2024劳务合同书填写（15篇）word模板范文

劳务合同书填写（热门篇）15劳务经济是一个涵盖多个领域、多个层次的复杂系统，需要政府、企业和个人共同合作来促进其健康发展劳务是现代社会中不可或缺的一环，它与经济发展密切相关如何有效管理劳务资源是每个企业都需要思考的问题以下是小编为大家收集的劳务范文，仅供参考，大家一起来看看吧参考范文劳务合同书发包方（以下简称甲方）承包方（以下简称乙方）根据工程需要，甲方将的模板及安装工程承包给乙方施工，按照《中华人民共和国经济合同法》和《建筑管理条例》及有关法律和政策的规定，结合现场实际情况，经双方充分协商，明确责、权、利的关系，达成以下条款，双方共同遵守执行

一、承包内容乙方以包工包料的形式承包职工公寓和综合楼模板安装和拆除的全部工程

二、承包价格职工公寓和综合楼按图纸和变更图纸的实际操作的混凝土与模板接触面积计算，以每平方米元计算

三、模板及支撑本工程模板职工公寓和综合楼乙方必须提供两套完整的模板，外围板及柱模新板，其它允许用旧板，甲方提供钢管、扣件，其余部分都由第一条本合同为年固定期限合同自年月日起，至年月日止，其中新聘用人员的观察期为周，试用期为月（自年月1日起，至年月日止）乙方签订合同后应在年月日前到岗

二、工作内容与工作量第二条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方的工作岗位为第三条聘用期间若乙方经考核晋升，或不能胜任现在的工作岗位或园所情况有变动，按照合理诚信的原则，经双方协商达成共识后，甲方可依法变动乙方的工作岗位，并可相应地调整乙方的劳动报酬第四条乙方工作量为每周个工作日，根据季节调整日工作时间甲方安排乙方执行岗位责任制乙方应根据甲方的合法要求，按幼儿身心发展需求按质完成教育保育工作任务在保证完成规定岗位工作的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排若是在非工作时间参加本园所举办的活动，组织的课程培训或个人心态管理或个人成长上等相关的培训，根据平等自愿的原则，不算加班培训学习对双方均有利，甲方会将乙方个人学习情况纳入绩效考核范围

三、录用条件第五条乙方保证向甲方提供的以下录用条件真实且准确无误学历、工作履历、户籍以及其他有关乙方自身情况的资料乙方具有如下有效资格

四、工作条件与劳动保护第六条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行

五、工作报酬及福利待遇第七条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资乙方试用期工资为元/月正式聘用期工资由基本工资和绩效工资及奖金组成，基本工资为元/月，绩效工资及奖金按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行临近放假不月的按整月工资计算，上班工资按孩子正式上课和放假为准如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定，并根据乙方的工作岗位，双方协商，确定每月工资报酬第八条乙方依法享有国家法定节假日，节假日工资全额发放寒暑假乙方不享受工资乙方在甲方处工作满一年后可以享受寒暑假的生活补助，寒暑假的生活补助金元/月；工作满年寒暑假可享受三分之一的基本工资合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方不支付该寒暑假的生活补助

六、甲方的权利和义务；第九条对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；第十条对乙方的工作进行考核、奖惩；第十一条制订适宜的规章制度规范乙方；第十二条根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬；O第十三条根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件；第十四条合同期满后，甲方拥有续约与否的决定权

七、乙方的权利和义务第十五条认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养;O第十六条遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；第十七条服从甲方工作安排，认真履行岗位职责；第十九条乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除劳动合同

八、劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿第二十条甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务第二十一条甲方应当按照劳动合同约定和国家规定，向乙方及时足额支付劳动报酬第二十二条甲方因办学模式、形式、结构、规模等情况发生变化，或经考核乙方或晋升或不适合相应的工作岗位时甲乙双方协商一致的，可以变更或解除本合同，甲方应以书面通知提前天通知乙方30第二十三条因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，应在学期结束前三十日提出否则扣除其所有未发款项，追回已发的津贴补助及寒暑假的基本工资，同时因此给甲方造成严重损失者要依法追究相关法律责任第二十四条甲乙双方提前三十日以书面形式通知对方，可以解除劳动合同，否则若甲方未提前三十日以书面形式通知乙方，甲方需赔偿乙方双倍工资作为补偿若乙方未提前三十日以书面形式通知甲方，乙方须赔偿甲方一个月工资作为违约金甲乙双方在试用期内提前日通知对方，可以解除劳动第二十五条合同期满前三十日双方商议是否续签劳动合同，如双方不再续签合同，在合同期满时乙方应办妥相关手续并交接好各项工作，乙方方能离校第二十六条甲方有下列情形之一的，乙方随时通知甲方解除劳动合同、在试用期内的；

1、甲方未按合同约定支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的;

2、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的3第二十七条乙方有下列情况之一的，甲方可随时单方面解除聘用合同、有违法的行为，被依法追究刑事责任的；

