2024公司个人考核年度总结（汇总19篇）word模板范文

公司个人考核年度总结（汇总篇）19个人总结是一种自我反省和自我评价的重要方式，是个人成长和进步的重要标志这些个人总结范文或许能激发你对自己的思考和总结，为未来的发展做好准备参考范文公司年度考核个人总结年，在本人的不断学习，以及同事、领导的关心和帮助，我已完全XX融入到了这个大家庭中，个人的工作技能和工作水平有了显著的提高XX现将我一年来的工作情况简要总结如下办公室作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门，是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就决定了办公室工作繁杂性由于我们办公室人手少，工作量大，我和两位大姐共同协作、共同努力，在遇到不懂得地方及时向她们请教学习，并优质高效的完成领导交办的各项任务在这一年里，遇到各类活动和接待，我都能够积极配合做好后勤保障工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只希望把领导交办的事情办妥、办好记得局长每次开会都说“固步自封，夜郎自大”这个成语，虽然这只有八个字，但所表达的意思却是深远的，要求我们必须具有先进的观念，要用科学发展的眼光看待一切，才能适应景区未来的发展因此,我通过网络、书籍及各类文件资料的学习，不断提高了自己的政治理论水平工作中，能从单位大局出发，从单位整体利益出发，凡事都为单位着想，同事之间互帮互助，并保持融洽的工作气氛，形成了和谐、默契的工作氛围另外，我还注重从工作及现实生活中汲取营养，认真学习文秘写作、景区建设与发展、宣传推介、档案管理等相关业务知识同时，虚心向领导、同事请教学习，取长补短，来增强服务意识和大局意识对办公室工作，能够提前思考，对任何工作都能做到计划性强、可操作性强、落实快捷等为了做好日常工作，热心为全局职工及游客服务，我做了下面的努力、出勤方面，每天都能提前十到二十分钟到达办公室，做好上班前的1相关工作准备，并能及时打扫两位领导的办公室等、公文处理过程方面，严格按照国家事业单位公文处理办法中所规定2的程序办事发文时，能严格按照拟稿、核稿、会签、签发、制、盖章、Efl登记、发文等程序办理;收文时，按照收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理，没有出现错误的公文处理事情、纸张文档、电子文档的.归档整理方面在工作中，我特别注意对纸3张资料的整理和保存，将有用的及时保存、归档，对于没用的及时销毁因为很多文字性工作都是电脑作业，所以我在电脑中建立了个人工作资料档案库并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存,以便今后查找、关系处理方面，在工作上能做到主动补位并能与其他各科室人员4加强沟通，密切配合，互相支持，保证整体工作不出现维漏在工作中我自己确定了一条工作原则，属于自己的工作要保质保量完成，不属于自己的工作范围的配合其他人员能完成的也要按时完成，做到了主动帮忙、热情服务、制度建设方面，以“科学管理为主，人性关怀为辅”的理念为了5加强对人、财、物、法、环的管理，在新任局长上任不久，根据会议精神集中精力对各项管理制度和岗位职责等二十几项制度进行了全面修改和完善，突出制度管理，严格照章办事，为管理工作的制度化、规范化作出了一定贡献并且，这些管理制度的完善，充分体现了对事不对人的管理思想，使局内各项工作井然有序在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法,提高工作效率和工作质量，因为自己还是新同志，在为人处事、工作经验等方面经验还不足，在平时工作和生活中，我都能够做到虚心向老同志学习、请教，学习他们的长处，反思自己不足，不断提高政治业务素质我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，我都要尽最大能力去做在平时时刻要求自己，必须遵守劳动纪律、团结同志、从打扫卫生等小事做起，严格要求自己以不求有功、但求无过信念，来对待所有事情、在本职工作中还不够认真负责，岗位意识还有待进一步提高不能1严格要求自己，工作上存在自我放松的情况由于办公室的工作繁杂，处理事情必须快、精、准在这方面，我还有很多不足，比如在作会议记录时，没有抓住重点，记录不全，导致遗漏一些重要内容、对工作程序掌握不充分，对自身业务熟悉不全面，对工作缺少前瞻2性和责任心，致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误、缺少细心，办事不够谨慎文秘工作是相对简单但又繁多的工作，3这就要求我必须细心有良好的专业素质，思路缜密在这方面，我还不够细心，时有粗心大意、做事草率的情况、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行1协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平、必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感在每一2件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省参考范文公司年度考核个人总结

（一）做好行政工作，提高工作效能在日常行政工作中，以办公自动化为依托，做好各类文书的起草，记录、文印，以及相关文书上传下达，对需落实的文书及时布置、落实，对落实中发现的新情况、新问题,认真收集归纳，分类整理，变被动为主动，确保一切工作向既定的方向发展认真贯彻公司的各项制度，及工作流程，对实行中的制度和规定需要改进补充的，提出合理化建议，不断学习国际先进管理理念，降低工作流转环节，减少耗能；对办公用品的使用情况，本着节约的原则，定额领发，同时做好库存管理对车辆的使用情况，认真统计使用情况,对油耗和行驶公里做好统计，正确反映车辆运营成本在对职工的档案和公司合同的归档工作中，联系实际工作通过管理，研究和发现人的有利因素，提出合理化建议，使人这个重要因素能在不同工作岗位中发挥各自才干，各尽其能；其实公司效益的体现很大程度上取决于公司各类资源的合理搭配，如果资产闲置，人才搁置，这对公司都是极大的浪费,在合理配置的基础上协调各类因素的关系，特别是人的关系，在出勤率等制度的约束下，关键是让人的因素发挥到极致，首先要饱满工作热情,融入到工作中，劳逸结合发挥人的主观能动性，这样的工作才有成效，因为疲倦的工作是没有效率的，只能在消耗财力，物力

（二）做好核算，正确反映公司成本核算过程按照我一贯的工作习惯，在核算工作中时刻遵循“爱岗敬业、诚实守信、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务”的职业道德理念，对财务核算按照公司客观发生的业务事实，及时、客观、准确的记录，反映，上传，对发生的反常现象，及时发现，及时查找原因，客观公正反映经济事实；记录核算台帐内容齐全，数据准确，正确反映机械设备的收入、通用车辆的使用情况，对各工地的机械及车辆使用过程中的各类材料的消耗及时统计、对比，掌握动态变化，对出现较大变化的情况，及时分析原因，掌握变化方向对各部门的上报的报表认真汇总、审核，按照公司规定的时间及时上报各职能部门对主管交办的工作，按照急事急办的原则，合理分配工作，确保公司业务正常运行在搞好核算工作地同时，注重和企业部门的沟通，及时了解工作事项的发展进程，及时总结经验，摸索工作地发展规律，增强对工作事项的预判力；通过对工作地完成，极力提出工作建议，为公司管理提出合理建议，提高效能对公司的业务及核算数据，保守秘密，维护公司利益

（三）做好人力管理，实现效益最大化人是公司最活跃的因素，是创作价值的更本，因此对本公司的人员情况，要及时掌握和更新人员的信息，利用工作之便充分发现个人的优势，根据工作需要及时提出合理建议根据每个人的工作实际认真统计人员的绩效考核情况，根据公司的实际薪酬福利制度认真上报为实现公司的不断发展，要不断更新职工的知识结构和专业化知识，因此要根据工作实际需要及时调整工作时。