2024参加培训班的心得体会大全word模板范文

参加培训班的心得体会大全我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助参加培训班的心得体会大全篇一作为公务员中的干部，我们经常受到各种各样的培训和学习机会这些培训班让我们不断地提升自己的业务能力，拓展我们的思维，提高我们的管理技能而在这些培训班中，我们也不断地成长和进步，积累着自己的心得和体会在培训班中，我接触到了很多种脑力锻炼的方法和技巧，例如构建逻辑结构和推理这些方法和技巧让我在后续的工作和学习中更加游刃有余，更好地解决问题和掌握新知识同时在培训班的讲座和研讨中，我结交了很多志同道合的同行，与他们一起分享和交流，也让我学到了很多新的思路、方法和技巧，对我的工作产生了很好的影响

三、系统管理思维是闭环思维在参加培训班中，我最大的收获便是系统管理思维系统管理思维是一种整体化和系统化的思维方式，对于领导干部来说非常重要在工作中，我发现有一些问题需要从整个系统来考虑，从而找出更好的解决方案而系统管理思维就可以帮助我们更加清晰地了解整个问题，找到问题的根源，从而通过系统的解决方案来解决问题，使得工作效率得到训，进一步提高销售人员的业务素质，提高销售人员的展业技能，提升公司业务发展的潜力参加培训班的心得体会大全篇六20—年11月8日至9日，我参加了集团公司企业文化工程培训班，通过讲师的讲解和自己的思考，使我深感企业文化在企业经营管理中的重要性，企业文化制约着企业的兴衰和发展，特别是在我们集团公司转型发展的关键时期显得尤为突出下面，我就这两天关于企业文化的学习，通过与自身的情况对接，谈谈培训学习的心得体会

一、企业文化的重要性通过学习对什么是企业文化有了进一步了解，文化，是企业的灵魂,是一个企业能够傲立的根本所在离开了文化的浇灌，企业便像无源之水，是无法长久的

1、企业文化的实质什么是企业文化企业文化是企业在长期的经营管理活动中所形成的企业共同的价值观、行为方式、行为规范它的实质就是企业所有成员共有的思维方式和行为习惯企业文化建设的真正功效在于以优秀的文化教化人、转化人企业文化是企业发展的不朽之柱，文化建设有着潜在的凝聚力量，它不仅仅能给企业带来一种精神,而且能激发员工的自豪感和责任感，培育企业团队精神，为我们员工作导向，从而提高企业的整体效益

2、企业文化的特性企业文化没有强制力，它是软性的，靠员工自觉来运行，企业文化是企业经营的道德规范，员工行为违反企业文化,会遭到舆论的谴责

3、企业文化的作用企业文化是全体员工共同的价值观和行为规范，可以使企业生成强烈的认同感、凝聚力，是企业经营管理跨越腾飞的基础，好的企业文化能促进企业制度化建设和管理

二、学习体会

1、提升团队士气通过金老师讲解团队建设、集体做游戏等活动,使我们有一个整体荣誉感在企业建设中，能不能建设出一支有士气的团队，事关企业的兴衰成败加强士气建设，导向是关键用什么人当队长、口号、队徽、队歌等都涉及到导向的正确与否导向不好，就很难取得实效

2、倡导以人为本企业文化建设的目的是提高组织运作效率，塑造整体形象，提高企业核心竞争力，实现企业经营效益的持续增长企业文化建设的立足点就在于强化“人本”观念在构建和谐社会的背景下，“人本”观念是和谐社会的需要，也是企业务实的选择“人本”观念应当包含两层含义，一是以“人”为本，创造一种员工甘于奉献、乐于奉献、有强烈责任感的企业文化氛围；二是从“人”出发，建设企业各项制度，塑造企业形象

3、强化诚信观念通过学习，对于我们企业的价值观一一“诚信、责任、创新、共赢”有了更进一步的了解，“诚信”作为企业灵魂，是企业文化的重要组成部分，企业无信不旺，社会无信不稳，因此，诚信是企业理念的基石诚信诚，就是忠诚、老实;信，就是守信用、重信誉诚信作为企业核心价值理念尤为重要，它是我们的传统美德，继承和发扬这一美德，在市场经济条件下具有特殊而现实的意义一个人,一个思想，一个组织，能让人“诚信”，其实是最基本的，但又恰恰是最难得的这一个字里，包含了“认知”、“认同”、“执行”、“传播”乃至“捍卫”我们常说“千金难买一个愿意”，而“愿意”的前提，恰恰是发自内心的诚信!