1、在试用期内被证明不符合聘用条件的；

2、严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的；

3、签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的；

4、故意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的

5、乙方不服从甲方工作安排7第二十八条保密义务乙方对甲方一些加盟的特色教育信息负有保密的义务，不得将在工作过L程中了解任何甲方教育机密向第三者泄露或者自己公开使用乙方辞职后仍有2,保密义务，不得将在工作中了解到的甲方教育信息泄露给第三者或者自己公开使用，对因乙方违反保密义务而受到的损失，甲方可追究乙方的损害赔偿责任乙方负保密义务的重要机密事项，一般如下3,幼儿园学生家长信息引进项目信息、各种管理方面的手册等书面文件有关甲方工作人员的信息（工资、个人信息等）甲方的财务信息

十、其它事宜第二十八条如乙方接受甲方出资进行的培训，或者考察、实习等，甲乙双方可另行签订培训合同并作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力有关合同期限终止日，以培训合同及劳动合同相比较迟者为准若乙方在合同期限内提出辞职或擅自离职或因违反本合同及甲方就业规则而被提前解除劳动合同时，乙方应赔偿甲方的经济损失经济损失包括培训费、往返差旅费，住宿就餐费等（按服务年数递减）第二十九条乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生安全事故，甲方承担经济损失的乙方承担50%,50%o第三十条乙方在本校外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担第三十一条乙方在聘期被甲方解聘或经甲方允许主动辞职，此协议自解聘之日起无效.第三十二条甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商,可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律；如需中途终止合同，须经双方协商解决未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失如有争议，由劳动部门仲裁第三十三条合同如有未尽事宜，由甲、乙双方协商解决第三十四条本合同一式两份甲乙双方各执一份，具有同等效力第三十五条甲乙双方需要约定的其他事项入职前后尽快自费参加《》特训营，自参训后满年可报销培训费，食宿不报销甲方乙方:0法定代表人（签字盖章）法定代表人签字盖章）年月日O参考范文劳务合同书甲方名称法定代表人职务乙方（劳务人员）姓名年龄性别民族O现住址O原工作单位O根据我国《劳动法》及本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本合同第一条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年—月一日止第二条劳动岗位、甲方安排乙方从事岗位工作，乙方应完成甲1方分配的生产任务、甲方有权在本企业总公司或分公司之间调动乙方从事的岗位工作

2、根据乙方的工作能力，甲方可调整乙方的工作岗位

3、乙方的工作职责是4第三条劳动报酬甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准具体支付办法和标准如下每月日以货币形式支付15第四条工作时间和休假

（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十四小时的工作制度因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费

（二）甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假甲乙双方具体约定每周休息一天，具体休息日期根据甲方生产需要由甲方安排第五条社会保险和福利待遇、甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下1甲方不为乙方缴纳各项社会保险甲方为乙方缴纳人身意外伤害险、其它福利待遇约定如下2与其他员工享受同等的福利待遇、医疗期约定如下3乙方如在工作中突发疾病，甲方给予乙方一个月的医疗期，医疗期间照发基本工资，医疗期满乙方不能回本岗位继续工作的，甲方有权与乙方解除合同，解除合同时甲方不支付乙方经济补偿金第六条劳动保护和劳动条件

（一）甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品

（二）甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗

（三）乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进行体检参考范文劳务合同书甲方乙方

一、工程名称清水湾区楼工程e1#

二、工程地点西秀区市东路中段

三、承包方式单包工

四、承包单价

五、承包内容按设计施工、图纸及说明、设计变更、技术交底涉及的内容，三层以上的加气砖砌砌筑和二次结构的拉结筋安放，风井、水井、电井、电梯井的抹灰、卫生清理

六、施工要求、墙面垂直度在以内，墙面平整度在以内，水平灰缝平直18111nl lOmm以内10mm o、通缝，每道墙皮砌块的通缝不得超过外，不得出现四皮砌块及四233皮砌块高度以上的通缝，灰缝均匀一致、接槎砂浆要密实，砌块要平顺，不得出出破槎、松动做到接槎部位严3实、砌块与门窗口连接将预制好碎块安放在门洞口及窗洞口边，碎块四周4的砂浆要密实饱满，安放预制门过梁要打底灰，严禁不打灰放置过梁

七、安全要求、乙方必须按甲方要求施工，配备必要的安全防护设备，如安全帽等，严1禁违章作业，如施工中不慎发生安全事故，在一般事故中除去保险赔额外伍仟元（小写元）以下由乙方自行负责

5000.

