劳动人事争议仲裁申请书 模板（天津市）（26篇）

劳动人事争议仲裁申请书模板（天津市）（26篇）劳动人事争议仲裁申请书模板（天津市）（精选26篇）劳动人事争议仲裁申请书模板（天津市）篇1劳动人事争议仲裁申请书申请人被申请人姓名或单位名称姓名或单位名称单位性质单位性质法定代表人姓名职务法定代表人姓名职务性别年龄申请人__________________—年月日劳动人事争议仲裁申请书模板（天津市）篇7申请人张,女，汉族，1971年5月U日出生，住址:电话:o被申请人广州运动用品有限公司，住所地广州市白云区邮编____________510440法定代表人:，职务:电话仲裁请求___________________

1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系；

2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金

10467.4元；

3.请求裁决被申请人为申诉人补缴20_年1月至20—年10月社会保险费.事实与理由___________________此致____________人民法院具状人—年月日劳动人事争议仲裁申请书模板（天津市）篇8申诉人，女，年月日出生，住市区号第一被诉人股份有限公司住所市经济技术开发区法定代表人第二被诉人有限责任公司住所市经济技术开发区一街法定代表人请求事项

1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同；

2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金元；

3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金元；

4、由被诉人连带向申诉人支付违约金元；

5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险；

6、仲裁费用由被诉人连带承担事实与理由申诉人于年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期年的劳动合同，年月日合同期满后双方分别于年月和年月又续签了为期3年的合同，合同于日到期年月，申诉人被第一被诉人派遣到由其控股的子公司武汉有限责任公司工作，仍于第一被诉人保持劳动合同关系，申诉人在被申诉人处先后从事工作在合同履行期间，被申诉人违反合同关于工作时间的规定，经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资；申诉人从事危害身体健康的工作，被申诉人从没按照合同的约定定期对申诉人进行健康检查，也不为申诉人办理工伤保险，医疗保险；申诉人作为育龄妇女，被申诉人也不给其办理生育保险，缴纳保险费；合同期间，被申诉人还多次擅自调低申诉人的工资标准年月，在没有办理任何手续的情况下，被申诉人口头通知申诉人，让申诉人不要再来上班为维护申诉人合法权益，申诉人特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决此致市劳动争议仲裁委员会申诉人年月日劳动人事争议仲裁申请书模板（天津市）篇9申请人，性别―，年—月日生，汉族，住址电话被申请人，性别—,年—月—日生，汉族，住址电话请求事项（写明申请仲裁所要达到的目的）事实和理由（写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议）此致______________仲裁委员会申请人（签名或盖章）年月日劳动人事争议仲裁申请书模板（天津市）篇10集体争议申请书集体争议申请书怎么写请看下面为大家带来的集体申请书范文吧！集体争议申请书【1】申？请？人（姓名）？等合计？人确认有效的通讯地址编码联系电话（详细人员情况见附表）被申请人法定代表人/主要负责人（姓名）？职务住所联系？电话企业现经营状况口停产？（时间）口倒闭？（时间）口其他请求（合计请求金额？元，各人请求明细见附表）事实与理由附件

1、申请人基本信息表

2、有关证据材料份申请人签名（加盖指模）二？年？月？日集体申请书【2】（适用十人以上劳动者共同提出申请）申请人？等？人（详见申请人主体明细表）共同推荐以下代表人代表人一？出生？性别？民族住址？联系电话代表人二？出生？性别？民族住址？联系电话代表人三？出生？性别？民族住址？联系电话代表人四？出生？性别？民族住址？联系电话代表人五？出生？性别？民族住址？联系电话被申请人法定代表人？职务住所联系电话第三人法定代表人？职务住所联系电话请求（详见附件一请求及相关明细表）事实和理由此致劳动争议委员会附申请人主体资格明细表申请人请求相关明细表申请书副本份；申请人代表（签名）申请人代表（签名）申请人代表（签名）申请人代表（签名）申请人代表（签名）二？年？月？日注