4、融入“德兴”文化三年企业靠管理，五年企业靠制度，十年企业靠文化，这充分说明企业文化在企业管理中的重要性“德”文化是我们企业多年来信念的积淀，“兴”文化是我们企业科学发展的延伸,“德兴”文化在我们企业的发展中既强化企业文化灌输，又增强员工对企业文化的认同感，做到企业管理促进企业文化，反过来企业文化又影响企业管理

三、努力方向通过两天的学习培训，结合工作实际，我个人应在以下方面进一步加强:一是提升工作标准，标准高才能切实发挥监督职能作用；二是加大管理力度，严格管理才能避免问题的发生，提升服务质量;三是加强执行力建设，提高工作效率才能更好的解决问题；四是创新工作方式、增强判断能力、加强协调工作，发现问题、研究问题、解决问题是提高工作水平、提升服务质量的关键集团公司组织的企业文化学习培训班，为我们提供了交流沟通的平台，让我们对集团公司企业文化的精髓有了更进一步的了解，对其重要性有了深刻地认识，使我个人思想状态向集团公司精神状态靠拢，增强了对企业文化的认同感以及对企业的归属感、忠诚度和感恩的心，牢牢将个人的前途与企业的发展联系在一起我希望集团公司多组织这方面的学习培训班，使我们培训工作更加生动活泼、丰富多彩、扎实有效参加培训班的心得体会大全篇七参加总厂团干短训班学习心得体会流火七月，我有幸与全厂有关团组织的部分团干一同参加了总厂团委举办的团干短训班培训时间不长，为期一天半时间，但课程安排紧凑，有总厂团委李书记的《做一个无愧于青春的优秀团干部》，有贵铝报社王总编主讲的新闻稿件的撰写方法讲解，还有总厂团委领导讲解的基层团支部的组织基础工作，兄弟单位团组织负责人主讲的青年文明号如何发挥先进集体作用等课程原以为理论的学习多是枯燥乏味的，但在这次学习中，通过几位领导和老师深入浅出的细致讲解，从我们身边熟悉的事物、日常的生活入手，生动的例子、幽默风趣的语言，我深深地被感染着，原来理论培训的学习也可以这么生动活泼的，让人觉得意犹未尽下面，我就参加本次培训谈谈我个人的一点心得体会

一、通过学习，丰富和增长了知识，把握了青年工作的方向通过学习，我充分认识到，新时期、新形势下的青年工作，要始终保持与时俱进的精神，要注意青年工作的创新精神，要研究青年的需求,研究变化中的社会，研究变化中的青年贵铝分流改制后，共青团工作格局发生了很大变化，我们要把握存在着的共青团青年群体的变化、个体意识显著增强的状况和实际，以研究带动工作，更加务实和开放地开展青年工作特别是在工作方面要加强与时俱进的精神，工作理念要创新、工作内容要创新、工作的方法要创新，不断加大青年工作的力度青年工作的手段、载体和形式，应生动活泼、丰富多彩，不应拘泥刻板、单调枯燥共青团活动应该成为青年体验和释放青春激情的舞台，成为青年感悟和树立人生信念的平台为青年服务是共青团的立团之本，我们的共青团工作必须从青年的特点出发，服务青年，服务社会

