2024公司董事聘用合同范文（21篇）word模板范文

公司董事聘用合同范文（篇）21聘用是企业发展的重要环节，关系到企业的人力资源配置和整体业绩下面是小编为大家找到的一些聘用范文，希望对大家有所帮助参考范文公司聘用合同甲方（聘用单位）乙方（受聘人）甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本

（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）;

（3）法律、法规规定的其他情形

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的

9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方第七条违反和解除聘用合同的经济补偿

1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工其中试用期从年月日起至年月日止

（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同合同期从之日起至之日止（起止时间必须明确具体）

二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务

三、劳动保护和劳动条件

1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训

四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月元，奖金见甲方的奖金发放制度

五、甲方的权利和义务

（一）甲方的权利

1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权

2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位

3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制:1在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；2乙方故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；3乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；4乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；5乙方被依法追究刑事责任的；6乙方连续个月季度、年考核被确定为不称职的；7不胜任现职工作，又不接受其它安排的

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；4甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的

5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任二甲方的义务

1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境

2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第一款第⑶项的，甲方不得解除劳动合同1乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；2患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；4法律、法规规定的其他情形

六、乙方的权利和义务一乙方的权利

1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利

2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇

3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利

4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同1在试用期内；2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；3甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的‘二乙方的义务

1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核

2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行

3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理

4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任

七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴

八、违约责任

1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿

2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%o

3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任

九、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的

1.提出书面通知；

2.填写《员工离职通知书》归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产如有遗失、损坏应予赔偿

3.交接工作；

4.支付违约金和赔偿金；

5.甲方出具终止或解除劳动合同证明；

6.办理户口、档案和社会保险转移自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失

十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行甲方（盖章）_______________代表__________________________年月日甲方（聘用单位）乙方（受聘人）

（3）法律、法规规定的其他情形

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的

9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方第七条违反和解除聘用合同的经济补偿

1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月

3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金

4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）

5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方

6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬第八条其它事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签后生效编号甲方乙方

一、工作范围乙方在甲方授权负责工程项目施工管理

二、工作期限以甲方与建筑单位签订的建筑装饰工程合同期限为准

三、工作要求建筑装饰工程的工程合格率、工程优秀率以甲方与建筑单位签订的合同为准重大伤亡事故为零

四、工作形式

1.甲方授权乙方，以甲方与建筑单位签订的合同为依据，由乙方负责该项目工程的全部施工生产管理事宜乙方无权向建筑装饰单位提款及改变资金去向乙方无权代表甲方购材料

2.乙方的工资计算、发放ii.工资的发放时间是与建筑单位签订的合同履行结束后

五、风险抵押金乙方一律以现金形式一次性交存甲方元作为保证金，合同终止时，如不发生违约事项，本金一次性退还本人

六、甲乙双方的权利、责任和义务

1.甲方的权利、责任和义务1）要向乙方传达贯彻国家的政策、法律、法规以及区委、区政府的决定，引导和规范施工队走上法制化、规范化轨道，保证经营者合法权益,支持乙方依法在甲方授权范围内的经营自主权参考范文公司聘用合同甲方乙方XXX业务许可证号导游证号甲乙双方经自愿协商,现就甲方聘任乙方为兼职导游事宜达成如下协议

一、自年月—日至年—月—日止，甲方委托乙方代表甲方担任兼职导游，具体接待的团队以甲乙双方签章的派团单确认

2、乙方为甲方带团期间，甲方应为其购买旅游意外保险

3、团队任务结束后，甲方应对乙方的工作情况进行如实评价，并在乙方的带团记录上作好记录乙方在为甲方工作期间，应服从甲方管理，遵照法律、法规、国家标准的规定和甲方的要求做好团队接待工作，提供符合以下要求的导游服务

1、乙方仅向甲方提供导游服务，如有第三方要求带团，需告知对方直接找甲方协调

2、乙方保证为甲方工作期间，本人导游证已通过年审，并处于合法有效状态.

3、乙方应严格按照甲方的接待计划安排团队活动，不得擅自改变旅游计划安排的行程，如游客有需求，需向公司计调汇报，经公司同意后方可执行

4、乙方不得欺骗、胁迫旅游者购物或者参加需要另行付费的游览项目

5、乙方不得以明示或暗示的方式向旅游者索要小费，一经核实，从严处罚

6、对可能危及旅游者人身、财产安全的事项，乙方应当向旅游者作出真实的说明和明确的警示，并采取防止危害发生的必要措施

7、发生危及旅游者人身安全的情形的，乙方应当采取必要的处置措施并及时报告XXX、旅游行政管理部门

9、乙方应服从甲方安排，在不带团时务必到公司报道，甲方为乙方提供—区知识、业务流程、讲解技巧、投诉应对方式等强化培训

1、若因乙方责任，给甲方或旅游者造成损害的，乙方应承担赔偿责任参考范文公司聘用合同甲方乙方经甲、乙双方共同协商，甲方决定将工程委托乙方施工，现就有关事项签订本装饰装饰用工合同，具体条款如下

