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入职心得报告（优质篇）16报告范文的语气应该客观、严谨，避免过多主观评价和个人情感的插入希望以下报告范文能够给大家一些写作灵感和指导，帮助大家写出更好的报告参考范文入职培训心得报告作为一名新的教师，就更加要做到为人师表，在工作方面，我还有许多地方要学习常敬叹之余，常思考，“教师”一个平凡而又伟大的职业!来到犍为,在经过了开学前的一次新教师培训之后我终于踏上讲台成为了一名教师但是随着时间的流失，在我工作半年之后，我也渐渐体会到了作为一名教师的酸甜苦辣，也终于明白新教师培训的意义深重这次组织的新教师培训，对我们而言真的都非常重要，因为我们工作过了就能有切身的体会虽然培训的时间短暂，但是内容涉及很多有新时期师德行为规范培训，教科研、班主任工作、少先队工作专题讲座等等在参培的几天时间里，我们过得充实而有意义班主任把我们的生活和学习考虑得非常详尽周到使我感受到了一个大家庭的和谐温馨专家们为我们准备了丰盛的精神大餐我从中汲取了更多的营养变得更加有精气神了、对学校的前景充满了信心，也对自己选择人民教师的职业无怨未来，我会继续努力，将不断提高自己的工作能力，绝不辜负大家对我的期望，我会尽我的能力完成各项工作及抓住学习的机会相信在我们大家的共同努力下，景丰公司的明天一定会更好！参考范文入职培训心得报告在这一段时间的培训中，我比较认真地看了各位专家对于小学数学新课标的解读，尤其对他们讲解的小学数学教学中各个方面的问题、今后改善的措施、办法进行了深刻的理解和领悟确实收获不小，感觉自己在日常工作中还存在很多不足我们仅仅在自己的一个狭小范围内计划着自己的工作透过这次培训，我有如下感想
一、这次培训让我重新认识了自己我们要在今后的教学中继续彻底改变自己这次学习使我的思想有了更深层次的转变作为一名小学数学教师，务必具有渊博的知识，良好的思维品质，这些还远远不够我们要在数学学习探究过程中，不再把数学知识的传授作为自己的主要教学任务和目的，也不再把主要精力花费在检查学生对知识掌握的程度上，而是要成为学习群众中的成员，在问题面前教师和学生们一齐寻找答案，在探究数学的道路上教师成为学生的伙伴和朋友
二、面向全体学生，为学生全面发展和终身发展奠定基础面向全体学生我们应做到
2、为学生带给自主学习和直接交流的机会，以及充分表现和自我发展的一个空间；
3、鼓励学生透过体验、实践、合作、探索等方式，发展听、说、读、写的综合潜力；
4、创造条件让学生能够探究他们自己的一些问题，并自主解决问题
三、关注学生情感，创造民主、和谐的教学气氛学生只有对自己、对学科及其文化有用心的情态，才能持续学习的动力并取得成绩，刻板的情态，不仅仅会影响学习的效果，还会影响其它发展，因此我们要努力创造宽松民主、和谐的教学空间关注学生我们应做到
1、尊重每个学生，用心鼓励他们在学习中的尝试，保护他们的自尊心和用心性；
3、关注学习有困难的或性格内向的学习，尽可能地为他们创造语言的机会；
4、建立融洽、民主的师生交流渠道，经常和学生一齐反思学习过程和学习效果，互相鼓励和帮忙，做到教学相关
四、在数学教学中体现情感态度新课程强调“数学教育要从以获取知识为首要目标转变为首先关注人的发展”、“转变为首先关注每一个学生的情感、态度、价值观和一般潜力的发展”在此，个性需要指出的是数学教育中学生“情感、态度、价值观”的发展应是与其数学知识与技能方面的学习直接相联系的,也即在两者之间存在内存的、必然的联系，而不是某种外在的、牵强附会的、偶然的成分因此，我们无疑应当强调透过数学教学帮忙学生树立在数学学习上的自信心，但是这绝不是指数学学习应当成为一种毫不费劲的“愉快学习”，我们应当努力增强学生对于数学学习过程中艰苦困难的承受潜力，从而也就能够透过刻苦学习真切地体会到更高层次上的快乐这也是中国数学教育优良传统的一个重要组成成分
五、加强对学生学习策略的指导对学生学习策略进行指导，即让他们在学习和使用的过程中逐步学会如何学习那么，指导学生学习策略我们应做到
1、用心创造条件，让学生参与到阶段性学习目标，以及实现目标的方法；
2、引导学生采用推测、查阅和协调的方法进行学习；
3、引导学生在学习过程中，进行自我评价，并根据需要调整自己的学习目标和学习策略新课程改革不是说说而已，务必要与实践相结合，即将努力学习，用心进取，用心参与课程改革，在课堂实践教学中不断摸索，不断学习,不断实践，不断反思我乐于参与远程研修，我也乐于与广大同仁们共同成长，我也更乐于实践课堂教学
六、我也从班级成员的提问、评论、作业中汲取了丰富的营养“三人行，必有我师焉”，在培训中，各位老师都能用心提出自己遇见的问题，也能毫不保留地讲出自己对某一问题的看法认识对班里成员提出的问题能认真讨论，各抒己见，有利于改善我们的教学，提高我们的业务水平时代要求我们务必进步，相信在以后的工作中，我会更努力地在先进理论的指引下大力改善我的工作在大学毕业之际，很荣幸能作为一名应届毕业生留校工作7月3日至7日，在学院人事处的组织下，进行了为期五天的20_年新进教职工入职培训在培训过程中，投资集团就在民办高等教育的环境下实现个人发展成长问题方面为我们做了培训，接着人事处的尹处长就人事管理制度及师资建设情况做了介绍学工处何处长作了学院学生工作概述的报告教务处李庆副处长就教学管理制度及基本常识与大家作了交流接下来几天时间，学院培训中心的郭主任带领大家进行素质拓展，在有戏与趣味中提升新进职工的团队精神，合作思想，责任意识等综合素质经过短暂而系统的培训学习，使自己对工作制度，岗位职责，个人发展人生规划等方面都有了长足的认识与提高，总结一下，主要有一下三个心得
一、学习集团办学理念奉献社会努力提升自我素质有所作为培训第一天，投资集团的老师为我们作了关于在民办高等教育的环境下实现个人发展成长的报告主要讲到了我国民办高等教育面临新的发展机遇；民营企业的投入为高等教育注入活力；学校发展与个人成长这三个方面的内容听了老师的报告，是我对独立学院的发展历史及过程;投资集团的发展及对教育板块的投资，江城学院的发展与个人的成长都有了较深入的认识特别是老师讲到投资集团把投资于汽车、金融、地产等多个领域的资金拿来投入高等教育领域，反哺社会投资集团目前在全国范围内拥有6所经国家教育部批准设立的民营独立学院，与国立高校共同发起创办的全日制本科普通高校，目前在校生总规模超过2万人，为我国民办高等教育的发展做出了自己应有的贡献责任是企业立足社会的基本保证，而个人而言，教师又是人间最美的职业我作为江城学院的一名新进教职工，应该更加努力，工作尽职尽责，勤奋学习，努力提升自己，争取有所作为，为江城学院的发展做出自己应有的贡献