1、本申请书供劳动者提起集体劳动争议用，用钢笔或其他炭素水笔书写

2、所有申请人主体信息应在主体资格明细表中列明，代表人为所有申请人共同推荐;申请请求以及相关事项应在请求相关明细表中列明

3、申请书事实理由部分应写劳动关系的建立过程（包含劳动合同签订情况等与争议相关事项）以及劳动争议发生相关相同的事实情节、申请请求的法律依据，申请人间的事实差异应在请求相关明细表中列明

4、申请书及明细表副本份数应按被申请人的人数提交性别出生年月民族住址联系电话劳动争议委员会劳动人事争议仲裁申请书模板（天津市）篇n申请人张,女，汉族，1971年5月］］日出生，住址:电话:o被申请人广州运动用品有限公司，住所地广州市白云区邮编____________510440法定代表人:，职务:电话仲裁请求___________________

1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系；

2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金

10467.4元;

3.请求裁决被申请人为申诉人补缴20年1月至20年10月社会保险费.事实与理由___________________20—年n月，申请人经录用进入广州白云运动服装有限公司（以下简称白云公司）上班，工作内容主要为操作平车、特种车等20—年6月，白云公司提出劳动合同由其关联公司广州运动用品有限公司（即被申请人）继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中20—年9月，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人人民币1000元草草解决此事20_年12月31日，被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理会申请人今后的社会保障，逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严重损害申请人劳动权益20—年9月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝为维持自身权益，特提出解除劳动合同，同时，要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金，以上请求，请仲裁委支持此致____________人民法院具状人_____________—年月日劳动人事争议仲裁申请书模板（天津市）篇12申请人被申请人法定代表人（或主要负责人）_____请求

一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同年月日到年月日双倍工资计元；

二、依法裁决被申请人现金支付申请人半个月工资的经济补偿计元；

三、依法裁决被申请人现金支付申请人年月日至年月日单位应缴纳社会劳动费元事实与理由申请人于年月日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口头约定试用期为个月，工资为元；第个月转正后每个月工资为元直至性别年龄民族或国籍用工性质民族或国籍用工性质工作单位工作单位地址地址电话电话邮编邮编请求事项事实和理由此致劳动人事争议仲裁委员会年月日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动O现根据《》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资因此被申请人应该支付年月日到年月日工资计元（其中—月元、月元、月元、月元）；根据《第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿计元被申请人没有为申请人缴纳社会劳动,单位应缴纳社会劳动费为劳动者实收工资的20%共计元此致劳动争议委员会申请人（签名或盖章）年月日附件申请书副本份，有关证据材料份注

1、请针对请求事项填写案件事实，与请求事项无关的案件事实不必填写

2、请求事项应简明扼要地写明

3、相关事实与法律理由部分空格不够用时，可用同样大小的纸续加中页

4、申请书副本份数应按被申请人人数提交劳动人事争议仲裁申请书模板（天津市）篇13申请人（姓名），性别:,民族:出生年—月—日，原籍_;现住址:___________________________联系电话；通讯地址O委托代理人（姓名），性别,民族，出生年—月—日，原籍,工作单位:,职务:,现住址,联系电话O被申请人公司，法定代表人（姓名）,职务,住所O仲裁请求公司未按国家和的有关法律法规缴纳（申请人）的社会基本养老保险费，侵犯了（申请人）的社会保险权益现提出以下要求

1、要求公司（被申请人）补缴（申请人）在年月—日至年—月一日聘用期间的社会基本养老保险费

2、按照有关法律法规规定要求公司缴纳因未办理（申请人）的社会基本养老保险而产生的和应缴的滞纳金，罚款等一切费用

3、（申请人）在公司的工资收入主要包括聘用工资，课时费，奖金要求公司按照有关法律法规正确计算社会基本养老保险费缴费基数和缴费比例缴费基数应包括聘用工资、课时费、奖金、津贴、补贴以及与任职或受聘用有关的其他所得事实和理由公司（被申请人）与（申请人）在年一月一日签订了事业单位聘用合同,（申请人）在年一月申请解除聘用合同，自20—年9月1日起解聘公司（被申请人）从年月—日至年—月一日聘用（申请人）期间未履行社会基本养老保险费征缴义务《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费《中华人民共和国国务院令第259号社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定，缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴《中华人民共和国国务院令第259号社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金滞纳金并入社会保险基金《事业单位聘用合同书》第六条规定甲乙双方应当根据国家和自治区的有关法律、法规、规章和政策参加社会保险甲方按规定的交费比例给乙方缴纳由甲方承担的社会保险费；同时，按照规定代扣代缴由乙方承担的社会保险费乙方享受各项社会保险待遇证据清单及有关证据材料

