2022年医院骨科护士长的述职报告范文

年医院骨科护士长的述职报告范文2022述职报告要把已知的材料分门别类地进行分析、比较、鉴别，把零散的感性的事实与材料上升到理性的高度，引出让人看得见、摸得着、用得上的规律以下是整理的年医院骨科护士长的述职报告范文，欢2022迎大家借鉴与参考！年医院骨科护士长的述职报告范文20221结合今年的工作重点医院安全年，创建优质护理示范病区，实现护理队伍专业化，管理科学化、行为规范化、操作标准化、服务人性化、理念人文化、环境温馨化、病人满意化的目标，在院领导，科室领导的带领下作为护理人员的我们统一思想，提高认识，强化基础护理，改善护理服务，努力提高患者满意度，在创建活动中真抓实干,实现我科成为优质护理服务示范病区现将个人护理工作具体总结如下通过医院组织学习，充分认识优质护理服务的重要性，牢固树立以人为本和以病人为中心的服务理念，仔细履行护士的职责和义务,从根本上明确病人的生活照顾、健康促进、综合协调、辅助治疗的职责，以及密切观察患者的生命体征和病情变化，正确实施治疗、用药和护理措施的责任工作中严格执行各项核心制度、疾病护理常规和要的卫生服务，取得较好的经济效益和社会效益年医院骨科护士长的述职报告范文20224在的一年里，随着医院环境的改善，对护理工作也提出了更高20—的要求，特别是通过这一年我院三乙评审的准备及验收工作，让我们懂得我们面对的不仅仅是医院的荣誉，更重要的是我们作为医院一员的责任与义务，我们骨科护理队伍以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实规章制度，加强业务、技术训练，打造一支具有凝聚力的护理队伍围绕护理部总体目标，在护理部的统一布署下，我们首先从思想上统一了认识一个医院护理水平的高低、服务质量的好坏和管理体制的优劣，必须接受上级主管部门的检验、证实医院要生存，要进展，就必须抓住这次难得的机遇通过审核现将我的工作总结如下:

一、仔细落实各项规章制度、重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制1度、落实了护理十五项核心制度、各种应急预案、工作质量标准2等等例如查对制度:要求每天医嘱双人核对，每天查对一次，每周护士长参加总核对1次，并有记录；1〜2⑵护理操作时要实行床边双人核对及使用二种以上对患者识别的方法；⑶手术患者与手术室护士做好交接患者等防止护理不良事件发生、仔细落实骨科、手外科护理常规及十大安全目标，专科护理安全3指引，做好护理质量持续改进与提高，加强护理风险管理，全科护理人员统一思想，提高认识，全面有效地提升了护理服务质量，为病人提供创新、人性化服务，得到了病人的称赞、开展优质护理服务活动，落实护理部制定的争创优质示范病区的4方法和措施，实行了人性化弹性排班，简化护理工作流程，做到把护士还给病人

二、提高护理人员业务素质、以创三级医院为楔机对科室护理人员进行各方面知识、专科1理论、专科技能、并组织理论、操作考试、参加医院组织业务学习，以提高专业知识

2、落实护理查房制度，科室每周执行三级护理查房次，对护31—2理诊断、护理措施进行了探讨，并以提问的方式进行，内容为基础理论知识和骨科知识，以达到提高护士业务素质的目的、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理

4、实行分级培训，对各不同年资的护士执行不同的培训计划5

三、抓好质量管理、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把1以病人为中心的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节、使规范化护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落实到每个护士2全程工作中去，使护理质量管理有章可循，形成一个良性循环从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠、责任护士的职责落实，患者从入院到出院的整个过程由责任护士3负责，纳入质量管理制定可行的应知应会考核计划，每周严格按计划进行考核，做到人人过关，充分调却每一位护士的能动性、主动性、全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事4讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、任务重、人员结构不合理的状况，保证正常医疗服务工作的顺利开展根据“三级甲等”中医院的要求完成各项临床工作，并高质量完成各种软件、台帐的整理工作，仔细学习岗位职责、核心制度，并严格根据职责、制度的要求工作，仔细学习“三基”并开展岗位练兵，做到严格要求、严谨作风、严密组织严格执行“三合理”规范，做到合理用药、合理收费、服务到人，科室奖金发放不与经济挂钩，较好地完成了领导交办的各项工作任务、“总量控制、结构调整”科室内部乐观调整医疗结构，实行有5效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果一是抓合理用药二是抓单病种费用三是抓一次性材料的使用四是加快病床周转通过实行一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担

四、乐观引进和运用新技术，今年加大了对手术的推广和运用，PPH引进了微波治疗仪，在保证疗效的基础上乐观寻求新的手术方法,总结临床阅历，切实让病人花最少的钱得到最好的效果

五、在宣传工作上，充分利用多种形式，结合我院实际，深化广泛宣传我院整体功能、医疗范围、专科专病、名医、名药、大型医疗设备以及开展的新项目、新业务等，增强了医院整体知名度和部分专家名医以及专科专病知名度，为医院业务的进展起到了较大的推动作用一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加宽阔在新的一年里，要加大政治学习力度，提高工作质量，团结全都，扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务年医院骨科护士长的述职报告范文20225今年我科全体护理人员在医院领导和护理部的领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，进一步强化“三好一满意”活动，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，基本完成了年初制定的护理计划，现将工作情况总结如下