一、工程名称

二、工期天完工从年月日至年月日止

三、工程质量标准按甲方的规定要求为准

四、安全责任1）乙方在施工期间，施工人员安全事故，由乙方全权承担一切费用，甲方不负任何责任2）乙方在施工期间，施工人员造成甲方的利益损失，由乙方赔偿给甲方

五、付款方式装饰用工合同生效后，进场施工15天后，甲方预付给乙方工程款20000元整（人民币）

六、其他具体规定1）因工程施工而产生的垃圾，由乙方负责运出施工现场2）施工期间，甲方提供房门钥匙给乙方保管，造成的损失由乙方赔偿

七、附则1）本装饰用工合同由甲、乙双方直接签订，装饰用工合同一式两份，甲方执一份，乙方执一份本装饰用工合同经甲、乙双方签字、盖章（手印）后生效2）附件同样具有装饰用工合同法律效力3）装饰用工合同履行完后自动终止，签订后期服务协议参考范文公司聘用合同甲方乙方甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款

一、甲方聘请乙方为专职司机

三、其中试用期为一个月即—年月日至—年月日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿

四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月

3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金

4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）

5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方

6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬第八条其它事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效参考范文公司聘用合同根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合管，一直到离职为止

五、甲方给乙方的薪资待遇试用期三个月，工资是800元/月+安全奖，试用期三个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为底薪800元+安全奖金+绩效+年终奖+工龄工资年终奖按公司绩效情况而定发薪日应在下月份15日支付

六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担

七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度，按照公司彰程办事，准时上班，按照公司的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳

八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，均由乙方本人负责，本公司概无责任

九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗;每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶绝不带着毛病上道如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，本公司概无责任

十、甲方的权利和义务2本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务

十一、合同的变更、终止和解除

1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理双方未达成一致意见的，原合同效力不变

2、有下列情况之一的，聘任合同自行终止1聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；2甲方撤消或解散

3、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同

（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；

（2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失甲方签字乙方签字身份证号码身份证号码—年月日年月日参考范文公司聘用合同甲方（用工单位）住址乙方身份证号甲方因经营需要，经考核，录用乙方XXX（姓名）为XXX（工种名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同第一条甲方录用乙方从事XXX（工种名称）第二条劳动合同期限从XX年X月X日起至XX年X月X日时止其中试用期限为XX个月，至XX年X月X日止第三条甲方的基本权利和义务是

1、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理

2、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴

3、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件

4、依照国家有关规定对乙方进行奖惩第四条乙方的基本权利和义务是

1、享受xxx待遇（写明待遇的内容）

2、遵守国家法律法规和甲方的规章制度

3、完成甲方分配的生产任务和经济指标第五条工资待遇（要明确具体）第六条工作时间（每周不超过多少小时）第七条劳动保险及福利待遇第八条劳动合同的变更和解除（要写明变更和解除的条件如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同任何一方解除合同，须提前xx天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续）o第九条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份本合同自双方签字之日起生效甲方XXX（签章）乙方XXX（签章）oXXXX年XX月XX日参考范文公司聘用合同甲方乙方甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同

1、本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期为年，为固定期限合同

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方乙方报酬由基本工资、利润分红两部分组成，计算方法为报酬二基本工资+红利基本工资每月元，红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润%计算，采用“上打下”的原则，即来年底结算后才能支付上一年的分红

2、主持公司的经营管理工作，组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作；O

3、根据董事会要求，拟订年发展规划，年度经营计划和投资方案,报董事会批准；o

4、组织实施公司批准的年度经营计划和投资方案；

5、根据实际需要，组织编制公司的各项具体规章制度，纳入公司管理体系中；

6、聘任或解除聘任由董事会聘任或解聘外的公司员工；

7、组织编制公司的奖惩、薪水及其他福利待遇的分配方案，经董事会审核后执行；

8、受董事会委托代表公司参加各项社会活动；

9、获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇；

10、主持和召集总经理工作会议；

1、直接对董事会负责，在董事会决策和领导下开展工作；

2、将会在其职责范围内行使权利，不会越权；

3、严格履行董事会授予的职责和权利；o

4、遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益；

5、充分发挥个人领导和管理能力，推动公司业务的迅速增长，为公司牟取最大利益；

6、遵守国家法律及法规，包括公司法及本公司章程；

7、当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括但不限于履行下列义务1真诚地以对公司最大利益为出发点行事；2按赋予权利时原定目的行使权利；o3亲自行使所赋予的酌情处理权，不得将其酌情权转给他人行驶;5不得利用内幕信息为自己或他人谋取利益；o6不得自营或为他人经营与公司同类的业务或者从事损害公司利益的活动

