2024办公室工作总结及下年度工作计划办公室工作总结及计划办公室年度总结计划9篇word模板范文

办公室工作总结及下年度工作计划办公室工作总结及计划办公室年度总结计划（精选篇）9人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，一起对今后的学习做个计划吧那么我们该如何写一篇较为完美的计划呢？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的计划书范文，我们一起来了解一下吧办公室工作总结及下年度工作计划办公室工作总结及计划办公室年度总结计划（精选篇）办公室工作总结及下年度工作计划办公室工作总结及9计划办公室年度总结计划篇一年工作包括以下具体目标20xx、资质

1、跟踪并确保资质顺利通过；a xx、完善资质资料；C XX、申报资质并进行跟踪；d xx、整理出资质所需的代表工程；e xx整理资质的各类资料；3xx、申报资质并进行跟踪；g xx、洞察市场资质稀缺情况，对稀缺资质类型进行归结，结合公司h自身情况，提出合理化建议、招聘

2、实施“蓄水池”计划，做好人才储备b、培训考试

3、掀起考证热潮，鼓励在职员工进行各类证书考试，落实奖励制度b、资料

4、协助办公室主任做好年度工程师、高级工程师、高级经济师的b2013申报资料及继续教育工作

二、工作思路及工作安排、做好资质申报的各类工作1思路分析1对建筑公司的正规性越来越重视所以要严把资质申报资料的正确性、合理性及合法性以目前公司所具备的各项数据，资质资料所需的缺口相当之大以最重要的代表工程业绩而言，公司对外工程资料的回收，如施工图、竣工验收单、备案表等，无专人管辖，使得在资质申报中，代表工程业绩无从着手公安部对一代身份证已于年月日起停用，而公司所拥有的各201311类技术人员中，一代身份证占据了左右，如果建设部和省厅规定，证70%书所附身份证必须为二代身份证，这将给公司资质申报工作带来重大的难题，所以必须未雨绸缪，及早更换一批工程技术人员，主要更换对象为技术员、助理工程师此个职称证书所需流程简单，费用低，从而整理出一套新的2技术人员，以备资质及其他资料所需工作安排2整理资质所需的各类资料；

5.1〜

6.30:xx「完善资质资料,跟踪资质;

7.

7.31xx xx申报资质并进行跟踪

8.T

10.31xx洞察市场资质稀缺情况，对稀缺资质类型进行归结，结合公司ll.ri

2.31自身情况，提出合理化建议、协助办公室主任做好人力资源规划，扭转招聘工作的被动局面2思路分析1长期以来有些部门将引进人才作为管理改进和问题解决的主要方式之一，造成员工流失率较高，人员招聘需求量大，使得办公室招聘工作量大，并且总是不能满足用人部门要求，处于被动服务的局面工作安排

2、组织各部门抓好年人力资源规划工作直接指向各部门人力资a2013源的数量、质量和结构建设目标，每季度盘点各部门人力资源结构和素质现状，根据岗位任职人员具体情况确定人员补充方式，选择内部转岗、晋升，或者外部招聘，从而引导各部门做好内部人才的梯队建设、实施高端人才招聘策划和基础人才“蓄水池”行动招聘工作的总b体方针是重点招聘本公司缺乏的高端人才和具有培养潜质的基础冈LJ-41二立

4、满足用人部门人员需求，做好招聘基础工作C、协助各部门主管建立相关岗位的招聘面试指导手册d、明确培训考试目的，健全培训考试体系3思路分析1明白学习进步之意义的多，真正坚持学习进步的少对于公司培训考试的开展，情况亦类似不管是部门主管还是员工，大多数都有学习。