可靠劳务派遣合同范本

可靠劳务派遣合同范本合同编号__________甲方（以下简称〃派遣方〃）与乙方（以下简称〃用工方〃）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方将劳动者派遣至乙方工作事宜，特订立本合同，以资共同遵守

一、合同目的本合同旨在明确派遣方与用工方在劳务派遣关系中的权利、义务，确保派遣劳动者的合法权益，实现劳务派遣业务的顺利进行

二、签订背景鉴于派遣方具备丰富的劳务派遣经验，用工方因业务发展需要，同意接受派遣方提供的劳动者双方经充分沟通，现就劳务派遣事宜达成一致意见，特订立本合同

三、合同内容

（一）派遣方义务派遣方负责为用工方提供符合国家法律法规、行业规范和用工方要求的劳动者

1.派遣方负责对派遣劳动者进行岗前培训、安全教育和管理，确保其具备完成工作任务的能力

2.,派遣方负责对派遣劳动者进行劳动保护，确保其工作环境安全、卫生

3.派遣方负责依法为派遣劳动者缴纳社会保险和住房公积金4派遣方负责处理派遣劳动者在工作中发生的意外事故，承担相应的法律责任

5.

（二）用工方义务用工方按照国家法律法规和合同约定，为派遣劳动者提供相应的劳动条件和劳动保护

1.用工方按照合同约定，支付派遣劳动者工资、奖金、津贴等

2.用工方对派遣劳动者进行岗位培训和考核，提高其业务水平

3.用工方对派遣劳动者在工作中出现的失误，按照合同约定承担相应的责任

4.用工方不得对派遣劳动者进行任何形式的歧视，保障其合法权益

5.

四、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为年，自年月日起至年月日止

五、合同解除（-）本合同期满，双方均可不提出终止合同，本合同自动终止

（二）有下列情形之一的，任何一方可提前解除合同派遣方或用工方违反本合同约定，给对方造成重大损失的；L派遣方或用工方被依法宣告破产、解散、撤销或其他原因导致无法履行合同义务的；

2.派遣劳动者因个人原因提出离职，并经用工方同意的；

3.其他法律法规规定的情形

4.

六、争议解决双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼

七、其他本合同未尽事宜，由双方另行协商解决本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力主要条款

一、服务内容派遣方负责向用工方提供符合用工方岗位需求、技能要求的劳动者

1.派遣方应确保派遣劳动者的资质证明齐全，包括但不限于身份证、劳动合同、岗位资格证书

2.等.派遣方应按照用工方的要求，及时调整派遣劳动者的数量、岗位和工种3

二、质量标准派遣方应确保派遣劳动者具冬完成工作任务所需的技能和知识

1.派遣方应定期对派遣劳动者进行工作绩效评估，并向用工方报告评估结果

2.派遣劳动者在工作中应遵守用工方的规章制度，保证工作质量

3.

三、价格支付派遣方根据派遣劳动者的实际工作时间、工种和用工方提供的工资标准，向用工方开具发票

1.用工方应按月向派遣方支付劳务派遣费用，具体支付方式由双方协商确定

2.,派遣方有权要求用工方在约定的时间内支付劳务派遣费用，逾期未支付的，用工方应承担违3约责任

四、保密条款双方对本合同内容以及双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务

1.未经对方同意，任何一方不得将本合同内容以及商业秘密泄露给第三方

2.违反保密义务的一方，应承担相应的法律责任

3.

五、违约责任派遣方未按合同约定提供符合要求的劳动者，导致用工方遭受损失的，应承担相应的赔偿责

1.任用工方未按合同约定支付劳务派遣费用，导致派遣方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任

2.双方在履行合同过程中，如有违反合同约定的行为，应承担违约责任，并向守约方支付违约

3.金

六、争议解决双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决

1..协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼2诉讼费用由败诉方承担，除非法律另有规定

3.

七、合同变更与解除双方协商一致，可以对本合同进行变更

1.有下列情形之一的，任何一方可提前解除合同

2.派遣方或用工方被依法宣告破产、解散、撤销或其他原因导致无法履行合同义务；a.派遣劳动者因个人原因提出离职，并经用工方同意；b.双方协商一致解除合同；c.其他法律法规规定的情形d.

八、合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效

1.合同生效后，任何一方不得擅自变更或解除合同，否则应承担相应的法律责任

九、合同附

2.件本合同附件包括但不限于派遣劳动者名单、工资支付表、工作绩效评估报告等

1.附件与本合同具有同等法律效力

2.

