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形成性考核一
1.事业是指值得个人投入一生心力，以获得最大人生价值的生涯目标（V）
2.克服学习障碍，就必须（）A.解开心结B.突破盲点C.跨越设防D.以上答案都正确
3.“高职低就”现象意味着工作者所具有的教诲和培训比工作所要求的多（J）
4.职业生涯发展条件中的外部条件包括（）A.行业发展B.区域经济发展C.家庭状况I）.学校状况
5.对于员工来说，临时就业和为调派机构工作之间是没有区分的（X）6,识别、突破人生障碍是职业发展、生涯发展的基本问题（J）7,职业是一系列有内在关系的工作的总称，在经济社会中客观存在，与个人无关（J）
8.工作面试中雇主的兴趣焦点在于三个范畴,个人兴趣、技能和价值观（V）
9.工作不仅限于有偿活动，休闲活动也是此中很重要的一部分（V）
10.职业着装应遵循的原则（）A.Aesthetics（美观）B.Appropriateness（合适）C.Attitude（状态）D.以上答案都正确11•人的一生职业生涯包括职业准备期、职业选择期、职业适应期、职业稳定期、职业衰退期五个阶段，不需要在不同阶段完成了各自任务，个人就能实现事业的成功（J）
12.职业锚就是职业价值观，也是自我意向的一个习得部分（J）
13.一个自信的人一定是敢想、敢干、敢于面对现实、不怕挫折的人（J）
14.大学生探索职业世界的途径有（）A.通过政府人力资源与社会保障部门B.咨询学校的老师C.通过各种媒体D.以上答案都正确
15.“组织文化”可以被视为一种组织经验的习得产物（J）
16.以下哪些属于个人质量的3C（）A.承诺B.能力C.交流D.以上答案都正确
17.后备员工被定义为只在需要时才被聘任一天或儿周的员工储蓄（V）
18.雇主和求职者是以相同需要进入招聘和聘任过程的（X）
19.长期目标能用明确语言定性说明，且有明确的实现时间范围（X）
20.创业者需要具有高层次的综合职业能力，包括（）A.专业能力B.方法能力C.社会能力D.松弛能力
21.求职过程中保持积极的心态要做到（）A.要不怕挫折，遇到挫折后采取积极地态度分析失败的原因B.要敢于竞争，保持良好的竞争心态C.要正视现实和自我，从实际出发，处理好理想和现实的关系D.要有什么事情都无所谓的态度
22.马斯洛认为人们的需要包括哪几方面（）A.生理需要和安全需要B.归属与爱的需要C.尊重的需要和自我实现的需要D.以上答案都正确
23.创新思维修炼的使用方法有（）A.头脑风暴法
49.市场仅包括货物互换，通例会关于金钱（X）
50.科技不能对职业生涯孕育发生足够的影响（X）形成性考核四
1.分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（）差距A.阅历B.能力C.观念D.知识
2.对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（）的工作A.最轻松B.锻炼最大C实现人生价值最大D.收入最多3,下列目标抉择原则中，错误的是（）A.不可衡量性原则B.清晰性原则C.挑战性原则D.可行性原则
4.职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（）A.身体素质B.能力C.经验D.工资待遇
5.一个人在进行目标抉择时，首先要做的是（）A.发展战略分析B.个人自我分析C.内外D.取业岗位分析
6.职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标选择的是（）A.找出不同目标之间的内在联系，相互促进B.把主要目标分解成多个循序渐进的小目标C.集中时间、精力和其它资源，聚焦主要目标D.在现实和理想之间建立阶梯通道，拾阶而上
7.一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境，下列选项中不属于社会大环境的是（）A.人对市场B.产业结构C.法律法规D.组织文化
8.马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是（）A.友爱和归属的需求B.自我实现C.生理的需求D.安全的需求