二、学以致用尽职尽责快乐工作寓学于乐有感有悟开心生活凡事在经历后才会懂得的更多在学院培训中心郭主任的带领下，我们进行了素质拓展训练，通过这次素质拓展训练，我受益匪浅，感受颇深在这次拓展中，既有个人项目又有团队项目，但所有的个人项目也都是和团队共进退的团队项目不是靠一个人的智力、体力和能力就能很好完成的项目它的最大特点就是群策群力，团结互助，才能共同完成团队的目标在本次拓展的过程中，队的队员之间最关心的都是如何组织、协调及配合好，而不是某个队员自己如何能做得更好，团队合作的精神更是发挥得淋漓尽致让我深有感触的是“信任背摔”这个游戏，在这个环节中，最重要的就是要战胜自己的恐惧心理在那高高的背摔台上摔下来，虽说下面有人挡着，而且是三重防护，但还是有人没有完全放开心中的恐惧从这个游戏中，我也有很深的体会要相信自己、相信自己的队友，要敢于克服心中的恐惧，怀揣一颗坚强勇敢的心;还要学会换位思考为期几天的素质拓展训练结束了，虽然大家都很累，但是素质拓展训练所给予我们的启发和经验是一笔永久的精神财富，无论我们身处何种岗位，只要用心体会就能得到有益的人生感悟在这几天时间里，感悟最深的应该是团队的意识，从一个人到一个团队是一个飞跃，在团队的范畴里，我们不能仅仅考虑到自己个人的利益，而是应该以团队的利益为中心再回头，每一个游戏都有它在现实生活中，工作中的意义每个人循规蹈矩的生活，很难有机会重新思考与认识自己，拓展便为我们开启了这道门，使我们亲身体会到了那些早己熟悉的，看似平常的做人和生活的理念，真正的认识自我，勇于挑战新事物，有开拓创新精神并充分认识到一个团队的凝聚力和团队中角色的合理利用，资源的合理分配的重要性决不轻言放弃，坚决坚持到底，绝不脱离团队，团结协作，通过这次拓展训练，我在今后的工作生活中会团结合作，尽职尽责，快乐工作,在游戏中体味人生道理，寓学于乐，开心生活参考范文入职心得报告要学会积极主动地学习不断学习，不断积累，才能不断充实自己,不断进步要树立终身学习的观念，学习力是未来唯一持久的竞争力同时要具备良好的执行力能够将想法变成行动，行动变成结果，并保质保量地完成通过制定目标计划，有效地沟通协作，提高时间效率，创造性的思维去提高自己的执行力
2.良好的心态今天的意识决定明天的物质第一我们需要具备积极的心态，学会转换心态，别对自己说不可能第二要有敬业的心态，要把工作当成事业第三要有责任的心态对自己负责，对家庭负责，对工作负责，对社会负责工作时不仅要为行为负责，更要学会为结果负责第四要有坚持的心态坚持提升自己，遇到困难时能够坚持下去第五要有感恩的心态学会对人抱着感恩的
3.职场礼仪礼仪可以内强素质，外塑形象了解并熟悉一定的礼仪，更有助于我们工作的进行，是对自己的尊重，更是对他人的尊重
4.职业生涯规划学会为自己的职业生涯发展制定计划合理的职业生涯规划会为我们指明方向，帮助我们更快地发展，更快地成功培训在依依不舍中结束了，我很开心被评为了〃优秀学员〃我很感谢公司的领导，给我加入苏美的机会，我感到很荣幸感谢为我们新员工安排了这样的培训，培训老师的课程让我获益很多感谢一起学习的新同事，大家一起学习，团结协作我会将这次培训所学到的运用到以后的工作中，不断改进自己，不断学习，完善自己，实现自我价值，和公司一起发展，为实现公司目标而努力！参考范文入职报告这一年中我和大家一样都经历着感动、告别、收获、感激和努力，不论是生活还是工作都让我重新审视了自己以往做人做事的态度和方式，得到了成长尤其是参加工作后，在领导和同事们的支持和帮助下,各方面所得到的锻炼都使我受益匪浅在此，我须真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意，感谢大家在这段时间给予我的足够宽容、鼓励和帮助下面就我参加工作以来的思想和工作学习进行以下三方面的简要回顾和总结
一、思想意识的转变与提升刚刚走出校园的我，没有任何的工作经验，走上工作岗位初始也未参加过专业的培训，很多专业知识对我来说虽然极具吸引力，但还是非常陌生，和其他同事相比自知存在着太大的差距而我也知道自己的最大缺点之一就是急躁粗心，很多事情太急于完成就导致了不少的错误再加上虽然同在生产部，但是很多事情我却心有余而力不足所以随着这些担心，初来时的兴奋逐渐被压力所取代，心里也总是倍感愧疚和自责这在通过大家的帮助和自己的学习，逐渐进入工作状态后，不安与紧张慢慢得到了平复，自己也有了自信和做好工作的决心
二、工作学习的回顾与总结初入厂时老员工对我们进行的一系列安全教育和培训都给我留下了极深的印象因为忽略任何小的隐患都有可能造成今后大的事故虽然我不从事技术操作性工作，相对工作的危险性比较小，但是在平时的工作中我也始终牢记“安全第
一、预防为主”的方针，向老员工学习，使自己个人安全生产的意识不断得到提高和增强，为公司实现全年无事故做出自己应尽的努力试用期是学习的主要阶段，所以在刚来公司时，在主控室跟着同事们值班的时间比较多，通过他们认真详细的讲解，我也学会了不少值班时涉及的工作内容以及变电站设备的专业知识致很多故障仍然没有记住，值班操作步骤不能熟练完成在今后的工作中我应多加强专业方面的学习在月底作月度报表是我接到的第一个工作任务虽然通过这几个月来的不断学习，大部分的工作现在已经能够做到自己完成了，但是面对庞大的数据还是会感觉紧张，因为多一个0和少一个0就是天壤之别但是越急躁就越容易出错，想快点完成工作的心理也是导致计算错误频频出现的原因在总结里再次提到在试用期总结中已经提过的这个问题，我自己实在觉得很不好意思也很愧疚在今后的工作中我会继续向老员工们学习，认真负责，戒骄戒躁，尤其是对数据的统计上，应细心的进行检查，哪怕多算一次也要保证其正确性为迎接总公司的秋查工作，我作为资料员和同事一起完成了对资料室的档案和文件分类整理、编目、装订、补充、更换装具、标签，并输入微机的工作虽然期间也很努力，但是在事实面前我不能不承认自己的工作做的很不到位，质量不高这和我平时对资料室的文档和资料的了解不够细，不够实，不够充分有直接的原因在今后对资料室的工作中我一定端正态度，认真对待，加强主动性，通过对各类文档、资料多加熟悉，使档案工作纳入公司要求的规范化和精细化轨道，同时也方便同事们查阅除此之外，配合同事工作、认真完成交办的各项任务也是我的主要工作之一虽然工作很琐碎，但我仍会以积极的心态去对待，力所能及的去完成
三、存在的不足与今后的努力方向通过三个月的工作，我发现了自身存在的很多缺点与不足例如与同事们沟通少，学习工作的主动性不强，工作时缺乏思考，也不注意总结，尤其是在工作中细心不够，又容易急躁，在很多事情的处理上都不成熟，做不到统筹规划这些都是导致工作出现错误、给同事带来麻烦的主要原因在今后工作中，除了一如既往地听从各级领导安排，虚心向各位领导和同事学习他们对待工作的认真态度和强烈的责任心外，也应该加强与同事之间的沟通交流，通过不断学习和总结增加自己的知识面，逐步加强和丰富自己的业务知识的学习，努力提高工作水平，以至把每一项工作都做到位、做好同时更应该加强个人修养，修正自己的行为，自觉加强学习也希望大家在我做的不好的地方及时的加以纠正和批评，我都会虚心的接受并改正在新旧交替的时刻作出以上的总结，是对自己过去的自省也是对今后生活工作的激励展望邻近的2009年，我意识到，只有行动上有方向，工作上有目标，心中才能真正有底，才能够做到忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，逐步摆脱刚参加工作时只顾埋头干，不知思考总结的现象身的努力为她增色添彩，成就公司美好篇章范文2电力新员工工作总结结束了四年丰富多彩的大学生活，我憧憬着自己能够进入一个在社会上有地位、受人尊重、有良好发展前景的大企业工作经过努力，终于圆了自己的梦一一我获得了xx电网公司赐予的这一就业机会在激情似火的七月我怀者激动无比的心情进入了梦寐以求的xx电网公司，荣幸成为xx供电局的一名新员工七月初到局里报道后我们首先加入了XX电网公司在贵阳XX开办的2010年新员工培训班这是我们大学毕业参加工作的一个重要转折点亦是一个新的起点，在短暂的十天时间内我们进行了军事训练、电网专业知识学习以及观看了抗冰保电专题视频和图片展军训不仅能培养我们吃苦耐劳的精神，而且还能磨练人的坚强意志信技术和信息自动化、计量管理所的结构及职能权限、电测量指示仪表的基础知识、线路管理及输电线路的基本知识、调度管理的相关知识等有了一定程度的了解这次学习将对我们今后的工作有着不容忽视的作用近两个月的培训结束了，我分配到马场坪供电所见习上班，从事收费工作刚接触收费难免有些棘手的以前不曾碰到的问题，当我耐心向所里面的同事请教时，他们总是非常热情，不厌其烦的给我讲解，每次看到的都是他们热心的笑容，一股暖流从心间流过，我知道也坚信这股暖流是不会干涸的所里面的每一名同事都极好相处，乐于助人，我想这也许和xx人在外界的良好口碑是分不开的吧上班到现在已经两个星期，恰逢收费高峰期，每天前来缴纳电费和无悔在这次培训的开学典礼上，学校领导做了热情洋溢的讲话，对我们加入到教师这个大家庭表示了热烈的欢迎，也介绍了学校未来的美好蓝图，并且勉励我们努力学习，认真工作，完成这次培训的任务听完之后，使我更加对我们学校的前途充满了信心，也坚定了自己扎根于人民教育事业、扎根于我们师专这片充满希望的热土的信心