00、劳务必须是年满岁的健康工民并且有相应的资格证书218-

55、乙方必须文明施工，施工现场内严禁酒后作业，施工场内不能发生打架、3斗殴、偷盗等现象，无论任何原因造成的一切后果由乙方负责

八、工期安排乙方必须按甲方规定的时间完成工作量，如乙方人手不足或不听从甲方安排的甲方有权将乙方施工停止

九、付款方式在施工过程中甲方平时保证乙方工人每天基本生活费，个人开支费用不得超过人民币元，拨款时按乙方的工作量的预支，工程完工经

100.0050%甲方验收合格后一个星期付尾款在一个月内全部结清80%,

十、本合同自双方签字之日起生效，工程完工结清余款后自动失效,本合同壹式贰份，甲、乙双方各持壹份，未尽事宜双方协商解决甲方代表日期参考范文劳务合同书甲方（项目经理部）乙方（施工人员）乙方在甲方所管辖的项目部内进行施工，为明确双方权利义务，经甲乙双方协商致，特制定本合同，望甲乙双方遵照执行xx第一条工程名称第二条工程地点第三条工资标准第四条工资结算甲方对乙方提供质量要求和技术交底，乙方必须严格按照规范施工，精心操作，以确保工程质量绝对服从工地质量管理人员的正确领导在日常质检和分项工程验收时，必须达到所订标准甲方负责向乙方提供必要的劳动保护用品和劳动设施，为乙方做好安全技术交底和岗前安全教育乙方必须严格遵守安全操作规范服从工地安全员的管理，杜绝违章作业，杜绝发生各类安全事故乙方应及时发现和上报自己操作区域内的切安全隐患，严禁在存有安全隐患的区域内作业如乙方违反安XX全制度，则必须接受安全员对违反者的经乙方自理其中综合楼三套梁底底层垫板不要求用槽钢，甲方需夯实整平，乙方用板垫钢管

四、付款方式

五、工期乙方必须每月和甲方签订当月进度计划，必须保质保量完成，否则一切工期损失由乙方承担（如工程款拖欠除外）

六、双方责任、提供本工程图纸及相应的设计变更

1、提供模板按章所需的水平标高、轴线放样

2、提供施工现场所需的电、线、照明灯

3、提供住宿、食堂、床

4、焊墙板定位钢筋、撬棍钢筋、水泥撑由甲方提供

5、如钢管、扣件不能及时供应，应顺延工期和承担木工相应损失

6、如果甲方造成半月以上的停工（含半个月）允许乙方退场，

7、质量要求按图施工、施工规范、操作规范、国家质量检验评定标准组2织施工确保验收一次性合格，不合格每次元罚款

1000、班长必须对本班人员进行各项安全技术交底、三级安全教育，实行班前、3班中、班后质量检查，杜绝质量问题、必须遵守“安全第一，预防为主”的生产方针及安全生产操作规章，严4禁违章指挥违章作业否则，自身造成的安全事故乙方自理，三万元以内的甲方概不负责（超过三万元的情况下，甲方付乙方付）50%,50%、必须服从甲方管理人员统一指挥和安排，必须遵守公司和项目部各项规5章制度，同时要积极配合其他班组工作，互相协议，搞好团结,济处罚，如乙方人员因违章作业造成事故，切责任由乙方负责XX甲方为乙方提供热水，并提供必要的生活便利乙方要讲究卫生，遵守甲方制定的卫生管理制度乙方应严格遵守现场各项管理制度，遵纪守法、安全生产、爱护财物，严禁偷拿工地用料，如有违反制度的行为，甲方有权采取必要的严惩措施，乙方应承担法律责任，并赔偿经济损失、乙方除保质保量完成本职工程外，还必须做到文明施工对工作区域做1到工完料净场地清、整洁、卫生严禁将施工用材料到处乱放、乙方必须保证其材料堆放地的材料堆放整齐、有序

2、工地上严禁酗酒、打架闹事等不良行为3合同签订后，不经双方协商同意，任何方不得随意变更或解除如按民xx法典规定乙方不经甲方同意，单方解除合同，应赔偿甲方因影响施工计划而造成的经济损失;如按合同规定，甲方中途解除合同，则赔偿乙方的损失

七、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决本合同式两份，甲乙双方各执份本合同自双方签字之日起生效xx xx甲方代表乙方参考范文劳务合同书甲方因生产经营需要，现本着平等自愿、互惠互利的原则，委托乙方输送劳务工进入甲方企业工作，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，订立如下条款

一、协议期限协议有效期自年—月—日至年—月一日止，人数经双方协定，甲方委托乙方输送劳务工总人数为2-1年龄年满周岁至周岁，务必持本人有效身份证件2-1845学历初中以上学历2-3其他男性为主，身体健康无传染病史，品行端正2-4乙方劳务工到甲方企业工作，由甲方负责培训及安排工作，乙方劳务2-5工应严格遵守甲方企业的各项规章制度和劳动纪律

三、协议合作形式甲方应以书面形式如实告知乙方招聘岗位的状况及薪资待遇、3-1填报乙方带给的招聘需求单，且制定的招聘条件应贴合国家法律规范按照甲方要求，乙方带给有偿招聘服务，只负责人员招聘输送工作，3-2不履行其他职责