1.不得利用职位谋取私利；

2.未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易；

3.不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；

4.不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；

5.不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保；o

6.不得从事其他违反法律规定的行为

1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理

2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定

3、总经理任职期间不称职的，导致严重失误的

4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理本合同经甲、乙双方签署后生效，一式两份，甲方、乙方各执一份甲方乙方法人代表签订日期年月日参考范文公司聘用合同法定代表人或委托代理人O注册地址0通讯地址O乙方姓名:O性别居民身份证号码0出生日期___________________________家庭住址0户口所在地0通讯地址鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格根据《中华人民共和国民法典》、有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款第一条本协议期限为年本协议于年月日生效，至年月日终止第二条乙方承担的劳务内容、要求为第四条乙方认为，根据乙方目前的‘健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务乙方负有保护义务的商业秘密主要包括第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴第八条发生下列情形之一，本协议终止

一、本协议期满的；

二、双方就解除本协议协商一致的；

三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份有限公司意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿保险期间与本协议期限相同第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费第十三条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力第十五条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方,否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（公章）O乙方（签章）O乙方家属意见O签字O与乙方关系O身份证号码O日期年月日参考范文董事聘用合同甲方住址联系电话乙方x Xxo住址联系电话丙方（担保方）XX XX有限公司住址鉴于，甲方作为股东投资的外商独资企业X X义X针织有限公司（以下简称X X X公司）和甲方独资成立的X X X X有限公司（以下简称X X公司）因生产经营的需要，甲方欲聘请乙方在上述两公司担任一定职务，乙方同意任职于上述两公司，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本协议第一条担任职务乙方接受甲方的聘请，担任X XXXX针织有限公司董事兼副总经理，XXXXX有限公司顾问等职务第二条甲方的权利和义务

1、甲方的权利1）甲方做为XXX公司的股东，享有相应的股东权2）甲方有权监督乙方的工作

2、甲方的义务1）甲方应按月支付工资报酬给乙方，月薪为人民币元2）本协议生效后天内，甲方与乙方签订股权转让协议书，甲方应将X XX公司注册资本金总额的.%一次性无偿转让给乙方，并负责协调其它股东放弃股权转让优先权，保证转让成功；如果因法律上的或其它任何原因致使无法办理上述%股权的转让变更手续，从得知无法办理之日起日内，由丙方担保给付乙方相当于XXX公司%注册资本金的资金从本协议生效之日起至办理手续完成日止的最长时限为日第三条乙方的权利和义务

1、乙方的权利1）乙方有权在本协议生效后，从甲方处无偿获得义XX公司%的股份，平等享有该部分股份的所有股东权利包括但不限于股权收益，并有权在以后的经营过程利用其每年在X XX公司的分红及月薪所得续买XXX公司股份，乙方在XXX公司所占的股份比例以XXX公司总股份的%为限2）乙方有权在股权转让协议约定的受让股份之日起满年后转让其享有的义义义公司的股份，转让价按转让时乙方享有的股份的评估价计算XXX公司其他股东享有优先受让权3）乙方享有X义X公司董事会授予的人事管理权4）乙方在任职期间有权按国家规定参加当地的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险），乙方因病治疗的门诊费至少报销XXX%

2、乙方的义务1）乙方的工作职责包括认真完成所任职公司董事会及总经理交办的公司事务，主持公司日常工作；出席所任公司董事会，讨论公司发展计划，总结工作成绩和须要改进的各个方面;积极联络所在地省、市、同:

一、聘用合同期限一本合同为有固定期限的聘用合同合同期从年月日至年月日止

二、工作性质和考核指标

三、劳动保护和劳动条件甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境

四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月元，奖金见甲方的奖金发放制度

五、甲方的权利和义务一甲方的权利

1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权

2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位

3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制1在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；2乙方在试用期不能胜任岗位要求；3乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；4乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；县、镇及政府各职能部门，以使公司一切业务能顺利进行，实现公司预期的经营目标2）乙方在股权转让协议约定的受让股份之日起年内不得转让所持有XXX公司的股份，同时也不得在该期限内辞职第四条协议的期限本协议的期限为年，自乙方到职日起至满年的对应日止期满后经本协议各方协商一致，可续约第五条协议的修改、终止和解除