二、认识到高校教学不仅是一项工作，更是一门艺术，需要长时间的积累和摸索从前作为一名学生，对教师的工作一直十分崇敬，但是对如何才能够不仅成为一名合格的教师，而且能够成为一名优秀的教师还是缺乏认识的老师们以他们丰富的教学经验为我们做了一次生动的报告，从高中教师的构成、高中课程内容的基本特点、高中教学过程的基本特点等几个方面做了全面和深刻的总结通过听讲和自己的认真体会，使我对高中教师的内容和特点的认识从模糊到清晰、从茫然到豁然，确实感到受益非浅
三、认真学习教学规章制度、常规和教学方法，做一名合格的高校教师虽然在来到犍为以前，我已经积累了许多的工作经验，但是做一名人民教师，尤其是一名高校教师，对其中的许多工作规范和制度还是十分陌生的培训校领导给我们详细介绍和讲解了相关教学规章制度、常规和教学方法，同时还学会了结合案例讲事情这些都使我深受教育和启发，我认识到要成为一名合格的高中教师不是一件容易的事情，如同其他的工作部门一样，同样有着很多的规章制度要遵守，同样要付出艰巨的努力办理业务的客户还是比较多，有的时候从早上开门几乎可以说是忙到下午六点过下班，实话说累肯定是有一点，但更多的感觉是充实和快乐我实习的岗位属于服务性窗口，不论是现在还是今后我每天都会以一个良好的精神面貌和热情的态度去为任何一名客户服务，要做到服务永无止境！争取做一名优秀的南网人！范文3屈指算来，到公司已近半年的时间，经过领导关心、同事们的帮助和自己的努力和调整，现在已基本上融入了公司这个大家庭同时对公司的组织结构，工作流程等各个方面都有了一些初步了解同时也有一些心得体会与想法，借此机会谈谈首先，谈谈自己这段时间心态的转变坦白讲，如果说从到公司来就一直以火一般的热忱投入到工作中，那是虚伪的空话可以说，这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程最初觉得只要充分发挥自己的特长，那么不论所做的工作怎样，都不会觉得工作上的劳苦，但扪心自问，原来学的知识何以致用，你的特长在哪里，刚参加工作的我便迷茫的不知自己的定位没有一丝的心理准备，公司安排我做信息收集整理工作，乍看起来信息收集数据统计似乎枯燥乏味、平淡无奇，要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有创造性却是很不容易的所以，调整好心态的我渐渐的明白了，在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会如果我们能以充分的热情去做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人；如果以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠心态的调整使我更加明白，不论做任何事，务须竭尽全力，这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功或失败如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀，那么他也就掌握了达到成功的原理倘若能处处以主动、努力的精神来工作，那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经历拥有积极的心态，就会拥有一生的成功其次，对我半年来的工作状况做一个小结
（一）学习无止境，职业生涯只是学生生涯的一种延续，重要的是将学校里学的理论知识运用到工作中，并进一步提高、升华在这个收获的季节里，我将自7月份入职公司到九月份工作分以下几个方面作总结首先，对于我们刚出入社会的毕业生要面对的就是角色转型在学校，面对的是单纯的学业课程，扮演的是一个被动学习大于主动学习的角色；出入社会，要面对的不仅是单纯的理论知识，更多的是要将理论结合实际事物并加之实践和接触形形色色的社会交际关系网，要扮演的是一个主动、活跃、踏实肯干的新人角色结合三个月的工作经历，觉得自己在这个转型的角色变换中做的还不够好，确切的说是还保持着一个学生的风貌，没有成功迈出社会的第一步就拿在工作环境内和同事相处相融度来说，自己没能很好的融入这个大家庭这点上要给自己敲醒警钟给予自嘲，结合现实和理想之间的差距异同修正自己的不足给自己定下几条原则或者说转型实践方向主动学习、踏实肯干、夯实专业基础（相关专业理论知识、熟悉和把握行业动态以及公司相关固井外加剂产品）扮演好转型之后的新角色有方向、有目的的改良自己性格上的缺陷（变内向为外向、开朗、活跃、沉稳）相信这样能为工作添色不少也可以为自己的人生多填充上一份精彩各拟制一份短期的人生（工作、生活）拓展计划和一份长期人生（工作、生活）拓展计划消除自己在未来工作、生活上的迷茫和不知所措其次，古语云，在其位，谋其政身处技术员岗位，一定要有扎实的相关专业基础知识和开拓技术创新的思维观念入职的三个月期间，从起初的公司各项基本管理制度培训、固井基础理论知识接触、实验设备仪器操作与维护、公司固井外加剂产品认知到前线的固井水泥浆体系、水泥浆性能参数与室内模拟试验操作规程、固井工艺与工具、公司业务范围和合作商等等一系列的固井相关事宜，自己正在从一张“固井白纸”慢慢的在誉写成为一张“固井技术牛皮卷,也坚信在一定的工作周期范围内自己可以让这张“固井技术牛皮卷”愈演愈厚结合自己在工作中的得与失、不足与优势，自己还应在工作中不断加深对公司固井外加剂产品的应用范围、固井水泥浆体系、水泥浆性能参数与室内模拟试验操作规程、固井工艺与工具等一系列的板块理解与学习掌握并能熟练应对实际固井事宜中的一切复杂问题有规划、有方向、结合理论与实践制定长短期的学习计划多学多问、不懂就问、把握好一个新人的学习姿态端正工作态度，实现完美转型只有实干、多干方能打好坚实的基础最后，工作范围内接触的业务与一个新人身份对公司管理发展的建议三个月的时间，说长不长说短不短，在公司西北区域接触的井次有tk
862、thl
2355、tk953h,有了对固井流程的简单了解，从接到试验任务单、小样实验摸索与试验要求参数的契合并撰写小样实验报告、井场配灰、半大样实验并与试验要求参数契合及半大样实验报告、井场配水、大样实验并与试验要求参数契合及大样实验报告、井场固井施工并记录相关施工参数并签收施工费用单、施工结束后期的负责人工作总结并发予分管领导审阅、井次实验记录归档、等待固井队固井质量验收并时刻与接洽人保持联系、公司相关领导针对固井质量结果给予负责人考核相关事宜公司针对新人在固井基础理论以及实际生产中的系统性培训培养机制有所欠缺，对于一个新人渴望快速成长的期盼，无异于奢望西南西北区域是否也应该像总公司一样，超出正常上班时间的时间份额记为加班陕西汇鑫融资担保有限公司述职人刘长江部门:客服部2013年4月12Bo尊敬的各位领导，各位同事大家好！我是陕西汇鑫融资担保有限公司客服部的干事刘长江，我于2013年3月6号入职客服部，正式成为汇鑫公司的一员，距离今天已经有一个多月的时间在这一个多月的时间里，通过我自身的工作学习，我对汇鑫公司有了更深刻的认识，也对客服部的工作职责及内容有了更清晰的认识现将这一个多月我个人的工作及感受情况在这里做一简单总结
