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劳务合同简单版农民工劳务合同（优质篇）5随着法律观念的日渐普及，我们用到合同的地方越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式合同对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇合同下面是小编为大家带来的合同优秀范文，希望大家可以喜欢劳务合同简单版农民工劳务合同（优质5篇）劳务合同简单版篇一性质___________________________地址___________________________乙方（劳动者）姓名性别出生年月___________________________身份证号码___________________________户口所在地省县（市、E）乡村xx省劳动和社会保障厅监制XX省建设厅根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款
一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第种形式
1、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于年月日
4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行
5、团方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格
1、甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时
2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方休息一天
3、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假
1、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额将工资报酬支付给乙方本人，每月至少支付一次，也可委托银行发放
2、甲方支付工资报酬的支付周期为—，支付时间为—支付标准为
3、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定
4、甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，应按国家有关规定支付乙方加班工资，加班工资计算基数为o
5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费
1、甲乙双方依照国家和地方有关社会保险的规定，参加—保险,甲方应及时为乙方办理参保手续、按时足额缴费双方解除、终止本合同后，甲方必须按有关规定为乙方办理有关社会保险的转移手续
2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行
1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章
2、乙方应遵守劳动纪律，服从甲方的管理劳动合同的终止与解除按法定条件办理，甲方应按规定为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明（不得违反国家有关法律、法规）甲方（公章）乙方（签字）签订日期年—月—日年—月—日劳务合同简单版篇五（用人单位）名称_________________________性质___________________________地址___________________________乙方（劳动者）姓名____________性别___________出生年月__________________________身份证号码___________________________户口所在地省县（市、区）乡村根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款
一、劳动合同期限第一条经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第种形式
1、有固定期限劳动合同本合同于一年一月—日生效，于年_月日终止其中试用期自______________________________年_____月_____日始，至年月日止
2、无固定期限其中试用期自年月日始，至年月日止
3、以完成一定工作为期限本合同生效日期为年—月―日；以乙方完成工作（任务）为合同终止时间
二、工作内容和工作时间
三、劳动保护和劳动条件第三条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（jgjl46-20xx）o第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害
四、工资待遇和保险待遇第六条乙方在试用期间的月工资（或日工资）为元，试用期满后月工资（或日工资）为元双方约定的工资不得低于当地最低工资标准第七条甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资第九条甲乙双方依法参加社会保险第十条乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行
五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止第十一条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程第十二条甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同
（一）在试用期内的；
（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；
（四）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同
（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为；
（三）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）被劳动教养或被追究刑事责任的；
（五）不服从甲方正当工作安排的；
（六）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的第十四条乙方解除本合同，应当提前日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职第十五条期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止
六、经济补偿和法律责任第十六条因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金第十七条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任
七、当事人约定的其他内容
八、劳动争议处理及其它第十九条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第二十条甲方的规章制度及作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力第二十一条本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行第二十二条本合同一式二份，甲乙双方各执一份本合同自双方盖章签字之日起生效甲方（公章）乙方（签字或盖章）鉴证机关（签章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）年月日终止其中试用期自年月日始，至年月_____日止
2、无固定期限其中试用期自—年月日始，至年月日止
3、以完成一定工作为期限本合同生效日期为年—月―日；以乙方完成工作（任务）为合同终止时间
二、工作内容和工作时间
3、甲方招用乙方担任岗位（工种）工作乙方的上岗证号码为.
