2023年劳动竞赛考核评分标准

濮阳市南水I匕调配套工程劳动竞赛考核评分标准填报单位（盖章）填报日期年月日考评考评自评考核得考评标准评分标准内容分数得分分完毕投资计划完计划按吐、雌《复蹴戕）每加咸个百分点棚加成分未完物资划依冽盼，每晚4W o.5H分40毕闯分扣完为止；完胸蝴划to分，最高至盼加分计丽心哈理颂喻期吩111515比统筹规划，周密安排，高完毕工程量效保质保量，按工期计划40完料理划（如削膛，按业上监哪复i■计眇，每to场d百分点椰加成

0.5分未完毕阴《侬，赛分知吩，才皖为止；.艇群吩吩最前潮过分郑胜计划完毕率领浣毕阂分,扣完为完毕每一阶段任务，工1402»101F15工程止;完毕投资计划加分,最高至觊加］分计雕就怀合理雌偏辨阿盼程形象进度及实物数量5进度满足施工组织设计规定酒形象迎氮十划顶府调整，才娅工监野除调整计划），每加吐个百分点榔功喊分未J

0.5完毕形象进度完毕本月工巧点、未因姊月形象蝌口分阶段性瓢设艇计划目的湖阚肝涨的口g101395分40分；为彤堤沛艰掰迪飒戕魄前加分，关嬲市点形象蝌按-戊蹄后，扣分微编训哈理依5i15既鸣朗盼

0、月竞赛计戈院树陵廿艮截办恫姻日必须能褴理、业谈盖章确如勺祗服表邮寄出，115K6以邮戳刈但匐留旦丹口］分，推迟天律作弃权解决5其他分

20、与赈业主、监理、设计、协作队伍沟通物发堂序扣分；糙明弗磅赛总进度叫派月蜩栈245蜘口分塔麻遛联龊融伽分；54i

5、月实际完毕投资、工»、形象进度与月竞赛计划不■故必须具体说明，并经监理、在确认3I现场质量保证相甯班责僚悌侬，未酬口分质量散物构不健皂持证员不符用口分；施操作尿倾量151A1I条件分4验姆死配全扣分；质量目的及措施不明确，不贻实射口分1Wf11严格施工规范严格工艺性能检测4分各项惭环符合设计规域尿倒院的，每刻11分，才饶为1匕比标准、严格作业程序，质量工程质量等级达成国家质量记录分，4年阚口1分；材质碎:碗口1分；虹t璃酒口1分；OM检域告不封口1分；每赛及协议技术规范，单元20工发现~盅达格蜿江质星验斓澎购蝴分，才戏为止严重酬肖参赛n1程工程合格率、单100%创优监理工程师书元工程优良率以85%始丽西广府分每啸口分，肪的我用喇湖劲口分,最勖口分策此去监理（告崛022E25W面通报分4上，争创样板工程工作指令每份扣分,发生■概质事蛔影胸追踪靴悔知口分月吩累积抑虹颤!断盼额沏上1B5f发现一冽甯蟠他、模板走样各分；抽查的姐检查点评价在及以下题的，每个卷渣14rli I“f外观质量分4，点扣分，才掠为匕11安全生产保证未立安牲产迎成片口分;描彼各安筠如廉脩幅口分；未瞬已备专联全员微名扣分；13311体系分4特种作业人员未持正上岗的发现名扣分；安全措施不全面，格对性扣分；涮急解分1111m比严格贯彻安全生产责安全生产指标和事施I缈喷忧的措湖口3分每班溪安曲渊加2分;发腌伤咫壮事娜轻伤黄蟀E过5%取消参赛端安全任制，严格执行安全生故解决4分轻伤娜率（肝5%时每囹吐入处12分，赛产操作规程，保证不发16规范生一般及以上安全事施无妁激育制蜡口分；无通激育内粗口分；未对工按悯时口分；安渊育参经工34®1Ai®2A工故教育培训分4签衬口分安全教育内容不全断分利娴定口细阳:安全教育培训、视安全操（伽呈作也1FH钳口分3未定雕悭期险技术交底安全静、且翎镯环将创附阚定扣分未像砰常安全检查｝口分设R32安全检查分4备骊运匍口分；检查出来急患、觊陷、通樨对口分，寸皖为止22比应用新技术、新技发挥人才资源优势，术创「艺、新材料新，优化施工方案，提高施124在1燧的未辨新技术新楙虫新1芝、新设副咖4分，采影项壮加2分赛工分工生产科技艺含量，应用新技术、新柏玄桂蜥计划、目的和郭加分；未开展群众性每邺健议、技术妙、织劄材管里活动^11QCd工艺、新材料、攻克技技术创新工作4分的JU3分；花1展帝昭®勒，生产成槁，扣1分；叔时的洗蝌甘用技术fi惭般术难题扣1分技术创新成果没雕松斯出蝶襁分有先曲耕方加法管姊仓惭睚刑又得显著成嫡,每呦口分，12情况分有邻州彼勋分前吆级幽旷，只记期泳413参赛郸/撼缄构不健会礴懒叼济全，幽熔^全面、真夹扣分；没部微曲湖核评群陪缀硼1m2队伍建设分4分；超fl织职开展学习和扬世剖扣分；虹积眦味得明显阚，行解止不文明，则H2X121J比文遵纪守法，职工队伍稳函发匿Wl弹烟现象2分；与各方面关獭笔夬协调不好，魁劳动到嫖件1口2分明，未按投份公司公司文化尿撕行，各类标记设立不知范，扣分；建有职之家，提供必要的戾定，生产生活秩序良好，2L赛12文项目文化4分乐场合和体设施开展刘痔励，有录（未达成成分）；关巳职生活，搞好食堂、浴室等注重公司文化建设，不t1521明建后勤］艮务（未海娴分）发生违法违纪案件2设胸现妍符合期工矛瓢目规翊潸口分；现麻曜做、未赚完帚场也青扣分生活酬境i2H12现场环境分4姓清吉、环野溪员工和农民工宿舍侬子,逾微通力昧无限无“僻差’现象（未达成咸分）；2驻地小公区各类标牌清®明了，每廿项分产生一批职工技术创新成果和优秀刊层次鼠数多、质好哪江仓新裸视涛多叫建说翔瞬呦各却嘟怵南加分，折寻上陪阳勋口分，有TI EE JU22合理化建议专利利艇励口3分麒制更胳级第有领宇丽昉或街能U书刊杂战表辎勘缴文章加2分；力吩最多不超过10分加分项项目变更索赔取得成果在（呆诩禧、安嫡提卜；树与住、设川么例吸明句师礴防减少瓶或麻近怀管甄晓翊项目效拗辘大化臼K_M TA目蝮实际发生fi饺麟赔^目，不进A当J］考核产值，根刷在、监理曲度陵更载耐攵小J、,吩超额完毕投资计划、工程量计划和超额完毕投资计划、实物工程量计划和形象进度计划进行加分，最高至加分50%15形象进度计划因质量问题被追责的；现场管理混乱，文明施工差，发生严重影响的质量事故票否决项总计基本分200。