聘用合同书

聘用合同书用人单位（甲方）__________________________________委托代理人姓名___________________________________职务__________________________________受聘人（乙方）姓名性别年龄民族文化程度身份证号___________________________________现住址_______________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关规定，甲方根据工作需要聘用乙方在甲方工作双方根据有关劳动法律、法规，按照“平等自愿、协商一致”的原则，签订本合同，以明确甲、乙双方的权利、义务，并共同履行

一、工作岗位甲方因工作的需要，聘用乙方为实验室主任，从事实验室的管理工作主要工作职责为

1、实验室的日常管理工作（人员、设备、资料）

2、碎原材料检测（砂石骨料、水泥、粉煤灰、硅粉、外加剂）

3、搅拌站硅质量控制（碎的和易性、可靠性、强度及耐久指标）,研新配合比调整（做微调）及试配

4、试验资料的整理、整编

二、合同期限本合同期限为一年合同自—年—月—日起至一年—月—日止合同到期后，结合工作需要及本人表现决定是否续聘

三、工作时间及劳动报酬

1、工作时间

（1）根据工作性质，原则上实行八小时工作制

（2）若出现《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定情况时，乙方的工作时间不受本条第一项的限制

2、劳动报酬甲方按月以人民币的形式支付乙方的劳动报酬1按国家有关规定和本单位的实际经济效益情况，根据乙方的岗位和承担的任务，正式聘用每月劳动报酬税后工资8000元2在合同期间I、甲方为乙方在公司内解决食宿II、每月工作通讯费用元3差旅费按甲方的有关规定执行

3、劳动保护和劳动条件保险福利1甲方单位应根据有关规定按工种岗位要求发给乙方劳动用品，合理配置工作所必须的基本劳动工具，提供乙方安全健康的劳动环境2乙方因工负伤，医疗终结前的工资照发，医疗费按规定报销医疗终结后，由医疗鉴定委员会确定其伤残程度，完全丧失劳动能力，享受《中华人民共和国劳动法》中的相关待遇，部分丧失劳动能力，在合同期间，甲方负责安排力所能及的工作合同期满，甲方根据乙方工作的时间长短，伤残程度付给6个月本人工资总额的一次性补助费3乙方在合同期间因工死亡，按照劳动保险条例有关规定处理；因病或非因工死亡，即为合同终止，医疗费自负

四、劳动纪律乙方在合同期间内必须遵守以下纪律

1、遵守国家的各项法律、法规及公司的各项管理制度、规定

2、保守甲方生产技术、经营商业秘密

五、劳动合同的变更、解除、终止

1、甲乙双方均有要求变更劳动合同的权利变更的内容要符合国家的法律、法规，且经双方盖章签字后生效

2、有下列情况之一的可以解除合同1双方一致同意的2劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，机构变动,需要裁员时

3、有下列情况之一的，甲方可以解除合同1乙方不能胜任工作2乙方无正当理由拒绝工作安排的，或给企业造成影响损失的3乙方在合同期间内违反公司规定及制度经教育不改的4乙方责任心不到位，营私舞弊造成经济损失的，或做出严重损害甲方声誉，泄露甲方商业、技术、机构机密的

4、有下列情况之一的，乙方可以解除合同1甲方有侵犯乙方人身权利的行为2甲方不按劳动合同规定支付乙方的劳动报酬3乙方由于自身原因确实不能在甲方工作，自动提出解除的4甲方严重违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的

5、有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同1乙方因工负伤在医疗期内2合同期未满，又不符合第五项第三款所列情况

六、劳动争议及裁决当甲乙双方发生劳动争议时，可向甲方劳动争议调解委员会申请调节调节不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁不服，可向人民法院起诉

七、双方需要明确的其它事项

1、乙方在聘用合同未到期提出解除聘用合同时，应提前一个月通知甲方，以利工作的顺利交接

2、双方解除聘用合同时，乙方应办理工作交接手续（包括借款及公司提供的一切工具、书籍、物品等），工作交接手续完毕后，双方正式解除聘用合同

3、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理在合同期间，如本合同与国家、省市有关劳动管理新规定不符，按新规定执行

八、本合同一式二份，甲乙双方各持一份甲方乙方家庭住址家庭电话身份证号代表:。