一、仔细落实各项规章制度严格执行规章制度，确保医疗安全，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士分工明确，各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象坚持查对制度，医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1或次，并有记录护理操作时要求三查七对坚持填写输液卡，一年来2未发生大的护理差错仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写各种信息数据登记本，坚持床头交接班制度及晨间护理，危重病人重点交接，预防了并发症的发生

二、提高科室管理水平保证护理质量的持续改进，成立科室质量管理小组，每月接受每月护理部、感控科质量检查小组的不定期检查，重视检查结果根据科室制定的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，每月工作小结，根据出现的共性问题分析原因，制定整改措施落实到位，以利于总结阅历，便于次月更好开展工作每月召开科室护士会议，传达护理部会议精神，按要求进行学习,按时安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点护士长深人病房，跟班检查，对一系列检查发现的问题及时召开护理质量与护理安全分析会，针对护理缺陷、差错，分析原因、制定整改措施并督促落实，保证护理质量的持续改进加强重点时段、重点环节、重点人员、特殊病人的管理

三、加强护理人员医德医风建设继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，满意度调查结果均在100%,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予程度的满足对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核

四、提高护理人员业务素质每月对科室护理人员进行三基三严业务培训和护理技能操作培训，并组织理论考试，培训率达乐观参加医院组织的业务培训,并鼓舞100%,年轻护士自学，一年来，年轻护士全部参加了成教考试，以提高专业知识科室每周晨间提问次，内容为基础理论知识和骨科知识2护理部对全院护士进行了穿脱隔离衣护理技术操作考核，全科护士经过平时仔细主动的练习，考核时动作利落规范，操作熟练，取得了优良的成绩，得到了监考老师的好评加强了危重病人的护理,坚持床头交接班制度和晨间护理每月护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行探讨，以达到提高业务素质的目的

五、加强了科室院内感染管理严格执行医院感染管理领导小组制定的消毒隔离制度科室坚持每日对治疗室、换药室进行紫外线消毒，每两周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，每半年对紫外线强度进行监测并记录一次性用品使用后均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查，坚持晨间护理一床一湿扫治疗室、换药室均能坚持消毒液拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地，出院病人床单进行了终末消毒手术室严格执行了院染管理要求，每月进行空气细菌培育，灭菌物品、医务人员手、消毒剂的监测，无菌包内化学指示剂合格，建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测临床护理服务规范遵守医院规章制度，牢记三基（基础理论、基本知识和基本技能）三严（严肃的态度、严格的要求、严密的方法）在日常工作中，更耐心地去与病人沟通与沟通，更好地提高护理质量，让病人信任我们工作思想上加强学习提高理论和业务素养始终坚持把政治理论和业务知识学习作为提高政治信念、思想素质、工作能力的重要途径在学习过程中，注意理论联系实际的方法，不断提高自身的认识能力和思想政治素，一直坚信人应该坚守自己的信念和操守,在这个物欲横流的社会，保持内心的纯净，言者易，行者难，有所为,有所不为团结协作方面严以律己，宽以待人，不埋怨，不指责，当意见有冲突时，先想想自己的过失，有则改之，无则加勉，工作中分工不分家，乐观协调配合医生，努力营造良好的医护患关系，实现优质护理服务做出努力在护士长乐观仔细指导下，我在很多方面都有了长足的进步和提高，平时坚持参加科室每月一次的业务学习，医院组织的护理查房,护理人员三基训练，护理部组织的技术操作考试能始终坚持爱岗敬业，贯彻以病人为中心，以质量为核心的服务理念，提高了自身素质及应急能力我身上还存在一些不足有待改进比如，在学习上，有时仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时,不能冷静处理在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高,这都是我今后需要改进和提高的地方年医院骨科护士长的述职报告范文20222在的一年里，随着医院环境的改善，对护理工作也提出了更高20—的要求，特别是通过这一年我院三乙评审的准备及验收工作，让我们懂得我们面对的不仅仅是医院的荣誉，更重要的是我们作为医院一员的责任与义务，我们骨科护理队伍以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实规章制度，加强业务、技术训练，打造一支具有凝聚力的护理队伍围绕护理部总体目标，在护理部的统一布署下，我们首先从思想上统一了认识一个医院护理水平的高低、服务质量的好坏和管理体制的优劣，必须接受上级主管部门的检验、证实医院要生存，要进展，就必须抓住这次难得的机遇通过审核现将我科护理工作总结如下

一、仔细落实各项规章制度、重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制1度、落实了护理十五项核心制度、各种应急预案、工作质量标准等等2例如查对制度⑴要求每天医嘱双人核对，每天查对一次，每周护士长参加总核对1〜2次，并有记录；

