出国劳务合同（非AI）

出国劳务合同甲方（用人单位）法定代表人地址_________联系电话__________乙方（劳务人员）住址_________联系电话__________鉴于甲乙双方就乙方赴（国家/地区）从事（工种/岗位）劳务事宜达成一致，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，特订立本合同第一条合同标的本合同所涉及的劳务为乙方在（国家/地区）从事（工种/岗位）工作，合同期限为年，自年月日起至年月日止第二条劳务报酬甲方应按月支付给乙方

2.2劳务报酬支付方式为（银行转账/现金支付），支付时间为每月日第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为每周工作小时，具体工作时间为每天时至时O

3.2乙方享有每周天的休息日，具体休息日为_________（星期几）

3.3乙方享有每年天的带薪年假，具体休假安排由甲乙双方协商确定第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

4.2乙方在合同期内享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、伙食补贴等第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,确保乙方在安全、健康的环境中工作

5.2甲方应为乙方提供必要的劳动工具和设备，并负责其维护和保养第六条劳务人员的权利和义务1按时获得劳务报酬；2享有法定的社会保险和福利待遇；3在工作中享有劳动保护和劳动条件；4有权拒绝甲方的违法指令和强令冒险作业

6.2乙方的义务1遵守甲方的规章制度和操作规程；2按时完成甲方安排的工作任务；3保守甲方的商业秘密和技术秘密；4不得擅自离岗或终止合同第七条用人单位的权利和义务

7.1甲方的权利1根据工作需要安排乙方的工作任务；2对乙方的工作进行监督和管理；3对乙方违反规章制度的行为进行处理

7.2甲方的义务1按时足额支付乙方的劳务报酬；2为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件;3为乙方缴纳社会保险并提供各项福利待遇；4不得对乙方进行歧视、虐待或侵害其合法权益第八条合同的变更、解除和终止

8.1合同的变更甲乙双方协商一致，可以对本合同进行变更，并签订书面变更协议

8.2合同的解除

（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同a）在试用期间被证明不符合录用条件的；b）严重违反甲方的规章制度的；c）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d）被依法追究刑事责任的

（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同a）未按照合同约定支付劳务报酬的；b）未为乙方缴纳社会保险的；c）未提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件的；d）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的

8.3合同的终止合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现时，本合同终止第九条违约责任

8.1如甲方未按约定时间支付劳务报酬，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金按每日万分之计算

8.2如乙方未按约定时间完成工作任务，应向甲方支付违约金，违约金为人民币元整（¥）第十条不可抗力

10.1因不可抗力导致本合同无法履行或无法按时履行的，双方互不承担违约责任

10.2不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等第十一条争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼第十二条合同生效及其他

12.1本合同自双方签字盖章之日起生效

12.2本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力

12.3本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力甲方（签字/盖章）法定代表人（签字）日期_________乙方（签字）日期_________。