一、在这一个多月里我从一名试用者快速地成长为一名合格的汇鑫人也许在两个月之前我还把汇鑫公司当做是自己的客户，一直跟进下去那个时候对汇鑫公司的了解仅仅只停留在对我们董事长的认识，对我们主营业务及在陕北地区市场地位的认识上但在今天我已经从一名局外人真正成为汇鑫公司的一员，我对汇鑫的认识也从当初感性的了解变成了现在理性的认知任职客服部干事之后我了解到陕西汇鑫融资担保有限公司不仅是陕北第一大民营担保机构同时也是陕北最具活力和社会责任感的民营担保机构汇鑫公司自2006年发展至今，一路荆棘一路辉煌我们的市场在不断的发展，业务模式在不断的创新，我们的团队也在不断的壮大，至今已经建立起一只“年轻化、专业化、高效化、学习型”的团队组织公司业务已经涉及金融、地产服务、影视文化等诸多产业，汇鑫公司正在向多元化的集团化公司迈进在具体的工作中，我对客服部的工作也有了更深刻的认识公司顺应市场发展的需要成立客服部，客服部自成立之初就是一个完完全全的以客户需求为导向的部门，客服部对公司的客户资料进行统一的建档管理，并负责老客户的维护及二次开发工作，同时又负责起公司品牌宣传及业务推广的重任客服部的工作是重要的，任职客服部我很自豪
二、在这一个月里我能积极参加各项工作任务，并能顺利完成牌推广方案的初稿工作，最后在李总和景经理的审阅下，我又完成了品牌推广方案的定稿工作，最终完成《2013年汇鑫品牌推广完全方案》，该方案获得领导的一致好评3月中旬我又在领导的带领下开始研究公司现有的网站情况，总结出了现有网站的几大弊病，最终结论是现有的网站不能满足汇鑫公司的发展现状及未来的发展目标，于是我又在领导的带领下用了近一个礼拜的时间撰写了《2013年汇鑫公司网站建设方案》，该方案的顺利完成使我信息倍增4月11号，在公司召开的部门领导人会议上，研究讨论了这两个方案，并做出批示适时适度按方案开展工作！3月注定是我来公司不平凡的一个月，3月底公司应邀参加“神木民营经济博览会”，客服部承担下了展会的宣传资料文案及物料的准备工作这次宣传工作时间紧，在面临公司现有业务变更，前期宣传资料过时的情况下，我在领导的带领下积极迎接挑战，顺利地完成了该项工作，并于展会当日顺利赶到会场，协助神木办事处成功完成展会的宣传工作
三、继续完善，努力学习迎接新的挑战述职人刘长江部门客服部2013年4月12日篇四新入职教师述职报告北戴河中学教师2014年述职报告我是一位刚刚入职不久的新教师，2014年7月1日来学校报到，正式成为了北戴河中学教师队伍中的一员从本学期伊始工作至今，将近有四个月的时间这一学期，我主要担任高一年级一个班的教学工作，每周三课时，以及学生处的兼职工作在这四个月的工作中，我克服了由刚刚走出校园的学生向教师身份角色转变中的困惑，较快的进入到教师角色及工作节奏中来，努力完成学校交给我的每一项工作任务，并有了一定的收获和感悟，同时也看到了自己各方面的不足，明确了今后努力的方向
一、教学工作作为一名一线教师，最基本的工作就是教学工作作为一名新教师,我深知自己教学实践较少，教学经验不足，因此我把提高自己的教学本领作为本学期的重要目标之一为了提高我的教学本领我主要从两个方面做了努力，一个是个人方面认真做好课前准备工作，认真研读教材以及相关教辅，为课上知识准确无误的传达和把握做好充足的准备学习适合学生特点及教学内容的学习方法，以便达到较好的学习效果做好课后反思，及时发现问题、并找到解决问题的方法，以便在今后的教学中改进和提高二是充分利用身边资源，认真听老教师的课并虚心向老教师请教学期开始，我就一直坚持听师傅及同组教师武老师的课，并虚心请教自己存在困惑的难点重点问题在听她们课的过程中我不仅学习到了她们的教学思路、教学方法，更是感受到她们对知识理解的高度和广度，这是我无法企及的，这进一步激励我努力学习，提高专业知识水平，提高阅读量，加大积累，加强知识与生活实际的联系每次难点困惑的问题在她们的耐心解释之后都会有茅塞顿开的感觉，这又让我感到敬佩不已除了听本年级教师的课之外，我每周按时参加教研活动,这也让我受益匪浅在评课过程中学习其他老师丰富的对教学的认识及理解，在听教研组老师的公开课的过程中，学习各位教师的教学思路、教学案的设计以及八步流程、高效导学的实施和贯彻，这些都给我个人的教学提供了很多启发和帮助除了这些教学工作之外，我还注重与学生课下的沟通与交流，关心他们的生活及细微的情绪或状态的变化，并及时了解，情况帮助他们解决一些心理的困惑希望在传授知识之余能够对他们的成长表示关怀和提供一定的帮助
二、学生处兼职在学生处兼职，除了完成一些表格的设计及一些与学生相关文件的整理、学生卡的制作、校服的分发等零散的工作外主要负责每周一天的值班工作及学生的值周工作值班主要负责早午出勤、各班卫生区卫生的检查、课间楼道学生情况、中午和晚上食堂就餐的秩序情况等值周工作主要是负责每周的值周安排、每天的值周减分情况的登记及每周值周减分情况的汇总工作由于经验不足，计算机使用不熟练等问题，在平时的工作中也会遇到一些技巧性的难题，或麻烦，这促使我虚心向前辈请教并加强对办公室软件的学习，在不断的学习中提高自己处理问题、解决问题的能力尊敬的领导、同事和远道而来的朋友们晚上好首先感谢领导们给我这次机会，让我们青年人畅所欲言，由于我来的时间比较短，在座的可能还不认识我,我先做一下自我介绍，我叫XXX,毕业于滨州学院中文系，是今年的事业编人员，来到陈官乡进行基层锻炼，为此我感到十分的荣幸现在我在工业办办公室进行基层锻炼，负责日常工作和企业方面的相关工作，下面我做以下工作汇报
一、工作汇报
1.每日打扫清洁卫生清洁卫生在所有工作中，它属于最不重要的，但它也是我们刚来的年轻人必不可少的一项工作，每天早上上班的第一件事情就是打扫办公室到大厅的清洁卫生，干净的工作环境使我们心情舒畅，有利于我们高效的完成各项工作
2.文秘工作以前的文员张志敏走了之后，绝大部分的和企业相关的公文传阅便由我负责，只要是办公室给我打电话给聂乡长拿文件，我就会立即去拿，拿来之后及时交给聂乡长办理，聂乡长让我交给哪位分管领导办理，我就交给哪位分管领导，需要我办理的，我会及时办理，平时主要是协助焦长生主任完成和企业相关的各项工作，比如每月向县推进办报工程进度和领导到现场写实记录以及和企业相关的报表工作到的现金交给相关人员
二、下一步工作计划尽职尽责的完成自己的本职工作，及时完成领导分配的任务，不拖沓，做到当日的工作当日完成不断向工业部门的领导和前辈多多学习，接触不曾接触过的工作，解决之前搞不清楚的地方，彻底把问题弄明白,不能得过且过，这不仅是对自己负责、对大家负责也是对人民负责建议如下
1、给我们创造更多的和企业交流的机会，以利于我们更好地开展工作现在我们开展工作只是单纯的依靠电话来完成各项工作，由于很多企业办事员不认识我们，对我们的工作不是很配合，如果我们双方很熟悉的话，他们协助我们完成各项工作的积极性应该更高
2、对我们外地人员而言，我深切感受到生活的单调和住房的拥挤下班之后对我们外地人员来说不是来办公室上上网，就是洗衣服蹲在宿舍无事可干好几个人挤在一个小屋里，有些事情确实不方便，比如我孩子还不到两周岁，我很想和他生活在一块就是没地方住，附近也租不到合适的房子参考范文入职申请报告填写表格前请细阅下列备注.