二、要坚持学习，不断提高自己工作水平和业务能力通过短暂而丰富的学习、的确是获益非浅，更让我深刻地认识到，在这个终身学习的时代，必须要坚持学习，不断学习多方面的知识，不断充实自己而且不能只像海绵一样只知不停吸收，而致满溢无法再充实，不懂运用要像筛子一样，在学习中不断地筛选，勤于思考，有分析、有比较、有鉴别地学习，不断地筛选和积累思想的黄金同时要学以致用，根据我们的具体实际，在认真学习、借鉴的基础上，灵活运用,敢于进行大胆地改造和创新，运用所学的知识和积累的经验不断提高自己从认知层面、认识层面的素质到自觉再实践层面的素质，并努力将之转化为自己的素质，即深层素质，才能学以致用还有，我们的学习也要注重形式的多样化，不仅仅是拘泥于看几本书的方式，我们还要走出去，向兄弟单位多学习、交流，长期蜗居只能是井底之蛙，要走出去接受、学习新事物，培养自己有创新意识和创新能力的头脑在这次培训期间，上课时，大家都认真地听讲，主动做好课堂笔记,或许是老师们准备充分、精彩生动的讲解调动了学员们的学习积极性和主动性，但这同时也与学员们非常端正的学习态度是分不开的此次活动总体上是十分成功的作为第一次系统参加这样的团干学习班的我来说，在共青团工作的基础知识上得到了进一步的丰富和充实在今后的工作和生活中，我将努力认真学习共青团工作的各项管理知识，干一行,爱一行，专一行，尽心尽责地干好自己的本职工作，不断提高思想理论素养和生活实践修养，注重锤炼道德品质，不断开拓新视野，勇于进取创新，为我公司各项工作任务目标的实现和中铝贵州存续企业的发展作出自己应有的贡献工贸实业总公司团委龚凤凌--〉参加培训班的心得体会大全篇八作为一位共青团员，我很荣幸被选来青马工程培训，而且本次培训内容也让我更加了到什么是共青团，怎样做才是一位合格的共青团员，并让我认识到以前从来不曾知道的一些关于共青团的知识，为此我深深地佩服讲座老师上午青马开班，在校团委的精心组织下，我们很快熟悉了一个班的同学，迈出了〃破冰〃的一步除此之外，校团委书记杜华云老师的演讲内容非常丰富，他就学习、科研、校园文化等各个方面为我们提出了很多有益的建议作为新时期的大学生，我们不仅要关注所学的专业知识,更要开拓视野，解放思想，把目光开拓到专业知识以外，放到国内国外所发生的重大事件上只有这样才能紧跟时代潮流，使我们的国家走在世界前列下午，风趣幽默老师与我们谈了许多与我们生活息息相关的内容真的非常感谢学校以及老师对我们团支书工作的理解与支持这大半年来，团支书的工作虽然不是一路顺风，但我们会坚定不移地紧跟党的步伐，认真工作下去我印象深刻的是老师提到的关于网络文明志愿者的工作这使我认识到了网络环境问题亟待解决我们应该强力清除各种违法虚假，破坏社会和谐稳定的不良信息他倡议我们严格要求自己，挺立时代潮头，积极响应中央关于净化网络文化环境的号召，传播文明、倡导文明、净化网络、引领风尚，争当网上〃文明使者〃而我们团支书更应该走在前列，起到积极的带头作用学生干部是高校校园中很具特色的一个团体，我很有幸成为其中的一份子，也很有幸能参加本次的青马培训今天培训的收获将使我终身受益，同时我也会不断改进自己的工作方式，努力充实自己，使自己成为一个真正服务同学的学生干部参加培训班的心得体会大全篇九即“精”、“实”、“全”“精”在行程精心安排、课程精益求精；“实”在授课老师真情实感、内容注重实际；“全”在知识覆盖一应俱全同时学员听课全神贯注通过参加这次系统而全面的培训，我有以下几点感受一是学无止境，只有不断的充实提高才能适应新农村建设的需要农村需要一大批社会主义建设带头人和实用人才，我们作为村书记，应该要时刻谨记自己的使命，在带领群众致富、维护农村稳定的任务督促下，不断提高个人和班子的能力和本领，所以学习实践是非常必要的此次集中培训，拓宽了我们的视野，增长了我们在处理解决纠纷等方面的技巧，提高了农村政策的理解力，是一次不可多得的理论与实战的训练二是开拓创新，不断推动农村党的建设开创新局面我们要全面贯彻党的十七届代表大会和十七届三中、四中全会精神，进一步加强和改进农村党的建设，提升党领导农村科学发展的能力和水平，为努力开创“三农”工作新局面、推动农业农村发展再上新台阶提供坚强的政治保证党管农村工作，是党的一个传统，也是一个重大原则实践充分证明，农村改革发展不断开辟新境界、迈出新步伐、取得新成就，最根本的是始终坚持了党对农村工作的领导，因此作为村书记,我们必须始终保持工作精力不转移、劲头不减弱、工作不松懈三是真抓实干，带领农村经济向着又好又快的方向前进因地置宜、搞活经济是农村工作的重中之重，我们必须充分利用本村资源，在追求效益与公平之间作平衡，坚定不移地贯彻惠农政策，提高农民收入，增加农民创收点，发展现代农业新亮点，抓好生产、抓好经济总之，我们要把培训内容与实际工作结合起来，增强农村党员队伍的生机活力，努力成为一个守信念、讲奉献、有本领、重品行，农民信得过的村书记20xx年6月日至日，我有幸参加了省学前教育专家培训团队培训班的学习

