可靠劳务派遣协议

可靠劳务派遣协议合同编号__________甲方（劳务派遣单位）乙方（用工单位）鉴于甲方具备劳务派遣资质，能够为乙方提供符合国家相关法律法规的劳务派遣服务；乙方因生产经营需要，拟委托甲方提供劳务派遣服务，双方经友好协商，达成如下协议

一、合同目的本协议旨在明确甲方与乙方之间劳务派遣服务的权利义务，确保劳务派遣工作的顺利进行,保障双方合法权益，促进合作共赢

二、签订背景甲方具有劳务派遣资质，能够为乙方提供符合国家相关法律法规的劳务派遣服务乙方因生产经营需要，拟委托甲方提供劳务派遣服务

1.

三、劳务派遣人员

2.甲方负责为乙方提供符合乙方要求的劳务派遣人员乙方对甲方提供的劳务派遣人员有选择权，甲方应确保派遣人员符合乙方耍求

1.劳务派遣人员的数量、岗位、工作地点等由双方协商确定

2.

四、劳务派遣期限

3.本协议有效期为一年，自一年一月一日起至一年—月一日止如双方同意，本协议可经协商一致后进行续签

1.

五、劳务派遣费用

2.乙方应按照协议约定，向甲方支付劳务派遣费用劳务派遣费用包括但不限于以下内容劳务派遣人员工资、社会保险、住房公积金等

1.双方应按照国家相关规定，合理确定劳务派遣费用

2.

六、违约责任

3.甲方违反本协议约定，未按时提供符合要求的劳务派遣人员，应向乙方支付—元违约金乙方违反本协议约定，未按时支付劳务派遣费用，应向甲方支付—元违约金

1.如双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提

2.起诉讼

3.

七、其他本协议未尽事宜，双方可另行协商解决本协议一式一份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效

1.甲方（劳务派遣单位）____________________

2.乙方（用工单位）____________________主要条款第一条服务内容甲方根据乙方需求，派遣符合乙方岗位要求的工作人员至乙方处工作，具体岗位及人数由双方另行协商确定

1.1甲方负责对派遣人员进行岗前培训，确保其具备履行岗位职责的能力甲方应保证派遣人员的合法权益，包括但不限于劳动报酬、社会保险、休息休假等第二

1.2条服务质量标准

1.3派遣人员应具备良好的职业道德和业务能力，能够胜任乙方的工作岗位派遣人员应严格遵守国家法律法规和乙方的各项规章制度

2.1甲方应定期对派遣人员的工作表现进行考核，确保其服务质量

2.

22.3第三条价格支付劳务派遣费用包括但不限于基本工资、加班费、社会保险、住房公积金等乙方应在每月—日前支付甲方上一个月的劳务派遣费用

3.1如遇国家政策调整导致相关费用发生变化，双方应协商调整劳务派遣费用

3.2第四条保密条款

3.3双方对本协议内容以及业务过程中的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露

4.1保密期限自本协议签订之日起至双方业务关系终止后一年第五条违约责任

4.2甲方未能按照约定派遣符合要求的派遣人员，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等

5.1乙方未按时支付劳务派遣费用，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付滞纳金、赔偿损失等

5.2如一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任第六条争议解决

5.3双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决

6.1第七条合同变更和解除

6.2本协议的变更和解除，需经双方书面同意，并签订补充协议如发生以下情形之一，任何一方均有权解除本协议

7.1（）一方严重违约，另一方在合理期限内未采取补救措施；

7.2（）法律法规或政策发生变化，导致本协议无法履行；1（）双方协商一致解除本协议2第八条合同生效及其他3本协议自双方签字盖章之日起生效本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，补充协议与本协议具有同等法律效力

8.1本协议一式一份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

8.2双方权利与义务的进一步详细说明

8.3

一、甲方权利与义务甲方有权要求乙方提供准确的用工需求，包括但不限于岗位要求、工作内容、工作时间等甲方有权对乙方提供的用工需求进行审核，确保派遣人员的派遣符合相关法律法规