三、劳动保护和劳动条件
4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》
6、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害
四、工资待遇和保险待遇双方约定的工资不得低于当地最低工资标准
7、乙方在试用期间的月工资（或日工资）为元，试用期满后月工资（或日工资）为7Co
8、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资
9、甲方应在每月日发放乙方的工资，并由乙方签字确认甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资
10、甲乙双方依法参加社会保险
11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行
五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止
12、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程
13、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同
（一）在试用期内的；
（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；
（四）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的
14、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同
（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为；
（三）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）被劳动教养或被追究刑事责任的；
（五）不服从甲方正当工作安排的；
（六）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的
15、乙方解除本合同，应当提前—日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职
16、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止
六、经济补偿和法律责任
17、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金
18、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任
七、当事人约定的其他内容
19、甲乙双方约定的其他内容
八、劳动争议处理及其它
20、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
21、甲方的规章制度及作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力
22、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行
23、本合同一式二份，甲乙双方各执一份本合同自双方盖章签字之日起生效甲方（公章）乙方（签字或盖章）鉴证机关（签章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）年月日年月日年月日劳务合同简单版篇二乙方（劳动者）姓名________________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限
（一）有固定期限自—年—月—日起至一年—月—日止其中试用期自一年—月—日起至一年—月—日止
（二）无固定期限自—年—月—日起至依法解除、终止劳动合同时止其中试用期自一年—月—日起至一年—月—日止
（三）以完成一定工作（任务）为期限自—年—月—日起至工作（任务）完成时终止第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程中，从事岗位（工种）工作乙方的工作地点为.经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理第三条甲方安排乙方执行以下第一种工时制度
（一）执行标准工时制度乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时每周休息日为.
（二）经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时工作制度
（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度甲方保证乙方每周至少休息一天乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资第四条甲方采用以下第一种形式向乙方支付工资
（一）月工资—元，试用期间工资一元甲方每月日前向乙方支付工资
（二）日工资—元，试用期间工资—元甲方向乙方支付工资的时间为每月—日
（三）计件工资计件单价约定为.甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为元待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（jgjl46-20xx）对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查甲方依法建立安全生产制度乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决第九条甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效甲方（公章）乙方（签字）签订日期年—月―日年—月―日劳务合同简单版篇三甲方乙方酉阳县阳光工程办公室根据中华人民共和国《合同法》和国家劳动部颁布的《农村劳动力跨省流动就业管理暂行规定》，为保护双方的合同的合法权益，甲方乙方本着平等协商，互惠互利的原则，自愿签订此合同以下甲、乙双方单位均简称甲方、乙方
一、用工形式和用工数量及条件；
1.用工形式农业季节拾棉工或农业采摘西红柿工
2.用工数量乙方根据甲方的用工需求，向甲方提供1500名农民工
3.用工条件甲方根据用工单位的具体要求，向乙方组织劳动人员,年龄在18——45周岁之间，身体健康，品行端正，遵纪守法，无不良嗜好，能自觉服从管理和安排，其中女性劳务工占总人数80%以上
二、用工时间以用工单位生产季节时间为准，大致从20xx年七月一日起至20xx年十二月三十日止，具体时间以甲方通知为准若用工季节时间顺延,以顺延时间为准
三、双方的权利和义务一甲方的权利和义务1甲方有权检查督促派遣的农民工完成生产和工作的任务对不服从管理，给甲方和用工单位造成经济损失的农民工有权终止其派遣用工合同2甲方有权维护乙方组织的农民工的合法权益，当农民工的人身安全在用工单位工作地受到不法侵害、农民工的工资不能按时兑现时，甲方有权维护农民工的正当合法权益3甲方负责农民工的的派遣联络和协调工作4甲方负责汇总农民工在用工单位工作的总量，出勤率和监督工资的核发工作5甲方应派人协助乙方从终止站乌鲁木齐或石河子到用工单位指定的目的地交接工作6甲方派人协调与乙方管理人员的现场调配和联系工作7甲方发现乙方组织的农民工在日常工作、生活中出现的问题，有义务协同用工单位共同解决8甲方按甲、乙双方约定的农民工工资数额，协同用工单位按时足额地发放，不得无故克扣和拖欠二乙方的权利和义务1乙方根据用工需求，向甲方输送符合用工条件和用工数量的农民工2乙方负责农民工从初发地四川或重庆到用工目的地的人身安全及管理3乙方必须派县、乡、村等带队领导负责考核农民工的工作量、出勤率和日常管理工作劳务合同简单版篇四乙方劳动者姓名__________________________为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，规章，在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同本合同期限类型为—期限，自年一月—日起，至年—月一日止
1、甲方根据工作需要，安排乙方在—工作岗位，乙方的工作任务为
2、甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或ULJ/工冈4立
1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，工作规范，在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品
3、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
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