一、关注国外学前教育发展状况本次活动，省级专家分别就国外学前教育的发展状况为我们做了专题讲座省教育科学研究院张晖老师的《个别化教育一一英国幼儿园课程的启示》、省幼教特教研究所尹坚勤老师的《中美学前教育发展现状经验与思考》，都以图文并茂的形式，为我们这些没有走出过国门的老师敞开了一扇世界之窗精美的照片配以精彩的讲解，形象又生动、具体而真实，使我们足不出户就能看到外面的精彩世界，拓展了知识面

二、关注国内学前教育发展，注重素质教育自国务院印发了《关于当前发展学前教育的若干意见》，提出了加快推进学前教育发展的十条政策措施，引起社会各界广泛关注，人们对学前教育的要求也进一步提高，反过来也对学前教育提出了更高的要求为此，需要广大教育工作者对自身的学前教育工作作进一步的审视和提高本次培训，围绕《幼儿品德发展与教育》、《幼儿园美术的理论与实践》《通过美术促进儿童心理健康理论探索》等课程，都从素质教育的角度作了讲解和提升

三、现场体验先进幼儿园的教育教学本次培训，南京市实验幼儿园和军区政治部幼儿园作为教学活动现场，分别向我们展示了两节精彩的教学活动这两所幼儿园我以前都曾经观摩过，每一次参观，都有不同的切身感受军区政治部幼儿园是一所以艺术特色教育的军队机关幼儿园，其优美意境的园舍环境、优越完善的保教设施，以及充满艺术特色的两节音乐教学活动，令我们感觉自己仿佛也成了一只洁白的小天鹅，在艺术的天空自由翱翔实验幼儿园则围绕他们的国家级立项课题，以图标为载体，展示了图标在综合课程中的意义和作用数年的潜心研究，他们的课题研究已经开花结果，形成、出版了一本数百页的研究书籍，课题研究进入成果运用推广阶段

四、注重培训课程的可操作性和实用性理论只有与实践相结合，才能使理论得到应用，行动才得以提高活动中安排的《幼儿园教师如何进行个人课题研究》、《幼儿园教育科研常用方法例举》、《研究问题、管理问题，是业务园长的必备能力》等讲座，内容紧密结合一线教师的工作，具有很强大操作性和指导意义给我的启发和反思一是结合政策提高思想认识，形成幼儿园发展特色“国十条”“国五条”的出台，将我们的学前教育提到了新的发展平台我们要结合这样的有利时机，进一步提高教职工对自身工作的认识，形成对学前教育事业的认同感、归属感，凝心聚力、教书育人，促进幼儿园保教质量的提高首先是强化教职工对幼教工作的敬业意识与奉献精神，切实把幼教工作当成一种事业、一门艺术、一门科学，求真奉献其次，要引导教职工强化对从事幼教工作的幸福感，在充实而繁忙有序的工作中寻找乐趣、体验幸福全体教职工对幼教工作树立了敬业的精神、乐业的心态，就为实现幼儿教育科学发展提供了思想原动力幼儿园要在发展才过程中，彰显、放大自己的特色一所幼儿园要得到科学可持续发展，必须形成自己的园所特色，走特色发展之路我园有这深厚的乒乓球特色教育基础，在次基础上，应以促进幼儿身体健康为宗旨，走乒乓特色发展之路，争取办出特色，办好特色二是促使教师专业成长，必须坚持培训一所幼儿园得到可持续发展关键之一是教师的队伍建设，是幼儿教师的专业成长必须坚持以人为本的原则，加快教师专业成长的步伐，提升师资队伍的整体素质，从而为幼儿园的科学发展提供强有力的保障应当通过本幼儿园的实际情况和教师队伍的实情，开展园本培训、园本教研,促使教师的业务水平不断成长通过传帮带的形式，发挥骨干教师及老教师的示范作用，使所有青年教师在思想业务方面尽快成熟起来，鼓励广大教师积极参与教育科学了大大提升

四、更好地理解人性在参加培训班的过程中，我还发现自己对人性的理解更加深刻了通过了解和学习一些心理学的知识，我开始更加关注他人和自己的情感状态，更加了解人性中的情感变化和心理需求，这让我在与他人交往中更加得心应手，更容易达到与他人合作的共识

