2023餐饮店劳动合同范本

.餐饮店劳动合同范本2023-餐饮店劳动合同范本2023餐饮业劳动合同编号甲方（用人单位）名称法定代表人_____________乙方（劳动者）姓名家庭住址_____________居民身份证号码依据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则订立本劳动合同

一、劳动合同期限

（一）本劳动合同自年一月—日起至年—月—日止其中，试用期自年月—日至年—月—日

二、工作内容和工作时间

（二）依据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议作为本合同的附件

（三）乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准

（四）乙方每日工作时间不超过小时、平均每周工作时间不超过8小时甲方应当保证乙方每周至少休息日401o甲方因生产特点不能根据前款执行时，经劳动保障行政部门批准,可以实行综合计算工时或者不定时工作制

三、劳动酬劳

（五）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月一日支付工资，并由乙方签字确认

（六）试用期期间的工资为—元/月

（七）甲方实行计时或者岗位工资的，每月正常工作时间工资为—元/月实行计件工资的，每月底薪为一元，计件单价为一元或者完成工作额的%提成甲方供应食宿条件或者等同于供应食宿条件的，不得计入乙方工资

（八）甲方依据有关法律法规要求支配乙方延长工作时间的，支付不低于乙方工资的工资；支配乙方在休息日工作又不能支配补休的，150%支付不低于乙方工资的工资；支配乙方在法定休假日工作的，支付200%不低于乙方工资的工资300%

四、和劳动条件

（九）甲方根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别

（十）甲方为乙方供应的宿舍等基本生活条件必需达到平安、卫生要求

（十一）甲方必需对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训

五、社会

（十二）甲方应按国家和地方有关社会的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育费用；社会个人缴纳部分，甲方可以从乙方工资中代扣代缴

（十三）乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育政策规定执行

六、劳动纪律

（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同之前告知乙方，并有乙方签字为证

（十五）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，听从管理，按时完成工作任务

（十六）甲方支配乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝

（十七）乙方有义务保守甲方的商业隐秘甲方对乙方的个人资料,未经乙方同意，不得公开或者泄漏

（十八）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的处理

七、劳动合同的解除和终止

（十九）甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第条、第25条、第条、第条和第条的规定乙方有《劳动法》第条2627313229规定情形的，甲方不得随便解除本合同

（二十）本劳动合同期满即行终止甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同

（二十一）解除或者终止本劳动合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续

八、经济补偿与赔偿

（二十二）甲方依法解除乙方劳动合同，应执行劳部发号文

[1994]481件关于支付经济补偿金的规定乙方依据《劳动法》第条第

（二）、32

（三）项规定解除本合同，甲方按劳部发号文件规定支付乙方

[1994]481经济补偿金

（二十三）甲方支付乙方的工资酬劳低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金

九、其他商定

（二十四）甲、乙双方商定的其他内容如下

十、劳动争议处理

（二十五）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或者调解无效的，可在争议发生之日起日内向当地60劳动争议委员会申请对裁决不服的，o可以在日内向当地人民法院提起诉讼15本劳动合同一式份，甲乙双方各执份21本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效签约须知、用人单位不得招用未满周岁的未成年人

116、甲方支付给乙方的工资不得低于本地最低工资标准

2、终止、解除劳动合同时，甲方应当出具终止、解除劳动合同的3证明书、社会费按国家规定缴纳，双方不能协商商定

4、双方应当认真阅读合同条款，以明确其权利和义务5甲方（公章）法定代表人或者托付代理人签字联系电话__________签字日期年—月—日乙方（签字）联系电话签字日期年月日。