1、《事业单位聘用合同书》

2、（申请人）工作日志

3、（申请人）工资明细

4、（申请人）社保扣缴明细申请人______________年—月—日劳动人事争议仲裁申请书模板（天津市）篇14申诉人，女，0年10月2日出生，住武汉市汉阳区号第一被诉人武汉—公司住所武汉市经济技术开劳动申请书范文5篇

（2）常用申请书？时间-03-27我要投稿.-常用申请书法定代表人第二被诉人武汉—公司住所武汉市经济技术开法定代表人请求事项

1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同；

2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金116138元；

3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金H97445元；

4、由被诉人连带向申诉人支付违约金3000元;

5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗和生育

6、费用由被诉人连带承担事实与理由申诉人于年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期3年的劳动合同，年3月19日合同期满后双方分别于年3月和年3月又续签了为期3年的合同，合同于年3月19日到期年12月，申诉人被第一被诉人派遣到由其控股的子公司武汉—公司工作，仍于第一被诉人保持劳动合同关系，申诉人在被申诉人处先后从事精浆、配浆、des操作员、行政文员等工作在合同履行期间，被申诉人违反合同关于工作时间的规定，经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资；申诉人从事危害身体健康的工作，被申诉人从没按照合同的约定定期对申诉人进行健康检查，也不为申诉人办理工伤,医疗;申诉人作为育龄妇女，被申诉人也不给其办理生育,缴纳费；合同期间，被申诉人还多次擅自调低申诉人的工资标准年3月，在没有办理任何手续的情况下，被申诉人口头通知申诉人，让申诉人不要再来上班此致武汉市劳动争议委员会申请人:年月日劳动人事争议仲裁申请书模板（天津市）篇15申请人（姓名）性别民族年龄身份证号码身份证住址现住址邮政编码联系电话委托代理人（姓名）性别民族年龄工作单位职务现住址联系电话被申请人地（住）址法定代表人（或主要负责人）（姓名）职务联系电话仲裁请求事实和理由（主要包括入职时间、解除或终止劳动合同时间、解除或终止劳动关系前十个月平均工资、解除或终止劳动合同原因、证据和证据来源、证人姓名和住址等情况）此致劳动争议委员会附件申请书副本份,有关证据材料份申请人（签名或盖章）年一月―日劳动人事争议仲裁申请书模板（天津市）篇16申请人,男，汉族，年月日生，身份证号码,住唐山市,电话被申请人河北—公司地址唐山市法定代表人电话申请要求

1、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人七个月的经济补偿和赔偿金；

2、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人九个月医疗补助费（以最后劳动能力鉴定为准）；

3、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人未签无固定期限劳动合同十二个月的双倍工资；

4、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的工资；

5、请求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会并办理相关手续；

6、请求贵委员会裁决被申请人承担申请人的医疗费用事实和理由年9月，申请人到被申请人处工作，任外聘工长职务，月工资3950元年9月18日，申请人患脑出血住院治疗;年10月18日，申请人出院回家继续治疗现因申请人患病较重，被申请人单方面解除了与申请人的劳动合同在劳动关系存续期间，被申请人从未与申请人签订书面的正式劳动合同，也未给申请人交纳各项社会,因此应承担各项责任第二，申请人因患病较重，不能从事原工作，也不能从事被申请人另行安排的其他工作，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条之规定，被申请人应支付给申请人九个月的工资作为医疗补助（以最后劳动能力鉴定为准）劳动人事争议仲裁申请书模板（天津市）篇17申请人家庭住址联系电话被申请人单位地址法定代表人联系电话公司负责人证明人住址职务申请事项

