年度工作计划模板集合七篇

年度工作计划模板集合七篇年度工作计划篇1

一、熟悉公司新的规章制度和业务工作随着改革的不断深入，公司在专业法律事务人员的协助下，制定了新的规定，尤其是在诉讼业务方面作为公司的老业务人员，你必须以身作则，全力以赴

1、第一季度，诉讼业务主要发展对现有老客户资源做诉讼业务开发，开发所有可能有诉讼需求的客户，安排法律事务专员与有合作意向的客户见面洽谈期间至少推广了两项诉讼业务，代理费达到一元以上（每项一元）在开展诉讼业务的同时，不要丢失这些客户交办的各种业务，与这些客户保持经常的联系，及时汇报这些客户交办业务的进展情况

2、第二季度，商标和专利业务是主要业务通过访问专业市场、参加专业交易会、上网、打电话、拜访陌生人等方式发展客户并加强与老客户的感情联系，形成有业务操作的客户群以至于代理费在一元以上（每月不低于一元）在大力开拓市场的同时,不要丢掉这些客户交办的各种业务，要与这些客户保持经常的联系，及时汇报这些客户交办业务的进展情况

3、第三季度的“十一”和“中秋”带来的无限商机，为下半风险控制培训主要针对信贷管理部、授信审查部、内控合规部和客户经理，主要内容为授信制度和流程、尽职调查指引与技巧、法律知识培训、信息系统培训，形式主要为授信审查部、信贷管理部、内控合规部内部培训师授课，同时结合案例分析、经验交流等培训形式

（四）财务管理培训财务管理培训主要针对资产财务部员工，主要内容包括会计核算、会计决算与汇算、税务稽查、预算管理、纳税策划、财务报表分析等，形式主要为资产财务部内部培训师授课

（五）通用管理培训通用管理培训针对公司全体员工，主要包括战略管理、公文协作技巧、人力资源管理、行政管理制度、ppt制作技巧、e_cel运用技巧等，形式主要为业务部、授信审查部、信贷管理部内部培训师授课，部份专业课程由外聘专业人员讲授

四、考核机制将培训内容与公司发展相结合，将培训效果与员工个人发展相结合，以全年经营指标为导向，建立培训考核机制，增强员工参与培训的内在动力，进一步提升培训效果

1、加强对培训效果的测试继续坚持人员培训台帐，根据培训课程分别采取笔试、笔记检查等不同测试形式，加强对培训效果的检测

2、各部门每月培训完成率低于80%的，扣减部门季度考核得分综上所述，一年是公司发展的关键一年，公司上下高度重视培训工作，全力打造学习型组织各部门负责人也是部门员工能力提升的“第一责任人”公司人力资源部将全面规范和完善员工培训需求分析、培训资源开发、课程设计、培训过程控制、培训效果评估等培训管理流程中的各个环节，为公司发展做好智力保障工作年度工作计划篇4

一、指导思想本学期，围绕学校打造“美丽公小、文化公小、和谐公小”的发展规划，针对本班已是六年级面临毕业的情况重视学生行为规范教育和生存教育，通过开展班队活动促进良好的学风、班风形成对学生进一步完善常规管理，抓好学生习惯和行为的养成教育