四、劳务工工资待遇甲方承诺劳务工按甲方计件工资方案执行每日工作小时左右，4-110月薪1800〜2200元工资在下月一日左右发放4-2甲方为劳务工带给住宿，住宿标准6〜8人间床上用品自备公司有可容纳千人用餐的大食堂，餐费自理4-4

五、劳务费核算及支付甲方承诺甲方按元人计发中介服务费，在武汉面试合格5-1300后即付费元300

六、协议的变更、终止、解除和生效协议签订后，甲乙双方务必全面履行协议规定的职责，任何一方不得6-1擅自变更协议确须变更时，双方应透过相互协商后签定补充协议协议期满或双方约定的协议终止条件出现时，协议即自行终止6-2协议双方当事人协商一致，协议能够解除若需续签，甲乙双方应另6-3行签订协议约定双方如因本协议履行发生纠纷，则双方应友好协商解决，协商不成，任何一方可向乙方所在地法院起诉本协议一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力6-4本协议经甲乙双方签字或盖章后生效6-5附件甲方招聘简章6-6甲方（盖章）乙方（盖章）o代表人（签名）代表人（签名）o年—月―日年—月―日参考范文劳务合同书根据国家有关法律法规，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同

一、合同有效期合同期限为—年，自年一月一日起至年—月—_日止，合同期满聘用关系自然终止聘用期间基本工资为元/月；另外享受岗位津贴，聘用期间第一年岗位津贴为元/月，以后随年度增加岗位津贴绩效工资按医院效益酌情发放

二、合同期满前个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同如任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方

三、甲方聘用乙方在岗位从事工作甲方有权根据工作需要以及乙方的专业知识、工作经验及能力等综合考虑安排和调整乙方的工作岗位

四、甲方负责安排乙方的工作，并且为其提供必要的、安全的工作条件及个人工作用品

五、乙方接受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊如有发现,轻者处罚，重者单位有权将其辞退,其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责

六、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利，按双方约定的薪酬待遇，甲方以人民币现金支付乙方应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度，如有违反，甲方有权解除此合同

七、乙方在聘用期间，必须遵守甲方的一切规章制度及《员工手册》，应服从领导，团结合作，尽职尽责做好本职工作如有违反规定的，甲方有权调整其工作岗位或予以辞退,为此乙方应表示无异议

八、聘用期第月，甲方按国家规定为乙方交纳养老保险金和医疗保险金,聘用期间若乙方违反甲方规章制度被除名或乙方自行离职，要如数退还甲方为乙方交纳的养老保险金和医疗保险金

九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前一天以书面形式通知乙方（受聘人）、乙方患病或非工伤医疗期满后不能从事原工作，也不愿意从事甲方另行1安排工作的、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工2作的、聘用合同订立时所依据的客观条件发生重大变化,致使已签订的聘用合3同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的

十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同、乙方不履行聘用合同，或违反工作纪律和规章制度的

1、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成损失的

2、违法乱纪，被依法追究刑事责任的3

十一、乙方在接到解聘通知后,及时办理有关手续,结清有关帐务,并将聘用期间掌握的甲方经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲方，不得扣留、损毁、灭失、转移、否则应承担相应的民事责任

十二、乙方如辞聘应提前一天书面告知甲方，即辞即走者，当月工资和奖金不予支付

十三、甲方未按合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的，乙方有权要求解除聘用合同但应提前一天以书面形式通知甲方

十四、乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工资报酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同的约定结算，在解除聘用合同的同时支付欠发的工资报酬

十五、聘用合同签订后,双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得随意变更合同确需变更时,双方协商同意一致,并按原签订程序变更合同,双方未能达成协议的，原合同继续有效

十六、因不可抗力因素,致使本合同无法履行时,本合同自行终止,双方互不追究责任

十七、本合同—式一份，甲乙双方各持一份,经双方签字后生效签约时间年月日签约时间年月日参考范文劳务合同书甲、乙双方本着友好协商的原则，就乙方为甲方担任兼职校车司机一事达成以下协议

一、乙方主要工作职责是及甲方临时指派的工作任务

二、乙方主要工作方式根据甲方的时间安排（即），在乙方无合理客观原因的情况下必须随叫随到，否则甲方有权终止合同

（二）在本协议有效期间，不得与甲方同类型的其他单位进行业务性质相类似的活动；

（三）在驾驶车辆过程中必须遵守交通法规，时刻保护好车辆、人员安全，防止出现事故

四、乙方在为甲方提供服务期间，甲方给乙方提供以下的报酬

（一）劳务费每月元人民币；

（二）其他福利；

（三）在每月日前发放上月劳务费

五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，有效时间从年月日起至年月日止，如果双方合作良好，可以续签本协议甲方O签订日期________________________________乙方（签字）O签订日期参考范文劳务合同书甲方乙方身份证号码根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商致的基础上签订本劳动合同XX第一条合同期限年月日至年月日为乙方在甲方的劳动20XX3120xx31合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限第二条合同生效日期年月日20xx31第三条乙方同意根据甲方工作需要调配工种，主要工作为第四条根据甲方业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资第五条甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育第七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同第八条甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等具体内容如下:

