2024员工季度奖励申请报告员工奖励申请报告5篇word模板范文

员工季度奖励申请报告员工奖励申请报告（通用篇）5随着社会一步步向前发展，报告不再是罕见的东西，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的报告帮助人们了解特定问题或情况，并提供解决方案或建议下面是小编为大家带来的报告优秀范文，希望大家可以喜欢员工季度奖励申请报告员工奖励申请报告（通用5篇）员工季度奖励申请报告篇一尊敬的公司领导从XX年X月XXX项目开工至今，项目部全体员工在的XX领导下，团结一致，吃苦耐劳，不畏困难，不断改进和精化管理，提高监理服务水平，为业主提供优质的服务，得到了业主领导的一致认可期间，上海市电力质监中心站、上海市重大办以及其他主管部门先后多次到XX项目进行现场检查，多次对我监理部在工程监管中做出的努力和取得的成绩给予了高度评价，为公司赢得了荣誉为进一步提高我监理部全体员工的工作热情，团结一致地争创上海市安全文明示范工地、上海市建设工程金刚奖和国家优质工程金奖，特向公司申请给予元奖励，我项目部全体员工将以此为荣，再接再厉，为公司的荣誉和利益做出更大的贡献！望公司领导审核批准为感!xx工程监理部年月日员工季度奖励申请报告篇二--＞您好！此真实材料供学院参考,并借此向学院提出申请12份内容为“大学生公共关系实践调研优秀奖”的奖励证书的.要求，以奖励我班学生日后继续开展创新实践活动，提高我班学生的积极性和荣誉感此次申请已征得我班公共关系课程指导老师（张xx,电话186xxxxxxxx）的同意，望学院领导认真核实并作出决定，我班学生定将继续保持积极向上的心态和努力拼搏的精神,再创佳绩！特此申请，为谢！此致敬礼！申请班级XXX申请日期20xx年6月1日员工季度奖励申请报告篇三尊敬的公司领导在12月13日凌晨3点开始长时间大面积停电中，韩城司机王x,徐x；郑x（支援）；员工高x,高，韩积极应对，保证了网络指标，他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头表扬；13日夜间下起大雪，他们顾不上吃饭，一宿未曾休息；14日上午大雪继续，地上的雪开始融化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时,一直坚持到15日凌晨两点基站恢复市电他们中的有些人感冒了，有的手上划出了口子，但是他们都没有退缩，在关键时刻顶了上来为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励

2、目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层员工请公司领导予以批准！此致敬礼！申请人XX20xx年x月x日员工季度奖励申请报告篇四—2月28日，由安监科牵头，矿长魏牵头，对10101运输顺槽进行了质量标准化检查这次检查，除了矿安监部门、工程部、机电部门、调度室、监控部门等单位参加外，还有掘进队队长或主要负责人参加经检查，矿领导及各班组领导一致认为，五掘队质量标准化工作做得很好，领先于孙一矿其他班组，为其他班组质量标准化工作树立了榜样第五开挖队于7月14日开始达到质量标准，经过四天的努力，10101运输通道质量标准化工作达到了一个新的水平虽然还存在一些不足，但整体效果还是不错的，值得肯定希望五掘队在今后的‘生产过程中，保持前一阶段的成绩，整改本次检查中发现的不足，更好地做好质量标准化工作其他掘进队要以第五掘进队为榜样，取长补短，深入开展质量标准化工作小组讨论决定，给予第五挖掘队奖金5000元，以示鼓励--＞请领导批准！应用部门XXX申请日期XX年X月X日员工季度奖励申请报告篇五--＞您好！感谢公司一直以来对我的栽培和信任！非常有幸能参加此次先进员工评选，现将我的个人资料呈报如下，请公司审批，谢谢!和同事的支持和帮助下，严格要求自己，并不断学习吸收新的知识和技能将其运用到现实的工作当中在日常工作中，我时刻保持最佳状态，严抓定岗定位和服务意识，提高服务效率，在客流量较大的情况下对服务人员进行合理的调配，随时支援忙档的区域，其他人员各负其责,明确各自的工作内容，进行分工合作提倡效率服务，要求员工只要有客人需要服务时立即进行为客人服务注重员工的成长，时刻关注员工的心态，要求保持良好的工作状态，不定期组织员工进行学习，并对员工进行考核，检查培训效果，发现不足之处及时弥补，并对培训计划加以改进，规范待客服务流程，加强本俱乐部制定的“三米微笑，主动问候，礼貌让道”的服务规范，尤其是开盘及入伙的相关知识讲解--〉每月定期找员工谈心做思想工作，了解他们近期的.工作情况从中发现问题解决问题对员工管理方面，我一直坚持以身作则，以人为本，因此我的班组非常团结卫生管理公共区域，看到有异物或者脏物必须马上清洁各区域的卫生要求桌面表面、四周及洽谈桌、地面、无尘无水渍、摆放整齐、无倾斜在费用相应输出与控制方面，按照每月集团给予本部门的费用标准平均为2100元，实际支出平均每月1800元在物品管理上责任到人，有章可循，有据可查，有人执行，有人监督这些工作都得到了上级领导的认可在荣和山水绿城xxxx年9次开盘及35次周末主题活动及9次外出巡展及3次二期验房与入伙中都能积极主动的带领着大堂吧的工作人员配合营销策划工作，使每次的活动都能圆满的完成并在xxxx年的考核中得到营销领导的认可，获得10个a级的评定在即将过去的xxxx年里，在领导的关心和同事们的帮助下，通过自身的不懈努力，在工作上取得一些成果，但也有一些不足之处例如部分员工礼貌礼节、仪容仪表不到位申请人申请日期:。