1、申请被申请人支付因工伤事故出院后实施蜡疗、磁疗、关节松动技术、关节被动活动功能训练等康复费用元

2、申请被申请人支付—因工伤事故左跟骨内固定拆除手术费元

3、申请被申请人支付因工伤事故住院期间天和出院后一天专人护理（共―天元）费用—元

4、申请被申请人支付因工伤事故休息治疗期限―个月工资（—元/月）―元）

5、申请被申请人支付因工伤事故营养补助费元申请被申请人合计支付因工伤事故总费用元事实和理由

一、入职工作情况和工伤事故事实本人,现年—岁，—族，职业—o住本市村于年一月受聘于—市设备有限公司工作由公司先后指派在金刚鞭炮烟花总厂和醴陵与大瑶分厂，以及烟花厂进行钢结构阳光棚制作日工资标准元/天，吃住由负责—年—月日上午一时左右，本人在金刚鞭申请人（签名或盖章）年月曰附副本份；注

1、申请书应用黑色或者蓝色水笔书写或打印，打印必须使用A4纸，文末的落款应为申请人的亲笔签名或盖章

2、请求事项应简明扼要地写明具体要求

3、事实和理由部分空格不够用时，可用同样大小的纸（A4纸）续加中页

4、申请书副本份数，应按被诉人数提交劳动人事争议仲裁申请书模板（天津市）篇2劳动争议仲裁申请书申请人姓名性别出生年月年月日民族住址邮编:电话工作单位邮编电话______________被申请人名称住所地邮编法定代表人职务电话炮烟花总厂扩建安装施工中，不幸从近四米多高的钢结构阳光棚上摔下，导致双腿后跟骨粉碎性骨折于当日进驻—市中医院骨科治疗在治疗中医院对右脚后跟实施石膏固定术对左脚实施了切开复位内固定术加自体骨植骨术等治疗天于（注:住院治疗费用共——元，已由—公司支付）于—年—月日出院回家进行蜡疗、磁疗、关节松动技术、关节被活动与功能训练等康复治疗期间进行了二次复查，其恢复效果一般

二、申请理由此致市劳动人事争议委员会申请人__________年一月—日附件

1、申请人身份证（复印件）

2、被申请人公司营业执照（网查打印）

3、被申请人公司企业代码证（网查打印）

4、证人证明书（复印件）

5、申请人伤残鉴定书（复印件）劳动人事争议仲裁申请书模板（天津市）篇18申请人男，族，年月日生，住,身份证号:,电话O被申请人__________________住所地__________________负责人（办公室主任）电话请求

一、裁令申请人与被申请人之间解除劳动关系

二、

1、停工留薪工资元

2、住院期护理费元

3、住院期伙食补助费元

4、伤残补助金元

5、一次性工伤医疗补助金元

6、一次性伤残就业补助金元共计元事实和理由

二、申请人于年月日，在被申请人单位井下工作面工作时不慎掉入溜子将手指打伤，当天送到市治疗，出院时该院诊断证明书为

1、右手示中指中节指骨骨折;

2、右手示中指血管神经肌腱损伤;

3、右手环指末节指体缺失；

4、右手环指皮肤软组织挫裂伤住院天，康复期天,经被申请人申请于年月日县人力资源和社会保障局以水劳工伤认字【］第号《工伤认定决定书》认定申请人为工伤，年月日市劳动能力鉴定委员会鉴定为级伤残此致县劳动争议院申请人_________________年月0劳动人事争议仲裁申请书模板（天津市）篇19申诉人,女，年月日出生，住_______________号第一被诉人股份有限公司住所_______________法定代表人________________第二被诉人有限责任公司住所街法定代表人________________请求事项