（一）提供必要的劳动场所和设备

（二）发放规定的劳动保护用品

（三）对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护第九条根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日在国家法定节日（

五、国庆、元旦、春节）期间，甲方应按规定安排乙XX方休假或调休第十条乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的工作任务第十条甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容XX

（一）基本工资元/月

1500.00

（二）全勤奖元/月80

（三）社保元/月180第十二条甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬的经济补偿金10%第十三条乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理化建议，甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励第十四条乙方若在工作中贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方xx XX定奖励第十五条甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定第十六条乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失第十七条甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金直接发放给乙方;第十八条甲方应当创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇第十九条双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止第二十条乙方有下列情形之的，甲方可以解除本合同XX

（一）严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度

（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害

（三）泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失

（四）因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任

（五）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任

（六）患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作第二十条甲方有下列情形之的，乙方可以解除本合同XX XX

（一）甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的

（二）从事违反国家法律法规的工作

（三）经甲乙双方协商致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解XX除第二十二条乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部承担第二十三条甲方濒临破产，进行法定整顿期，或经营状况发生严重困难，甲方应提前三十日通知乙方后，方可解除本合同第二十四条甲乙任何方违约给对方造成损失的，均须承担劳动合同终XX止的过错责任第二十五条乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不承担任何补偿乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的，乙方应承担赔偿责任第三十二条本合同式两份，甲乙双方各执份，具有同等法律效XX XX力甲方乙方参考范文劳务合同书甲方乙方甲方聘请乙方为保姆，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守第一条乙方的职务为保姆第二条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排履行工作职责、做中餐和晚餐

1、收拾房屋、打扫卫生使房屋时刻保持干净整洁

2、协助主人照顾照看小孩

3、主人交待的其他机动家务事宜4第三条乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行安排第四条乙方的正常工作时间上午至、下午至90013:0015001900,每周工作天，周一至周六，周日休息6第五条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外,乙方应予以配合维护甲方权益和做好产品保护等工作、如有爆模，打爆乙方自理处理过量问题，一切材料损失均由乙方按价6支付、乙方不提供材料发票机劳务费，不提供任何施工用料7本承包合同一式两份，甲、乙双方各执一份，本合同自双方签字之日起生效，在本合同有效期内双方均应遵守合同条款，单方违约应承担相应责任甲方代表签字乙方代表签字—年—月—日参考范文劳务合同书用人单位（甲方）地址及编码职工（乙方）身份证号码住址及编码双方根据;平等自愿、协商一致;的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行

一、合同期限本合同自—年一月一日起生效本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第一种形式.合同有效期限为一年，至—年_月_日止.无12固定期限本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为一.合3同期限至一工作（任务）完成时终止其完成的标志事件是新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起_个月内为试用期本合同由甲乙双方各存一份鉴证时还需交鉴证机构一份均具有同等效力第六条由于乙方为提供劳务方，双方不构成劳动法律关系，所涉及到的乙方保险等与甲方无关第七条甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币，1500工作日包吃不包住第八条乙方每月工资由甲方次月日发放，若工资发放日适逢周日或假日，5甲方可提前或推后日或数日发放1第九条乙方不能胜任本合同时甲方有权随时终止本合同，乙方发生的一切伤害事故由乙方自行承担，甲方对此不负任何责任第十一条乙方主动提出终止本合同时，需提前一个月通知甲方第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于月日起生效甲方身份证号码住址联系方式乙方身份证号码住址联系方式参考范文劳务合同书根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本合同如下因甲方需要，本合同期限延长，由甲乙双方再续订劳动合同

二、工作地点县三渡镇工作内容乙方在甲方所承包土地管理鱼塘、养殖及其它事务

三、劳动报酬乙方每月工资为—元吃、住由乙方自行解决，经乙方同意，乙方工资每个月发次工资发放的具体时间为每三个月的第一日31经甲乙双方协商，甲方有权根据乙方完成生产任务的情况给予乙方奖罚，具体奖罚制度，由甲乙双方共同商定，乙方经甲乙双方商定的奖罚制度属于本合同的附属部分，具有与本合同相同的法律效力（奖罚制度单独形成文本，由甲乙双方签字确认）

四、劳动纪律乙方必须执行甲方的养殖计划和任务，服从甲方管理，不得旷工、怠工、早退等;有特殊事情离开养殖岗位，需经甲方同意,年内请事假时间不得超过十天乙方必须全心全意为甲方做好工作，完成甲方布置的养殖任务，乙方如不能履行职责，甲方有权按照乙方违反合同的情形依据甲乙双方确定之《劳动纪律》、《奖罚制度》的约定，扣除或不发乙方工资（劳动纪律需单独形成文本，由甲乙双方签字确认）