1.此表格内所有资料将严格保密.处理该等事宜.3申请人须填妥申请表各项,并提供正确资料.4如阁下成功受聘，你的个人资料将会送往保险公司/顾问供员工福利及其他与聘用事宜之用途.1申请职位详情申请职位:可上班日期部门每月要求薪金
（2）个人资料姓氏:名字O中文姓名（如有）称衔*教授/博士/先生太太/女士/小姐出生日期:*护照/香港身份证编号地址电话号码传真号码电子邮件地址*请删去不适用者
（3）学历（按日期顺序列出）日期（月/年）曾就读机构考取资格（证书,文凭,学位），颁授日期由至须列明学科及合格科目成绩
（4）专业资格专业机构名称资格（专业组织成员等级或级别）颁授日期
（5）就业详情（请按日期顺序列出由现时/最近期工作起的就业详情）日期（月/年）雇主名称职位名称/工作性质由至
（6）现时/最近期职位详情现时/最近期薪金（每月）现时/最近期职位o主要职责:查询联络人雇主名称0联络人姓名0作为新世纪的教师，需要有一个教学观念的深刻转变，包括从封闭性向开放性的转变，从群体型到个性型的转变，从权威型向民主型的转变这些都要经过艰苦的努力和学习高中课程内容有着许多的特点，具体可以总结为以下几点，一是前沿性，二是探究性，三是智能性，四是方法性参考范文入职心得体会总结报告尊敬的领导，同事们你们好！自从我加入公司，已经过去了几个月的时间此刻，我想与大家分享一些我对这份工作的新认识和心得体会首先，我深深感受到了公司文化的独特性和价值观的重要性在公司的每一天，我都能看到并感受到公司的使命和愿景这种文化不仅塑造了我们的行为，而且也影响了我们的决策过程我深感责任重大，也更加珍惜在这个团队中的每一天其次，我想说的是，我对于团队协作的体验是非常积极的我们团队里的每一个成员都是那么的专业和敬业，每个人都在为了共同的目标而努力这让我深深体验到了团队合作的力量，也让我明白了我在其中扮演的角色我坚信，只有我们团结一致，才能达成我们的目标再次，我认识到了学习和成长的重要性公司提供了各种各样的学习资源，使我能够不断提升自己的专业技能和知识我深感公司对我个人成长的重视，这让我更加坚定了自己的职业发展道路最后，我想说的是，我将始终保持敬业和责任感，去做好我的每一地址:o7就你的申请提供进一步资料注:你应提供进一步资料有助评核你的申请，例如:你曾参与的工程项目及你涉及的职能.声明相关资料,本人即使已获聘用，本人亦会被即时解雇.
2.本人现授权贵集团在考虑本人的职位申请时，可以向本人现职及或前任雇主进行查询.需要的时间.参考范文入职报告新员工入职报告
1、关于员工工资需要增长的提案在公司领导和员工的一致努力下，20xx年公司实现了盈利x万元，公司总经理办公会议经过多次研究讨论，在20xx年对公司的薪酬管理制度进行了修订，并且对员工的薪资进行了微小调整，确保每个员工的工资总额都有一定的增长
2、关于生产员工因为订单不足导致欠勤从而被扣薪的问题提案经过总经理办公会议研究，对于非员工自身原因导致的欠勤不进行扣款，但是要求各个生产部门内必须保证员工的欠勤要相对均衡同时部门间的出勤也要相对均衡
3、关于多开展集体性的拓展活动提案在公司领导的支持下，20xx年5月在摄影协会和户外运动协会的策划下，组织全员进行了参观抗联史实陈列馆等系列拓展活动同时也希望员工多参加公司各类协会组织的活动
4、关于困难员工救助的提案公司工会每年都组织慰问员工的活动，主要是由各个车间推荐生活相对困难的员工，由工会提供一定的物质慰问
5、关于增加员工个性化福利的提案公司每年都组织各种技能比赛，观看电影活动，实质都是各种个性化的福利
6、关于过期杂志送给宿舍员工阅读的提案工会在以后处理过期杂志时，首先请住宿的员工进行挑选大家喜欢的，最后再把大家不需要的处理掉
7、用年休冲抵迟到的提案公司的考勤制度要求人人必须遵守年休是国家提供给每个员工的福利，法律规定每个员工在提前与车间进行协商后可以享受
8、关于增加员工特色体检的提案公司根据相关制度和规范，依据公司现状，每两年给大家提供一次通用的体检公司也要求大家在努力工作的同时，也一定要锻炼和保护好自己的身体
9、关于增加微波炉为夜班员工热饭的提案依据公司生产现状和微波炉使用安全方面考虑，公司暂时不能给大家提供这方面的方便公司也不断与xxx协商，只要人员足够公司一定让大家晚上到食堂就餐x公司提案受理委员会XX年XX月XX日参考范文入职报告心得体会入职报告是每个员工新任职的第一项任务通过入职报告，新员工可以向公司领导和团队成员介绍自己的个人情况、教育背景以及工作经历，并表达对新岗位的期望和承诺通过撰写入职报告，我深刻体会到了自己在新环境中的新开始，也让我更好地认识了公司的文化和愿景第二段自我介绍在入职报告中，我详细介绍了自己的个人情况和背景通过自我介绍这个环节，我不仅向公司领导和团队成员展示了自己的工作经验和技能，还通过分享个人兴趣和爱好，与大家建立了更为亲近和融洽的联系在自我介绍过程中，我感受到了团队成员的关注和支持，这让我感到非常温暖和欣慰第三段对新岗位的期望入职报告中，我表达了对新岗位的期望我深知自己承担的责任和挑战，但我也对自己的能力和潜力充满信心我希望能够在新岗位上发挥所长，提升个人能力，为公司的发展做出自己的贡献通过入职报告,我对自己的目标和方向有了更加清晰和明确的认识，也明白了在新岗位上所需要付出的努力和时间第四段对公司文化和愿景的认识在入职报告的过程中，我更加深入地了解了公司的文化和愿景通过研究公司的历史和发展，我更加明白了公司的核心价值观和使命我意识到，我加入这家公司不仅是为了个人发展，更是为了共同实现公司的战略目标和愿景入职报告也是我对公司文化和团队精神的了解和融入的好机会，让我更好地融入团队，积极适应公司的文化氛围第五段总结与展望入职报告是我进入新岗位的起点，也是对自己的一个检验和挑战通过撰写入职报告，我明白了自己在新环境中的定位和角色，以及个人的发展方向和目标在未来的工作中，我将全力以赴，努力完成本职工作，提升自己的专业能力和综合素质我相信，在公司领导和团队成员的指导和支持下，我将能够在新岗位上取得良好的业绩，为公司的发展贡献自己的力量在撰写入职报告的过程中，我对自己的目标和方向有了更加清晰和明确的认识入职报告也让我更好地了解了公司的文化和愿景，加深了对公司的归属感和使命感通过入职报告的撰写，我不仅向公司领导和团队成员展示了自己的能力和潜力，也为自己的个人发展制定了明确的目标和计划我相信，在新岗位上，我将能够充分发挥自己的优势，为公司的发展做出积极的贡献参考范文入职申请报告尊敬的公司领导我经过对贵公司的详细了解，结合自身的专业，学历、能力情况，经过慎重考虑后，本人决定自愿申请加入贵公司，望领导予以批准本人工作的两年多时间里，一直专注于施工、项目管理、图纸审核等工程方面的工作在工作中我深深的体会到，做好一项工作不仅需要有耐心、细心，还要具有较强的责任心在工作中一直能够坚持坚决完成日、周、月，下达的工作计划，按时上交工作量汇总，工作得失总结;完不成任务时，自觉加班，从来不计报酬能够为自己的工作负起全部责任能及时处理好与业主，设计、监理之间的关系，当矛盾发生时能够及时化解矛盾，并协调管理现场各方关系对于现场指挥、安全管理、图纸核校、施组计划、工艺流程、标准制图、制图软件都比较熟悉在工作中不断进取，努力提高自己的专业素质，力争使自己的工作登上一个新的台阶为了提升自己的能力我一直在努力的学习，于2015年，获得了施工员证书，2016年考取了安全员证书同时也计划在今后的工作中做好本职工作的同时更要持之以恒不段的加强学习在工作中，我能够把所有的精力都投入到工作中去，积极配合各部门负责人，成功地完成各项工作，尊重领导，团结同志，不违法乱纪，不打架斗殴，遵守作息制度，上下班制度在施工现场中我主要负责测量、放线、内外架的搭设和安全在团队中注重团队的合作协调，责任感强品德为人之根本，走正路，办正事，不贪玩，勤勤恳恳，兢兢业业工作如果能够有幸成为公司的一员我保证做到如下几点，不仅是对公司的负责同时也是对自己负责