二、工作思路

1、通过常规管理促养成教育，通过开展班队活动对学生教育

2、加强学生团队意识培养集体荣誉感为班级，为学校争光的使命感

3、针对毕业班学生，加强勤学好问，互帮互助的好品质的.培养

三、具体工作内容及措施

1、落实行为习惯养成教育

2、抓班级文化活动的建设开展“名著赏读”活动开展“课前一支歌、一首诗”主题教育活动

3、开展科技创新活动

4、开展“青春期心理健康”为主题的教育

四、各月工作重点九月份第一周

1、制订班级德育工作计划

2、竞选班干，召开第一次班队干工作例会，制定班级计划，布置工作

3、“提高安全意识，提高自我保护能力”安全教育月活动

4、庆祝教师节开展“说说心理话”活动第二周

1、开展“课前一支歌.一首古诗”活动

2、开展名著赏读活动推荐数目《钢铁是怎样炼成的》《简爱》《哈佛家训》

3、抓好班级常规训练

4、和二

（1）班结对子

5、推荐校少先队大队委候选人名单第三周

1、抓班级街队队伍、班级卫生提出要求

2、开展“爱集体”活动

3、“公民道德建设宣传日”（9月20日）系列活动

4、积极配合学生电视台筹备，班级成立通讯小组

5、制定班级考核标准，激发学生积极向上

6、组织观看红军长征的电影第四周

1、整顿“一个阵容”，抓好升旗仪式，课间操的队列，塑造学生的精神面貌

2、班队会我喜欢的一本好书

3、参加新一届大队委竞选演讲

4、庆国庆“爱祖国，爱家乡”主题活动十月份第一周国庆放假第二周

1、小报展《少数民族风俗展》

2、课间操训练

3、参加学校庆祝建队日活动

4、组织学生秋游

5、《成长快乐》青春期健康教育第三周

1、学生广播操的训练

2、组织学生参加首届“柳州创造“大中小学生科技创新竞赛

3、校级广播操比赛第四周

1、抓课间班级上下楼顺序（紧急疏散训练）

2、举办第四届“小小科技博览会”

3、校第三届亲子运动会筹备

4、心理健康教育辅导H■月份第一周

1、消防安全周活动宣传（紧急疏散训练）

2、策划“安全在我心中”中队主题队会

3、围绕“消防安全周”出好第三期黑板报

4、班级书法比赛第二周

1、举办“家庭教育宣传周”活动

2、班会《网络的利于弊》

3、卫生习惯的教育第三周

1、组织学生开展消防演习

2、第三届亲子运动会第四周

1、重点抓好班级的结对子互助活动

2、生存自救活动展示

3、《品名著》交流会十二月份第一周

1、抓学生课间纪律、安全

2、组织好广播操比赛

3、观摩主题班会

4、法制宣传日活动第二周

1、抓学生课间纪律、安全

2、围绕“禁毒日”或“法制宣传”出好第四期黑板报

3、组织参加黑板报评比第三周

1、班级组织筹备庆祝元旦联欢活动（课本剧表演）第四周

1、法制宣传月活动总结

2、庆祝元旦联欢会一月份第一周

1、迎新年活动第二周

1、复习方法交流会

2、生存系列活动成果展示

3、期考复习动员第三周

1、期末班队工作总结，上交各类记载本、表格

2、制定假期活动计划，进行假期生活指导

3、假期法制安全教育

4、工作总结以及新学期计划年度工作计划篇5

一、进一步加大下乡宣传力度，着力提升医院社会形象

1、及时地对外宣传医院的整体环境、医院文化、廉洁行医、服务理念、医疗技术等情况，着力推进医院形象建设，更好地服务医院大局着重做好特色科室、重点科室新设备、新技术宣传

2、根据我院新开展的特色科室，以宣传新设备、专科为切入点，加大力度宣传我院优势科室，例如肿瘤放疗科、重症医学科、手显微外科、肛肠科、中心血库、血液净化科等，特色项目如老年前列腺疾病、无痛肛肠手术、无痛胃镜、无痛分娩等

3、利用节假日周末持续在我县开展宣传活动，例如“关爱敬老院老人义诊活动”、“服务百姓健康行动”“雷锋宣传日义诊”、“三八妇女节义诊”“

3.15消费者日义诊”、“助残日义诊”、“艾滋病宣传日义诊”以及健康知识讲座等多种形式的宣传

4、把新设备、新技术、专家简介、科室简介进行汇总，装订成册，利用节假日的义诊、健康讲座、老干部体检等机会向社会宣传、发放到群众手中

二、进一步加强和乡镇医院、村诊所的沟通和联系，不断开拓医疗市场

1、深入各乡镇卫生院及村诊所，开展各种宣传活动，如义诊、健康讲座、入户宣传等措施宣传医院，使每个村的每一户、每一个人都了解、熟知我们医院开展各种活动同时推广我院医生专家，使各科医生去村中直接接触村民，从而构建和谐的.医患关系