9.人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是（）A.自我价值B.人格价值C.社会价值D.社会价值和自我价值
10.处在马斯洛需要层次理论中最高层的需要是（）A.生理需要B.安全需要C.社会需要D.自我实现需要1L生涯基本点就是（）A.获得生涯快乐感B.获得别人支持C.获得更多财富D.获得高社会地位
12.个人职业生涯发展中，终身从事某一专业领域，在一种线性等级结构中，从低级不断走向高级，取得更大的权力、责任和更多的报酬的职业生涯发展模式称为（）A.上升型B.直线型C.渐进型D.螺旋型
13.职业生涯规划的重要环节和流程是（）A.知己、知彼、计划、评估B.知己、知彼、决策、行动C.知己、知彼、评估、决策D.知己、知彼、行动、评估
14.（）是生活中各种事件的演进方向与历程，统合了个人一生中各种职业与生活角色,有此表现出个人独特的自我发展形态A.工作B.职业C.事业D.生涯
15.影响生涯发展的外部力量包括（）A.技术应用的增长B.全世界化经济市场C.变化的工作机构I）.新的工作形势E.两性在家庭中的新关系
16.影响妇女职业生涯的因素包括（）A.职业刻板印象B.低薪C.压力D.骚扰E.传统性别角色指望
17.信息加工技能的CASVE循环主要包括（）A.沟通B.执行C.评估D.分析E.综合
18.新的工作方式模式包括（）A.弹性时间制B.兼职C.工作共享D.家庭工作制E.远程工作模式
19.理学家马丁凯茨归纳了10种与工作有关的价值观,此中包括（）A.高收入B.社会形态声望C.独立性D.帮助别人E.稳定性
21.近期目标是否实现，既是长远目标能否实现的必要前提，也是衡量职业生涯规划设计优劣的重要指标（J）
22.情商是一个人的情感能力--------个人感受、理解、控制、运用、表达自己以及对他人情绪的一种情感能力（V）
23.情商对工作的影响力是智商的9倍;一个人的成功20%取决于智商,80%取决于情商（J）
24.情商的英文缩写是TQo（X）
25.情商的英文缩写是EQ（V）
26.开展职业信息访谈是大学生探索职业世界的途径之一（V）
27.职业生涯规划的基本问题即我的职业生涯“干什么”、“何处干”、“怎么干”这三个问题解决好了，职业生涯规划才具有实际意义，职业生涯发展才能够比较顺利（J）
28.马斯洛认为人们的需要包括五个方面生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要（J）
29.共同愿景是组织中人们共同持有的意象或景象，它创造出众人一体的感觉，并遍布组织活动的全部，使组织的各种不同的活动融为一体（J）
30.没有首次就业，就不可能有从业的阅历（J）
31.职业理想是用人单位最看重的品质（X）
32.就业信息主要用于择业决策和求职两个阶段（V）
33.知识是能力的基础，等同于自己的能力（X）
34.现代企业重视团队精神，重视雇员之间的合作和企业的凝聚力（V）
35.学校人的学习活动以思维为主，主要特点是做（X）
36.眼高手低、自惭形秽，是许多青年人走向社会、初涉人世时易犯得毛病（J）
37.进行职业生涯设计时，所定的目标是否是激人上进并不重要，重要的是实事求是（义）
38.“骏马无蹄难走路，人无目标难进步”的含义是目标对于人的重要性就像马蹄对马的重要性一样（J）
39.“有志之人立长志，无志之人常立志”的意思是目标对每一个人来说都很重要（X）
40.生涯决议计划的规划和求职过程是以信息加工为基础的（V）
41.临时雇员需要将每次任务看成是一次冒险，保持积极态度是须要的（V）
42.具有职业技能的成人“先就业、后创业”，把创业安排为职业生涯规划中后期的某个阶段目标或发展的长远目标（J）
43.具有职业技能的成人应该充分利用在校学习的大好时光享受生活，就业后在愿创业、敢创业、会创业三方面再做努力，为职业生涯发展的飞跃打下基础（X）
44.作为一个现代社会中的青年人，应把职业视为一生追求的事业（V）
45.具有职业技能的成人创业优势在于学过实用知识，具有实际操作能力（X）
46.再次择业是从业者提高就业质量、调整发展方向的好机会，一定要达到职业目标（V）
47.推销自己有直接推销和间接推销两大类（义）
48.首次就业的实际岗位一定要选择自己目标中的相关专业，争取一次就业就能谋到理想的工作岗位（J）
49.社会能力的提高不需要靠日常生活的训练（义）