1、本协议未尽事宜，协议三方可通过书面形式进行修改补充，双方未达成书面一致意见的，原协议继续有效

2、如发生XXX公司及华尔公司被撤销、解散、兼并、注销等事宜，本协议终止，甲方保证遵守其及XXX公司对乙方所做的承诺

3、经甲乙丙三方协商一致的，可以解除本协议第六条违约金在协议的有效期限内，三方不得无故解除本协议，否则即构成违约,违约方应向对方支付违约金人民币元，任何一方不得以任何理由主张违约金过高进行抗辩如果甲方违约，不影响甲方在本协议下做出的其它承诺第七条争议的解决因履行本协议而产生的任何争议，甲乙丙三方应友好协商解决，协商不成的，同意向杭州仲裁委员会提起仲裁解决第八条协议生效之特别约定本协议自甲乙丙三方签字之时生效同时允许乙方在协议生效后日内向原单位完成辞职及交接事宜本协议一式份，甲乙双方各执___________份甲方乙方丙方参考范文公司聘用合同甲方乙方甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守

一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之

二、乙方职务或工种为

三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责1甲方公司总部；2甲方在全资公司或参股的合资公司；3甲方在内地省份机构及境外机构；4应出差服务之场所

四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派

五、乙方之正常工作时间每日为8小时，每周五个工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理

六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理

七、甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保

八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币

九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇

十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放

十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等5种甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之奖励及惩处记录列为甲方考核乙方的依据之

一十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资

十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资

十四、乙方声明乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定

十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效

十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效

十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关甲方乙方:日期:参考范文公司聘用合同根据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为XXX教师事项，经甲、乙双方平等协商，签订本协议第一条工作岗位

1、乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在XXX职位工作如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位变动之后，乙方原来协议规定的待遇等内容原则上不应该改变

2、聘期内甲方保证乙方全职在xxx特聘岗位上工作，但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于XXXX_个月第二条聘期本岗位首次聘期为年，即自年—月―日至年—月—日聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任协议聘任期限另行商定第三条工作目标

1、乙方愿意按照本协议书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标

2、乙方在聘期内应完成的工作目标xxxo第四条岗位任务乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面

1、教学任务包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生,指导博士后研究人员、高级访问学者1乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到XXX学时以上2乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等

2、争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标1乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研项目；或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题;或主持1项横向科研项目科研经费在xxx元以上2乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成

3、学科建设任务1乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的学科建设目标2乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论着第1作者或通讯作者，作者单位为大学；或考核期内有1篇公开发表在c收录杂志f

3、0以上学术论着第1作者或通讯作者，作者单位为大学

4、人才培养任务xxxo

5、队伍建设及其他任务乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作第五条禁止兼职乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业第六条教师道德

1、乙方应当认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度

2、乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，xx护学生，关心集体，自觉维护学校声誉

3、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到xx岗敬业第七条科研条件

1、乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件

2、甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件，从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目提供以下便利1实验室及仪器设备条件xxxo2科研配套经费xxxo3工作助手可由特聘教授自主选聘xxxo4办公条件xxxo5生活条件xxxo6招生条件包括指导博士，硕士研究生及指导博士后工作人员，高级访问学者等XXXo第八条作品署名乙方在聘期内所取得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关论文，着作或申报有关奖励，专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名（即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名）第九条监督与备案

1、甲方有权对乙方的教学与科研进行监督，包括定期和不定期检查

2、乙方应认真如实填写兼职教师信息表，遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动

3、乙方应当严格按照教学大纲授课开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系（部）审查，合格后备查第十条考核甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核乙方须向所在院系聘任委员会（或学术委员会、考核委员会）汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下年度的工作目标和工作任务甲方根据院系意见确定考核结果参考范文公司聘用合同地址/电话O身份证号根据《劳动合同法》等有关法律规定和公司《员工培训管理规定》,甲方委派乙方进行培训、学习，并就有关培训、学习事宜达成协议如下:第一条培训的事件、地点与内容

（二）培训地点；

（三）培训内容（详见《培训通知书》）第二条培训费用的说明

（二）学习培训费元；

（三）交通费往返路线至，合计元；总培训费用为以上项目合计,总额为元（大写）第三条培训效果与要求

（一）取得培训机构颁发的合格成绩单、相关合格证书、证明材料等；

（二）能够熟练掌握运用培训相关的理论知识第四条甲方的权利与义务

（一）甲方有权根据工作需要调整培训时间或培训内容；

（二）甲方在培训期间与培训结束之后对乙方转培训的质量和效果进行考核；第五条乙方的权利与义务

（一）乙方可根据工作需要，在允许的情况下，与甲方协商调整培训时间或培训内容；

（二）乙方应在参加培训前安排好本职工作，做好培训期间工作交接；

（三）乙方参加培训应认真学习，服从管理，遵守培训单位各项规章制度第六条双方约定

（二）培训结束后，乙方应在日内进行培训项目的转培训工作第七条违约责任

（二）乙方离职时，须接受公司培训费审计，承担因未履行约定服务期而返还的费用;