2、在完成往年地毯式沟通拜访的基础上，将诊所按等级进行分类，确定重点转诊合作对象，资源向其倾斜，以增进业务帮扶为平台，实施资源共享、优势互补

3、在单病种付费及农合政策方面，继续深入到各乡村诊所与诊所医生及病人细致耐心的进行感情交流和业务沟通，给他们讲解什么是单病种付费，并宣传小病不出村，大病不出县，以及农合政策报销比例等

4、针对卫生院及村诊所印制彩页或三联页发放具有针对性的医院就诊指南，在指南中明确写出医院治疗科目和检查项目以及新农合政策、单病种付费等优惠措施

三、积极深入病区行政查房和进行各种考核表的发放统计工作每月进行一次后勤的科室考核、职工、门诊患者、住院患者满意度调查表发放、统计工作，了解职工、患者对医院各项工作的满意情况，及时对调查表进行分析、整理，同时把收集的意见和建议向有关科室和院领导反馈按照要求积极深入病房进行查房，了解患者的需求，给予患者力所能及的帮助，把医院的关怀送给患者，征求患者住院期间对住院环境、医疗服务质量、服务态度以及后勤等各部门工作提出意见和建议，为临床各科室改进工作方法、提高效率，提供有力的依据同时，增进医患之间的了解，改进医患关系，为构建和谐医院、和谐医患关系奠定基础年度工作计划篇620__年，在区委、区政府和市住房保障局的正确领导下，我局以党的“十八大”重要精神为指导，紧紧围绕市、区下达的各项工作任务指标，结合区委“群众工作直通车”工程，以“六个走在前列”为奋斗目标，努力推进保障房管理、项目建设与登记审核工作，着力提升住房保障综合服务水平

一、半年度工作情况上半年，我局在解决困难家庭住房问题方面做了大量的工作,特别是在保障民生、支持棚户区改造，为棚改提供周转房源，加速推进棚改进程、发展和服务区域经济卓有成效一是全力支持棚改项目20—年，我区新增3个棚改项目，加之去年结转项目，累计达5个棚改项目为促进棚改工作，我局派驻四名干部常驻项目指挥部，开展日常协调与住房保障服务工作对每个棚改项目涉及到住房保障的问题实施跟踪服务，把问题解决在棚改一线,得到了区领导的好评上半年累计为棚改项目的征收户落实保障房实物配租10户、办理经适房货币补贴133户（1995万元）、协调个案处理10例为配合棚改强制征收，我局还为棚改项目提供了200余套房源用于征收法律程序有效促进了我区棚改项目的顺利开展二是做好新建保障房运营位于我区东湖街道东岸三号安置地的芙蓉区首个保障房小区建设项目“合鑫苑”第一期工程343套17044m2与第二期工程276套15195m2保障房已完成接管并投入运营该小区的正式启用，将为我区保障对象提供就近分配、交通便利、基础设施完备的保障房源，有效解决了我区保障对象生活与工作上造成的交通困难截至目前，该小区安置或计划安置保障对象480户，安置率达78%o三是筹备开展公租房退租20__年我区在东岸梅园回租300套农民安置房作为公租房截至今年11月，四年的租赁期限已到为确保退租工作顺利稳步推进，经区政府和市局批准，年初我局就开始部署止租退租相关工作包括与当地街道社区衔接、提前与房产业主沟通、逐个与承租对象协商、核算租金支付与违约金等事宜目前前期工作已全部完成，部分保障对象已开始陆续退租或搬迁新址四是登记审核不断优化升级结合区委“群众工作直通车”工程，为切实加强窗口服务，从强化队伍建设、夯实工作基础、加大政策宣传、强化考核细则等措施入手，着力提高干部队伍的为民意识、服务意识，效能意识我局先后完善了“一次性告知制度”、“首问责任制度”，开展了“十个一点”贴心服务，努力为低收入住房困难家庭提供便捷、优质、高效的住保服务半年来累计接待来访群792人次、回复信访5件，审核廉租房实物配租153户、公租房实物配租28户、办理社会经济适用房货币补贴27户开展全区街道社区住房保障基层专干业务培训活动2次五是保障房管理持续加强我区保障房“跨度远、分布散”的特点给保障房日常管理工作造成了诸多困难今年我局实行了房管员制度，定人定责定岗房管员实行错时上班制，对每个小区的保障房管理全覆盖，发现问题及时处置、及时上报对房管员实施奖惩并举，工作不到位造成不良影响的‘严肃追责目前房管员制度已初见成效，小区违规现象明显减少，仅发现3例违规情况，并已迅速整改落实到位在安全生产方面，我局管理人员联合当地物业每月对小区进行了安全排查，发现问题、当即整改，确保了安全零事故上半年我区实现保障房租金收缴75万余元六是住房补贴工作有进展根据区政府的安排,今年将“职工货币补贴”职能调整至我局为确保工作顺利延续开展，我局对历年来全区职工货币补贴工作进行了详细的梳理，并对历史货币补贴情况进行了核算，下阶段即开展对还未进行补贴的对象进行收件审核工作