50.关于事业单位人员培训的下列说法中，错误的是（）A.从性质上看，它是一种继续教育B.从目的来看，是提高素质和工作能力C.从形式上看，固定单一，不够灵话D.从内容上看，突出实用性B.提出问题法C.平行思维一一六顶思考帽子D.以上答案都正确
24.共同愿景与个人愿景的关系是什么？（）A.个人愿景是共同愿景的前提和基础B.共同愿景的实现有利于个人愿景的实现C.共同愿景根植于个人愿景，但能产生远高于个人愿景所能产生的创造力D.以上答案都正确25,继续教诲并非对于所有工种的工人都是必需的（义）
26.职业规划是指个人发展与组织发展相结合，在对个人和内外环境因素进行分析的基础上,确定一个人的事业发展目标，并选择实现这一事业目标的职业或岗位，编制相应的工作、教育和培训行动计划，对每一步骤的时间、项目和措施作出合理的安排（J）
27.内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提，内职业生涯带动外职业生涯的发展（J）
28.创业者应有的心理素质主要有（）A.坚韧B.合作C.果断D.转化29,进中央和地方各级人大、公安、检察、法院、政府、军队等政府组织部门工作的都是公务员（X）
30.自我分析主要包括哪些方面（）A.我的优势B.我的劣势C.我的兴趣D.A和B为正确答案
31.事业与个人息息相关，只存在于个人追求中（J）
32.设定阶段目标的分段方法有（）A.职务晋升B.职业资格标准C.时间D.学历
33.对于不同的雇主,工作和家庭糊口的关系是相同的（X）
34.和就业运动有关的最重要元认知是指一个人的积极参与精神（V）
35.中期目标是结合自己的志愿和所在单位的环境及要求制定的（J）
36.提升自信的方法有（）A.积极的自我心理暗示一一想象成功37总结过去失败的经验C.随波逐流D.A和B为正确答案
37.以下哪个是职业生涯规划的基本问题（）A.定向B.定点C.定位D.以上答案都正确
38.职业生涯规划的意义包括（）A.科学规划人生B.实现人生C.不断自我完善D.以上答案都正确
39.获取就业信息的渠道有哪些？（）A.招聘会B.报纸和网络C.就业广告D.以上答案都正确
40.《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类（职业）（X）
41.对于一些刚进入工作市场的新工作者来说,可以或许协商的空间是很宽的（X）
42.“生涯”指一个人的职业或糊口活动，而非糊口模式（X）
43.有效地实现质量计划是指（）A.定义和解决质量问题B.真正好的质量管理过程实际上取决于客户的感受，很多人在质量管理中会忽视客户的反馈C.高质量产品的生产靠高质量的人I）.以上答案都正确
44.短期目标可能是自己选择的，也可能是单位或上级安排的（X）
45.冷门目标的优势在于有利于人才的崭露头角，生涯成功的可能性大大高于热门目标（义）
46.责任意识缺乏的表现为（）A.职业责任认识模糊B.集体责任观念淡化C.工作责任心意识低下D.以上答案都正确
47.要做到自觉学习，需要从哪方面入手（）A.克服学习障碍B.自我上进C.生涯学习D.以上答案都正确
48.“职业”指不同行业和组织中存在的一组相类似职位（J）
49.“执行”是CASVE循环的最后一个阶段（V）
50.技能与能力常常用于职业评定,所以二者的含义是相同的（X）形成性考核二
1.外职业生涯指的是如果根据初会环境、企业环境、行业发展等各方面情况，执行你在内职业生涯规划时确立的职业目标（J）
2.系统型决议计划气势派头的人倾向于对人和事件做出整体的反映（X）
3.价值观激励我们工作,并能帮助辨认潜在的雇主和工作环境（V）
4.信息加工金字塔模型中的每层都是建立在更低一级水平基础上的（V）
5.任何求职策略的最终目标都是获得一份工作（V）
6.薪俸协商的诀窍是要知道工作会支付多少薪俸以及自己的价值是多少（J）
7.设定阶段目标的表现形式有（）A.简图B.表格C.文字D.三者兼而有之
8.学校人通过努力学习获取今后能在社会上生存和发展的能力，主要扮演（）A.获取角色B.付出角色C.奉献角色D.给予角色
9.确立目标的过程，实际是个以自我设定目标为结果的自我（）的过程A.认知B.赞同C.承诺D.实践
10.彼得德鲁克认为“组织”不是一个社区或家庭，而是阶级或党派（X）
