在2024全市学习运用“千万工程”经验推进乡村全面振兴现场会上的汇报发言、推动农村人居环境整治提升工作推进会上的汇报发言

在全市学习运用“千万工程”经验推进乡村全面振兴现场会上的汇报发言在20242024年全区学习运用“千万工程”经验推动农村人居环境整治提升工作推进会上的汇报发言在全市学习运用“千万工程”经验推进乡村全面振2024兴现场会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们坚持以党的二十届三中全会精神为指引，**县聚焦进一步全面深化改革主线，紧扣“学用‘千万工程经验，推进六美四宜‘行动”安排部署，以抓党建促乡村振兴“三大行动”为抓手,创新推进工作模式，“3X3”强阵地、旺产业、兴人才、优治理,以高质量党建绘就乡村振兴新画卷

一、坚持“三级联动”聚合成力，激扬组织优势县委将“学用‘千万工程经验，推进‘六美四宜行动”作为“一把手”工程，推动县乡村“三级书记”齐抓共管，形成权责分解落实、层层传导压力的工作矩阵，以点串线、连线成片、整体推进县委把向，建好“指挥部二县委书记、县长“双组长”统筹调度，县委农办协调抓总，一办六专班跟进落实，部门各司其职、协同推进，加强重大问题协调解决，推动重点工作有力有序开展；制定《**县党建引领“六美四宜、城乡共建”行动实施方格村依托“土地增减挂”项目实现户居民整村搬迁，新建小区房屋栋，并探索实施“信用+美丽乡X X村”模式，在没有物业公司的情况下，通过发挥老党员余热、开辟积分菜园、建设“信义小院”等方式，实现了小区管理由“整治”到“自治”的转变三是“微实事”托起“大幸福:广泛开展“我为群众办实事”志愿服务活动，组织志愿者与党员干部通过开展爱心帮扶、政策理论宣讲、移风易俗等系列活动，及时解决群众诉求，打造群众身边的志愿服务圈截至目前，共建立“小蜜蜂”“后浪青年”“追锋人”等志愿者服务队个，累计开展“信义大集”“书记摆摊”X等志愿活动余场X以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！案》，细化方面项工作任务，派发任务单、提醒单，按“单”推进、617按“单”督战、按“单”压责，构建上下衔接、左右联动、整体作战的责任闭环落实体系乡镇推动，建好“主力团:根据工作需要，对乡镇党政正职进行届中调整，名乡镇长重用到乡镇党委书记岗位，名乡镇党委副书记、431名乡镇人大主席提拔调整到乡镇长岗位，名县直单位优秀干部交流到乡3镇长岗位，聚焦行动蓝图，确定“书记项目”，落实作战任务，牵头带班子、建队伍、抓执行，配强乡村振兴“主心骨”，下好“六美四宜”“一盘棋”，推动全域提升、整体跃升村级落实，建好“先锋队”常态化开展村“两委”班子分析研判，调整不能胜任现职的村党组织书记名、村委会主任名，让“能者上”、61对“干者容”、使“庸者下”实行村党组织书记“星级化”管理机制，把责任压力传到“神经末梢”；成立“党员突击队”“党员责任区”，引导党员主动领题、挺膺在前，形成支部引领干、党员带头干、群众自觉干的良好工作格局

二、坚持“三个要素”下沉基层，彰显组织担当县委坚持将优质资源、人才、制度等要素下沉基层，以阵地提能、队伍聚能、制度赋能“三能驱动”加固底板、补足弱项，让“关键变量”转化为“振兴增量，资金下沉“提能”，品牌化建强“硬堡垒”投入万元，以“六x好”党支部创建为标准，打造“六美四宜”精品示范村个、x“一堡垒五中心”示范村个，推行“五定十条”运行机制和“双规范X双提能”工作机制，“硬件”提标、“软件”提质，以“小阵地”凝聚“大民心”服务“大民生:集中开展软弱涣散村党组织整顿提升工作，确定软弱涣散村党组织个，严格落实个整顿措施，确定名县领导“联X“41”9村整顿”、名乡镇领导“包村整顿”、名驻村第一书记“助村整顿”、x x个市县结对帮扶单位“帮村整顿”，筑牢筑强推进“六美四宜”专项行x动战斗堡垒人才下沉“聚能”，专业化锻造“主力军”实施村党组织“带头人”后备力量培育储备三年行动，充实后备力量人才库人；建立“党x校课堂+教育基地+实践体验”培训体系，举办农村“领头雁”培训、干部履职能力提升专题培训等班次个、覆盖人次；开展“党员进党校”x x活动期、覆盖人次，着力打造一支敢闯敢干、务实奉献的实干“尖x x兵”用活省校合作“金钥匙”,建立“乡村振兴人才库，与**农业大学共建“科技小院”，打造“太行云牛”网红产品，提升特色农畜产品附加值；柔性引进“国家岐黄学者”**专家团队，让山区百姓在“家门口”享受到优质名中医服务引深组工干部联系点制度，全方位、近距离知事识人，掌握发现优秀干部余名，让想担当者有平台、敢担当者x有舞台、善担当者有擂台制度下沉“赋能”，服务化织密“保障网”完善《乡村职责清单》《乡村干部任务清单》等，健全村干部坐班值班、村级组织向村党组织报告等制度，全面落实“四议两公开”“一事一议”等民主议事制度，建立由村干部、在村党员、网格员组成的代办服务队，实行“问事、受理、代办、回复、建档”闭环机制，代办服务件、纾困解难件，让村干部“坐”在实处、“办”出成效X X X名驻村干部在农村一线真蹲实驻、真帮实扶，累计投入、引进帮扶资金万元，助销农副产品万元，为群众办实事、解难事件，做到驻村X X X更助村、真心促振兴