1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同；

2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金元；

3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金_______________元；

4、由被诉人连带向申诉人支付违约金元；

5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险；

6、仲裁费用由被诉人连带承担事实与理由申诉人于20—年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期3年的劳动合同，20—年3月19日合同期满后双方分别于20—年3月和20—年3月又续签了为期3年的合同，合同于20—年3月19日到期20_年12月，申诉人被第一被诉人派遣到由其控股的子公司武汉有限责任公司工作，仍于第一被诉人保持劳动合同关系，申诉人在被申诉人处先后从事精浆、配浆、des操作员、行政文员等工作在合同履行期间，被申诉人违反合同关于工作时间的规定，经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资；申诉人从事危害身体健康的工作，被申诉人从没按照合同的约定定期对申诉人进行健康检查，也不为申诉人办理工伤保险，医疗保险；申诉人作为育龄妇女，被申诉人也不给其办理生育保险，缴纳保险费；合同期间，被申诉人还多次擅自调低申诉人的工资标准20—年3月，在没有办理任何手续的情况下，被申诉人口头通知申诉人，让申诉人不要再来上班为维护申诉人合法权益，申诉人特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决此致劳动争议仲裁委员会申请人__________________年月__________________日劳动人事争议仲裁申请书模板（天津市）篇20劳动争议仲裁申请书申请人个人（姓名、性别、民族、身份证号码、工作单位/住址、邮编、联系电话等，与当事人关系）法人或组织（名称单位地址邮政编码，电话）法定代表人（姓名，电话）被申请人同上仲裁请求事实和理由此致劳动争议仲裁委员会申请人年月日劳动人事争议仲裁申请书模板（天津市）篇21申请人（员工姓名）,身份证号码,住址联系电话O被申请人（企业名称）公司，法定代表人，职务,注册地址_____________________________,实际经营地址，联系电话:O

一、请求事项（简明扼要，争议金额或其他请求要清楚、明确）

1、要求被申请人支付正常工作时间工资（年—月―日至年—月―日0）元；

2、要求被申请人支付休息日加班工资（年月日至年月—0）元；

3、要求被申请人支付年未休年休假工资元;

4、要求被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金元;

5、要求被申请人支付一次性工伤医疗补助金元合计元

二、基本事实

（一）员工入职时间年—月―日

（二）劳动合同签订情况

1、有无签订书面劳动合同J有口无

2、最后一份劳动合同的期限V年—月—日起至年月日止的固定期限劳动合同；口从年月日起的无固定期限劳动合同；口其他

（三）员工工作岗位；

（四）员工工资情况

1、实际发放的月工资数额元

2、工资发放形式口现金发放J银行转账口部分现金发放、部分银行转账□其他

3、员工离职前十二个月的月平均工资（不足十二个月的按实际工作时间平均计算）元

（五）员工离职情况

1、是否已离职J已离职口未离职

2、离职时间年—月—日；最后正常工作日年一月―日

3、离职原因申请人工伤治疗出院后，于年—月日回到被申请人处要求上班，但被申请人不让申请人进入车间，并于当天违法辞退申请人

三、请求事项所依据的事实、理由、证据及计算方式（请逐项列明）诉求

11、事实及理由申请人在年—月—日至年—月一日期间每天按时上班，但被申请人未发放上述期间的工资，根据《劳动合同法》第三十条，被申请人应予支付

2、证据考勤表、工资银行转账清单、工资条

3、计算方式___________________________________________诉求

21、事实及理由被申请人对申请人实行标准工时制，年月日至年月日期间，申请人每周六加班1天，每天加班8小时，被申请人未依法支付加班工资

2、证据考勤表

3、计算方式___________________________________________诉求

31、事实及理由申请人20年可享受5天年休假，但被申请人未安排申请人休假，根据《职工带薪年休假条例》的相关规定，被申请人应支付申请人未休年休假工资

2、证据考勤表、工资条等

3、计算方式___________________________________________诉求

41、事实及理由被申请人违法解除劳动关系，根据《劳动合同法》第四十七条、四十八条、八十七条的规定，被申请人应支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金

2、证据工资银行转账清单、辞退通知书等

3、计算方式___________________________________________诉求

51、事实及理由申请人于20年1月15日受工伤，被评定为十级伤残，被申请人未为申请人购买社会保险，根据《广东省工伤保险条例》第三十四条、第三十五条的规定，被申请人应支付申请人一次性工伤医疗补助金