十、其他本合同未尽事宜，由双方另行协商解决

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

2.双方权利与义务的进一步详细说明

一、派遣方的权利与义务权利

1.派遣方有权要求用工方按照合同约定支付劳务派遣费用；a.派遣方有权要求用工方配合其进行劳动者派遣工作；b.派遣方有权对派遣劳动者的工作情况进行监督和评估c.义务

2.派遣方应按照合同约定，提供符合用工方岗位需求的劳动者；a.派遣方应确保派遣劳动者的资质证明齐全，并对其提供必要的岗前培训；b.派遣方应定期对派遣劳动者进行工作绩效评估，并向用工方报告评估结果；c.派遣方应依法为派遣劳动者缴纳社会保险和住房公积金；d.派遣方应处理派遣劳动者在工作中发生的意外事故，承担相应的法律责任e.

二、用工方的权利与义务权利

1.用工方有权要求派遣方提供符合岗位需求的劳动者；a.用工方有权对派遣劳动者的工作进行监督和指导；b.用工方有权根据工作需要调整派遣劳动者的岗位和工种c..义务2用工方应按照合同约定支付劳务派遣费用；a.用工方应按照国家法律法规和合同约定，为派遣劳动者提供相应的劳动条件和劳动保护;b.用工方应按照合同约定，支付派遣劳动者工资、奖金、津贴等；c.用工方应对派遣劳动者进行岗位培训和考核，提高其业务水平；d.用工方应对派遣劳动者在工作中出现的失误，按照合同约定承担相应的责任；e.用工方不得对派遣劳动者进行任何形式的歧视，保障其合法权益f.

三、合同执行过程中的权利与义务权利

1.派遣方有权要求用工方在约定的时间内支付劳务派遣费用；a.派遣方有权要求用工方配合其进行劳动者派遣工作；b.派遣方有权要求用工方提供必要的协助，如工作环境、设备等；c.用工方有权对派遣劳动者的工作进行监督和指导；d.用工方有权要求派遣方提供劳动者的工作绩效评估报告e..义务2派遣方应按照合同约定，及时调整派遣劳动者的数量、岗位和工种；a.派遣方应确保派遣劳动者的工作环境安全、卫生；b.用工方应按照合同约定，及时支付劳务派遣费用；c.用工方应按照国家法律法规和合同约定，为派遣劳动者提供相应的劳动条件和劳动保护;d.用工方应按照合同约定，支付派遣劳动者工资、奖金、津贴等；e.双方应保持沟通，及时解决合同执行过程中出现的问题f.

四、合作方式双方应建立定期沟通机制，及时交流劳动者派遣情况、工作绩效等；

1.双方应定期召开协调会，讨论合同执行过程中的问题，并制定解决方案；

2.双方应相互配合，共同维护派遣劳动者的合法权益；

3.双方应共同遵守国家法律法规和合同约定，确保劳务派遣业务的顺利进行

4.合同有效期限、变更、终止条件等详细说明

一、合同有效期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期限为年，自年月

1.日起至年月日止合同到期前，如双方无异议，可书面协商一致，续签本合同

2.

二、合同终止条件本合同期限届满，双方无续签意向的；

1.派遣方或用工方被依法宣告破产、解散、撤销或其他原因导致无法履行合同义务；

2.派遣劳动者因个人原因提出离职，并经用工方同意；

3.双方协商一致解除合同；

4.发生不可抗力事件，使合同履行成为不可能或者不必要；

5.其他法律法规规定的合同终止情形

6.

三、合同的变更本合同在履行过程中，如因国家法律法规、政策调整等原因导致合同内容需要变更的，双方

1.应协商一致，签订补充协议，作为本合同的组成部分•任何一方不得擅自变更合同内容，擅自变更的，变更内容无效2

四、合同的解除合同有效期内，有下列情形之一的，任何一方有权解除合同

1.派遣方未按合同约定提供符合要求的劳动者；a.用工方未按合同约定支付劳务派遣费用；b.派遣劳动者因个人原因提出离职，并经用工方同意；c.发生不可抗力事件，使合同履行成为不可能或者不必要；d.其他法律法规规定的合同解除情形e.合同解除后，双方应按照合同约定或法律规定，处理剩余事项

2.

五、争议解决机制双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决

1.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼

2.诉讼费用由败诉方承担，除非法律另有规定

3.

六、法律适用和管辖法院本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律

1.本合同履行过程中产生的争议，由合同签订地人民法院管辖

2.

七、合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决

3.双方签字、盖章位置及日期

一、甲方（派遣方）签字、盖章

1.甲方代表签字_____________________

2.甲方盖章_____________________签字、盖章日期一年—月—日

3.

二、乙方（用工方）签字、盖章

1.乙方代表签字_____________________

2.乙方盖章_____________________签字、盖章日期年月日

3.。