（三）因乙方故意或严重违纪造成甲方被迫解除与乙方的劳动合同，或不辞而别的，甲方有权责令乙方赔偿所有培训费用，扣罚培训证书，并对乙方追求相关责任第八条本合同为《劳动合同》的补充，构成《劳动合同》的重要组成部分未尽事宜，双方可协议解决；本合同一式三份，甲方执两份、乙方执一份，双方签字盖章后生效甲方（公章）法定代表人（签字）O年一月―日乙方（公章）O法定代表人（签字）O年一月―日参考范文公司董事聘用协议书甲方:住址:联系电话:乙方:住址:联系电话:丙方（担保方）:住址:鉴于，甲方作为股东投资的外商独资企业针织有限公司（以下简称公司）和甲方独资成立的有限公司（以下简称公司）因生产经营的需要，甲方欲聘请乙方在上述两公司担任一定职务，乙方同意任职于上述两公司，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本协议第一条担任职务乙方接受甲方的聘请，担任针织有限公司董事兼副总经理，有限公司顾问等职务第二条甲方的权利和义务

1、甲方的权利1）甲方做为公司的股东，享有相应的股东权2）甲方有权监督乙方的工作

2、甲方的义务1）甲方应按月支付工资报酬给乙方，月薪为人民币元2）本协议生效后天内，甲方与乙方签订股权转让协议书，甲方应将公司注册资本金总额的%一次性无偿转让给乙方，并负责协调其它股东放弃股权转让优先权，保证转让成功；如果因法律上的或其它任何原因致使无法办理上述湖殳权的转让变更手续，从得知无法办理之日起日内，由丙方担保给付乙方相当于X公司%注册资本金的资金从本协议生效之日起至办理手续完成日止的最长时限为日第三条乙方的权利和义务

1、乙方的权利1）乙方有权在本协议生效后，从甲方处无偿获得公司％的股份，平等享有该部分股份的所有股东权利包括但不限于股权收益，并有权在以5乙方被依法追究刑事责任的;6乙方连续个月季度、年考核被确定为不称职的；7不胜任现职工作，又不接受其它安排的

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前十五天以书面形式通知乙方2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；4甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的

5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任二甲方的义务

6.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境

7.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训

8.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第一款第⑶项的，甲方不得解除劳动合同1乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；2患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的.；4法律、法规规定的其他情形

六、乙方的权利和义务一乙方的权利后的经营过程利用其每年在公司的分红及月薪所得续买公司股份，乙方在公司所占的股份比例以公司总股份的%为限2）乙方有权在股权转让协议约定的受让股份之日起满年后转让其享有的公司的股份，转让价按转让时乙方享有的股份的评估价计舁3）乙方享有公司董事会授予的人事管理权4）乙方在任职期间有权按国家规定参加当地的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险），乙方因病治疗的门诊费至少报销虬

2、乙方的义务1）乙方的工作职责包括认真完成所任职公司董事会及总经理交办的公司事务，主持公司日常工作；出席所任公司董事会，讨论公司发展计划，总结工作成绩和须要改进的各个方面;积极联络所在地省、市、县、镇及政府各职能部门，以使公司一切业务能顺利进行，实现公司预期的经营目标2）乙方在股权转让协议约定的受让股份之日起年内不得转让所持有公司的股份，同时也不得在该期限内辞职第四条协议的期限本协议的期限为年，自乙方到职日起至满年的对应日止期满后经本协议各方协商一致，可续约第五条协议的修改、终止和解除

1、本协议未尽事宜，协议三方可通过书面形式进行修改补充，双方未达成书面一致意见的，原协议继续有效

2、如发生公司及华尔公司被撤销、解散、兼并、注销等事宜，本协议终止，甲方保证遵守其及公司对乙方所做的承诺

3、经甲乙丙三方协商一致的，可以解除本协议第六条违约金在协议的有效期限内，三方不得无故解除本协议，否则即构成违约,违约方应向对方支付违约金人民币元，任何一方不得以任何理由主张违约金过高进行抗辩如果甲方违约，不影响甲方在本协议下做出的其它承诺第七条争议的解决因履行本协议而产生的任何争议，甲乙丙三方应友好协商解决，协商不成的，同意向杭州仲裁委员会提起仲裁解决第八条协议生效之特别约定本协议自甲乙丙三方签字之时生效同时允许乙方在协议生效后日内向原单位完成辞职及交接事宜本协议一式份，甲乙双方各执份甲方乙方丙方时间年月日时间年月日时间年月日参考范文公司聘用合同甲方（聘用单位）乙方（受聘人）甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同