五、乙方在从事养殖作业中，应自觉遵守安全操作规程，不得违反养殖场所指定的安全操作程序，若乙方违规操作，造成甲方损失的，甲方有权就乙方违规造成的损失向乙方要求赔偿（《操作规程》需单独形成文本，甲乙双方签字确认）

六、天然鱼塘均未设立安全栅栏，未经甲方许可乙方不得将与养殖场无关的人带入场内，尤其是小孩，如有违规，在养殖场发生的安全事故造成甲方对第三人的赔偿责任，在甲方承担赔偿责任后，甲方有权就其损失向乙方追偿

七、乙方应严格遵守甲方所制定的养殖操作规程，定时反应养殖状态，—敬业，若因乙方操作不当而造成甲方损失，甲有权向乙方索赔

八、若因乙方所提供的科学养殖方案，甲方采用后获得了计划外的收益，甲方应提供相应的奖励给予乙方回报，奖励数额根据收益情况而定（奖罚制度中应包括该奖励的内容）

九、乙方在上岗前应持有在国家三类甲级医院的体检报告，不得有传统疾病;职业病；高血压;心脏病及各种传染病，若乙方隐瞒病情带病上岗，在工作期间因疾病引起的意外和事故与甲方无关

十、合同的变更、解除、终止、经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容

1、如若乙方工作不能胜任，严重违反劳动纪律经指出后不改正的,甲方可2以解除劳动合同，但必须提前一个月通知乙方、若甲方无故克扣或者拖欠乙方工资，乙方可以解除合同

3、由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，1由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际情况,由双方各自承担法律责任、甲、乙双方任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后2果和责任大小，向对方支付赔偿金、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不能3解决的，按相关法律规定办理

十二、其它、本合同未尽事宜，按《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定1处理、本合同依法订立后，双方必须严格履行

2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份3甲方（签名）o乙方（签名）0年—月—日年—月—日参考范文劳务合同书甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平一致、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同甲乙双方约定本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月曰止，期间使用期自年月日起至年月日止（）甲乙双方根据甲方要求，经过协商，从事车队等工作，具体工作按实1际工作项目制定（由队长决定）甲方可根据工作需要和对乙方的业绩考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位和地点，乙方服从甲方的工作安排（）甲方安排乙方所从事的工作工作内容及要求，应当符合甲方依法制定2的并以公示的规章制度乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量及质量，达到规定要求（）甲乙双方在工作时间和休息时间方面协商制，执行小时工作制18（）因身体原因或本身原因休假需报批，队里批准后，方可休假,2否则按旷工处理甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知的义务，并1对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害，造成不必要的人员，车辆损伤乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程乙方对甲方管理人员2违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行甲方每月以货币现金形式支付乙方工资，不得无理克扣或者无故拖延乙方的工资乙方在商定时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准甲方承诺每月日未结算上月工资1乙方请假时间，甲方扣除工资标准为《薪酬管理制度》规定的日工资4标准对于开除、自动离职、工作不够一个月以上的取消其所有的工资待遇；5双方按照协商甲方为乙方办理意外伤害保险，甲方从乙方工资报酬中1扣代缴如乙方发生工伤事故，甲方应及时救治，并在规定时间内向企业负责2人汇报，甲方为乙方办理劳动能力鉴定，申请工伤待遇甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规政策的规定，履行民主程序，1并向乙方公示乙方遵照执行，如违反，按照企业内部奖罚制度处理经甲乙双方协商决定，出现下列情形之一的，可以终止劳务同合同期满的1乙方经甲方协商同意2意外丧失劳动能力的、死亡或被法院宣告失踪的3对于开除、自动离职、工作不够一个月以上的甲方有权利单4方面终止劳务合同当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者2不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依《劳动合同管理制度》的规定或者约定承担赔偿责任甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决不愿协商或者1协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日六十日内向劳动仲裁委员会提出书面申请对裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼^一■、其它4劳务合同期限内，一方户籍所在地址、现居住地址、联系方式的发生1变化，应当及时通知甲方、以便于联系本合未尽事宜，均按照国家有关规定执行，国家没有规定的,通过双方2平等协商解决本合同不得涂改3本合同一式两份，双方各执一份4本合同于年月日起生效5法定代表人或委托代理人签字乙方签字甲方盖章盖章日期年月日签字日期年月日甲方（用人单位）用人单位名称用人单位住所法定代表人或负责人:乙方（劳动者）姓名性别:文化程度户籍所在地现居住地址居民身份证号码联系电话参考范文劳务合同书乙方姓名性别:身份证号籍贯省市（县）家庭住址文化程度手机号、甲方因工作需要，招（聘）用乙方为本公司临时职工，合同期限为年）Lo

三、工资发放、运行后完成产值由财务会计结算，第二个月一日至—日发放工资

1、如有交风险抵压金的驾驶员，其工资第趟结清2

四、违约责任任何一方违反本合同，给对方造成经济损失，应根据应产生后果和责任大予以经济赔偿甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币劳动合同