二、工作中存在的问题

1、人员编制少我局目前现有在职干部职工24人（包括5年带来了良好的开局另外，随着我在高端业务方面的专业知识和综合能力的相对提高，我会针对大型企业中符合《中国驰名商标》或《广东省商标》要求的客户进行有针对性的开发愿意合作的客户可以安排业务经理见面洽谈，争取签个《广东省商标》，承包商费用达到一元以上在做好驰名商标和商标业务发展的同时,不要丢失这些客户分配的各种业务，与这些客户保持经常的联系,及时汇报这些分配业务的进展情况

4、第四季度是年底这时候要充分维护老客户交办的业务情况首先要逐步了解老客户中客户资源的开发潜力，找出漏洞，提出有针对性的可行性建议，努力保护客户公司的知识产权代理费每月至少要一万元

二、制定学习计划学习对于业务人员来说非常重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务活力我会根据需要调整学习方向，补充新能源专业知识和综合能力都是我想掌握的内容只有知己知彼，才能百战不殆也希望业务经理在这方面给我支持

三、增强责任感、服务意识和团队意识积极把工作落实到实处我会尽力减轻领导的压力以上是我一年的工作规划，可能还不成熟希望领导指正火车的快速运行取决于前带希望得到公司领导和部门领导的正确名班子成员、1名政府雇员）剩余18人均为原区房产局机构改革留下的老职工，其中残疾2人，患重大疾病（癌症）1人，年龄50岁以上不懂电脑操作的7人，即将面临退休的3人、棚改脱产借调在外3人，实际可用人力资源极其有限今年来，为全力支持棚改，提供住房保障配套服务，加之保障房小区管理难度日益增大，人员不足的问题愈发严重为解决该问题，我局临聘了7名公益性岗位人员，协助棚改服务与小区管理但由于区编办核定我局的临聘人员编制为2人，另5人的工作经费一直存在缺口，给我局的资金也造成了困难

2、棚改个案多棚改项目住房保障申请对象存在诸多特殊情况，申请数量也超过了社会申请量，工作强度大、群众要求高、情况十分复杂，部分棚改申请对象对于稍微超过政策标准而未被审核通过的意见较大为加快棚改工作推进，针对一些棚改征收对象申请住房保障的特殊个案，请求市局持续给予最大的政策扶助和业务指导，开辟专项通道，简化办事流程、优先审批

3、小区管理难保障房小区的管理与违规整治工作难度日益增大，租金收缴也越来越困难，主要原因是没有有效的措施予以纠正和规范小区保障对象的违规行为去年，根据《廉租住房保障办法（建设部等九部委令第162号）》、《公共租赁住房管理办法（住房和城乡建设部令第11号）》中相关规定，区政府将“虚假申报、转借转租、擅改用途、违规房产经纪”等6项涉及对保障对象、违规企业的行政处罚权纳入《芙蓉区住房保障局行政权力清单》，并将予以监督和考核但实际上市局并未明确授权区级住房保障管理机构行使相关行政处罚权，我局也从未开展过相关处罚，导致职权和考核出现了矛盾