1.遵守国家法律，不做违法乱纪的事遵守企业规章制度，不和企业发生任何法律、法规、经济等纠纷
2.维护公司的形象，不说公司坏话，不做有损公司的坏事爱护公司财物，维护公司利益
3.干好本职工作努力学习勤于专研，做一专多能，精技术懂管理的复合型人才
4.盼望能和公司一起成长，共同发展，共同进步
5.做责任意识强，大局利益为重的人，对父母尽孝，对家庭朋友尽责，对个人前途负责，对企业尽责
6.做作风正派，为人端正的人，不拉帮结伙，不搞小团体，不搞群体事件恳请领导能给我一个锻炼自己、实现理想的机会我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，希望可以和公司一起成长贡献自己一份微薄的力量同公司一起展望美好的未来!本人愿意加入贵公司，成为其中一名职员，为公司的发展添加微薄之力盼望公司领导研究后，能够批准我的入职请求此致参考范文入职述职报告我于XXXX年XX月XX日开始到贵公司工作,从来公司的第一天开始,我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经二个月一直以来,我努力实践着自己的诺言，力争做到更高、更强、更优下面,我就这3个月的工作情况向各位领导与同事作个简要汇报，以接受大家评议作为一名刚刚毕业的毕业生，两年的专业知识学习，养成了对于实践的东西接触的少,对于许多实际应用问题不了解面对这种情况,平时我都放开手脚,有想法就去动手,不再眼于只想不做了第一个月，基本上是每一天接触的都是新知识尽管与我自己所学有很大的差异，但是我没有放弃,而是从头再来那段时间的确费较多时间去认真接受新知识，所以很快就适应并且融入到崭新的工作生活中去第二个月，接触的不仅仅是理论知识，更多的是动手能力这才是工作的重点所在基本上每天都是调机，每天重复着同样的‘事情感觉是有点繁琐,挺不简单得好在我逐渐习惯了第三个月，把前两个月学习到得东西加强熟练,使自己更能胜任这份工作经过三个月得学习基本上是能胜任的三个月以来,我也清醒的认识到自己工作存在的不足,表现在
1.与领导及同事们的协作.交流缺乏主动性，
2.工作时间短,工作经验不足,没有建立有效的工作方法
3.个别工作做的不够细致，偶尔会出现协调不足
4.自己的操作水平和经验还赶不上工作的要求,需待提高在今后的工作中我将自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习,向身边的同事学习，逐步提高自己的操作水平和沟通能力克服年轻气躁，做到脚踏实地,提高工作主动性,不怕多做事,不怕做小事,在点滴实践之中不断的完善提高自己参考范文入职报告我来到公司虽然不到一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至---------让我感到加入公司是幸运的能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中在公司的日子我学习到了很多也得到了很多，在工作上做事情学会了多想想多问问的习惯，在工作中锻炼了自己的耐心和恒心同时，也知道了父母挣钱是多么的难，更是知道了工人们挣的钱是无数汗水换回来的！还有就是公司发展是多么的不容易，同时也改掉了自己粗心大意马马虎虎的坏习惯生活上从以前的沉默寡言变得活泼开朗了高兴，更多的是在人际关系上得到了锻炼，在这里的同事之间就像是一个大家庭一样，在工作中是互相学习，在生活上就成了自己的兄弟姐妹在上班的时候上级领导的细心工作，耐心教导给了我们很大启发，在生活上我们同样也得到了关心和照顾为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，我们新员工有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平这段时间我学到了很多知识，自己的知识水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，再累也是值得的！在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作！因为正如我了解的那样公司上级领导是关心自己的每一个员工的，给每一个员工足够的空间展现自己！在今后的工作中我会努力的提高自己的技术水平，积极服从公司的安排，为公司奉献出自己的一份力量社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展是我们每个人息息相关的，我相信我有能力把握机遇，与公司一起迎接新的挑战4/20/2013o参考范文入职工作报告尊敬的经理、主管您们好！首先感谢你们给予我一个加盟利康顺工作的机会！也为自己能成为公司的一员而倍感荣幸！在此，我衷心地祝愿公司业绩蒸蒸日上，事业辉煌腾达！也诚挚地祝愿你们一生幸福安康！对于公司给予我的这个工作平台，我一定会珍惜，也非常愿意付出自己的努力为公司发展贡献出一份力量！谢谢公司，谢谢你们！我于4月17日正式上班，至今已有一个月的时间，在经理、主管以及现场生产、品管、技术等诸多同事的帮助与引导下，我学习了解了如下知识1）在杨主管的引导下认识了相关部门同事，并对硅胶线车间布局、生产环境及生产工艺有了初步的了解初步了解了公司harness部门的组织架构、相关人员以及相关产品3）参与了ar
6454、sp6419样品客户投诉的检讨会议，学习了如何调查问题的发生，原因的分析，模拟不良问题的验证以及如何预防和改善问题等，对客诉的处理流程有了初步的了解4）每周五参与了硅胶线的周会，对硅胶线存在的一些生产、品质和技术问题以及需改善的事项有了进一步的熟悉5）就这段时间我所了解的知识中存在的疑难点及品质状况每天做了笔记，一些品质、工艺问题请教了杨主管和陶益等，一些改善建议与吴主管、刘伟进行了交流我学习的过程非常顺利，借此机会深深地感谢在我刚入职就帮助过我的经理、主管、主管、以及现场生产、品管、技术等多位同事，谢谢你们！通过一个月较为细致的学习了解，我发现目前硅胶线相关部门存在以下需改善的地方
1、员工操作不熟练pe工程对每款产品的生产工艺以及如何作业有制定sop（作业标准），但基层作业员对sop要求不熟悉，未严格按sop要求作业，尤其是新进员工基于sop的培训工作尚不完善
2、全员品质意识不强生产线从拉长到作业员品质意识不强，尤其是拉长在急着出货赶产量的情况下，重视产量而忽略品质的一些做法直接影响到基层作业员品质意识的提高
3、品管巡检力度不够品质检验员在员工操作规范上、工艺流程上、产品检验标准上的巡检力度不够，发现问题虽能有效地反馈，但反馈也得不到一线部门应有的重视和有效解决，从而未能起到生产的品质促进作用