五、乙方在合同期间，不能弄虚作假，如油费及修理费或隐瞒出车费用，虚报产值无论金额多少，情节如何，一经查证，甲方有权从驾驶员当月工资扣除赔偿金额，同时中止劳动聘用合同

六、车辆肇事及驾驶员生命安全应由公司买一份元，保险公司消费险以及车辆上的人身险，保险公司理赔后，本公司概不负责，合同期未满，其保费由驾驶员自付

七、公司与驾驶员公担责任赔偿，车辆如发生交通肇事，事故赔偿的以交警大队责任鉴定为准则，赔偿金额由保险公司理赔后，公司损失部分应与驾驶员分担（公司分担陆驾驶员分担肆成）由于驾驶员操作不当引起机械部件损坏所造成损失的由其承担责任

八、货物损坏由于公司造成的由公司承担，雨淋丢失或无证驾车等造成的损失由驾驶员承担

九、乙方必须履行甲方驾驶员各项规章制度，在行车期间禁止赌博、喝酒等违章乱纪行为

十、甲、乙双方解除劳动合同任何一方提出解除劳动合同，均应提前一个月以书面形式通知对方，经双方协商同意

十一、甲、乙双方在履行本合同期间若发生劳动争议，应当协商解决协商不成的，可以向本单位劳动争议发生之日起—日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁任何一方对仲裁决定不服的，可以自收到仲裁决定书之日起—日内向人民法院提出诉讼

十二、本合同未尽事宜，按国家本省有关法律、法规、规章执行签订本合同所依据的法律、法规修改、废止的，按新的法律、法规规定办理

十三、本合同一式贰份，甲、乙双方各执一份甲方—市运输有限公司年一月―日乙方（签章）年一月―日参考范文劳务合同书乙方今有甲方（上海—科技有限公司）和乙方（）就上海—项目弱电安装劳务分包一事根据中华人民共和国经济合同法友好协商达成以下协议、甲方提供给乙方施工图纸一份，乙方要积极配合甲方做好与设计院的图2纸会审工作，严格根据施工图纸的内容合理组织人员施工，如施工图纸有问题，乙方要及时提出，如因甲方或总包方指令造成的返工由甲方负责，其他情况造成的返工由乙方自行负责，如乙方不按图纸按规范施工造成的质量问题，每个点位罚款元，并必须按要求自行返工，所200造成的主材损失由乙方负责赔偿，有质量的点位超出每个点位罚款元2%,500整，罚款将直接从每期工程款中扣除、本合同要求乙方包质量包进度包所有机械和手动工具，包辅材包耗材的3购买，包安全包文明包清洁的清包合同，（其中附材包括管道安装时支架角铁、螺丝、吊卡、管卡、抱箍、统丝、槽钢、所有孔洞预留的套管、各种孔洞封堵材料，所有的暗盒、过路箱、锁母、各种线管直接弯头、烫锡、各种胶带、穿铁钢丝、各种胶水、防锈漆、银粉漆、灰漆、防火漆、焊条、防雷接地用的各种镀锌扁铁及圆钢、镀锌角铁等）,乙方应自行负责施工区域的清洁卫生和工人的安全，所发生的安全事故和责任及罚款由乙方自行承担、乙方应节约材料不准浪费，遵守甲方有关材料领取和返还的规定，当天4施工完毕所有剩余材料必须返回甲方仓库，如未及时返回，甲方管理人员一经发现，每次罚款元，将直接从工程款中扣除，乙方使用甲方材料与结算使300用量挂钩，如果数量相差多则乙方赔偿（特别是线材），甲方材料不能用作它用，如梯子，拖线板，套管等一经发现必将重罚、施工期间乙方有责任自行保护已完成的成品，加强和土建及其他工种的5衔接，如因天气问题和工序衔接问题造成的窝工停工甲方不负责任、甲方有权根据现场乙方的实际施工水平和人员情况要求乙方增加人手或6加班等，无加班费和抢工费，如甲方认为乙方无能力完成此分包工程，甲方有权提前终止合同并对乙方进行处罚，如乙方无故在工程未完成前退场，甲方有权对乙方进行任何处罚，包括停止付款

二、工作任务

（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）_0

（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务

三、工作时间

（一）甲方实行每日不超过小时，平均每周不超过小时的工作制度844并保证每周乙方至少不间断休息小时24

（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制

（三）甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过小时，每月累计不得超过小336时

（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第

（三）项规定限制.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生1命健康和财产安全，需要紧急处理的;.生产设备、交通运输线路、公共设施发2生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的；.在法定节日和公休假日内3工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的；必须利用法定节日和公休假