1、合同有效期自—年—月―日至年—月一日止,合同期满聘用关系自然终止

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同

1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训

1、根据国家、市政府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资

3、乙方享受规定的福利待遇

4、乙方享受国家规定的法定节假日

5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金

1、乙方应遵守国家的法律、法规

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育

3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同双方未达成一致意见的，原合同继续有效

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同2在试用期内被证明不符合聘用条件的3严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;o4故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的5严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；6被依法追究刑事责任的

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人1乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同3法律、法规规定的其他情形

8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同1在试用期内的；2甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的

9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方

1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的不包括在见习期，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同，甲方应按其在本单位上月工资标准，发给补足当月工资

3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金

4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）

5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方

6、乙方因〃用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬〃而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼

2、本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效甲方（盖章）0乙方代表人（签字）O身份证号码O年月日年月日参考范文公司董事聘任合同根据甲方—年第次股东大会的选举结果，甲方聘任乙方为甲方第届董事，按照《上市公司治理准则》第32条“上市公司应该和董事签订聘任合同”的规定，就甲方聘请乙方为甲方的董事事宜，达成如下协议,特订立本合同，以遵照执行第一条聘任依据甲方根据—年第次股东大会的选举结果，聘任乙方为甲方第届董事，乙方同意并接受受聘为甲方第届董事被中国证监会宣布为市场禁入者且尚在禁入期；被证券交易所公开认定不适合担任上市公司董事未满两年；最近三年被中国证监会、证券交易所处罚和惩戒的其他情况第三条聘任承诺乙方应当遵守法律、法规、规章、证券交易所规则和公司章程，遵守《董事声明及承诺书》第四条董事职责乙方担任董事期间，应当诚实守信地履行职责忠诚于公司和股东利益，在职权范围内以公司利益为出发点行使权力，严格避免自身利益与公司利益冲突勤勉尽责，以作为董事理应具备的知识、技能和经验积极努力地履行职责，督促公司遵守法律、法规、规章、本所规则和公司章程，尽力保护公司及股东特别是社会公众股股东的权益第五条职责保证乙方在接受聘任前应当确保在任职期间能够投入足够的时间和精力于董事会事务，切实履行董事应履行的各项职责第六条董事的权利义务董事的权利

1、出席董事会会议

2、表决权董事在董事会议上，有就所议事项进行表决的权利

3、董事会临时会议召集的提议权

4、透过董事会行使职权而行使权利董事的义务、必须忠实于公司

2、必须维护公司资产

3、在董事会上有慎审行使决议权的义务审议授权议案时，乙方应当对授权的范围、合理性和风险进行审慎判断

1、董事负有对公司的善管义务，承担因违反义务而应负的责任不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人债务提供担保

2、董事不得从事损害本公司利益的活动不得利用职权收贿赂赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产除依照法律规定或者经股东大会同意外，不得泄露公司秘密公司董事应当向公司申报所持有的本公司的股份，并在任职期间内不得转让

3、董事执行职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损害，应当承担赔偿责任）董事会的决议违反法律、行政法规或者公司章程，致使公司遭受严重损失的，参与决议的董事对公司负赔偿责任

4、竞业禁止董事不得实施与其所服务的营业具有竞争性质的行为依公司法规定，董事不得自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业

5、私人交易限制董事除公司章程规定或者股东大会同意外，不得同本公司订立合同或者进行交易

1、董事长应积极推动公司内部各项制度的制订和完善，加强董事会建设，确保董事会会议依法正常运作，依法召集、主持董事会会议并督促董事亲自出席董事会会议

2、董事长应严格董事会集体决策机制

3、董事长在其职责范围内行使权力时，遇到对公司经营可能产生重大影响的事项时，应当审慎决策，必要时应提交董事会集体决策对于授权事项的执行情况应当及时告知全体董事

4、董事长不得从事超越其职权范围的行为

5、董事长应积极督促董事会决议的执行，及时将有关情况告知其他董事，情况发生变化的，应及时采取措施

1、董事辞职应当向董事会提出书面报告董事辞职导致公司董事会低于法定最低人数时，其辞职报告应在下任董事填补因其辞职产生的空缺后方能生效在辞职报告尚未生效之前，拟辞职董事应当继续履行职责

2、董事在辞职报告尚未生效前，以及辞职报告生效后或任期结束后的合理期间内，对公司和股东负有的义务并不当然解除董事离职后，其对公司的商业秘密负有的保密义务在该商业秘密成为公开信息之前仍然有效第九条聘任期限聘任期为年自年月日至年月日止第十条本合同由甲乙双方签字盖章一式份双方各执份，报份甲方:乙方:参考范文董事聘用合同聘用方（以下简称“甲方”）:受聘方（以下简称“乙方”）:身份证号码鉴于