11.职业锚由哪部分组成（）A.自省的才干和能力，以各种作业环境中的实际成功为基础B.自省的动机和需要，以实际工作中的自我测试和他人的反馈为基础C.自省的态度和价值观，以自我与雇用组织和工作环境的价值观之间的匹配性为基础D.以上答案都正确
12.通识课的目的是为了扩宽视野，了解当今世界正在发生的事情（V）
13.确定（）目标是职业生涯规划的关键环节，其他环节全面围绕它的确定展开A.长远目标B.近期目标C.阶段目标D.发展目标
14.对职业人的基本要求是（）A.行为不许出错做人B.做事C.做人D.思维
15.所谓A型人格的人精力充沛,过度投入工作,其行为一定程度上是男性的特质（V）
16.消极的想法会干扰思考自己的价值观、兴趣和技能（J）
17.独立签约人被定义为依靠自身供给的一种产品或服务而获得消费者的个人（J）
18.据计数,世界各地的女性都比男性工作更长的时间（V）19•内职业生涯是内部因素，外职业生涯是外部因素只有内部因素与外部因素有效结合，你的职业生涯才能得到有效实施和执行（V）
20.（）,是职业生涯规划管理的重要手段A.善于请人督促B.和老师搞好关系C.定期自我检查规划落实的情况D.每天饭后、睡前，闭幕反思
21.培训的期限是根据特定职业准备来定义的（V）
22.独立签约人包括像市肆业主或酒店业主这样的商业业主（X）
23.消极的自我挫败式思维只有在金字塔模型和CASVE循环的底端才可能出现（X）
24.按照亨考夫的概念，高收入的脑外科医生、辩护律师、电影明星和会计也属于服务行业（V）
25.兴趣的定义是许多人为了乐趣或安享而做的事（J）26•内职业生涯指的是基于你自身的性格、兴趣、优势特长等因素进行的职业规划，确定适合你的目标（J）
27.简历的目的是帮助寻找面试的机会,它应该是一个完整的生命历史（X）
28.阶段目标中，前一个目标是后一个目标的（），后一个目标是前一个目标的（）A.基础方向B.方向基础C.基础基础D.方向方向
29.要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价，必须综合考虑什么因素（）A.个人、家庭因素B.企业评价和社会评价C.自我评价、家庭评价D.个人、家庭、企业、社会等各方面
30.要实现职业生涯规划发展目标，必须强化时间观念，从（）做起，尽早规划人生A.入学B.就业C.现在D.积蓄一定实力时
31.职业生涯规划管理，是对计划的（），高效率的完成既定目标A.实行、组织B.指挥C.协调、控制D.实行、组织、指挥、协调和控制
32.自我调适的主要方法，有（）A.自我转化B.适度宣泄C.松弛练习D.自我慰藉
33.生涯问题解决和决议计划拟定是事件,不是持续的过程（X）
34.自我剖析，既要立足现实，看清（），更要着眼发展，看到（）A.现在的我将来的我35将来的我现在的我C.现在的我现在的我D.将来的我将来的我
35.大学生探索职业世界的途径有（）A.咨询社会职介公司B.找单位实习C.利用自己的社会关系网D.以上答案都正确
36.尽管电子沟通有很大进展，但是很多求职过程仍然依赖标准形式的文字表达和口头沟通（V）
37.调整职业生涯规划的关键是（）A.“我为什么干？”B.“我干得怎么样？”C.放弃原有规划D.选择更适合自己的发展方向和发展目标
38.大学生调整职业生涯规划的第一个最佳时期是（）A.工作两、三年B.毕业前夕C.初入工作岗位的第一年D.规划制定后
39.社会能力包括（）A.交往和沟通能力B.自我控制能力C.推销能力D.执行能力
40.工作世界是一个由地域、组织、行业、职业、职位所构成的一个嵌套生态系统（J）
41.生涯对于个人而言是独特的,没有两个人有完全相同的生涯（V）
42.帕森斯的人职匹配理论提出的职业选择三大要素和条件是（）A.清楚地了解自己的态度、能力、兴趣和其他特征的优势和局限B.清楚地了解职业成功所需要的知识、能力、素质、性格和机会C.上述两个条件的平衡D.以上答案都正确
43.职业生涯发展条件中的内部条件包括（）A.个性特点B.学习状况C.行为习惯D.自信心E.职业能力F.专业技术
44.消极自我对话会导致拖延或不开始自己的求职活动（V）
45.CIP有助于改善生涯发展，因为它排除了在决议计划拟定中怎样定位这一环节（X）
46.能力包括发展和习得的知识与身躯行为（X）
47.考虑来自重要他人的意见是很重要的,所有的意见都是有帮助的（X）
