辞退员工补偿协议模板

辞退员工补偿的愤议模板2022辞退员工补偿的愤议模板正文内容甲方有限公司乙方,身份证号码根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲方与乙方愤商一致，双方同意解除劳动合同达成愤议如下

一、甲乙双方于年月日签订了合同期限从年月日至年月日的劳动合同，解除劳动合同日期为年月日，双方的劳动关系随之^止

二、乙方应于本愤议签订之日起日内按照甲方的要求归还属于甲方所有的文件、资料、办公用品、电子文档以及其他一切物品，并按甲方要求妥善辨理工作业务移交手续

三、甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，在乙方辩理完本愤议第2条所述事项并经甲方确认后，甲方支付乙方经济补偿金

四、乙方在甲方的最后工作日至年月日止，甲方支付给乙方的报酬也结算亦至年月日止，社会保险金、公积金于次月缴交

五、甲方根据相关规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并辨理相关退工手续

六、乙方保瞪对于甲方的商业秘密及其他信息，乙方不会以任何形式进行复制、保留或带离甲方经营场所离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为

八、本愤议书壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙双方各执壹份，另外壹份用于辩理退工手续

九、本愤议自双方签字或盖章之日起生效甲方有限公司乙方（签字）年月日年月日《辞退员工补偿的愤议模板.docx》辞退员工补偿的愤议模板正文内容结束。