2023年国企面试常见问题汇总

国企面试常见问题汇总

1、你为什么认为自己有能力胜任这个工作？分析这是一个典型的无固定答案的问题，给应聘者提供了一个机会，展示自己敢于接受挑战的个性主考官也可相应聘者的动机和信心有所了解回答提醒与以前相比，这个工作是最适合我”“数年来我一直从事此领域的研究，并密切地关注贵公司，以寻求在贵公司就职的机会你们所规定的技能我都具有，所以我能胜任这一工作一旦录用，我将全力以赴为之努力

2、你最大的优缺陷是什么，对你的工作会有什么影响？分析回答这个问题的难点在于应聘者既不能把优点说得不像优点，又不能把缺陷说得过于严重有一点应聘者应当牢记在心从你的回答中，主考官可以知道你的才干，也能了解你的价值观和自我评价的尺度回答提醒我最大的优点是，我拥有组织严密的头脑，能从混乱的条理中理出头绪来我最大的缺陷或许就是不喜欢工作无序的人我相信，我的逻辑组织能力有助于公司更快地实现目的，而我欣赏工作井井有条的态度也会影响同事工作有序起来

3、你如何让别人接受你的观点或主意？分析主考官从你的回答中能获得两方面的信息一是你在试图影响别人时，是不是让人感到很舒适；二是你的说服能力有多高回答提醒数年来，我一直在思考这个问题有时候，我发现好的主意，甚至是伟大的观点，并不能被人们所认同有一点我很赞同，表达观点的方式同观点同样重要我通常会从别人的角度来看待这个观点，这样，我就能容易找到说服他们的方法

4、你的好朋友是如何评价你的？分析这个问题是为考察应聘者的性格而设计的它看起来似乎与应聘者的潜能无关，事实上这个问题体现了用人单位不仅注重应聘者的技能，并且注重他们的人品回答提醒我的朋友们对我都很重要，与他们相处最重要的一点是可以互相信任由于我们都很忙，所以不能经常见面”“我有几个比较要好的朋友，可以互相信赖”

5、你如何与同事相处？分析这个问题通常与上一个问题一起问，也是最令人关注的问题之一通过你的回答，主考官对你的交流能力和技巧会有一个比较全面的结识劳动部门的一项登记表白，多达80%的人辞职是由于与同事相处不好回答提醒我通常都能与同事和睦相处，偶尔会与别人发生冲突，这时候，我会针对冲突自身，就事论事，不会针对人

6、你最大的成就是什么，为什么分析主考官问这样的问题是在考察应聘者的价值观，应聘者问答时要透露出自己的判断标准和崇尚的观点回答提醒在此我不乐意给出具体的答案，而规定应聘者仔细想想，是否有让自己与众不同的地方，例如，获得数学竞赛一等奖，当选为班长，为校刊撰写综合性文章，在辩论赛中获胜；或者在工作中重组一个部门，成功地开办一条新生产线等

7、在什么样的条件下你工作最有效分析此问题考察的是应聘者对工作条件的规定主考官可以从中获取应聘者的工作方式、影响工作效率的因素等信息，还可以知道应聘者的局限性在哪里错误回答只要明白要我做什么，只要专心，我干任何事情都会不错的

8、你经历过最让你失望的事情是什么，为什么？分析这个问题直接涉及到“成熟”这个话题，它能体现出应聘者的做事标准及价值观念回答提醒我刚毕业时，就想找一个稳定的工作，能为公司终身服务可是当我踏进人才市场时，才发现找一个称心如意的工作的确不容易现在我对人才市场有了更进一步的了解，做事考虑也更周详了找到好的工作需要花费一些时间，但是我认为是值得的

9、你希望从工作中得到的最大回报是什么？分析这个问题也直接涉及到应聘者的成熟限度应聘者要特别注意不能谈金钱除非你是在谈判桌上，否则一定不要牵扯到金钱回答提醒对我而言，最重要的是工作能发挥我的专长，能有成就感同时也盼望工作能让我超越现在的水平，不断地提高自己

10、你长期的职业目的是什么？分析应聘者的回答可以反映出他对计划的态度，以及长远规划的能力应聘者的计划方法、组织能力的潜力都会在回答中体现出来回答提醒我希望自己能在一个稳定的公司里担任领导者的角色到目前为止，我的工作记录一直很杰出，我相信这是劳有所获的结果很显然，我的目的是能同时带领很多人，负责多个项目

11、当你是对的，但别人却反对你时，你该如何处置？分析这个问题不仅能反映应聘者解决不同观点和随之而来的压力的能力，并且还能从中看出应聘者解决矛盾的能力回答提醒一方面，我会寻找足够的证据证明我是对的一旦确认对的，我会从别人的角度考虑这个问题，我会试着从他们的角度说服他们，互相开诚布公，直到双方达成一致意见

12、你认为你有资格胜任你的职位吗？假如不能你会怎么做？分析这个问题如同问应聘者的弱点，回答时不能大意回答提醒要胜任这个职位，肯定有许多新东西需要我去学习，但是我学得不久我相信我的能力和技能可以适应这个工作所以，事实上没有什么障碍。