48.大学生必须树立（）的理念，在校期间就养成自学的好习惯，为职业生涯的可持续发展奠定基础A.勤学好问B.终身学习C.乐于助人D.刻苦钻研
49.市场仅包括货物互换，通例会关于金钱（X）
50.科技不能对职业生涯孕育发生足够的影响（X）形成性考核三
1.吉尔特霍夫斯特德发现不同国家的文化差异可以通过什么范畴来区分（）A.男性化B.权力距离C.回避不确定性D.本位主义
2.下列说法对吗？小强毕业后，不断跳槽，干过送货、组装、营销策划——平均每项工作都干半年他也算是有职业（V）
3.判断他所做的是否是职业张老板开了个印刷厂，专印制盗版书，牟取暴利（X）
4.（）是一个人独特的心理特征的总和A.能力B.价值观C.性格D.心理健康状态
5.菲格勒的10种最热门可迁移技能包括（）A.预算管理B.公共演讲C.公共关系D.与人面谈E.教学教导
6.在不断获取各种职业选择信息的过程中，首先要确保自己对各种选择持积极的态度（V）7•从学校人到职业人角色的转换可以通过两步完成（）A.学生时代做好转换的心理准备
8.学生时代只要学会知识就可以了C.首次就业后，结合岗位特点，在从业实践中锻炼能力D.就业以后只要干好自己的工作就可以了8,与自我知识有关的积极元认知,是和我们在工作、教诲和娱乐方面的各种选择相接洽的（X）
9.判断是否是职业理想小从参军入伍哪天开始就立志要当将军（J）
10.判断是否是职业理想小王在某工地打工，他的理想是通过自觉高考，获得大学文凭（X）
11.通过SWOT分析，人们提出了很多处理事情的策略，那么SW策略是指（）A.增加自己的机会，减少自己的威胁B.增加自己的机会，减少自己的弱项C.增强自己的强项，减弱自己的威胁D.增强自己的强项，减弱自己的弱项
12.职业的最高层次是（）A.找饭碗B.找事业C.找职业D.找工作
13.判断他所做的是否是职业周某刻图章，做办证业务，什么证章都给开（义）
14.职业生涯发展目标分为（）A.长远目标B.近期目标C.阶段目标D.发展目标
15.在当今社会形态，忠诚和长期的承诺仍是工作者和组织之间社会形态契约的一部分（义）
16.下列说法对吗？职业就是的的挣钱（X）
17.在自我觉察中，成为一个有用的生涯问题解决者意味着“个人能意识到自己就是任务执行者（V）
18.初始面试包括的形式包括（）A.电话面试B.计算机面试C.行为面试D.压力面试E.文件处理面试
19.目标的作用不包括（）A.成功的捷径B.行动的指南针C.决策的标准D.减压器
20.自我知识是职业生涯规划的基础（V）
21.下列哪一项不是理性决策的必要步骤（）A.了解自己和自己的选择B.扩展和缩小自己的选择清单C.评估并进行选择D.遵循他人的意见做出选择
22.判断他所做的是否是职业刘某为一家旅游公司在街头发放、张贴广告（义）
23.由于四种外部的社会形态因素会影响个人的职业发展,所以说在信息时代,我们需要新的生涯元认知（J）
24.下列说法对吗？靠倒卖文物发大财，这种职业是文物商贩（X）
25.下列说法对吗？职业就是上班（X）
26.判断是否是职业理想李某业余爱好摄影，成为一名专业摄影师是他的理想（J）
27.“组织文化”可以通过以下方面察看到，此中包括（）A.常规行为B.规范C.主导价值观D.情感或气氛
28.在一个组织中，只存在一种“组织文化”，每个工作团队不能有自己的文化（义）
29.影响生涯规划选择的内在因素不包括（）A.能力B.职业技能C.就业机会D,职业价值观
30.判断是否是职业理想小赵干的是会计工作，他希望能发达（X）
31.执照与证书不同,它是由政府部分而非专业机构颁发的（V）
32.下列说法对吗？徐某是家庭妇女，他的职业就是在家里做家务（义）
33.职业倦怠又称职业枯竭症，它是一种由工作引发的心理枯竭现象，是上班族在工作的重压之下所体验到的身心俱疲、能量被消耗的感觉，这和肉体的疲倦劳累是不一样的，而是缘自心里的疲倦（J）
34.职业生涯规划是指为实现职业生涯目标和行动计划这里所指的行动主要是指落实目标的具体措施，主要包括教育、培训、实践等方面的措施（X）
35.个人愿景是发自内心的、真正最关心的、最热切渴望达成的事情，它是一个特定的结果、一种期望的未来或意象主要包括自我形象、有形资产、家庭生活、个人健康、人际关系、职业工作、个人悠闲等7个方面（V）
36.生涯规划过程中，生涯探索的内容包含哪些方面
（1）知己
（2）知彼
（3）确定目标
（4）实现方法A.
