06-【收发文管理】集团总裁办公文管理制度

1、目的为使公文处理工作更加规范、标准，提高行政公文质量和公文处理效率，根据国务院《国家行政机关公文处理制度》，结合集团公司实际情况，特制定本制度

2、适用范围适用于集团公司及下属子分公司的公文管理

3、术语和定义公文指公司在行使管理职能过程中所形成的具有特定效力和规范体式的公务文书是公司有效进

1.1行生产经营及管理活动的载体和工具通知用于发布公司的规定、办法、实施细则等规范性文件，印发公司的规划、计划、工作要点、总

1.2结等事务性文件，传达要求公司工作人员办理的事项等通报对公司重要情况以书面形式告知相关单位及人员，适用于表彰、批评事项、工作完成事项等

1.3报告适用于子分公司向集团公司、下级向上级以及向政府行政主管机关、审批机关汇报工作、反

1.4映情况等，向集团公司或下级向上级呈报请示适用于子分公司向集团公司、下级向上级以及向政府行政主管机关、审批机关请求指示、批

1.5准，向集团公司或下级向上级呈报意见适用于对公司的有关问题提出见解和处理办法

3.6会议纪要适用于记载、传达公司会议情况和议定事项

4.74职责总裁办公司行政公文的主管部门负责集团公司公文处理及公文管理的监督指导

4.1子、分公司综合部其子分公司的公文管理归口部门

4.

25.管理细则

5.1公文标题规范写法公文标题

5.

1.1应当准确简要地概括公文的主要内容并标明公文种类

5.

1.

1.1公文标题中除规定、办法等名称加书名号外，一般不用标点符号

5.L

1.2公文标题应当用小号黑体字，可分一行或多行居中排布回行时，要做到词意完整，排列对称，

5.L

1.32间距恰当公司公文的发文字号由公司规定，包括发文单位代字、年份、序号年份、序号用阿拉伯数码标识年份应标全称，用弧形括号“（）”括入发文字号用号宋体字，在发文机关标识下空52发起部门负责人意见经办人回复意见联系部门负责人意见说明

1、此表用于集团公司内部各部门之间、子分公司之间及跨公司的工作联系、协调和通气

2、部门不能解决的问题，逐级报上级领导批示《会议通知》

8.4【会议主题】【会议时间】2011年月日（周）XXXX——XX:XX【会议地点】【会议主持】【会议组织】【参会人员】【会议纪要】（正文内容）【会前准备］:请各位准时参会（组织单位落款）年月日《会议签到表》

8.5时间年月日一一地点主持人会议主题参会人员签到序号部门/子分公司职务姓名12345678910《会议纪要》

8.6议题主持出席人员记录人员会议地点会议时间编号密级口秘密、口机密、口绝密会议主要议程:会后需落实工作事项:集团有限公司二年月日OO主题词:拟稿人签审核人签字:字:

8.7介绍信模板编号成投介字（）号存根兹有我司人员等一位同志前往您处办理有关__________________________事宜，望接洽致礼！（介绍单位落款）编号成投介字（）号介绍信兹有我司人员等位同志前往你处办理有关____________________________________________________事宜，有望接洽致礼！（介绍单位落款）有效期年月曰至年月日行居中排布发文单位应使用单位全称

5.

1.3主送单位指公文的主要受理单位主送单位应使用单位全称或者规范化简称、统称

5.L4公文正文位于主送单位名称下一行，用小号仿宋字体每自然段左空字，回行顶格数字、年份不能32回行公文如有附件，在正文下空行，左空字，用小号仿宋字体标识“附件”，后标全角冒号和名称

5.L6123如有多个附件，应使用阿拉伯数码标明序号（如“附件）附件名称后不加标点符号

1.XXXXO附件应与公文正文一起装订，并在附件左上角第行顶格标识“附件”，有序号时标识序号；附件的序号1和名称前后标识应一致如附件与公文正文不能一起装订，就在附件左上角第行顶格标识公文的发文1字号并在其后标识附件（或带序号）公文除“会议纪要”和以部门名义发出且部门无单独印章的以外，均应加盖发文单位印章

5.

1.7当公文排版后所剩空白处不能容下印章位置，使公文生效标识不能与正文同处一页时，应通过调整

1.

1.8公文的行间距等措施，使二者同处一页一般不采用将生效标识单独放在一页并在其左上方标注“此页无正文”的方法解决成文日期以负责人签发的日期为准，用小写汉字标明完整的年、月、日，“零”写为“二公文应

5.L9当标注主题词，上行文按照上级机关的要求标注主题词“主题词”用小号黑体字，居左顶格标识，3后标全角冒号题目用小号小标宋体字题目之间空一字，不用标点符号一份公文的主题词最多不3超过个5公文用纸采用国际标准型（义）左侧装订张贴的公文用纸大小，根据实际需要

5.L11A4210mm297mm,确定公司公文一般采用《公司》版头形式，不得采用《公司文件》形式

5.