4、流程卡作用未显现每款产品都设有流程卡，并有生产、品管签名，但仍有部分员工未及时填写或只是走形式一样签名，未真正起到对自己所做产品进行自检、互检负责任式的签名
5、品质异常重视度不够现场发现重大品质异常，主导部门未及时召集生产、品管、pe、技术等相关部门做检讨分析找到问题的根本原因，并及时改善直至问题的关闭，现有方式是由品质部开出“品质异常联络单”给到责任部门，但责任部门未足够重视针对以上所存在的问题，结合本人过往的一些工作经验，初步拟定以下一些改善措施及一些建议
1、基层操作不熟练1建议每款新产品得到客户承认开始试产前，召开新产品试产会，由研发、pe主导，要求生产、品管、技术、维修等相关部门人员参加，将该款产品的生产工艺，作业标准指导书sop,以及客户要求等着重注意事项和作业要领做相关培训与指导，需准备的资料有作业标准和产品流程图及生产工艺图纸等2生产部门主管、拉长在培训完后，试产前对作业员进行每个工序作业标准的培训，让每个工站的员工熟悉操作标准后再开始生产才能更有利于确保产品的生产品质3品管部门在得到研发、pe部门制定的产品流程图及生产工艺、sop等资料后针对各工序制定检验标准qc工程图，并培训品管检验项工作我深知，每一次的失误都可能影响团队的进程，因此我将尽我最大的努力，保证我在工作中的每一项任务都能按时、高质量的完成入职几个月，我收获了很多，也认识到了自己的很多不足我期待在未来的日子里，能够和大家一起学习，一起成长，一起为公司的发展贡献力量再次感谢大家给我这个机会，让我能成为你们中的一员我期待与大家一起工作，一起进步，一起享受这个充满挑战和机遇的旅程谢谢大家！［您的名字］参考范文新人入职心得工作报告为一个公司的新人，在进入公司半年之后，我一直在办公室工作，自己要做的没有别的，只是一直不断的工作下去，在20—年上半年的工作中，我觉得自己经过半年的工作，成长了很多，办公室的工作就是需要自己慢慢的琢磨，虽然不是那么早的就适应，但是只要工作的时间长了，办公室的工作自然就会了很多！20_上半年，在办公室领导的领导下，在同事们的支持和帮助下，较好地履行了工作职责，基本上完成了工作任务办公室工作事物多，头绪杂初到办公室，毫无头绪，不知如何开头，于是谦虚地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己，本着“先学一步，多学一点的原则”，主动向同事请教，半年来非常感谢同事们对我的帮助在这里做过的工作不想多提，因为都很零散，做每件事之前我都告员熟悉检验标准并按此标准检验
2、品质意识不强加强培训及建制生产管理的五大目标qcdsm,品质是放在首位，所以生产也需加强品质意识，我们提倡的是全员参与品检员、焊接、测试、成型等岗位均为线材制造业的核心重要岗位，这些岗位存在着一定的技术含量，也是品质异常问题频发的岗位，因此，对这些岗位的相应培训就尤为重要了，建议公司建立较为完善的培训考核机制，培训可分为岗前、岗中、岗后培训，无论是新人入职亦或是新岗位的调入，均应在上岗前接受相应岗位的系统培训，熟练掌握该岗位的规范化操作流程，品质注意重点及自检互检内容，并对该岗位相应的延伸知识一并了解，比如焊接岗位除了培训焊接技能、自主检查内容外，还应对所用的锡丝、锡油等一并了解，这样在工作中就能做到防患于未然培训完毕后应接受相应的理论与实操考核，合格后方能领取上岗证上岗作业；在工作过程中，生产管理者及品质巡查人员应对作业员的操作过程进行不定时检查，对于出现的异常问题随时做出纠正及培训，此为岗中培训；岗后的培训主要以员工互动的形式展开，可召集同一岗位的多位员工进行操作心得交流、探讨，安排熟练老员工对新员工进行言传身教、工作经验分享等，从而创造出良好的工作学习氛围当然，较为系统的培训工作必须要建立完善的培训制度及良好的岗位晋升渠道（比如初级焊接手、中级焊接手、高级焊接手），要做到培训有教材、考试有试卷、实操有场地、晋升有渠道，这样也就不担心作业员和品管的品质意识得不到提高了！
3、品管巡检力度不够与改善提案激励制度针对品管员的检验巡查力度不够及产线品质改善不彻底等现象，品管部要求ipqc严格对每个工序做首检、巡检记录，并真实记录检验结果、数量，及时发现问题、反馈问题、解决问题，每天就相关检验报表及时交至品质主管进行统计，分析和追溯建议公司建立“改善提案激励制度”，即公司号召生产、技术、品管等部门的所有人员就产品的效率提升、品质提高、成本降低、管理规范化等方面积极发现问题、勇跃提出问题、并制定改善问题的措施，比如pe、品管发现产线员工操作技能不高及品质观念不强的现象，那么他可以把这个作为一个改善课题，拟制出“抽背作业指导书”的改善措施,即制定一个作业指导书的抽背制度，每天对生产线的作业员进行抽背活动，试想作业指导书都不能正确理解并背诵出，该作业员的实际操作必然与指导书有所出入，那么品质又怎能保证呢？这样严格执行一段时间下来，员工的操作技能必定会提高一个层面，如此，公司根据提案改善所带来的实际成效或为公司带来的实际效益，按一定比例给予该改善者物资的奖励可以想像，激励制度的制定与推行，相关部门的绝大多数同事都会去积极发现问题并解决问题了，定会给公司创造更大的效益！
4、流程卡的落实及完善产品流程卡是用来记录一个批次的产品在生产中的各个加工工序的详细情况及相对应作业员，使用流程卡进行生产过程管理，可确保质量的可追溯性，并加强生产过程可控性，保证交期，还能简化生产交接环节1）每批产品对应一批流程卡，记录生产日期、客户料号、订单号、流程卡流水号（按顺序编号），作业员生产每个工序进行自检、互检签名记录，由拉长、品管进行监督确认跟踪和统计每批产品的完成程度以及直通率如5/18日剪线100条，则生产日期记录为5/18,流水号为0518001-05181002）针对品质不良和返工作业的产品需在流程卡上详细记录异常情况并由拉长、品管确认签名，以返工品处理，相应信息在返工流程卡上如实记录，而不由作业员自行判断处理
5、品质异常事项追踪、业绩考核制度目前硅胶线现场发现品质异常及客诉时，是由品质部开出“品质异常联络单”给到责任部门，但责任部门未足够重视，甚至出现一些同事进行责任推诿的现象，或是同样的问题屡屡发生，品质问题总是得不到彻底的解决及预防针对此问题，本人建议各部门均制立事项追踪制度及业绩考核制度1）事项追踪制度当重大品质异常发生或工艺流程变更时，相关部门应以会议的形式展开原因分析、制定临时对策、长期改善对策，并将改善时间期限、责任人及监督人等一并以会议记录的形式打印成表格，会后分发相关部门及责任人，监督人对会议形成的决议负有追踪、监督权，各部门必须按相应时间期限执行会议决议，至下次专题会议召开时再关闭问题，对于不能关闭的问题必须追踪直至关闭，如此，产品的品质将持续得到提升与改善2）业绩考核制度各部门、各岗位均应建立自己的核心业绩目标值，比如品管部的“来料检验合格率大于98%”，生产部的“制程直通率大于97%”等，每个部门都有目标项，都有考核值，公司对部门的目标值达成情况进行月度考核，完成优秀的部门应给予考核工资的奖励，反之，未达成目标就要受到相应的考核工资的惩处了，同样，每个部门对下属每个岗位都应将公司目标分解细化，让每个人的目标值均量化，均可考核，如此下来，良性的工作激励效果就出来了，个人或部门均凭业绩立足于公司，为公司的发展做好自己应做的工作，俗语说人只能在压力下成长，而在放任自由中只会惰落！