（1）
（2）
（3）
（4）B.
（1）
（2）
（3）C.
（3）
（4）D.
（1）
（2）
37.CASVE循环的阶段包括（）A.沟通B.分析C.综合D.评估E.执行
38.职业意识是对本职工作所具有的社会意义的敬重，并接受自己因从事该工作具有的角色,实现认同，在工作中加以贯彻（J）
39.职业生涯发展的长期目标所覆盖的时间是（）A.十年左右B.两年以上十年以下C.一年以上两年以下D.一年以内
40.职业生涯的成功，不但意味着个人才能的发挥，而且必须为（）作出贡献A.自我发展B.家庭发展C.推进人类社会发展D.小团队发展
41.职业对于个人的作用主要表现在（）A.维持生存B.发展个性C.参与社会劳动，承担社会义务D.以上都是
42.下列说法对吗？一个人犯罪坐牢，出狱后干个体户，蔬菜水果什么都买，他也是有职业的人（J）
43.传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改进方法是（）A.增加员工晋升的难度B.减小金字塔的高度和层级，让更多的人处于金字塔顶端C.做好员工思想工作，使其能够安然的面对现状D.根据雷要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯
44.执行加工范畴的元认知处于金字塔模型的顶端（V）
45.判断是否是职业理想小刘的理想是挣够了钱去周游世界（X）
46.个人愿景是组织中人们共同持有的意象或景象，它创造出众人一体的感觉，并遍布组织活动的全部，使组织的各种不同的活动融为一体（J）
47.在（）时期，一个人的价值观开始形成A.幼年B.童年C.青年D.中年
48.影响生涯发展的因素中任何一个都无法单独决定一个人的生涯（V）
49.关于职业能力的分类，以下说法错误的是（）A.职业能力可以分为内容性能力、功能性能力和适应性能力B.职业能力可以分为专业知识能力、自我管理能力和适应能力C.职业能力可以分为专业知识能力、可迁移能力和自我管理能力D.职业能力可以分为内容性能力、功能性能力和自我管理能力
50.判断他所做的是否是职业小王从农村来到城市通过劳动服务公司介绍，而为给居民做家政服务的小时工（V）形成性考核四
1.外职业生涯指的是如果根据初会环境、企业环境、行业发展等各方面情况，执行你在内职业生涯规划时确立的职业目标（J）
2.系统型决议计划气势派头的人倾向于对人和事件做出整体的反映（X）3,价值观激励我们工作,并能帮助辨认潜在的雇主和工作环境（V）
4.信息加工金字塔模型中的每层都是建立在更低一级水平基础上的（V）
5.任何求职策略的最终目标都是获得一份工作（V）6,薪俸协商的诀窍是要知道工作会支付多少薪俸以及自己的价值是多少（J）
7.设定阶段目标的表现形式有（）A.简图B.表格C.文字D.三者兼而有之
8.学校人通过努力学习获取今后能在社会上生存和发展的能力，主要扮演（）A.获取角色B.付出角色C.奉献角色D.给予角色
9.确立目标的过程，实际是个以自我设定目标为结果的自我（）的过程A.认知B.赞同C.承诺D.实践
10.彼得德鲁克认为“组织”不是一个社区或家庭,而是阶级或党派（X）
11.职业锚由哪部分组成（）A.自省的才干和能力，以各种作业环境中的实际成功为基础B.自省的动机和需要，以实际工作中的自我测试和他人的反馈为基础C.自省的态度和价值观，以自我与雇用组织和工作环境的价值观之间的匹配性为基础D.以上答案都正确
12.通识课的目的是为了扩宽视野，了解当今世界正在发生的事情（V）
13.确定（）目标是职业生涯规划的关键环节，其他环节全面围绕它的确定展开A.长远目标B.近期目标C.阶段目标D.发展目标
14.对职业人的基本要求是（）A.行为不许出错做人B.做事C.做人D.思维
15.所谓A型人格的人精力充沛,过度投入工作,其行为一定程度上是男性的特质（J）
16.消极的想法会干扰思考自己的价值观、兴趣和技能（V）