三、坚持“三大工程”本强基，展现组织作为县委坚持以党建为核、共治为要、产业为先、服务为本，实施集体经济提质、乡风文明提优、基层治理提效“三大工程”，把党的组织优势转化为乡村治理优势，把经济发展活力转化为乡村发展动力，把各类社会资源转化为乡村服务实力实施“集体经济提质”工程，做强乡村特色产业文章健全完善党组织引领下联农带农、利益联结等机制，建立“支部+合作社+基地+农户”“支部+合作社+龙头企业+农户”等模式，深挖乡村特色优势，培育“庭院经济”“作坊经济”“民宿经济”“避暑经济”等特色产业，打造康养、酿造、养牛大专业镇，推动木耳、平菇等个产业园区3XX XX X高质量发展聚焦之乡”和旅游目的地”国字号招牌，以文“XX“XX XX化园为中心，深度挖掘“喜文化”，开发婚俗体验馆、婚礼旅拍等项目，打造网红爱情打卡地，叫响、夏养**、山水”**品牌全县个“XX XX X行政村集体经济收入全部达到万元以上，经营性收入全部突破万元X X实施“乡风文明提优”工程，做靓人居环境整治文章各乡镇在X个基础网格的基础上，细化微网格个，确定党员中心户个，配备网X X格长名、网格员名、网格辅助员名、微网格员名，构建“乡镇X X XX党委一村党组织一网格党小组一党员中心户”组织架构；用好网格员、网格辅助员、社会志愿者、公益岗人员支队伍，定人定岗、定域定责，X日常保洁、清运管理，实现人居环境整治全覆盖、无盲区把村规民约作为推进乡村民主管理、维护农村社会稳定、依法治村的核心举措，健全完善“一约四会”,推广党员干部“红十条”、村民管理“红十条”，创评十星级文明户户，开设道德讲堂，引导村民向上向善，形成良好X社会风尚实施“基层治理提效”工程，做实和美乡村幸福文章升级社会治理调度平台，落实“平台听哨-分流指派-职能处置-办结反馈-核查结案-打分考核”机制，开展平安乡村和清廉村居建设;充分发挥名专职人民X调解员、名专职执法人员、名辅助人员的作用，加大矛盾纠纷调处力XX度对名无职党员设岗定责，设立党员示范户户、党员责任区个；XXX个县、乡党代表包联个微网格和户群众，开展“入网格、听民声、XXX解民忧”活动次，解决群众诉求件加大对群众身边不正之风和XX2234腐败问题集中整治力度，推进个省级、个市级“听民意办实事项目”153落地见效，真正办成一批群众可感可及的民生实事好事潮起海天阔、扬帆正当时立足新起点，抢抓新机遇，实现新发展**县将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，以率先领跑的昂扬姿态、大胆创新的勇气魄力、善作善成的能力本领、务实高效的工作作风，用活经验、钾足干劲、高效落实，让学用“千万工程”经验在“幸福**”广袤大地落地生根、开花结果，奋力绘就宜居宜业和美乡村建设新画卷以上发言，不当之处，请同志们批评指正，谢谢！在年全区学习运用“千万工程”经验推动农村人居2024环境整治提升工作推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们近年来，**街道认真学习运用“千万工程”经验，聚焦人居环境、移风易俗、矛盾调处等突出问题，坚持一村一策、分类指导、协同推进，探索新时代基层治理新路径，绘就宜居宜业和美乡村新画卷

