国企改革案例-强化科创引领 深耕自主研发 天翼物联加快产业转型升级发展新质生产力

强化科创引领深耕自主研发天翼物联加快产业转型升级发展新质生产力天翼物联科技有限公司（以下简称天翼物联）是中国电信在物联网领域打造的科技型专业子公司，为全国物联网用户提供物联网基础设施服务和“端网云用”融合智能物联网服务，加速推进万物互联向万物智联升级自年入选“科改企业”以来，2022天翼物联瞄准科技前沿，锚定新一代天翼物联网“智能化、绿色化、确定性”发展方向，着力强化市场化经营、创新驱动、自主可控，加速与实体经济融合，加快培育和发展新质生产力，提供高质量综合物联信息服务截至年月末，中国电信物联20246网用户已超亿户（窄带物联网）连接用户数位居全球

5.9,NB-loT第一健全市场化机制，锻造高水平科技人才力一一是坚持多措并举，构建高质量人才体系通过社会招聘和柔性引才等方式，引进国家级专家人、省部级专家人、集团16领军人才和高层次人才人通过集团“星火计划”“燎原计划”7等，大力培养具备潜力的高素质人才队伍，公司研发人员占比超，超人次通过集团工程师认证，建立起结构完整、梯次90%500清晰的高水平研发人才队伍二是坚持效能导向，创新研发组织模式成立科技创新专家委员会，集中优势资源攻克重大科技创新任务和重点产品，成立条产品线小团队，通过“揭榜挂帅”8方式选拔产品线负责人，实施“自主决策、自负盈亏、责权利相统一”的市场化管理机制和激励机制年，对名业绩突20238出的产品总监和名研发总监、团队骨干成员共计兑现奖金5535万元三是坚持市场化导向，深化三项制度改革通过推行管理人员任期制和契约化管理全覆盖、管理人员末等调整和不胜任退出、绩效考核“不达预期评定、超额利润分享等举措，纵深推进，三项制度改革年以来管理人员末等调整率达到202312%,员工市场化退出率达到,真正实现“三能”，极大激发了员

3.2%工活力坚持创新驱动，增强行业领先技术能力一是聚焦前沿领域，攻克关键核心技术积极对标世界一流企业和关键技术，按照“对标常态化、研发场景化”策略，围绕“智能化、绿色化、确定性”发展方向，不断加大资源投入，近三年平均研发投入增幅超过先后攻克“端网云”全域智能20%,诊断、绿色潮汐节能大脑、实时连接控制等关键核心技术2023，年成为全国首个基于天翼云原生技术实现）（个可用区多活的亿级超大规模物联网平台，荣获信息3AZ3通信行业内首个物联网云边端一体化平台能力检验证书（中

2.0国信息通信研究院颁发）二是聚焦以用促研，打造天翼物联网平台自主研发分布式物联网操作系统，构建天翼物联网平台，无感实现云原生架构升级和服务能力提升赋能城市物联感3Az知平台，打造万物互联感知中枢、智慧组件能力中枢以及智慧处置决策中枢核心能力，助力数字中国底座建设平台已打造成为深圳、成都、雄安等地超大型智慧城市数字挛生体标杆，被国际数据公司（）评为中国“城市物联感知平台领导者”三是IDC聚焦生态联动，强化产学研用协同积极布局产学研合作，加快推进云芯模组技术联合创新战略合作，成功加入中国AI RISC-V（开源指令集架构）产业联盟，进一步加大与超家头部企业、100顶尖高校和科研院所等成员单位之间产业链上下游资源对接，加，速构建芯模端生态推动基于架构的通信芯片RISC-V RISC-V及模组的研发与落地强化自主可控，助力干行百业产业升级一是面向智能化物联网，打造全栈国产模组自主研发中国电信云芯模组，面向水务、燃气、烟感、交通等场景推出AI模组产品矩阵，提供智能故障诊断、智能错峰提醒等差异化服务，推动行业从物联向智联升级开发中国电信首款基于架RISC-V构的云芯模组，具备高集成、低成本、工艺行业领先等特点，Al已实现全生产链国产化，并成功入选工业和信息化部、国务院国资委年度重点产品、工艺“一条龙”应用示范清单二是2023面向绿色化物联网，创新绿色低碳产品依托天翼物联网平台创新能力，实现物联网、大数据等技术与智能终端联动，创新推出绿色照明产品通过自主研发的潮汐节能大脑”，提供“智“AI能跟随、即插即用、云端管理”等智慧功能，实现照明平台智能化管理，能耗场景的精准计量，智能断路等设备的节能控制推动停车场照明场景节能率达办公场所照明场景节能率达80%,节能降碳效果显著三是面向确定性物联网，赋能产业转50%,型升级自主研发商企专网，为多家中小企业用户提5G3000供高带宽、低延迟和高连接密度的专属网络服务，成功入选工5G业和信息化部年中小企业数字化转型典型产品和解决方案”“2023名单推出工业物联产品，实现“设备数据采集+制造执行系5G统+数据看板”通用数据采集产品功能，已覆盖超过省，企业10生产工艺与生产效率提升以上，赋能传统产业转型升级15%材料来源ml#国企职场说#国企职场人必看的公众号一聚焦国企台前幕后，助力菁英职业发展奔跑的速度决定职业生涯的高度免责声明:【国央企菁英社群】

1、本页为附加页，与【速度】职业发展原资料无关

2、本资料来源互联网公开渠道，聚焦职业规划职由国企职场说”进行整理场答疑求职辅导个人诊断等

4、如它用，请联系版权方内免费分享，仅限群友学习行业群、地区群、专业群、（国企改革、职场裁员避坑等）主题交流群小助手

3、本资料在“国企职场说读者群【效率】涵盖国企制度类资料职场进阶业务规划类资料等【其他】Harry团队基于多年国央企从业经验，对于行业特色、企业特点、询位特性及各类培训、咨询、资料库、学历、证书、期刊、副业等答疑、交流。