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文本内容:
可靠用工派遣服务合同合同编号__________甲方(以下简称“甲方〃)乙方(以下简称〃乙方〃)鉴于甲方因生产经营需要,拟将部分用工需求委托给乙方,乙方愿意为甲方提供可靠用工派遣服务,双方经友好协商,就乙方为甲方提供用工派遣服务事宜达成如下协议
一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务,规范用工派遣服务行为,保障甲方生产经营活动的顺利进行,同时保障乙方合法权益,实现双方共赢
二、合同签订背景甲方因生产经营需要,拟将部分用工需求委托给乙方乙方具备丰富的用工派遣经验和专业的服务团队,能够为甲方提供优质、高效的用工派遣服务双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上,就用工派遣服务事宜达成一致意见,特订立本合同
三、合同内容
(一)甲方权利义务甲方应按照合同约定,按时支付乙方派遣员工工资及社会保险费用;
1.甲方应负责对派遣员工进行岗位培训,确保其具备相应的业务能力和素质;
2.甲方应保障派遣员工的工作环境安全,遵守国家有关劳动保护法律法规;
3.甲方应尊重派遣员工的合法权益,不得非法解除派遣合同
4.
(二)乙方权利义务乙方应按照合同约定,为甲方提供符合要求的派遣员工;
1.乙方应负责对派遣员工进行岗前培训,确保其具备岗位所需的基本技能;
2.乙方应按照甲方要求,对派遣员工进行日常管理,确保其遵守甲方规章制度;
3.乙方应定期向甲方报告派遣员工的工作情况,及时处理派遣员工在工作过程中出现的问题
4.
四、违约责任
(一)甲方违约责任若甲方未按合同约定支付乙方派遣员工工资及社会保险费用,应向乙方支付相应滞纳金;
1.若甲方非法解除派遣合同,应向乙方支付相当于派遣员工一个月工资的赔偿金
2.
(二)乙方违约责任若乙方未按合同约定提供符合要求的派遣员工,应向甲方支付相当于一个月工资的违约金;
1.若乙方擅自解除派遣合同,应向甲方支付相当于一个月工资的赔偿金
五、争议解决
2.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼
六、合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为年合同期满后,如双方无异议,可续签本合同甲方(盖章)乙方(盖章)代表人(签字)代表人(签字)主要条款
一、服务内容乙方应按照甲方要求,为其提供符合国家劳动法律法规的用工派遣服务,包括但不限于派遣
1.员工招聘、培训、日常管理、离职手续办理等乙方派遣至甲方工作的员工应具备相应的职业资格证书和技能,且身体健康,无违法违纪记
2.录乙方应保证派遣员工的工作时间、休息时间、劳动报酬等符合国家规定
3.
二、质量标准乙方派遣的员工应达到甲方岗位要求的技能水平和工作效率
1.乙方应确保派遣员工在甲方工作期间,遵守甲方的工作纪律和规章制度
2.乙方应定期对派遣员工进行考核,如发现派遣员工不符合岗位要求,乙方应予以调整或替换
3.
三、价格支付甲方应按照合同约定,按月支付乙方派遣员工的工资,包括基本工资、加班费、奖金等
1.甲方应支付乙方派遣员工的社会保险费用,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、
2.工伤保险和生育保险甲方应支付乙方派遣员工的福利待遇,如法定节假日加班费、年假工资等
3.乙方应根据甲方实际需求,提供不同工种的派遣员工,价格根据市场行情及派遣员工的具体
4.情况协商确定
四、保密条款双方对本合同内容、乙方派遣员工的个人信息及甲方商业秘密负有保密义务,未经对方同意,
1.不得向任何第三方泄露合同履行过程中,双方应妥善保管相关资料,防止泄露或遗失
2.
五、违约责任若甲方未按合同约定支付乙方派遣员工工资及社会保险费用,乙方有权要求甲方支付相应滞
1.纳金,并承担相应的法律责任若甲方非法解除派遣合同,乙方有权要求甲方支付相当于派遣员工一个月工资的赔偿金
2.若乙方未按合同约定提供符合要求的派遣员工,甲方有权要求乙方支付相当于一个月工资的
3.违约金若乙方擅自解除派遣合同,甲方有权要求乙方支付相当于一个月工资的赔偿金
4.
六、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同
1.签订地人民法院提起诉讼争议解决过程中,双方应保持良好沟通,避免影响合同履行
2.
七、合同变更和解除本合同签订后,如遇国家政策调整或市场行情变动,双方可协商变更合同内容
1.经双方协商一致,本合同可提前解除提前解除合同,双方应承担相应的违约责任
2.在合同履行过程中,如出现不可抗力因素,致使合同无法履行,双方可协商解除合同,互不
3.承担责任
八、合同附件本合同附件包括但不限于派遣员工名单、工资表、社会保险缴纳明细等
1.附件与本合同具有同等法律效力
2.