17.独立签约人被定义为依靠自身供给的一种产品或服务而获得消费者的个人（V）
18.据计数,世界各地的女性都比男性工作更长的时间（V）19•内职业生涯是内部因素，外职业生涯是外部因素只有内部因素与外部因素有效结合，你的职业生涯才能得到有效实施和执行（V）
20.（）,是职业生涯规划管理的重要手段A.善于请人督促B.和老师搞好关系C.定期自我检查规划落实的情况D.每天饭后、睡前，闭幕反思
21.培训的期限是根据特定职业准备来定义的（V）
22.独立签约人包括像市肆业主或酒店业主这样的商业业主（X）
23.消极的自我挫败式思维只有在金字塔模型和CASVE循环的底端才可能出现（X）
24.按照亨考夫的概念，高收入的脑外科医生、辩护律师、电影明星和会计也属于服务行业（V）
25.兴趣的定义是许多人为了乐趣或安享而做的事（V）
26.内职业生涯指的是基于你自身的性格、兴趣、优势特长等因素进行的职业规划，确定适合你的目标（J）
27.简历的目的是帮助寻找面试的机会,它应该是一个完整的生命历史（X）
28.阶段目标中，前一个目标是后一个目标的（），后一个目标是前一个目标的（）A.基础方向B.方向基础C.基础基础D.方向方向
29.要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价，必须综合考虑什么因素（）A.个人、家庭因素B.企业评价和社会评价C.自我评价、家庭评价D.个人、家庭、企业、社会等各方面
30.要实现职业生涯规划发展目标，必须强化时间观念，从（）做起，尽早规划人生A.入学B.就业C.现在D.积蓄一定实力时
31.职业生涯规划管理，是对计划的（），高效率的完成既定目标A.实行、组织B.指挥C.协调、控制D.实行、组织、指挥、协调和控制
32.自我调适的主要方法，有（）A.自我转化B.适度宣泄C.松弛练习D.自我慰藉
33.生涯问题解决和决议计划拟定是事件,不是持续的过程（X）
34.自我剖析，既要立足现实，看清（），更要着眼发展，看到（）A.现在的我将来的我B.将来的我现在的我C.现在的我现在的我D.将来的我将来的我
35.大学生探索职业世界的途径有（）A.咨询社会职介公司B.找单位实习C.利用自己的社会关系网D.以上答案都正确
36.尽管电子沟通有很大进展，但是很多求职过程仍然依赖标准形式的文字表达和口头沟通V
37.调整职业生涯规划的关键是（）A.“我为什么干？”B.“我干得怎么样？”C.放弃原有规划D.选择更适合自己的发展方向和发展目标
38.大学生调整职业生涯规划的第一个最佳时期是（）A.工作两、三年B.毕业前夕C.初入工作岗位的第一年1）.规划制定后
39.社会能力包括（）A.交往和沟通能力B.自我控制能力C.推销能力D.执行能力
40.工作世界是一个由地域、组织、行业、职业、职位所构成的一个嵌套生态系统（J）
41.生涯对于个人而言是独特的,没有两个人有完全相同的生涯（V）
42.帕森斯的人职匹配理论提出的职业选择三大要素和条件是（）A.清楚地了解自己的态度、能力、兴趣和其他特征的优势和局限B.清楚地了解职业成功所需要的知识、能力、素质、性格和机会C.上述两个条件的平衡D.以上答案都正确
43.职业生涯发展条件中的内部条件包括（）A.个性特点B.学习状况C.行为习惯D.自信心E.职业能力F.专业技术
44.消极自我对话会导致拖延或不开始自己的求职活动（V）
45.CIP有助于改善生涯发展，因为它排除了在决议计划拟定中怎样定位这一环节（X）
46.能力包括发展和习得的知识与身躯行为（X）
47.考虑来自重要他人的意见是很重要的,所有的意见都是有帮助的（X）
48.大学生必须树立（）的理念，在校期间就养成自学的好习惯，为职业生涯的可持续发展奠定基础A.勤学好问B.终身学习C.乐于助人D.刻苦钻研。
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