09-员工竞业限制协议

员工竞业限制协议甲方________________________________________________________________法定代表人___________________________________________________________住所________________________________________________________________联系电话_____________________________________________________________乙方________________________________________________________________身份证号_____________________________________________________________通讯地址_____________________________________________________________联系电话_____________________________________________________________鉴于

（一）乙方在甲方工作期间能够接触、掌握甲方及其关联公司的商业秘密；

（二）乙方理解并确认，乙方离职后从事与甲方有竞争业务的工作，将会严重损害甲方及其关联公司的经济利益或使甲方及其关联公司处于非常不利的竞争地位现双方根据中华人民共和国和甲方所在地有关法律、法规，在自愿、平等、协商一致的基础上订立本协议，共同遵照执行第一条

（一）竞业限制，指乙方与甲方无论何种理由解除或终止劳动合同后，自解除或终止之日起个月（最长不超过个月）内，乙方不得自营或为他人经营与甲方有竞争的业务24

（二）负有竞业限制义务的乙方不得工作或任职于以下单位，包括直接或间接、以个人身份或作为一个企业的所有人、负责人、代理人、职员、承包人、股东、董事或以任何其他身份、生产同类产品或经营同类业务、与甲方有竞争关系的单位；

1、与甲方有业务竞争关系的单位直接或间接设立、参股、控股、实际控制的甲2方、企业、研发机构、咨询调查机构等经济组织；、其他与甲方有竞争关系的单位

（三）负有竞业限制义务的乙方不得进行下列行为

3、与甲方的客户发生商业接触这种商业接触包括为其提供信息、提供服务、收取订单、直接或间接转移甲方的业务的行为以及其他各种对甲方的业务产生或可1能产生不利影响的行为，不论是否获得利益；、直接或间接在本协议第一条

（二）所列单位中拥有股份或利益、接受服务或获2取利益；、乙方本人或与他人合作直接参与生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务；

3、不得以其个人名义或以任何第三方名义怂恿或诱使甲方的任何乙方在其他单位4任职；、向与甲方有竞争关系的单位直接或间接提供任何形式的咨询服务、合作或劳务第二条义务的履行和解除5（-）乙方在离开甲方时即承担竞业限制义务甲方可在乙方离职前或离职后以书面通知的形式单方面解除乙方的竞业限制义务；本协议所约定的竞业限制义务自上述通知指定之日起解除，同时甲方将不再支付竞业限制补偿金

（二）在乙方完全履行竞业限制义务的情况下，甲方未按本协议约定支付竞业限制补偿金超过三个月的，乙方可以依法解除竞业限制协议双方如因竞业限制补偿金发生争议的，在争议解决期间，乙方继续履行竞业限制义务第三条竞业限制经济补偿

（一）在竞业限制期间内，乙方应严格遵守本协议有关竞业限制的规定，甲方应当按月给予乙方竞业限制补偿金，每月人民币元第四条违约责任、乙方如果违反本协议，将要承担一定的违约责任；

1、向甲方支付违约金元，并将所得利益返还给甲方第五条争议的解决2双方应努力通过友好协商解决因本协议产生的或与本协议有关的所有争议，若协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁第六条其他、甲乙双方在协议签订前就竞业限制事宜已有的口头或书面约定，在本协议生效后，与本协议有冲突的，均以本协议为准；

1、本协议正本一式二份，自甲、乙双方签字并加盖公章之日起生效，甲、乙双方2各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）乙方（盖章）法定代表人（签名）签名签订日期签订日期。