三、下半年工作计划下半年，我局将紧紧围绕“项目建设有亮点、廉租房管理有创新、登记管理严把关、作风建设落实处、服务工作上台阶”为总体要求，全面推进住房保障各项工作

1、加快推进合鑫苑全面运营尽快排除和解决当前“合鑫苑”保障房小区存在的问题，切实抓好新建小区的管理和安全工作，努力加快“合鑫苑”保障房小区全面投入配租运营

2、稳步开展回租房退租派遣专职人员常驻东岸梅园小区开展接待与咨询工作，妥善安置东岸梅园的公租房保障对象，积极与房产业主开展退租止租协商，确保工作安全稳定推进

3、创新保障房管理模式一是按照省湘建保〔20〕72号文件精神，力争打造芙蓉生态新城“合鑫苑”保障房小区成为湖南省城镇保障性安居工程示范项目二是针对我区运营的8个廉租房小区分布散、跨度远、管理难的特点和现状，继续完善保障房管理员专职队伍建设（一个小区配一名房管员），对八个保障房小区的配租入住、租金收缴、安全监督、矛盾化解、空房维护等管理工作实现全覆盖，及时查处和纠正违法搭建、违规经营、违约转租、违章装修等违规使用保障房的现象，确保保障房小区安全有序运营

4、提升住保服务质量一是加大对全区各街道、社区住保专干的政策、业务培训力度，强化基层队伍建设，提升窗口服务质量二是加强登记审核政策把关，在符合政策的前提下，尽可能让更多的住房困难家庭进入住房保障体系三是持续优化审批程序，积极与市局信息处对接，争取“网络联审”系统尽快在我区建成投入使用，提高审核效率，降低审核成本，方便群众办事，提升群众满意率

5、全力支持棚改建设继续把支持棚改工作列入局头等大事来抓一是盘活现有资源，为棚改征收项目组织筹集足够的房源，促进棚改工作推进二是开辟直通窗口，为符合政策的棚改对象提供快捷的住房保障服务三是常驻服务人员，为每个棚改项目派驻一名专职干部，服务和协调棚改住房保障工作努力扩展保障范围为切实减少保障房空置率，提高入住率，我局将公租房保障对象延伸到区属有关部门公益性岗位外来务工人员，为市政、园林、环卫工人解决住房现实困难年度工作计划篇7在过去的半年里，体育部所组织的各项活动都得到了老师的认可和同学们的支持，是非常成功的早操在大家的配合努力下，最后在全校评比中获得了优异的成绩；在第二十三届田径运动会中，我们经过层层选拔和大家辛勤的付出，最后取得了团体第四名和体育道德风尚奖的双项殊荣；“激扬青春化学为乐”院内篮球赛也在大家的努力与支持下圆满落下帷幕上学期，本部室在学校总评中非常不错我们将在这一学期再接再励，不断改进，争取更大的突破为响应学校、学院的工作，使学生成为适合社会需要的有竞争性能力的人才；并丰富大家的大学生活，促进学生在德、智、体各方面全面发展，在这一学期我部室将开展以下工作

一、常规活动

1、”青春践行中国梦”拔河比赛今年，校上“新生节”开幕式将举行拔河比赛我部会积极组织14级新生参加此次比赛，并选拔出一批具有拔河特长的运动员，为他们讲解一些拔河比赛的技巧和注意事项我院运动员将本着“友谊第一，比赛第二”的原则参加比赛我们相信在比赛过程中一定能够磨练同学们的意志，体现团队协作精神，为学院取得好成绩

2、排球锦标赛我部将在全院学生中选拔出一些具有排球特长的同学，各组织起一支排球女队、男队，并且对他们进行集中统一的训练，提高他们的排球竞技水平，为参加排球锦标赛做好准备上一届排球锦标赛中，我院取得了不错的成绩，男子、女子都收获了丰盛的成果我们希望在这一个月的集训中，所有运动员都能够做到突破自己，争取在十一月下旬的锦标赛赛场上能超越上一届的好成绩，夺回属于我们的好成绩，并且为我院争得更大的荣耀

