2023年陈集学校教师考勤制度

陈集学校教师考勤制度为了严厉考勤纪律，维护正常的教学秩序，经学校领导组研究,特制定如下考勤制度:第一条.全月出满勤奖分值200分（暑期备课按每天50分计算）第二条.请假一天，扣分值50分（公假除外）星期

一、星期五请假的扣100分；却有特殊状况的，写出申请（必须写出真实状况，如有弄虚作假加倍惩罚）有校长亲自同意，交教导处立案，按每天50分扣除第三条.迟到（上午以早读上课铃，下午以第一节课上课铃和到为准）一次扣5分迟到20分钟以上者，作事假一节扣10分上午第一节下课未到、下午第一节下课未到，作事假半天严格签到纪律，发现代签的一次双方各扣50分第四条.无端旷课（不写请假条，不打招呼，就随意离校或不到校）除一次性扣完本月200分外，还要从绩效工资中扣除100分第五条.凡请假人员，必须先填写请假条，写明请假原因，领导审批后方可离校节假日在家有突发状况不能及时返校者，必须由本人亲自电话请假，并安排好课程返校后，再补交请假条，否则作旷课处理第六条.所有请假人员必须自己在请假条背面安排好请假期间的各项工作，责任到人请假人员所安排时代课人员，必须征得对方同意,并报知分管领导方可不准一人代两班请假期间，请假人员责任范围内出现的一切问题，由接受安排的人承担，如请假人员安排不妥,有无人代课现象的，出现一切问题均由请假人全面负责同步按每节课此外扣20分第七条.接受工作安排的人员，学校凭请假条上的记录予以一定的分值奖励代早读课一节奖5分、代一节课奖10分、代班主任一天奖10分，同步，教导处必须在签到簿上记录清晰假如请假人不能自己安排代课时，有教导处统一安排，那么请假人每天按100分扣除，所有代课人对应的分值加倍第八条.坚持领导巡课制度，巡课时发现负责人不在岗的，按每次10扣除并督促其到岗巡课出现问题没有及时汇报和处理，出现问题有负责人和巡课领导共同承担第九条.直系亲属婚、丧、住院前两天每天扣20分，超过部分每天扣50分第十条.本人结婚准假8天，超过部分，每天扣50分第十一条.本人生病、住院（必须有县级以上医院证明），前三天每天扣20分，超过部分每天扣50分特殊状况本人申请，学校研究决定在校生病无需到县级以上医院治疗时，个人申请有校长亲自同意，交教导处立案，按前三天每天20分扣除第十二条.产假由本人申请，校领导组按上级规定，集体研究决定,并报县局立案一旦准假绩效工资按有关规定执行第十三条.参与业务学习进修或考试，学校安排时作公假，非学校安排时前两天每天扣20分，超过部分每天扣50分第十四条.全学期出满勤的（没有迟到，早退，请假），另奖200分第十五条.以上各条扣分，如本月不够扣，待下月再扣，直至扣完本学期分值对于无端请假平凡的，经谈话仍然不改的，不够分值将从工资中扣除情节恶劣的停发工资，报教体局处理第十六条.全学期请假（除第

九、

十、

十一、

十二、十三条的请假）超过8天，本年度考核最高定为“合格”超过10天的定为“不合格”第十七条.此项经费从绩效工资中支出考勤状况每月公布一次,并有本人确认，同步兑现第十八条.本制度未尽事宜，在此后工作中，由领导组研究通过并同步使用第十九条.本制度合用于中心幼稚园、小学部、中学部后勤考勤制度另行制定凡与本制度不符的，同步废止第二十条.本制度自-9-1起执行肥东县陈集学校。