2.乙方决定接受甲方的聘任，出任目标公司的法定代表人甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同第一条合同期限

1、本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期为年

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方第二条乙方报酬乙方报酬由支付，金额为元，以______________________的方式进行支付第三条甲方的权利及义务

1、甲方作为目标公司的实际控制人，直接经营和管理公司一切事务;对目标公司完全负责，并向乙方保证目标公司经营合法，不违反国

1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利

2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇

3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利

4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同1在试用期内；2甲方以暴-力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；3甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的二乙方的义务

1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核

2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行《公司聘用合同模板》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看参考范文公司聘用合同甲方监管部门学生科乙方性别年龄家规定的各项法律法规

2、目标公司的经营、管理、投资、融资，事务由甲方负责，由此所产生的收益及责任均由甲方承担，与乙方无涉乙方所担任的法定代表人不承担任何因目标公司所衍生的责任第四条乙方的权利及义务；

1、乙方在目标公司占有%的股权，该股权实际由甲方所有，乙方仅以自身名义代持，不得以任何方式处分该股权，亦不承受该股权所带来的收益及责任

2、直接对甲方负责；

3、非经甲方授权，不得以任何方式或目的擅自行使法人代表职权；

5、遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益；

6、遵守国家法律及法规，包括公司法及本公司章程；

7、不参与公司的经营管理工作；

8、不擅自组织实施公司批准的年度经营计划和投资方案；

9、不参与聘任或解除聘任公司员工；

10、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；

11、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;O

12、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；

13、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保；

14、不得从事其他违反法律规定的行为

15、目标公司运营中的各种亏损，各种债权债务，及触犯法律法规所承担的法律责任均不和乙方关联，实际控制人（甲方）承担完全责任第六条乙方违约责任

1、对甲方指示执行不力或者拒不执行的，可对乙方给予警告、或者解聘处理

2、如果乙方没有完成合同里规定的权利与义务，从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，包括但不限于直接损失、商誉损失、律师费等第七条本合同经甲、乙双方签署后生效，一式两份，甲方、乙方各执一份若发生争议，双方协商解决，不能解决的，可向当地人民法院提出诉讼甲方乙方签订日期年月日参考范文公司董事聘用协议书股份有限公司于年月日在召开董事会会议应参加会议董事为人，实际参加会议董事人，符合股份有限公司章程规定，会议有效于召开会议前依法通知了全体董事，会议通知的时间、方式以及会议的召集和主持符合公司章程的规定，董事会成员、、、出席了本次会议，全体董事均已到会董事会一致通过并决议如下:风险提示董事会做出决议，必须经全体董事的过半数通过，如决议未经与会的半数以上董事通过，董事会决议归于无效、O风险提示董事会决议设计业务不得超过公司的经营范围、不得违背国家的法律法规、不得损害社会公共利益、不得违背公司章程;否则董事会决议当属无效公司O董事聘用合同参考范文:年月日甲方乙方根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“公司法”）、《首次公开发行股票并在创业板上市管理暂行办法》（以下简称“创业板首发办法”）及相关法规、规章，现甲、乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同以便在今后的工作中共同遵守第一条本合同期限为年，自年月日始至年月日止

二、岗位职务及工作职责第一条乙方同意根据甲方年次股东大会决议，担任股份有限公司董事职务第二条工作职责与义务如下:

1、按时参加公司董事会会议，认真履行其董事会表决权的义务

2、董事会会议应由董事本人出席，董事因故不能出席，可以书面委托其他董事代为出席，委托书中应载明授权范围

3、出席董事会的董事应当在会议所决定的事项的董事会会议记录上签名

4、董事应当对董事会的决议承担责任董事会的决议违反法律，行政法规或者公司章程、股东大会决议，只是公司遭受严重损失的，参与决议的董事对公司负赔偿责任但经证明在表决时曾表明异议并记载于会议记录的可以免责

5、董事不得接受公司或子公司向其提供的借款

6、董事、应当了解股票发行上市相关法律法规，知悉上市公司及其董事、监事和高级管理人员的法定义务和责任

7、发行人的董事应当忠实、勤勉，具备法律、行政法规和规章规定的资格，且不存在下列情形1被中国证监会采取证券市场禁入措施尚在禁入期的；o2最近三年内受到中国证监会行政处罚，或者最近一年内受到证券交易所公开谴责的；3因涉嫌犯罪被司法机关立案侦查或者涉嫌违法违规被中国证监会立案调查，尚未有明确结论意见的