（2）护理操作时要实行床边双人核对及使用二种以上对患者识别的方法⑶手术患者与手术室护士做好交接患者等防止护理不良事件发生、仔细落实骨科、手外科护理常规及十大安全目标，专科护理安全3指引，做好护理质量持续改进与提高，加强护理风险管理，全科护理人员统一思想，提高认识，全面有效地提升了护理服务质量，为病人提供创新、人性化服务，得到了病人的称赞、开展优质护理服务活动，落实护理部制定的争创优质示范病区的4方法和措施，实行了人性化弹性排班，简化护理工作流程，做到把护士还给病人

二、提高护理人员业务素质、以创三级医院为楔机对科室护理人员进行各方面知识、专科理论、1专科技能、并组织理论、操作考试、参加医院组织业务学习，以提高专业知识

2、落实护理查房制度，科室每周执行三级护理查房次，对护3L2理诊断、护理措施进行了探讨，并以提问的方式进行，内容为基础理论知识和骨科知识，以达到提高护士业务素质的目的、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理

4、实行分级培训，对各不同年资的护士执行不同的培训计划5

三、抓好质量管理、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把1以病人为中心的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节、使规范化护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落实到每个护士2全程工作中去，使护理质量管理有章可循，形成一个良性循环从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠、责任护士的职责落实，患者从入院到出院的整个过程由责任护士3负责，纳入质量管理制定可行的应知应会考核计划，每周严格按计划进行考核，做到人人过关，充分调却每一位护士的能动性、主动性

二、全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、任务重、人员结构不合理的状况，保证正常医疗服务工作的顺利开展根据“三级甲等”中医院的要求完成各项临床工作，并高质量完成各种软件、台帐的整理工作，仔细学习岗位职责、核心制度，并严格根据职责、制度的要求工作，仔细学习“三基”并开展岗位练兵，做到严格要求、严谨作风、严密组织严格执行“三合理”规范，做到合理用药、合理收费、服务到人，科室奖金发放不与经济挂钩，较好地完成了领导交办的各项工作任务

三、“总量控制、结构调整”科室内部乐观调整医疗结构，实行有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果一是抓合理用药二是抓单病种费用三是抓一次性材料的使用四是加快病床周转通过实行一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担

四、乐观引进和运用新技术，今年加大了对手术的推广和运PPH用，引进了微波治疗仪，在保证疗效的基础上乐观寻求新的手术方法,总结临床阅历，切实让病人花最少的钱得到最好的效果

五、在宣传工作上，充分利用多种形式，结合我院实际，深化广泛宣传我院整体功能、医疗范围、专科专病、名医、名药、大型医疗设备以及开展的新项目、新业务等，增强了医院整体知名度和部分专家名医以及专科专病知名度，为医院业务的进展起到了较大的推动作用一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加宽阔在新的一年里，要加大政治学习力度，提高工作质量，团结全都，扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务年医院骨科护士长的述职报告范文20223在新的一年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实规章制度,加强业务、技术训练，打造一支高素质的护理队伍突出专科特色，打造护理品牌护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找准合适的位置，走专业建设之路是骨科护理工作的重中之重科内重点培育名责任护士对病人进行功能锻炼指导工作进一步完善功能锻炼指导的手段和方法，实行多样形式的宣教，务求达到效果准备制定骨科常见病功能锻炼，配以彩色图画，制作成册，让病人更好的理解功能锻炼的意义和方法抓好质量管理针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节;使规范化护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去，使护理质量管理有章可循，形成一个良性循环从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠进行规范化培训配合护理部，建立护士规范化培训不同年资、能力的护士进行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯;持续抓好专科知识的培训，提高护士专业素质，实行有效的学习方式如护理业务查房、床边演示，完善业务查房的形式让有阅历的老护士为新护士讲课，传授护理阅历如遇模糊概念，大家一起讨论，共同解决问题;每天进行床边护理业务查房，每月进行二次业务学习，每月进行一次护理操作示范和考核，每月进行一次教学查房;鼓舞各位护士参加院内、外的培训，沟通阅历，学习新技术、新知识整理好护理流程和告知合理的护理工作流程是日常工作顺利实施的基础，我们在基础护理、专科护理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指导护士进行日常工作计划在本科现有的工作流程的基础上，细化每个环节，真正做到符合临床工作实际、切实可行有效的护理告知是病人配合的必备工作，我们将完善入院、体位、治疗、特殊注意事项、专科康复的告知切实落实“以病人为中心”的服务完成护士观念上的转变，把过去的“要我服务”转变为“我要服务”提高护士的礼仪与素养，创自己的护理把“以病人为中心”的服务，具体到护理行为的每一细节建立从入院到出院每一个工作环节的标准培育优秀的团队发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量让每个人都参加管理，以增强其责任感和主人翁意识做好信息的传达和文件的整理每次参加医院开会的第二天晨会时对内容进行原文传达，科室人员进行传达签到对下发文件分类进行存放，以便查阅拟指定专人对文件进行管理努力做到思想与医院同步，乐观融入医院文化建设中开展护理成本效益的讨论避开资源的闲置与浪费，提高资源利用率，合理配置护理资源定量分析，以尽量少的劳动耗费与物质耗费，提供更多的适合社会需。