3、第八届环校园冬季长跑在今年十二月中旬，第七届环校园冬季长跑将在我校举行通过长跑活动可以培养学生热爱体育、崇尚运动的健康观念，不断提高广大学生的意志品质和身体健康水平在我院，我部将会宣传好此次长跑活动的意义所在，鼓励全院同学积极参加此次活动，并会组织好所有运动员的报名、体检、后勤服务等各项工作我们相信在这次环校园跑活动中，所有的运动员一定会体验到毅力的价值，并且将取得自己心目中所想要的好成绩

4、体能训练

5、院内篮球赛为丰富同学们的校园生活，增进班级之间的友谊，我部将举行院内篮球赛此次篮球赛我们实行分班级报名，每班参赛人员在各班体委处报名，最后由各班体委将名单交到我部若有特殊原因不能参加比赛的班级的班级，可申请弃权，由学院审查后可不参加比赛

6、田径运动会在这一学年，学校将举办每年一届的田径运动会，我部将积极响应学校的号召，在我院的学生中精心挑选出一批具有体育强项的同学参加运动会对于曾为学院赢得奖项的

13、12级同学,我们将逐个做思想工作，尽最大努力使他们再次为学院增光对于

13、14级同学，依然采用传统的报名方式，将报名表分发到各班体育委员处,再由体育委员将报名名单交到我部待比赛人员名单确定后，我们将统一组织训练，提高参赛人员的运动技能及总体素质，在比赛过程中，我们将本着“友谊第一比赛第二”的原则，在运动场上挥洒激情、放飞梦想，为我院争光

二、常规工作

1、干事招新为了给我院学生会注入新的血液，给体育部注入新的力量，同时给14级新生一个锻炼自己、展示自己的平台，故我部面向我院14级所有新同学招新干事吸收人才，注入活力，将我部以及我院学生工作推向新的顶点在十月中旬招新以后，我部将尽快举行新干事见面会在见面会上，将进行新干事自我介绍；对新干事进行早操管理办法和查操制度的培训；并让他们熟悉体育部的所有工作，希望他们能在短期内把我部的工作做到得心应手

2、跑操我院体育部会严格按照学校的相关要求，对我院14级、13级学生的早晨跑操做到严格考勤，积极配合校学生会体育部的工作让这两个年级的学生在做跑操的同时，达到锻炼身体的.目的；同时会安排我部的干事每周对各班级进行早操检查并把成绩进行排名，对表现较差、不服管理，且情节严重的个人或班级进行全院通报批评，并把各班早操成绩纳入体育部总体评比之中我们将争取保持上一学期的好成绩，并且在此基础上做得更加完美

3、部室内部建设为培养锻炼我部干事，提高部室成员的素质修养，提升我部的综合竞争力，我部这学期将把部室内部建设作为这一学期的工作中心部室内部建设的主要内容有部室相关工作的进一步完善，干事组织协调能力与人际交往能力的锻炼，干事创新思维的培训及运用，部室内部成员之间的交流活动新一届的学生已经踏上了大学求学之路，他们新的开始，我们新的气象新学期伊始，谨以此计划来规划我部在本学期的工作我们相信在工作中我们会不断进步、不断改进，争取更大的成功我们有过失败，但我们也有过成功，我们笑过、我们也哭过，但我们在坚持我们始终相信，在我们所有成员的共同努力下我们体育部将更好体育部的明天会更加灿烂辉煌！化学化工学院学生分会体育部20年10月21日指导和帮助展望一年，我将更加努力，认真负责地对待每一项业务，努力赢得机会，寻求更多的客户，赢得更多的订单，促进业务发展我相信在一年我会完成新的任务，迎接新的挑战年度工作计划篇2发展党员工作，是党的建设一项基础性、经常性的重要任务，是党的组织建设的重要内容党的对如何做好新形势下发展党员工作提出了新的更高的要求按照《党章》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》、《中共中央办公厅转发〈中共中央组织部关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见〉的通知》和市委组织部、街道党工委的要求，制定本计划