五、总结总体来说，参加各种形式的培训班都是我们公务员和干部必经的一条路在这条路上，我们不断学习、提升自我，使得我们成为更加优秀的领导干部，以自己的实际行动来服务于人民，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量！参加培训班的心得体会大全篇二随着素质教育的快速推进，不论是国家教育部门还是教育专家，都深深地感悟到只凭空洞的教育理论,是很难实现真正意义上的素质教育的，素质教育的实施更需要我们一线教师的共同参与，教育专家提出的新教育理念虽具有普遍性，但在具体实施中还有很多的实际问题，需要我们一线教师来研究和实施，以此来证实新理念的正确性.因此,要做一名好老师，就一定要学会做课题研究，教师要做研究型，专家型的教师,要参与课题研究,否则各种先进的教育理论都是一句空话，教师本人也会被教改的潮流冲垮，同时,教师参与课题研究,是使自己快速成长的一条捷径，好多的教育奇才,教育专家都是从一般的教师参与课题研究而一举成名的，因此，我没有理由，不去参与课改，参与课题研究经常听到老师说“我天天的忙忙碌碌，可到底在忙什么，我自己也不知道，更不用说什么成绩了，烦死了”，听起来好像很可笑，但这却研究，锤炼组织教育活动与开展班级管理工作的艺术，不断提升业务素质，沿着校级名师、市级名师、省级名师的道路明确发展目标，切实打造我园名师团队

