2023餐饮劳动用工合同范本

.餐饮劳动用工合同范本2023-餐饮劳动用工合同范本2023甲方（用人单位）名称法定代表人_____________地址___________联系电话__________乙方（劳动者）姓名家庭住址_____________居民身份证号码联系电话__________依据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循公平自愿，协商全都的原则订立本劳动合同

一、劳动合同期限

（一）甲、乙双方选择以下第一种形式确定劳动合同期限、有固定期限自年一月—日起至年—1月一日止、无固定期限自年一月一日起至—止2其中，试用期自年月—日至年—月―日

二、工作内容和工作时间

（二）依据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件

（三）乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准

（四）乙方每日工作时间不超过小时，平均每周工作时间不超过840小时甲方应当保证乙方每周至少休息日1甲方高级管理人员，外勤人员，部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能根据前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工作制

三、劳动酬劳和社会

（五）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月—日前支付工资

（六）试用期期间的工资为元/月

（七）甲方供应食宿条件或者等同于供应食宿条件的，不得折算为乙方工资

（八）乙方在孕期，产期，哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育政策规定执行

四、和劳动条件

（九）甲方必需根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别

（十）甲方为乙方供应的食宿等基本生活条件必需达到平安，卫生要求

（十一）甲方必需对乙方进行职业道德，业务技术，劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训

（十二）用人单位应当将依法参与工伤的有关状况在本单位内公示用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避开和削减职业病危害—职工发生工伤时，用人单位应当实行措施使工伤职工得到准时救治

五、劳动纪律

（十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方

（十四）乙方自觉遵守有关劳动法律，法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，听从管理，按时完成工作任务

（十五）甲方支配乙方的工作违法，不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝

（十六）乙方有义务保守甲方的商业隐秘甲方对乙方的个人资料,未经乙方同意，不得公开或者泄漏

（十七）乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，赐予相应的处理

六、劳动合同的解除和终止

（十八）甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第条，第25条，第条，第条和第条的规定乙方有《劳动法》第条2627313229规定情形的，甲方不得随便解除本合同

（十九）劳动合同期满或者当事人商定的劳动合同终止条件消失,劳动合同即行终止甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同

（二十）解除，终止劳动合同时，甲方应当出具解除，终止劳动合同的证明书或者相关文件

七、经济补偿与赔偿

（二十一）甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，根据《劳动法》及有关规定执行乙方依据《劳动法》第条第

（二），32

（三）项规定解除本合同，甲方也应根据《劳动法》及有关规定执行

（二十二）甲方支付乙方的工资酬劳低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金

八、劳动争议处理

（二十三）甲，乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起日内向当地劳动60争议委员会申请对裁决不服的，可以在日内向当地人民法院提起15o诉讼

九、其他商定

（二十四）甲，乙双方商定的其他内容如下

（二十五）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违反的，依照国家法律法规及有关规定执行本劳动合同一式份，甲乙双方各执份21本劳动合同自甲乙双方签字，盖章之日起生效甲方（公章）法定代表人或者托付代理人签字签字日期一年—月—日乙方（签字）签字日期年月日。