一、工作目标结合我村入党积极分子队伍现状和其它基础性工作，今年我村计划发展党员1—3名左右

1、新党员的分布目标发展的党员分布为工人以及其它行业党员

2、新党员的结构目标年龄结构大力发展年轻优秀同志文化结构发展的党员中，初中以上文化程度的党员占75%以上；小学文化程度的党员占25%以下一般不在文盲中发展党员性别结构和民族结构发展的党员中，提高女党员的比例

3、入党积极分子队伍培养目标按照培养入党积极分子总数与计划发展党员总数的比例在51以上的要求，村入党积极分子队伍要达到5-10名左右，村党组织要根据今年计划发展党员的目标，结合本地实际，按照比例培养入党积极分子加强入党积极分子队伍建设，不断壮大入党积极分子队伍，使社区拥有一支数量相当，质量过硬的入党积极分子队伍

二、主要措施

1、大力加强以党组织为核心的基层组织建设，为做好发展党员工作提供组织保证村党支部要严格按照中央、市、街道的安排部署，进一步加强党建工作把领导班子建设、干部队伍建设同党员队伍建设结合起来，着力建设一支青年数量较多、素质较高的党员队伍

2、严把“入口”，坚持把发展新党员质量放在首位在发展党员工作中，必须始终把发展党员的质量放在第一位,按照《党章》规定，严格履行入党手续，把《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的要求落实到发展党员工作的每个阶段、每个环节、每个程序中，落实到各级党组织的职责中，用制度监督保证发展新党员质量，增强发展党员工作的先进性和纯洁性继续完善和深化我县发展党员的十项制度，通过建立健全发展党员的工作制度和程序，严肃发展党员工作纪律，坚决抵制和纠正发展党员工作中的不正之风，对违纪违规发展党员的，要按照有关规定，对有关责任人进行严肃查处，对违反规定的党员不予承认，混入党内的必须除名

3、强化对党外青年的宣传引导和培养教育，不断壮大入党积极分子队伍一是充分发挥街道、机关、学校业余党校和党支部活动阵地的作用，通过广泛宣传和正面引导，把广大青年团结在党组织的周围，不断扩大入党申请人数在此基础上，加强对入党积极分子队伍的思想政治教育，提高他们贯彻执行党的基本路线的自觉性和坚定性二是突出“双培双带”一方面积极把业务骨干、学科带头人、致富能人、科技能手、市场经纪人中的优秀分子培养成入党积极分子，在坚持标准的前提下，进一步培养成为党员另一方面把党员培养成业务骨干、学科带头人和能够带头致富和带领群众致富的致富能人、科技能手、市场经纪人同时要多渠道、多形式地与外出务工经商人员所在地和单位的党组织取得联系，沟通情况，做好外出务工经商人员的培养教育和发展工作，积极探索在外出务工经商人员中发展党员工作的新方法三是充分利用农村党员干部现代远程教育，加强对入党积极分子的培训充分利用农村党员干部现代远程教育站点、村级固定播放点、远教中心播放户及其它设备，加强对入党积极分子政治思想、文化知识、科技能力的系统培训，使其尽快成熟和发展起来进一步探索党员教育的有效形式，结合工作实际，采取丰富多彩、生动活泼的教育方式，有针对性地增强教育内容的知识性、趣味性，激发入党积极分子学习的积极性和自觉性四是加强实践锻炼与教育培训相结合通过给入党积极分子交任务、压担子等途径，在群众工作、社会工作和急难险重工作中锻炼提高他们的.实际工作能力，让他们在实践中深刻领会贡献与责任、权利与义务的关系，不断提高思想政治觉悟，增长知识才干，经受锻炼同时还要经常吸收入党积极分子同党员一起，参加党课学习、党日活动、优秀共产党员事迹报告会等党内活动，使他们在党内活动中加深对党的了解，增强党性观念，加速入党积极分子的成长，促进他们尽快成熟，早日加入党组织