一、扫垃圾、净环境，走好生态路健全三项机制，打好村居风貌整体提升“组合拳”，推动基层党组织凝聚力和人居环境新面貌“双提升”一是亮身份，健全责任机制绘制《新村网格责任区划分图》，以党员联系群众为“纽带”，以“党员先锋岗”“胡同长”为抓手，在胡同口显著位置设立“胡同责任公示牌”，采取“支部委员包片、无职党员包段、胡同长带头干、议事会常监督”的闭环方式，责任到人到段，面对面解决人居环境整治难题截至目前，下辖个新村已全面绘制责任区划分图，选任“胡同长”X XX名、“党员先锋岗”名，累计破解垃圾清理、生活污水等方面人居环X6境顽疾个二是重创新，健全保障机制按照属地管理原则，建立“新32村一网格村一胡同”三级检查机制，依托人居环境“擂台比武”,使督导走进胡同深处、坑塘边沿、农户家中，通过“借一双眼睛”,发现易忽略细节，做到靶向整治今年以来，通过“走、看、评、议”形式开展现场观摩评比次，各新村相互启发、取长补短，进一步推进农村人居环3境整治工作走深走实三是抓落实，做好结合文章通过打造家庭农场、创办农民合作社等多种方式，构建“企业+合作社+农户”的城乡联动发展新模式，实现群众从“一旁看”转向“一起干”，由“要我整治”变为“我要整治”，初步形成了李找面条菜、周店无花果等种农产品种8植及初加工产业同时，盘活闲置养殖场、工房等，发展独具特色的“边角经济”和“庭院经济”，既美化了村庄环境又增加了集体收入

二、除陋习、树新风，点亮文明灯以深化农村移风易俗开展突出问题综合整治工作为契机，探索建立农村移风易俗“三步走”，以移风易俗“小切口”推动乡风文明“大变化二一是完善制度管理，因地制宜“移”出新风尚构建村民自治新模式，创新探索“社会信义体系建设+移风易俗”新抓手，推出“积分制”“红黄榜”等激励机制，对遵规守约、文明操办的“红榜”表扬加分，对违反移风易俗规定的“黄榜”曝光减分，充分激发村民自主践行移风易俗的内生动力以村民需求为导向，每月由党员及村民代表召开信义评审议事会，针对村里移风易俗事项进行商议今年以来，利用民主议事方式协商解决问题个XX二是坚持服务引导，搭建平台“易”出新美德坚持“线上+线下”宣传结合，创新村规民约形式，制作移风易俗小戏剧《》《》《》等XXXX视频部依托**烈士陵园、红色长廊、故居等红色资源开办“红色6xx精神大讲堂”“乡音党课场，宣讲艰苦奋斗、勤俭节约等时代新风，”x以红色文化浸润人心、弘扬正气三是示范典型带动，多样宣传“引”出新文明紧盯党员干部“关键少数”，并遴选退休老党员、老教师、新乡贤等主体，以点带面，带头文明节俭办理婚丧喜庆事宜，宣传教育引导亲属、朋友及身边群众自觉抵制陈规陋习同时，选树“美德”先锋、文明家庭、“信义之星”、“好婆婆、好媳妇”等优秀典型，形成“学有榜样、行有楷模、赶有目标”的浓厚氛围，让崇德向善蔚然成风如原冯庄网格党支部书记冯兴旺自发组建精神文明创建协会，发挥退休老党员、村干部余热，弘扬中华优秀传统文化，引领乡风民风向善向好今年以来，已开展群众喜闻乐见的文艺活动余场X

三、化矛盾、促和谐，筑牢稳定基坚持和发展新时代“枫桥经验”，以好“闫”好语协商议事品牌为抓手，打造“望、闻、问、切”四步工作法，疏通为民服务“脉络”，破解邻里纠纷“疑难杂症”，把党员调解服务触角延伸至村组“神经末梢”一是勤“望”，提早防范充分利用村“两委”、党员“胡同长”人熟、地熟、事熟优势，全面深入村居民舍、田间地头，定期定向排查走访，及时发现矛盾纠纷苗头性、倾向性、预警性线索，将矛盾化解在萌芽、疏通在源头二是详“闻”，分类研判根据邻里纠纷的根源与成因划分三种类型，按照复杂程度、纠纷类型及涉及人员数量，实施矛盾纠纷等级化管理，确保问题妥善化解三是细“问”，精准施策严格落实首问负责制，对受理的各类矛盾纠纷，第一时间登记、第一时间办理矛盾纠纷化解后，分类分级进行回访，确保化解质效四是快“切一调即成总结“听、导、劝、借、让“五步调解法，探索“切”入调解有效办法，实现一调即成截至目前，全街道邻里矛盾纠纷化解率达

96.6%o

四、察民情、解民忧，开启发展门聚焦群众急难愁盼问题，察民情、办实事、解民忧，以“小切口服务大民生”，让百姓收获更实在的获得感、幸福感、安全感一是“察民情”进而“解民忧:依托“四排查两报告”、主题党日、党员联系户、“我为群众办实事”等途径，精准排摸群众需求，动态绘制“民生地图”，让服务群众更精准、民生服务更温暖今年以来，村“两委”班子成员先后走访困难群众户，帮助办理低保人、五保人、残疾证x XX人次二是“小项目”改善“大民生:扎实推进民生实事项目建设，积X极实施调整优化村庄布局、信义赋能乡村善治等民心工程比如，隋庄网。