳社保方式A、甲方承担（个人部分自已承担）；B、自已安排

（二）乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按国家和海南省有关规定执行

（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和海南省有关规定执行第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品

（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害

（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平第八条劳动合同的解除、^止和经济补偿

（一）甲乙双方解除、今冬止劳动合同应当依照《中华人民共和国民法典》和国家及海南省有关规定执行

（二）甲方应当在解除或者区冬止本合同时，为乙方出具解除或者幺冬止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方辨理档案和社会保险关系转移手续

（三）乙方应当按照双方的定，辨理工作交接应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付第九条劳动争议处理劳动合同双方因履行本合同发生争议，赏事人可以向甲方劳动争议^解委员会申言青^解；^解不成，常事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申告青仲裁常事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申告青仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第十条其他

（一）本合同未尽事宜或与今后国家、海南省有关规定相悖的，按有关规定执行

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份

（三）其他需要的定的事宜甲方（公章）法定代表人（主要^^人）或委^代理人（签字或盖章）乙方（签字或盖章）《出国劳务服务愤议.docx》出国劳务服务愤议正文内容结束。