4、进一步完善和深化“三推优”工作村党组织要加强对青年、妇女、民兵等组织的领导，把“三推优”工作纳入党、团、妇、民兵等组织目标管理之中，作为考核其工作的重要内容共青团、妇女、民兵等组织要积极开展工作，不断壮大妇女入党积极分子队伍，要熟练掌握“三推优”工作程序，为深化“三推优”工作打好基础，使之走上制度化、规范化通过努力工作，使经过“三推优”发展的党员所占比例比有所增加

5、建立责任制，切实加强领导和指导村党支部要切实担负起发展党员工作的领导责任，经常对发展党员工作年度计划的执行情况进行督促、检查、指导，把发展党员工作作为党建工作目标责任制的重要考核内容把发展党员工作同选拔后备干部、妇女干部结合在一起，同解决村内党的力量薄弱的问题结合在一起，作为一项十分重要的工作抓紧抓好，常抓不懈，落到实处要从实际出发，按照“自下而上、自上而下、上下结合”的原则，认真制定发展党员工作的年度工作计划年度工作计划篇3围绕公司”发展战略和—年总体经营思路，为全面提升员工队伍整体素质，促进良好的职业意识、职业文化、职业道德和职业技能的形成，加强培训质量管理，强化培训体系建设，根据人力资源工作总体安排，特制定本培训计划，以明确全年培训工作目标和主要任务

一、年度培训目标—年将围绕增强业务拓展能力、风险管理能力和服务保障能力，促进公司跨越式发展为此，结合公司发展和员工能力提升两方面的需求，今年拟实现以下年度培训目标

（一）植根“打造学习型组织”的思想理念，促进公司实现组织再造，提升全员的‘学习能力和思考能力，进一步增强竞争力

（二）加强培训的针对性、适用性和有效性，提高培训向实际工作能力转化的效率，促进员工业绩提升，从而促进公司整体经营业绩的提升

（三）分层次、分序列，针对公司中高层管理人员和各序列、各部室人员，探索培训形式的多样性

（四）深入推进各序列的岗位技能和培训考试、考核制度，打造一支敬业、专业、创新、协作的客户经理队伍，为公司实现全年经营目标提供人员保障

二、培训形式一年以来，公司高度重视员工培训工作，从形式上不断索，通过培训使员工综合素质得到了一定的提升然而，在具体实施培训过程中，如重数量轻质量、培训效果有待进一步提升等问题也逐步凸显鉴于此，—年人力资源部拟根据员工学习特点，在培训内容设置，培训时间安排、学习方式方法上作新的探索，讲求培训技，促进培训效果进一步提升基本措施是根据员工岗位任职要求，分层级、分序列，有针对性的进行培训在培训形式上，以公司内部培训师授课为主，外部聘请专业人员授课、参加专业机构培训为辅在培训内容上，分为新员工培训、业务营销、风险管理、财务管理类培训和通用管理类培训在培训时间上，每月安排培训课程不少于1次为加强内部培训师队伍的建设，公司中层管理人员作为培训师给公司员工讲课，将自己的专业知识和经验与人分享，授人以渔

三、项目计划与课程安排为促进公司员工职业操守、职业技能、业务营销、风险控制、财务管理、服务保障能力的全面提升，分层次、抓重点建立年度培训计划

（一）新员工培训新员工培训主要针对—年公司新入职员工，主要内容为企业概况与企业文化、人力资源与行政管理制度、业务流程、风险控制流程、财务管理制度等由各部门内部讲师负责授课，培训后进行笔试，笔试结果作为员工试用期考核参考依据

（二）业务营销培训业务营销培训主要针对业务部负责人、客户经理，主要内容为营销组织与营销理念、项目调查技巧、财务分析、信贷（担保）流程、反担保流程等，形式主要为业务部、授信审查部、信贷管理部内部培训师授课，部份专业课程由外聘专业人员讲授

（三）风险控制培训。