1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应当相应发生变化

2、董事任职期有公司章程规定，但每届任期不得超过3年董事任期届满，可连选连任连选连任后重新与公司签订董事聘用合同

3、董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍然应当依照法律、行政法规和公司章程的规定履行董事职务甲方法定代表人签字乙方签字文化程度为加强学校宿舍管理，根据学校工作需要，经甲、乙双方协商同意,甲方聘用乙方负责男（女）生宿舍管理员（以下简称宿管）双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款

一、乙方工作职责

1、认真遵守学校的规章制度和宿舍值班纪律，不得随意离开工作岗位如因特殊情况，需暂时离开工作岗位，必须向监管部门报告并经批准后，方可离开在工作中不做有损学校声誉的言行

2、关心爱护学生，多做学生思想工作，遇事沉着、冷静、不简单粗暴在宿舍内对有困难或有病等情况的学生，要及时提供帮助，并向值班老师报告

3、新学期开学前三天，要安排好各班宿舍床位，并搞好卫生放寒暑假后一周内，要将宿舍内的财产进行登记核查和宿舍外20米范围内的杂草、卫生清扫干净

4、严格执行学校的作息时间，认真登记来宿舍探访人员情况，定时开关宿舍大门未到开门时间需要进入宿舍的学生，必须持有学生科证明，方可入内

5、每天早晨起床铃响后，管理员要配合值周老师催促学生起床;每天晚上就寝前30分钟，检查督促学生按时就寝，禁止非我校学生住宿

6、每天上午和下午预备铃声响后，负责打扫每层楼走廊、洗刷间、厕所的卫生;并检查、登记各寝室学生的卫生清扫情况和洗涮用品、鞋子、被子叠放是否整齐等，并将前一天检查扣分情况于8:30报学生科每月清查一次宿舍财产

7、对无故不起床、不上课、浪费水电、乱接电线和学生在宿舍内打架、斗殴、敲诈勒索、喝酒、吸烟等不良行为，管理员要立即制止并通知值班老师或保安

二、甲乙双方权利和义务

1、甲方应给乙方提供必要的工作条件

2、乙方的工作时间从通知开学上班起到放寒暑假前，属于正常上班，节假日学生在校时正常上班，不得离岗

3、甲方给乙方的月工资为1000元/工作满一年后，工资每月增加30元（叁拾元）；若满两年，则每月增加60元（陆拾元）;以此类推工资发放时间为当月发放上月工资享受学校临时工待遇

4、若发现宿舍管理人员脱岗或擅离职守，导致工作失误或对学校产生损失，每班每人扣罚50元；因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的,扣除当月工资，甲方有权提前解除乙方，终止合同

5、甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方;若乙方提出解除合同,则应将书面报告提前30天送监管部门，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续

6、乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开，病、事假1天扣当天日工资，无故旷工1天，扣除本人日工资的2倍

7、试用期为一个月

8、未尽事宜，双方协商解决

9、此协议一式四份，甲方及监管部门和财务、乙方各执一份，签字生效甲方（盖章）年月日乙方签名身份证号码家庭住址年月日参考范文公司聘用合同

一、甲方聘用乙方担任本公司的前台，聘用期限为年，自年—月—日，至年一月日止试用期为一个月，其中试用期前十天观察期（观察期不计发个人工资）试用期期间如乙方不胜任公司前台岗位的，甲方提前__日以口头方式通知乙方，可以解除合同试用期计入本聘用合同期限

二、乙方转正后应保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书（毕业证、身份证等）真实有效

三、乙方必须严格遵照公司制度管理相关规定，做好自己的‘本职工作，不得擅自离开岗位否则，后果自负

四、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同

1、严重违反甲方内部规章制度，给甲方利益造成重大损失的；

2、本身条件发生重大变化，不能胜任前台岗位的；

3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养主，追究刑事责任的

五、聘用合同期满，双方协商一致，可以续聘；双方协商不再续聘的，合同终止

六、违约责任

1、乙方在工作中因个人愿意（如违章、泄密等）造成甲方直接经济损失的，该经济赔偿责任由乙方全部承担

2、乙方在聘用期限内提交辞职书（辞职书需要提前一个月交）必须经甲方同意后方可离职未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职将扣除当月工资

七、本合同一式两份，甲、乙双方个执一份自双方签字盖日起生效甲方（盖章）甲方代表—年—月—日乙方——年月一日参考范文公司聘用合同根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同

一、聘用合同期限按下列第款确定

（一）本合同为有固定期限的聘用合同合同期从年月日至年月日止其中试用期从年月日至年月日止

（二）本合同为无固定期限的聘用合同合同期从年月日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。