4.日的停产期间进行设备检修、保养的；.为完成国防紧急任务的;为完成国家

56.下达的其他紧急生产任务的

四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇

五、劳动报酬

（一）乙方工资分配形式、标准甲方按照政府有关企业职工工资,特别

1.是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准乙方试用期工资一元月；试用期满乙方起点

2.、乙方在现场必须配备有经验的管理及技术员名，乙方须完全服从甲72方的管理，服从总包方、业主方、监理的管理和指导，如乙方不服从甲方的管理，甲方有权对乙方采取包括罚款在内的任何处罚，每次罚款不少于元

500、乙方必须为甲方提供所有管理及施工人员的身份证复印件及相关施工证8复印件等，提供完整的施工日志，并配合甲方和总包的招投标工作及竣工图纸资料的制作、甲方有权调动乙方的工人到承包范围以外的施工区域施工，人工费由甲9方承担，但需和乙方协商、甲方按在职工人元/月支付生活费给乙方，一次预埋及防雷接地101000占工程量的二次预埋占其中

一、二次预埋以盒到位钢丝穿完为标准，20%,10%,其余以满足验收条件为标准，每期付款均扣除已支生活费、各种罚款和质保5%金，如因业主付款不到位造成付款延期，付款日相应顺延，质保金以业主验收交房为最后期限、乙方管理人员要管理好自己的职工，要协调和配合各工种间的工作，11严禁喝酒闹事、打架斗殴，违者将重罚以上条款为甲、乙双方友好协商确定，发生纠纷首先协商解决，协商不成由人民法院仲裁本分包合同一式两份，甲、乙双方各持一份，签字生效项目负责人乙方项目负责人工资定为一元月甲方可按企业工资制度调整乙方工资

（二）甲方每月如期发放货币工资如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资

（三）甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家（含省、市）规定的标准发给加班工资其中（）安排延长工作时间的，1甲方支付不低于工资的加班工资，如加班时间在时至次日时期间的，150%226支付的加班工资；（）休息日加班，支付的加班工资；（）法定休假200%2200%3日加班支付加班工资但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应300%以一定周期综合计算，属加班时间部分,应按加班工资计发

（四）非因乙方原因所致的的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第

（一）项标准支付工资;超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费

（五）乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间，以及依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳动保护假期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资

六、保险福利待遇

（一）在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况

（二）甲方按国家、省、市有关规定，给予女工;五期；（经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇

（三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行；医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休;属部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行

（四）乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行

（五）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发

（六）非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变

（七）乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行

七、劳动保护和劳动条件

（一）甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工（周岁至未满周岁的职工）的劳动保护规定，切实保护乙方在生产、工1618作中的安全和健康

（二）甲方按国家;先培训后上岗；的规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程

（三）甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必的劳动保护用品，按劳动保护规定定期安排乙方及进行体检

（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告

八、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制订的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩

九、续订、变更、解除、终止劳动合同

（一）本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行如经双方协商同意，可以续订合同

（二）如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同

（三）有下列情形之一的，劳动合同即告终止乙方已达到法定退休年龄的；乙方死亡；乙方被批准自费出国留学或出境定居的；甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产;本劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现

（四）本合同经甲、乙双方协商一致可以解除

（五）有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同；乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的；乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度；乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的；乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的；乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的，应同时按规定办理退休或退职手续停工医疗期计算，按甲方制定的不低于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的标准执行劳动合同期虽未满，但甲方因生产经营状况发生严重困难以及破产或濒临破产处于法定整顿期间，确需按有关规定裁减人员的;其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的

（六）有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同在试用期内；经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施,严重危害乙方安全健康的；甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬；甲方不按规定为乙方办理缴纳退休养老保险等社会劳动保险金的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的如乙方依据上款第项至第项规定解除劳26动合同的，均可追究甲方违约责任

（七）乙方非依据本合同规定解除劳动合同，应提前天以书面形式通30知甲方但不免除乙方应依约承担的责任

（八）有下列情形之一，甲方不得解除劳动合同乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市、县级医务劳动鉴定委员确认属大部份丧失劳动能力的；乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的；符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的;方经批准享受法定假期，在规定期限内的;符合国家、省、市有关规定不得解除劳动合同的

（九）除试用期内或职工被违纪辞退、除名、开除及本合同另有其他特别规定等情况外，甲乙双方解除本合同，必须提前一个月书面通知对方提前时间不足者，按相距的实际天数，以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方

（十）甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理填发《职工劳动手册》、转移档案等有关手续，为乙方办理待业登记、领取失业救济金提供方便

（十一）甲方租赁、出售给乙方居住的房屋，双方应签订住房合同甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同规定办理

（十二）若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿

（十三）乙方符合国家规定的退休（含提前退休）条件，甲方应按规定为其办理退休手续，并按本市有关规定管理

（十四）甲方在合同期内解除劳动合同按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定发给乙方经济补偿金、医疗补助费属试用期内或因乙方被作违纪辞退、除名、开除导致劳动合同解除的，甲方不发给补偿金甲方乙方年—月—日参考范文劳务合同书根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。