以上，就是我入职一个月来的一些想法及建议，品质不是检出来的,而是生产出来的；也是全面管理的结果；更是最终形成标准、规范后甚至于是习惯出来的至于品质工程范畴内的工作，主要是产线品质异常的分析、预防、检验标准的制定及客诉的处理及保证，具体的工作当以实际工作开展为主，随着学习了解的加深、具体工作任务下达及公司领导和相关部门同事的支持与帮助下，我想我会在检验的标准化、品质分析预防、客诉处理等方面做到业有所成因入职不久，了解及学习的程度不够，因此想法及建议或许有些肤浅，敬请见谅！恳请屈经理、杨主管对我工作的支持，我是一个热心工作的人！谢谢！xx/品管部2012-5-19o送自己要用心，宣传栏的设计自己较满意，但感觉对稿件的拿捏上总觉得不够深度和广度，总拿着这样的稿子到领导那里修改自己都觉得不好意思，所以今天想过多的做一下自我检讨，这半年中总结出自己一个的缺点就是“惰性”较强有些工作不能做到今日事今日毕;对待事件的灵敏度不够高，造成宣传不及时、不到位，直接影响稿件的质量;有时做事会出现虎头蛇尾，有计划，但往往落实效果不理想;对待工作中出现的问题，不能一针见血的找出问题症结所在，缺乏理论知识学习在今后的工作当中，要做到以下几点一是要加强理论知识学习，多看一些对工作有帮助的相关书籍，提高工作能力，做好本职工作在原每月向市公司必投一篇稿件的基础上,提高稿件质量，提高对事件反映的灵敏度，多投稿，更要多学习，多请教，开阔视野，拓宽思路二是要勤奋干事，积极进取认真做好本职工作和日常事务性工作,做到腿勤、口勤一如继往的踏实工作，任劳任怨，务实高效，不断自我激励，自我鞭策，时时处处严格要求自己，自觉维护办公室形象，力争高效、圆满、妥善地做好本职工作三是要坚持做到每日记工作日志，并及时总结，找出差距与不足，及时改进请领导和同事们监督、批评、指正，我一定会用心、尽力去做，为综合办公室各项工作的顺利开展做出自己的努力20##年下半年的工作还在继续，我的办公室工作也在继续我想说的是，只要自己不断的努力，就一定会得到自己一直以来不断的认识的后果，我会一直不断的努力下去，我相信我会在不断的成长中得到更多的进步，这是一直以来我的成长中的烦恼，现在我就是这样办公室的工作只要掌握了一定的认知，就会越做越好，并不是一下就能够做好，只要长时间坚持不断的努力，就会做好这一切我的直觉告诉我，我会一直在公司中发展下去，所以我会更加努力的工作下去，相信自己一定能够做好！参考范文入职培训心得报告“教师”一个平凡而又伟大的职业，在经过了开学前的一次新教师培训之后我终于踏上讲台成为了一名教师那时的兴奋难以言表因为终于可以站在讲台上去实现自己的人生价值，把自己所学的知识传授给学生转眼间三个月过去了，我也渐渐体会到了作为一名教师的酸甜苦辣这次组织的新教师培训，对我们都非常有意义，因为我们工作过了就能有切身的体会短短的五天培训非常短暂宝贵，内容涉及很多有新时期师德行为规范培训，教科研、班主任工作、少先队工作专题讲座,还有安吉县有效课堂规范年综述及学生心理辅导与家庭教育的讲座在参培的5天时间里，我们过得充实而有意义班主任把我们的生活、学习都安排得井井有条，考虑得非常详尽周到使我感受到了一个大家庭的和谐温馨专家们为我们准备了丰盛的精神大餐我从中汲取了更多的营养变得更加有精气神了
一、对学校的前景充满了信心，也对自己选择人民教师的职业无怨无悔在这次培训的开学典礼上，学校领导做了热情洋溢的讲话，对我们加入到师专这个大家庭表示了热烈的欢迎，也介绍了学校未来的美好蓝图，并且勉励我们努力学习，认真工作，完成这次培训的任务这些都使我更加对我们学校的前途充满了信心，也坚定了自己扎根于人民教育事业、扎根于我们师专这片充满希望的热土的信心
二、认真学习教学规章制度、常规和教学方法，做一名合格的高校教师虽然在来到师专以前，我已经积累了许多的工作经验，但是做一名人民教师，尤其是一名高校教师，对其中的许多工作规范和制度还是十分陌生的教导处的纪勇平处长给我们详细介绍和讲解了我校的相关教学规章制度、常规和教学方法，并结合多年来的许多相关事例作为典型范例这些都使我深受教育和启发，我认识到要成为一名合格的高校教师不是一件容易的事情，如同其他的工作部门一样，同样有着很多的规章制度要遵守，同样要付出艰巨的努力我认识到，作为高校教师，要有强烈的工作责任心，必须坚持教学领域的社会主义方向，要以教书育人为己任，要将传授知识和思想教育有机结合起来，寓思想品德于教学之中同时，要严格教学规范和坚守学校的各种教学规章制度，防止教学事故的发生，从而确保教学任务的顺利完成
三、认识到高校教学不仅是一项工作，更是一门艺术，需要长时间的积累和摸索基本特点等几个方面做了全面和深刻的总结通过听讲和自己的认真体会，使我对高校教师的内容和特点的认识从模糊到清晰、从茫然到豁然，确实感到受益非浅参考范文入职心得体会总结报告尊敬的领导我谨向您汇报我入职以来的心得体会，以帮助您了解我个人的成长和进步
一、入职背景我于2023年3月1日正式加入公司，担任您的团队中的一名成员在此之前，我在一家相似的公司担任过类似职位，积累了一定的经验我选择公司作为我的新雇主，看中其在行业内的领先地位和广阔的发展刖景
二、工作内容与目标自入职以来，我主要负责项目管理和协调工作我积极参与到公司的各个项目中，帮助团队达成目标我努力提高自己的专业技能，以更好地适应公司的工作节奏和要求入职以来，我经历了许多挑战，但同时也收获了许多宝贵的经验我学会了如何有效地管理项目，如何与团队成员有效沟通，以及如何在压力下保持冷静和专注我明白了只有不断学习和提升自己，才能在竞争激烈的市场中立足
四、自我评价在工作中，我始终保持敬业和积极的态度，尽我最大的努力来完成分配给我的任务我始终主动寻找提高自己的机会，不断提升自己的技能我相信，通过我的努力，我能够为公司做出更大的贡献
五、总结与展望回顾我的入职经历，我深感收获颇丰我不仅在专业技能上有了提升，也在团队协作和沟通中取得了进步我期待未来能够在公司继续发展，为公司创造更大的价值再次感谢您给予我这个机会，让我加入您的团队我期待在未来的日子里，与您和我的团队一起，共同实现我们的目标谨致敬意，［您的名字］2023年5月12日参考范文新入职心得报告范文我很喜欢景丰，可能是因为每天问早的那句“早上好”；可能是因为那句振奋人心、催人奋进的“挑战梦想，快乐成长”；亦可能是每天萦绕在耳畔的厂歌《汇美的梦》！3月28日，我加入景丰一部品质已有一个月零八天了作为一名新员工，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但还是有点压力为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，我遇到工作问题，都会及时请教上级和同事，他们都不厌其烦地教导我自己也会积极学习各项专业知识，努力地提高自己的工作水平在这段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到很大的提高，过得非常充实和快乐，再累也是值得的在这里，我要特别感谢在这段时间里，帮助我的管理员和同事，正因为有了他们的关怀和教导，才使我很快地消除紧张和不安感，很快地适应环境，全心投入到工作中我能感受到公司是切实关心每一个员工,公司给予每一个员工足够大的平台来展现自己才华。
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