2、证据工伤认定书、劳动能力鉴定结论、工资条等

3、计算方式___________________________________________

四、需要说明的其他事项（如没有需要说明的事项，请写明“无”）无此致深圳市劳动人事争议仲裁委员会申请人_________________年—月—0证据目录

1、考勤表；

2、工资银行转账清单、工资条劳动人事争议仲裁申请书模板（天津市）篇22申诉人联系电话被申诉人__________________法定代表人__________________公司地址__________________电话_________________邮编被申诉人法定请求事项此处写明事由及申请赔偿款项和金额此致劳动争议仲裁委员会申请人年月日附___________________申请书副本2份，身份证复印件一份劳动人事争议仲裁申请书模板（天津市）篇3事实和理由___________________申请人于年月日进被申请人处工作，双方签订有劳动合同，（最后一份）劳动合同期限至年月日……年月日，被申请人以……为由解除申请人劳动合同，但没有支付申请人解除劳动合同经济补偿金年月日至年月日期间，被申请人安排申请人加班，但没有支付申请人加班工资为此，申请人请求仲裁委裁决被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金元，支付申请人年月日至年月月日期间法定节假日加班工资元申请人（签名）代表人公司地址区街号电话邮编请求事项

1、解除申诉人同被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司之间签订的劳动合同；

2、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付20—年11月至今拖欠的工资96000元；

3、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付解除劳动合同经济补偿金21000元；

4、裁令被诉人烟大建设集团有限公司向申诉人支付终止劳动合同的经济补偿金50600元；

5、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付20_年1月至解除合同日拖欠的劳动保险金21000元；

6、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付一次性伤残补助金24000元；

7、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付一次性工伤医疗补助金26404元；

8、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付一次性伤残就业补助金33005元；

9、两被诉人对上述所列各项诉请承担连带清偿责任事实与理由申诉人自1979年1月16日年起即在被申诉人烟大建设集团有限公司处工作，并签订劳动合同20—年烟大建设集团内部调整，申诉人所在部门名称变更为烟大建设集团第六建筑安装劳务有限公司（后变更为烟大建设集团第十六建筑安装有限公司）烟大建设集团有限公司要求申诉人及所在部门所有工作人员同烟大建设集团第六建筑安装劳务有限公司重新签订劳动合同自20_年1月开始，被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司即停止为申诉人缴纳社会保险，自20—年11月开始，被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司又开始拖欠申诉人工资，20年，申诉人在工作期间受伤，被认定为九级伤残，被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司也未向申诉人支付各项工伤福利待遇不得已，申诉人不得不向被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司提出解除劳动合同，并要求被诉人烟大建设集团有限公司、烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付请求事项中所列各项仲裁请求为维护申请人合法权益，特诉诸贵委，望裁如所请此致市劳动人事争议仲裁委员会申请人________________20年月0劳动人事争议仲裁申请书模板（天津市）篇23劳动人事争议申请书范文劳动人事争议申请书【1】申请人张三，性别男/女，出生年月年月日，民族,身份证号,户籍所在地,现住址贵港市路号，编码,联系电话987_4321（个人有效联系电话）被申请人有限责任公司/局（写明单位全称）法定代表人（主要负责人）李职务总经理/局长住所贵港市路号（写明单位详细地址）联系电话:123_6789（单位电话）_____请求请求裁决被申请人

1.支付年月至年月（明确年限）的未签订劳动合同的二倍工资差额元（明确数额）

2.支付解除劳动关系经济补偿金元（明确数额）

3.支付丧葬补助金元，供养亲属抚恤金元，一次性工亡补助元（写明工亡各项待遇名称、数额）

4.支付一次性工伤医疗补助金元，住院伙食补助元，停工留薪期工资元（写明工伤各项待遇名称、数额）

5.支付超时加班费元，节假日加班费元（写明加班时间）事实和理由（写明事实经过）如

①解除终止劳动关系争议写明入职时间、合同、岗位、工资标准、解除及离职时间、解除终止原因等

②工伤待遇争议写明工伤事故发生时间、工伤的认定时间、劳动能力鉴定时间、伤残等级、医疗期、本人工资、工伤缴纳情况、已支付的工伤待遇等

③劳动报酬争议写明工资标准、工资构成、工资支付方式、工作时间等（写明请求的法律依据）申请人认为因,依据《》、《社会法》、《》等有关规定,0故被申请人应当O因被申请人,导致申请人,根据《》第条的规定，被申请人应O（按照请求分别写明各项请求的法律依据）此致贵港市劳动人事争议委员会附件