九、其他约定本合同未尽事宜,由双方另行协商解决
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力
2.双方权利与义务的进一步详细说明
一、甲方权利与义务权利
1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供符合要求的派遣员工;a.甲方有权对乙方派遣的员工进行工作考核,并提出改进建议;b.甲方有权在乙方派遣员工不符合岗位要求时,要求乙方调整或替换员工;c.甲方有权在合同期内因特殊情况提前解除合同,并要求乙方承担相应的违约责任d.义务
2.甲方应按照合同约定支付乙方派遣员工工资及社会保险费用;a.甲方应提供必要的工作条件和安全保障,确保乙方派遣员工的人身安全;b.甲方应尊重乙方派遣员工的合法权益,不得非法解除派遣合同;c.甲方应配合乙方对派遣员工进行培训和管理,共同提高员工的工作素质d.
二、乙方权利与义务权利
1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付派遣员工工资及社会保险费用;a.乙方有权对派遣员工进行岗前培训和日常管理,确保其符合甲方要求;b.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障,保障派遣员工的人身安全;c.乙方有权要求甲方配合对派遣员工进行培训和管理,提高员工的工作素质d.义务:
2.乙方应按照合同约定提供符合要求的派遣员工;a.乙方应对派遣员工进行岗前培训,确保其具备岗位所需的基本技能;b.乙方应对派遣员工进行日常管理,包括考勤、绩效评估等;c.乙方应确保派遣员工在甲方工作期间遵守国家法律法规及甲方规章制度;d.乙方应在甲方提出需求时,及时调整或替换不符合岗位要求的派遣员工e.
三、合同执行过程中的合作方式双方应建立定期沟通机制,确保合同执行过程中的信息畅通;
1.双方应共同制定并实施派遣员工培训计划,提高员工素质;
2.双方应共同解决合同执行过程中出现的问题,包括但不限于员工管理、工作流程等;
3.双方应共同监督派遣员工的工作表现,确保其符合岗位要求;
4.双方应按照合同约定,按时支付相关费用,确保合同正常履行;
5.双方应共同维护派遣员工的合法权益,为派遣员工提供良好的工作环境
6.
四、合同履行监督双方应指定专人负责监督合同执行情况,确保合同各项条款得到有效落实;
1.双方应定期对派遣员工的工作情况进行评估,并提出改进意见;
2.双方应定期对合同履行情况进行审计,确保合同合法合规;
3.双方应共同应对合同履行过程中可能出现的风险,确保合同目标的实现
4.合同有效期限、变更、终止条件等详细说明
一、合同有效期限本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为年
1.合同期满后,如双方无异议,可协商续签本合同,续签期限由双方另行约定
2.
二、合同变更在合同有效期内,如遇国家政策调整或市场行情变动,双方可协商变更合同内容,包括但不
1.限于服务内容、价格、支付方式等.任何变更均应以书面形式进行,经双方签字盖章后生效2
三、合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同,合同自动终止
1.发生下列情况之一,合同可提前终止
2.任何一方严重违反合同约定,经另一方书面通知后未在规定期限内纠正;a.因不可抗力导致合同无法履行;b.合同约定的其他终止条件c.合同终止后,双方应妥善处理剩余事务,包括但不限于派遣员工的离职手续、费用结算等
3.
四、合同的解除在合同有效期内,如遇下列情况之一,任何一方有权解除合同
1.乙方派遣的员工严重违反甲方规章制度,经甲方书面通知后未在规定期限内纠正;a.甲方未按合同约定支付乙方派遣员工工资及社会保险费用,经乙方书面通知后未在规定期限b.内支付;发生不可抗力导致合同无法履行;c.合同约定的其他解除条件d.解除合同应以书面形式进行,并提前通知对方
2.
五、争议解决机制双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同
1.签订地人民法院提起诉讼争议解决过程中,双方应保持良好沟通,避免影响合同履行
2.
六、法律适用与管辖法院本合同适用中华人民共和国法律
1.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,应提交合同签订地人民法院管辖
2.
七、合同效力本合同自双方签字盖章之日起具有法律效力
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力如合同内容有任何不一致,以书
2.面形式最后签署的版本为准双方签字、盖章位置及日期甲方签字、盖章位置
1.甲方法定代表人或授权代表签字a.甲方盖章b.乙方签字、盖章位置
2.乙方法定代表人或授权代表签字a.乙方盖章b.签字、盖章日期
3.甲方签字、盖章日期乙方签字、盖章日期:a.b.。


