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单位解除员工劳动合同单位劳动合同优秀合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式合同的格式和要求是什么样的呢？这里我整理了一些优秀的合同范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧单位解除员工劳动合同单位劳动合同优秀单位解除员工劳动合同单位劳动合同优秀篇一劳动者姓名，工作岗位身份证号码入职日期年月日；双方签订最后一份劳动合同期限是年月日至年月日本单位工作年限（含依法合并计入的年限如组织调动等）年月现因（填写解除/终止劳动合同原因的编号，见附后），定于年月日，双方解除/终止劳动合同填写须知
1、本证明须用蓝色、黑色的钢笔或签字笔填写，涂改无效；
2、本证明的解除/终止劳动合同原因须严格对照附后表格的编号填写，失业原因选择编号“Hb”的，必须附上详细说明和相关证明材料；（解除/终止劳动合同原因及编号见背面）
3、本证明一式两份（用人单位和劳动者各执一份），用于劳动者提交公共就业服务机构办理失业登记用人单位必须如实填写并及时办理停保手续，违者将承担相关法律责任
4、本证明由区人力资源和社会保障局负责解释单位解除员工劳动合同单位劳动合同优秀篇二甲方有限公司（以下简称甲方）乙方（以下简称乙方）
2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写）
3.甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至年月日止
5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失
6.乙方自愿放弃其它所有诉求法定代表人或授权委托人（签字或签章）严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同这里有两个地方需要注意的一是单位规章制度程序必须符合法律的规定；二是此条规定的用人单位解除合同，应理解成是企业单方的权利，即企业可以单方面解除合同，只要公司把自己应该做相关手续做足了，员工是否回来办理离职并不影响合同的解除在解除每一对劳动关系当中，所签订的解除劳动合同协议书内容都是不同的比如，单位非法解除劳动关系的时候，需要对劳动者进行赔偿但如果是合法解除的话，则就不用进行赔偿了单位解除员工劳动合同单位劳动合同优秀篇三一〉甲方有限公司（以下简称甲方）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满年的，按年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿劳动者月工资高于用人单位所在—市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过年
2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计元（大写元整）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写元整），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写_______________________________元整）
3、甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至年—月—日止
4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续
5、乙方应当于本协议签订后日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失
6、乙方自愿放弃其它所有诉求本协议自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效甲方（盖章）乙方（签字盖章）年—月—日单位解除员工劳动合同单位劳动合同优秀篇四乙方（聘用人员）姓名性别出生年月文化程度户籍所在地身份证号码现居住地址通讯地址联系电话根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同
一、劳动合同期限第一条劳动合同期限按下列第项确定
1、固定期限自年月日起至年月日止
2、无固定期限自年月日起
3、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止
二、工作内容、工作地点及工作要求第二条乙方同意根据甲方聘用岗位需要，从事工作，工作地点乙方工作应达到标准和要求甲方根据工作需要和乙方的工作能力及表现，经双方协商一致，可以调整乙方工作岗位、工作地点乙方应自觉遵守国家法律法规，遵守单位管理制度，忠实履行工
三、工作时间和休息休假第三条工作时间按下列第项确定
1、实行标准工时制，乙方每日工作8小时
2、实行经人力资源和社会保障行政部门批准的不定时工作制
3、实行经人力资源和社会保障行政部门批准的综合计算工时工作制第四条甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利
四、劳动报酬及支付方式与时间第五条乙方试用期间的月劳动报酬为元第六条试用期满后，甲方根据市编办、市监察局、市财政局、市人社局六编（20xx）35号文件规定，确定乙方的劳动报酬为每月元薪酬包括、、第七条甲方的工资发放日为每月日甲方应当以货币形式按月实行打卡支付工资，不得拖欠
五、社会保险和福利第八条在本合同期限内，甲、乙双方必须按国家和省有关规定参加社会保险甲方应为聘用人员办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，社会保险费按规定比例由甲方和乙方分别承担，应由乙方承担的部分由甲方从乙方工资薪酬中代为扣缴第九条甲方按照国务院《职工带薪年休假条例》和市住房公积金有关政策规定，建立聘用人员带薪休假和住房公积金制度，住房公积金缴存比例按10%执行（缴存基数为基本工资）第十条乙方因工死亡、因工负伤或患职业病的有关待遇，按照国家、省有关规定执行第十一条乙方患病或非因工负伤有关待遇，按照国家、省和本单位的有关规定执行第十二条经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容变更劳动合同，应当采用书面形式变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份第十四条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同第十五条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法缴纳社会保险费的；
4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
5、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形第十六条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同
1、在试用期间被证明不符合聘用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、依法被追究刑事责任的；
5、法律、法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形第十七条乙方因考入普通高等院校、被机关事业单位正式录用、依法服兵役的，可以及时办理工作交接，解除劳动合同乙方因学习、就业、健康等其它方面原因，提出解除劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，与用人单位协商一致后,可以解除劳动合同
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的第十九条有下列情形之一的，劳动合同终止
2、聘用人员依法开始享受基本养老保险待遇或达到国家法定退休年龄的；
3、聘用人员死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4、法律、行政法规规定的其他情形第二十条甲乙双方变更、解除、终止本合同及支付经济补偿金相关未尽事宜，按《劳动合同法》等有关规定执行第二十一条在解除或者终止劳动合同时，甲方应当向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续乙方应当按照双方约定，办理工作交接
七、争议处理第二十二条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应及时协商解决;协商不能达成一致的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼
八、其他事项第二十三条双方约定的其他事项第二十四条本合同未尽事宜，按照国家、省、市有关规定执行在合同期内，如本合同内容与国家、省、市有关新规定相悖的，按新规定执行第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份第二十六条本合同是确立劳动关系及处理劳动争议的依据，甲乙双方应妥善保管单位解除员工劳动合同单位劳动合同优秀篇五甲方有限公司（以下简称甲方）乙方（以下简称乙方）
2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写）
3.甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至年月日止
5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失
6.乙方自愿放弃其它所有诉求法定代表人或授权委托人（签字或签章）年月日年月日单位解除员工劳动合同单位劳动合同优秀篇六甲方义有限公司（以下简称甲方）乙方（以下简称乙方）
2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写）
3.甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至年月日止
5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失
6.乙方自愿放弃其它所有诉求甲方（盖章）X有限公司乙方（签字或盖章）法定代表人或授权委托人（签字或签章）年月日年月日注此最新解除劳动合同书样本一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。
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