1.《申请书》副本一式三份

2.证据清单及有关证据材料一式三份申请人张三二年月日申请劳动人事争议必交材料告知书【2】

1、申请人的身份证复印件1份（清晰、有效）

2、工商局提供的电脑咨询单复印件1份（清晰、有效）

3、劳动人事争议申请书2份（若每多一个被申请人就要多1份），书证类材料规格需为A4纸大小且均为复印件语音类材料，如录音须刻录成光碟，并附上录音文字说明提交材料时请将申请材料分类整理成3份，请按照以下顺序整理好第一份正本（委存档）身份证复印件，电脑咨询单，申请书1份，证据目录1份，与证据目录顺序对应的若干证据身份证复印件为正面第一页第二份副本（送达被申请人）申请书1份，证据目录1份，与证据目录顺序对应的若干证据申请书为正面第一页按被申请人个数提交副本备注

1、电脑咨询单实为工商局出具的用人单位工商登记信息用人单位为个体工商户的，需到单位所在辖区工商所查询劳动人事争议流程图【3】劳动人事争议仲裁申请书模板（天津市）篇24申请人（姓名），性别,民族:,出生年—月—日，原籍;现住址;联系电话；通讯地址O委托代理人（姓名），性别,民族，出生年—月—日，原籍,工作单位:,职务,现住址，联系电话被申请人公司，法定代表人（姓名）,职务:？,住所请求O公司未按国家和的有关法律法规缴纳（申请人）的社会基本养老费，侵犯了（申请人）的社会权益现提出以下要求

1、要求公司（被申请人）补缴（申请人）在年月一日至年一月一日聘用期间的社会基本养老费

2、按照有关法律法规规定要求公司缴纳因未办理（申请人）的社会基本养老而产生的和应缴的滞纳金，罚款等一切费用

3、（申请人）在公司的工资收入主要包括聘用工资，课时费，奖金要求公司按照有关法律法规正确计算社会基本养老费缴费基数和缴费比例缴费基数应包括聘用工资、课时费、奖金、津贴、补贴以及与任职或受聘用有关的其他所得事实和理由公司（被申请人）与（申请人）在年月日签订了事业单位聘用合同，（申请人）在年一月申请解除聘用合同，自年9月1日起解聘公司（被申请人）从年月—日至年—月—日聘用（申请人）期间未履行社会基本养老费征缴义务《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会基金按照类型确定资金来源，逐步实行社会统筹用人单位和劳动者必须依法参加社会,缴纳社会费《中华人民共和国令第259号社会费征缴暂行条例》第十二条规定，缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会费缴费个人应当缴纳的社会费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴《中华人民共和国令第259号社会费征缴暂行条例》第十三条规定，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会费的，由劳动行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金滞纳金并入社会基金《事业单位聘用合同书》第六条规定？甲乙双方应当根据国家和自治区的有关法律、法规、规章和政策参加社会甲方按规定的交费比o例给乙方缴纳由甲方承担的社会费；同时，按照规定代扣代缴由乙方承担的社会费乙方享受各项社会待遇证据清单及有关证据材料

1、《事业单位聘用合同书》

2、（申请人）工作日志

3、（申请人）工资明细

4、（申请人）社保扣缴明细申请人______________年一月―日劳动人事争议仲裁申请书模板（天津市）篇25申请人姓名性别出生日期年月0职业工作单位公司（申请仲裁时无单位可写原单位），身份证号码住所地和电话市路号栋单元号房电话文书送达地址市路号栋单元号，邮政编码被申请人公司（应写明单位全称）住所地和电话市路号栋，电话______________________法定代表人或主要负责人姓名职务:请求事项