1.12X XXX XXXX

5.纳入公司质量管理体系的部门程序文件、作业文件编号、修订记录等按集团公司质量手册规定进

1.13行

6.2行文规则行文应当确有必要，注重效用

6.

1.1行文关系根据隶属关系和职权范围确定，一般不得越级请示和报告

6.

1.2属于主管部门职权范围内的具体问题，应当直接报送主管部门处理

5.

2.3向下级单位的重要行文（包括通知、会议纪要、人事任免、生产销售计划、总结等），应当同时抄送直接上级单位、领导及相关单位请示”应当一文一事；一般只写一个主送单位，需要同时送其他单位的，应当用抄送形式，但不

5.

2.5“得抄送其下级单位“报告”不得夹带请示事项

5.3文件的审核各单位按照确有必要，注重效用的原则行文和发文，单位可以采取其他方式解决问题的，不主张通

5.

3.1过行文方式处理相关单位及人员对有关问题未经协商一致的，不得擅自行文

5.

3.2发文单位须注明经办部门和联系人及联系方式，总裁办行政部做好发文登记、存档工作；

5.

3.3以公司名义或部门名义发出的文件，由经办部门按公文管理规定要求拟定文稿及办理发文审批;发

5.

4.4文前，经办部门将文件、电子文档、发文审批依据交总裁办行政部，总裁办行政部核对、登记后进行发文经办部门必须指派专人对文件的错别字、语法表达、称谓、文种等方面把关，保证公文质量

5.4发文程序拟稿集团各部门、项目公司、分子公司根据其职权范围或集团领导指示，可就相关事项拟稿如

5.

1.1有关事项涉及多个部门，集团各部门、项目公司、分子公司，各单位可联合拟稿核稿公文草拟完毕后，由拟稿单位负责人核稿，具体负责核查文稿数据的准确性、时间的真实

5.

1.2性和所提建议是否切实可行，问题是否阐述清楚，并在草拟稿上签名确认会签

5.

4.3公文经核稿完毕后，如无特别指示，原则上所有会签文件及其附件由经办部门人员在总裁办盖骑

5.

4.

3.1缝章后，按以下规定使用“拟文稿纸”进行会签；如公文有关事项涉及拟稿部门以外的部门、项目公司、分子公司职权，按文件对接流程进行会

5.

4.

3.

1.1签如公文有关事项不涉及拟稿部门以外其他部门、项目公司职权，原则上不需会签，在分管领导

5.

4.

4.

1.2审签后发放；如公文涉及重大事项，由拟稿部门主管领导决定，上报相关分管领导会签会签时限“普通”公文应在个工作小时内会签完毕；“紧急”类公文应在个工作小时内

5.

4.

5.2248会签完毕；“加急”公文应随到随签，必要时可以集体商榷（紧急程度由拟稿单位确定、分管领导审定，并说明理由）如公文涉及事项复杂，总裁办可适当延长时限，但不得超过5・所规定时限的两倍签发

5.

4.4签发权限:

5.

4.

4.1涉及集团管理制度、办法及规定性文件，由总裁签发；

5.

4.

1.集团重要对外文件（如对政府函件），由总裁签发；

5.

4.

4.L2项目公司重要对外文件（如对政府函件），由项目公司总经理会签后分管副总签发；

5.

4.

5.L3集团总部各职能部门间知会性函件，由该部门负责人签发；

5.

4.

4.

1.4项目公司、分子公司对内发文，由该项目公司、分子公司第一负责人签发，审核批准后部门文件内

5.

4.容不得与公司文件内容相抵触；人事任免通知，按人事管理权限签发对会签有不同意见者，经整理后再送签发人，文件一经签发，不再改动如确需修改，须经签发

5.

4.

4.2人同意要求公司贯彻执行的公文，按公司领导批示意见，根据涉及范围的大小，可采取下列方式之一传达、贯彻、执行将原文通过公司平台发布，或者复制、印发送达相关部门、人员传阅；

5.

4.

5.10A制订和发布实施意见、实施细则、实施办法等；

5.

4.

5.2在一定范围内召开会议传达；

5.

4.

5.3公司收到交办的公文后应当及时办理，不得延误、推诿紧急公文应当按时限要求办理交有关

5.

4.