1.1甲方有权对派遣人员进行筛选、培训和管理，确保其具备履行岗位职责的能力

1.2甲方有权对派遣人员的工作表现进行考核，并根据考核结果调整派遣人员

1.3甲方有义务按照国家法律法规，为派遣人员缴纳社会保险、住房公积金等

1.4甲方有义务对派遣人员提供必要的劳动保护，确保其工作环境安全

1.5甲方有义务在合同约定的期限内，向乙方提供符合要求的派遣人员

1.6

二、乙方权利与义务

1.7乙方有权根据实际工作需要，要求甲方提供相应数量的派遣人员乙方有权对甲方提供的派遣人员进行试用期考核，试用期最长为一个月

2.1乙方有权根据派遣人员的工作表现和考核结果，决定是否继续使用该派遣人员

2.2乙方有义务按照合同约定支付劳务派遣费用，并确保支付及时、准确

2.3乙方有义务为派遣人员提供必要的劳动条件和工作环境，确保其工作安全

2.4乙方有义务对派遣人员提供必要的职业培训和技能提升机会

2.

52.6乙方有义务遵守国家法律法规和甲方的要求，不得滥用派遣人员

三、合作方式

2.7双方应建立良好的沟通机制，确保在合同执行过程中能够及时沟通、解决问题双方应定期召开会议，对派遣人员的工作表现、服务质量、费用支付等进行评估和讨论

3.1甲方应设立专人负责与乙方对接，处理日常事务，确保工作的高效进行

3.2双方应共同遵守合同约定，不得擅自改变合同内容

3.3双方应共同维护劳务派遣关系的稳定，不得损害对方的合法权益

3.4

四、合同终止后的权利与义务

3.5合同终止后，甲方应协助乙方办理派遣人员的离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等

4.1双方应按照国家法律法规和合同约定，妥善处理合同终止后的相关事宜合同终止后，双方仍应遵守本协议中的保密条款，不得泄露对方的商业秘密

4.2

五、其他事项

4.3本协议未尽事宜，双方应友好协商解决本协议的修改、补充或变更，均需双方书面同意，并签订书面文件

5.1本协议的解释权归甲方所有

5.2合同有效期限、变更、终止条件等详细说明

5.3

一、合同有效期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年本协议的有效期自合同生效之日起计算，除非因法定或约定原因提前终止

1.1如双方同意，本协议可经协商一致后进行续签，续签期限最长不超过一年

1.2

二、合同的变更

1.3本协议的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更本协议的内容

2.1

三、合同的终止条件

2.2本协议在以下情况下终止（）本协议约定的有效期限届满；

3.1（）因法定或约定原因，任何一方解除本协议；1（）双方协商一致解除本协议；2（）因不可抗力导致本协议无法履行3合同终止后，双方应按照约定处理未了事宜，并协助对方办理相关手续4

四、合同的解除

3.2以下情况下，任何一方有权解除本协议（）一方严重违约，另一方在合理期限内未采取补救措施；

4.1（）法律法规或政策发生变化，导致本协议无法履行；1（）因不可抗力导致本协议无法履行；2（）双方协商一致解除本协议3解除本协议的通知应以书面形式发出，并送达对方4

五、争议解决机制

4.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决

5.1争议解决过程中，双方应保持合作态度，避免采取可能损害对方权益的行为

5.

25.3

六、法律适用和管辖法院本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律双方因本协议发生的争议，应提交至合同签订地人民法院管辖

6.1

七、合同效力

6.2本协议自签订之日起具有法律约束力，对双方均有约束力如本协议的任何部分因违反法律法规而无效，不影响其他有效部分的效力

7.1本协议的无效不影响双方基于本协议所签订的其他协议或合同的法律效力

7.2双方签字、盖章位置及日期

7.3

一、甲方签字、盖章甲方代表（签字）_________________________甲方盖章_________________________

1.1签字、盖章日期__________________________

1.2

二、乙方签字、盖章

1.3乙方代表（签字）_________________________乙方盖章_________________________

2.1签字、盖章日期__________________________

2.2注意事项

2.3本合同一式份，甲乙双方各执份本合同经双方签字盖章后，自最后一方签字盖章之日起正式生效

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订书面补充协议

2.本合同附件与本合同具有同等法律效力

3.本合同自生效之日起，对双方具有法律约束力，任何一方不得擅自更改或撤销

4.

5.。