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8.党员培训班心得体会--〉参加培训班的心得体会大全篇十随着素质教育的快速推进，不论是国家教育部门还是教育专家，都深深地感悟到只凭空洞的教育理论，是很难实现真正意义上的素质教育的，素质教育的实施更需要我们一线教师的共同参与，教育专家提出的新教育理念虽具有普遍性，但在具体实施中还有很多的实际问题，需要我们一线教师来研究和实施，以此来证实新理念的正确性因此，要做一名好老师，就一定要学会做课题研究，教师要做研究型，专家型的教师，要参与课题研究，否则各种先进的教育理论都是一句空话，教师本人也会被教改的潮流冲垮，同时，教师参与课题研究，是使自己快速成长的一条捷径，好多的教育奇才，教育专家都是从一般的教师参与课题研究而一举成名的，因此，我没有理由，不去参与课改，参与课题研究经常听到老师说“我天天的忙忙碌碌，可到底在忙什么，我自己也不知道，更不用说什么成绩了，烦死了”，听起来好像很可笑，但这却是我们很多人的生活真实写照整天的忙来忙去，到头来，却不知道自己到底都忙了些什么，虽然教育教学本身就是由很多的琐碎小事构成的，但这并不代表我们就真的这么忙，而主要是因为我们的工作没有头绪，没有计划性，也就是所谓的“碌碌但无为其实，我们在工作的同时，只要稍稍的对自己的工作做一下计划，为自己的教育发展做一下规划，就会从中找到工作的乐趣，成为一个“碌碌有为”“忙碌并快乐着的人”！近几年来学生生源在日益减少，教师资源却没有减少的迹象，而且还有大量新毕业的师范类准教师找不到工作，他们都在虎视眈眈的盯着我们的工作岗位，国家有将教师向管理转轨，确立教育的意向，以确保教师的各项待遇和吸纳高素质人才加入教师队伍，这样就对教师行业提出更高的要求，对我们现任教师产生了很大的威胁“人无远虑，必有近忧”，我们必须时刻保持自己的危机感、压迫感，趁自己还算年轻，及时给自己充电，做一名智慧型的教师，才确保我们工作的稳定性！确保我们不会在几年以后，被那些精力充沛、见多识广的年轻人所淘汰是我们很多人的生活真实写照整天的忙来忙去，到头来，却不知道自己到底都忙了些什么，虽然教育教学本身就是由很多的琐碎小事构成的，但这并不代表我们就真的这么忙，而主要是因为我们的工作没有头绪，没有计划性，也就是所谓的“碌碌但无为”其实，我们在工作的同时，只要稍稍的对自己的工作做一下计划，为自己的教育发展做一下规划，就会从中找到工作的乐趣，成为一个“碌碌有为”“忙碌并快乐着的人”！近几年来学生生源在日益减少，教师资源却没有减少的迹象，而且还有大量新毕业的师范类准教师找不到工作，他们都在虎视眈眈的盯着我们的工作岗位，国家有将教师向公务员管理转轨,确立教育公务员的意向，以确保教师的各项待遇和吸纳高素质人才加入教师队伍，这样就对教师行业提出更高的要求，对我们现任教师产生了很大的威胁“人无远虑，必有近忧”，我们必须时刻保持自己的危机感、压迫感，趁自己还算年轻，及时给自己充电，做一名智慧型的教师，才确保我们工作的稳定性！确保我们不会在几年以后，被那些精力充沛、见多识广的年轻人所淘汰参加培训班的心得体会大全篇三20xx年8月，在部门领导的关心安排下，我有幸参加了全国核保主管培训班三天的培训中，既有核保、财务等专业人士的精彩授课，也有激情四溅的专题讨论会，通过这一系列的培训研讨，我领悟到了很多的东西，借此记录下来，以勉励自己随着中国保险市场的逐步开放，竞争主体的日益增加，保险公司面临着多重的压力，业务的压力，管理的压力，还有服务的压力作为中国人寿的业务管理部门，管理是我们的工作重点，但在这次培训班上，无论是总部领导还是基层核保人员，都把服务品质提到了一个新的高度，变被动支持为主动支持，变以保单为中心为以客户为中心，变粗放型管理为精细化管理，这是今后中国人寿业务管理工作的目标在管理中体现服务意识，在服务中贯彻管理理念，管理和服务并重，通过良好的风险管控方式，为一线服务，为基层服务，为客户服务，只有这样，我们才能体现出业务管理的价值，体现出业务管理的重要所在这次培训班上，如何更好地发挥省级集中的优势是各位参训人员普遍关心的一个话题通过省级集中的管理模式，中国人寿可以充分发挥业务管理和风险控制上的优势，保证制度的执行力，保证管理的到位性,保证监管的及时性，为中国人寿的进一步稳健发展打下坚实的基础在管理集中的同时，如何将部分和一线展业人员密切相关的功能下放基层，实行分散化布局，也是大家比较关心的一个问题，例如核保信息的通畅传递，团体大单展业过程中的核保前置，对销售人员的及时培训等等，如何在省级集中的框架中，形成从点到线到面的扩散型布局，如何在集中管理的同时服务好基层公司，也是我们需要逐步探索的本次核保主管培训班特地邀请了美国再保险公司的两位核保、理赔专家进行了授课，讲述国际上核保和理赔的最新进展和动态，通过两位专家内容生动、数据翔实的讲课，我深刻地体会到国内和国际保险市场的日益融合中国保险市场的对外开放时间并不算长，但其发展速度确是令世人瞩目的，中国人寿做为国内最大寿险公司的地位无人质疑，但从国际保险市场来看，我们依然是个小字辈如何在激烈的国际保险市场中脱颖而出，实现自己的定位和价值，实行拿来主义是我们不得不走的一条路从国外同行身上，我们可以学的东西很多，例如完善的组织框架，人性化的管理，强大的执行力，先进的营销理念，细致的服务措施立足国内，放眼国际，我们的目标已经确立成为国际一流的寿险公司，我们只有在学习中才能前行培训工作是本次会议的另一个讨论重点，对于如何做好核保培训工作大家仁者见仁，智者见智，提出了各自的观点，智慧的火花不断涌现在此我谈一下自己的观点，培训的目的是为了将学到的东西运用到实际工作中，切忌为了培训而培训日常核保培训的对象以销售人员为主，因此在举办培训前，我们需要换位思考一下，假设自己是一名销售人员,我想听到什么样的培训内容，我想听到什么样的培训方式，我想得到哪一方面的提高云南的核保主管提到了对销售人员进行培训的十二个字反反复复，重点突出，超大白话；总部个险部的同仁也提出了三个培训理念传授销售人员想要知道的内容，分级分层次举办培训，业管和个险通力合作办好培训总部目前开展了“培训进职场”的活动，建立了自己的讲师队伍，通过这一系列的举措，业务管理部门将举办大量针对销售人员的业务培训，进一步提高销售人员的业务素质，提高销售人员的展业技能，提升公司业务发展的潜力参加培训班的心得体会大全篇四--〉2018年对于我来说，既是学习的一年，也是奋斗的一年单位安排我参加2018年的中青班，脱产学习两个月时间，我想这必定是充实的两个月，奋进的两个月，大有收获的两个月4月27日上午，我满怀感恩和激动的心情参加主体班次开班典礼，正式开启两个月的集中培训学习在开班典礼上，县委常委、组织部长林丹艳同志作了专题授课,聆听精彩讲授，实在受益匪浅趁着“五一”假期即将结束，收拾心绪,记录心得