1、裁决被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金yG o

2、裁决被申请人支付申请人年月日至年月0期间法定节假日加班工资yG o

3、裁决o事实和理由申请人于年月日进被申请人处工作，双方签订有劳动合同，（最后一份）劳动合同期限至年月曰年月日，被申请人以为由解除申请人劳动合同，但没有支付申请人解除劳动合同经济补偿金年月日至年月日期间，被申请人安排申请人加班，但没有支付申请人加班工资为此，申请人请求仲裁委裁决被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金元，支付申请人年月日劳动人事争议仲裁申请书模板（天津市）篇4申请反请求申请人，性别,汉族，年月日出生，今年一岁，户口，原住址,职业,联系方式反请求被申请人，性别―，汉族，年月日出生，今年—岁，户口，原住址,职业,联系方式仲裁反请求___________________事实和理由___________________证据和证据来源，证人姓名和住址此致劳动争议仲裁委员会反申请人（签名或盖章）年月B附本申请书副本—份人,男,岁，住县镇村，身份证号码，联系年月日至年月月日期间法定节假日加班工资元申请人（签名）年月0劳动人事争议仲裁申请书模板（天津市）篇26申请人被申请人法定代表人（或主要负责人）仲裁请求

一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同年月日到年月日双倍工资计元；

二、依法裁决被申请人现金支付申请人半个月工资的经济补偿计元；

三、依法裁决被申请人现金支付申请人年月日至年月日单位应缴纳社会劳动保险费元事实与理由于年月日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为个月，工资为元；第个月转正后每个月工资为元直至年月日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资因此被申请人应该支付年月日到年月日工资计元（其中月元、月元、月元、月元）；根据《劳动合同法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿计元被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的20%共计元此致劳动争议委员会申请人（签名或盖章）年月0附件申请书副本份，有关证据材料份注

1、请针对请求事项填写案件事实，与请求事项无关的案件事实不必填写

2、请求事项应简明扼要地写明

3、相关事实与法律理由部分空格不够用时，可用同样大小的纸续加中页

4、申请书副本份数应按被申请人人数提交方式O被申请人,男，岁，联系方式申请事项请求贵局依法帮助我追回被申请人欠我的劳动报酬人民币O我是一名农民工，经招工跟随老板从事建筑工程，年月日至年月日在（老板）承接工程的工地工作，当时约定工资为每月元，每月日结算我工作期间认真努力并遵守劳动纪律，结果老板贰无故拒绝支付我从月日到月0个月的工资，共计元，我多次找其讨要无果我家是农村，经济条件不好，家有高龄老母亲需要赡养，小孩还要读书，全靠我打工维持生活，现老板拒绝支付报酬，已经对我家生活产生严重影响特此申请贵局依法维护我的合法权益，追回我的血汗钱，深以为谢！申请人（此处手写签名）年月一日劳动人事争议仲裁申请书模板（天津市）篇5申请人风险提示包括劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所同时要注意的是留下劳动者自己的联系方式，方便仲裁委员会决定立案时通知双方被申请人风险提示用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务当劳务派遣劳动者申请仲裁时，请注意被申请人应是两个主体，一是派遣单位，派遣单位是劳动者的用人单位，二是用工单位，即劳动者实际提供劳动的法人法定代表人（或主要负责人）仲裁请求风险提示也就是你想主张的事项比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等需要特别注意的是，仲裁请求要写明所要求的事项和具体数额

一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同年月一日到年—月—日双倍工资计元；

二、依法裁决被申请人现金支付申请人半个月工资的经济补偿计元；

三、依法裁决被申请人现金支付申请人年—月―日至年—月—日单位应缴纳社会劳动保险费元事实与理由申请人于年月日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口头约定试用期为个月，工资为元；第个月转正后每个月工资为元直至年一月—日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资因此被申请人应该支付年月一日到年一月—日工资计元（其中—月元、—月元、—月元、一月元）；根据《劳动合同法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满年的，按年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿计元被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的20%共计元此致劳动争议委员会申请人（签名或盖章）年—月一日附件申请书副本份，有关证据材料份注

1、请针对请求事项填写案件事实，与请求事项无关的案件事实不必填写

2、请求事项应简明扼要地写明

3、相关事实与法律理由部分空格不够用时，可用同样大小的纸续加中页

4、申请书副本份数应按被申请人人数提交劳动人事争议仲裁申请书模板（天津市）篇6申请人,族，出生年月日，住址被申请人公司地址__________________法定代表人,电话申请事项__________________

一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计元人民币.

二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计元

三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计元（20_年1月至今）事实与理由___________________此致劳动争议仲裁委员会。