2023餐饮员工雇佣协议合同范本

.餐饮员工雇佣协议合同范本2023-餐饮员工雇佣协议合同范本2023甲方（法定代表人）联系电话__________身份证号码住址____________乙方___________性别__________________年龄:______________籍贯____________联系电话__________身份证号码户口所在地_____________依据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商全都的原则，达成如下协议

一、合同期限和工作岗位、本合同适用餐饮，期限―年，从年—月一日起至1年—月—日止；雇佣期—年、乙方工作岗位o2

二、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特别性，本合同实行综合计时制，即双方商定每日工作时间为一小时（包两餐时间），乙方每月休息一日

三、工资待遇乙方的工资每月为人民币元整（¥元）工资按月发放

四、工资发放、甲方每月日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙1方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资2依合同商定发放、乙方根据国家有关规定享受休假权利，本酒店依据详细状况，3对节假日休假的规定如下五一劳动节休假天，国庆节休假—天，春节休假一天，若休假期间正常工作的，工资按双倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放

五、和劳动条件甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安、卫生条件和必要的劳动防护用品

六、社会和福利待遇、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会o

1、乙方可以要求甲方拿到工资押金元¥（2元）

七、劳动纪律乙方在合同期内应当做到、遵守甲方依法制定的各项规章制度；

1、严格遵守平安操作规程，保证平安生产；

2、按时按质量完成甲方规定的工作任务；

3、爱惜甲方的财产，保守甲方的商业机密；

4、遵守国家和地方有关方案生育政策；5

八、合同的变更、解除、重新订立和终止

（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同

（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金、甲方发觉乙方不能够胜任本职工作；

1、乙方严峻违反甲方劳动纪律或甲方规章制度；

2、乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的；

3、乙方被依法追究刑事责任的；

4、法律、法规规定的其它情形5

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前三十日以书面通知乙方本人、甲方频临破产或生产经营不善发生严峻发生严峻困难，需裁减人员1的；、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事2由甲方另行支配工作的；、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无3法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的

（四）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:、甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的；

1、甲方以暴力、或者非法限制人身自由的手段强制劳动的;

2、法律、法规规定的其他情形3

（五）有下列情形之一的，劳动合同自行解除、甲方依照被宣告破产；

1、甲方依照解散或依法被撤消；

2、乙方主体不存在；3

（六）除合同第八条第

（五）款规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方

（七）重新订立合同，双方在有需要的状况下，同意重新订立合同时，可共同协商下重新订立合同

（八）合同终止，合同期满或双方商定的终止条件消失，合同自行终止

九、保密条款、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业隐秘的义1务，本合同所称商业隐秘指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方实行保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等；、乙方如违反合同商定或违反甲方保密要求，披露、使用或充许他人使用其所把握的甲方的商业隐秘，即对甲方构成违约，甲方有权实行法2律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任

十、违约责任

（一）甲方违约的法律责任若甲方未按合同商定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任

（二）乙方违约的法律责任乙方违反合同商定无理提前解除劳动合同，则乙方应赔偿甲方下列损失、对生产、营业和工作造成的直接经济损失；

2、劳动合同经商定的其他赔偿费用；

3、违反保密条款，按双方所签保密合同商定执行；

4、违反禁业条款，按双方所签禁业条款商定执行；5

十一、争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理

十二、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力甲方签名_________代表人签名时间日期_________乙方签名________时间日期:。