5.4部门办理的公文，公司总裁办行政部要负责催办

5.5收文办理及归档公司收到公文后办理签收、登记、拟办、分送、批办、承办、催办等程序公司的公文，由集团公司总裁办、子分公司综合部、办公室各文件对接人员负责签收、登记和呈报，

5.

5.2并发送相关人员或呈送公司领导阅批收发文双方须进行签收登记工作，异地单位接到收文通知后，须及时接收文件，在接到文件小时内主动回复发文方，超过时限以误办处理2上报总裁办的公文，总裁办行政部应当进行审核审核的重点是，是否应由本单位办理；是否符合

5.

5.3行文规则；内容是否符合集团制度及其他有关规定；涉及其他部门或项目职权的事项是否已协商、会签；文种使用、公文格式是否规范经审核，对符合本规定要求的公文上报相应领导；

5.

5.4如有关公文需经多位集团（项目公司）领导批示，一般应按领导排序由后向前传批；紧急公文，

5.

5.

4.1应当明确办理时限对不符合本规定的公文，经总裁办行政部负责人批准后，可以说明理由后退回呈报单位公文批示时，对有具体办理事项的，批示人应当明确签署意见、姓名和审批日期，其他批示人签

5.

5.

4.2阅视为同意；没有具体办理事项的，签阅表示阅知；批示人不能亲自批示（如开会、外出等），由总裁办行政部负责电话联系，并根据电话记录代为

5.

5.

4.3签署意见，事后，由批示人补签；总裁办下发或交办的公文由总裁办行政部根据来文内容，确定公文紧急程度，送集团（项目公司、

5.

5.5分子公司）领导批示或批转有关部门承办承办部门收到交办的公文后应当及时办理，不得延误、推诿紧急公文应当按时限要求办理，确有

5.

5.6困难的，应当及时予以说明对不属于本单位职权范围或者不宜由本单位办理的，应当及时退回交办的总裁办行政部并说明理由文件办理完毕后，应当根据《中华人民共和国档案法》、《四川省荣新集团档案管理手册》等规定，

5.

5.7及时整理（立卷）、归档集团公司公文由公司总裁办负责整理（立卷）、归档公司工作人员调离工作岗位时，应当将本人暂存、借用的公文按照有关规定移交、清退

5.

5.

85.6公文处理的要求公文处理应坚持实事求是、精简、高效的原则，做到及时、准确、安全

5.

6.1公文处理的主要工作包括发文、收文、传递、批示、承办、跟踪催办、归档等一系列相互关联、

5.

6.2衔接有序的工作各级文件对接人员应做好公文的及时上传下达工作，各部门的发文须经本部的文件对接人员登记发

6.

6.3放或转送各级单位除公文处理专人以外其他人员不得对外正式行文，专人行文发布前必须经由所属部门管理

7.

6.4层以上审核不按本规定执行而擅自发文者，发文无效6附则本制度解释权归集团公司总裁办，并自颁布之日起实施

7.1工作业务流程中涉及的表单，以各部门制度中的表单为准

8.27支持性文件8附件《文件呈报审批笺》

1.1《文件编号一览表》

1.2《工作联系单》

1.3《会议通知》

1.4《会议签到表》

8.5《会议纪要》

9.6《介绍信模板》

10.《文件呈报审批笺》

8.1编号年月日文件名称主送单位主送领导报送单位报送人/电话需回复时间紧急程度□紧急口急口一般报送单位领导签字（盖章）回复意见相关单位由报送单位根据思见文件涉及的部门，自行添减、调整栏目分管领导意见常务副总裁意见总裁意见集团总裁办备案注相关部门栏由经办人写明部门名称，否则视为不需相关部门签批《关于的请示》公司领导（正文）妥否，请领导批示!附件L《附件2《落款年月日《文件编号一览表》

8.2【编号组成工（单位缩写）一（年）一（月）一（编号）如表示总裁办年月第份文件ZCB-2011-9-001,201191单位单位缩写总裁办ZCB人力资源部RLZY财务部CWB投资发展部TZFZ风险控制部FXKZ营销管理部YXGL-工程管理部GCGL设计管理部SJGL招标成本部ZBCB自贡项目公司ZG-秀山项目公司XS成都项目公司CD-安岳项目公司AY雅安项目公司YA屏山项目公司PS苍溪项目公司ex平昌项目公司PC岳池项目公司YC大方项目公司DF建筑装饰公司JZZS餐饮公司CY仁邦典当有限公司RBDD盐都物业管理有限公司YDWY成都大信贸易有限公司DXMY大诚商业管理有限公司DCSY菲美斯酒店投资有限公司JDTZ林业开发有限公司公司LYKF《工作联系单》

8.3编号:发起部门联系部门填表人填表日期回复期限签收联系内容。