一、关于学习林部长的授课主题就是“学习”，“为什么要学学什么？怎么学？”,围绕这三个问题，林部长作了深入浅出的精彩阐述，为这次主体班次学习举纲定调关于学习，我的心得是，它离我们很近也很远，从出生开始的本能学习，到进入学校的系统教育，再到参加工作的技能培训，确确实实是“活到老，学到老”，但是体会最深的是，我们的学习更多的是“被动学”而非“主动学”，从学习中获得的更多是心安而非快乐回想起自己的学习过往，最快乐的学习莫过于初中时期，懵懵懂懂，既有要考取高中的功利性，也有对高中一无所知的随意性何谓重高，何谓普高，能上怎样，不能上又如何，都没有确切的概念，反而是随性学习，英语枯燥就应付学习，科学有趣可以废寝忘食，苦思冥想解出一题甚至手舞足蹈开心一整天所以，我的观点是，一是学习有“主动学”与“被动学”之别，“主动学”更容易获得快乐，于我而言，英语就是“被动学”，科学就是“主动学”；二是学习目标有明确与随意之别，“被动学”一定要有明确的目标，科学的计划，要注重学习的协调、效率和质量，比如学校的系统教育，而“主动学”不用太过关注这些，更重要的是学习的体会感悟和融会贯通，收获思想上产生碰撞的火花，比如课余看小说、诗歌等等;三是“主动学”与“被动学”并非相互排斥，不能说“主动”与“被动”是反义词就以“二元”思维看待两种学习类别,实则二者相互交融，“被动学”中有“主动学”的存在，比如前面说的科学课程的学习，“主动学”也需“被动学”的介入，这样才能更加主动地学

二、关于思维我们通常用“思维敏捷”来形容脑子转得快的人，也有用“思维模式”来解释某人的行为习惯从林部长的授课思路来看，“为什么要学学什么？怎么学？”让我联想到了许许多多领导的许许多多讲话，针对某项工作围绕“为什么要干干什么？怎么干？”展开部署，可以说这种思路也代表着一种思维，一提认识，二明内容，三说方法，把事情讲全讲透，解决落实单位的认识问题、目标问题和抓手问题，工作部署也就到位了关于思维，我的体会是，它大于思考，而小于思想，它源于思考,也可形成思想“学而不思则罔，思而不学则殆”，孔夫子的教导告诉我们学思结合方能得学之正道，而后又有贤者言“读万卷书，行万里路”“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，在学和思的基础上又提出知行合一的思想现今我们党员干部学习党的十九大精神要求做到“学懂、弄通、做实”，这可以说是针对干部干事的基本属性，要求在学和思的基础上达到通和实的目的，以得行之正道所以，我们在学习的过程中要重思考，善总结，会贯通，把学习的思考转化为工作的思维，最终外化于“行”，形成处事的思想

三、关于中青班2018年的中青班大家庭共有48位学员，女学员9名，男学员39名，70后12位、80后31位、90后5位，20名学员来自乡镇，28名学员来自机关单位从4月27日的开班典礼开始，大家相聚一堂，已成同学同学者，共同学习也，既向领导学、向老师学，也向大家学、相互学县级中青班作为组织精心搭建的学习的平台，也是大家沟通交流的桥梁纽带，它的特点十分明显，一是集中学习时间短，二是学习内容跨度大，三是学习结业后各归各位，但联系紧密所以，这也意味着大家一要珍惜这次来之不易的学习机会，在有限的时间内化提高学习效率，以刻苦的姿态挑战大跨度的学习内容；二要珍惜这次难得的相聚,“一日同学，终身同学”，相聚的两个月内要相互理解、相互支持，共同学习、共同进步，结业后的岁月里要多沟通、常联系，永葆同学情、朋友情的青春;三要珍惜成长的快乐，在“被动学”中“主动学”，在思考中锻炼思维，追求思想，在工作中秉持“团结、向上、拼博、奋进”的理念，把成长的快乐延伸到工作中、生活中，不枉曾经的青春、故土的滋养参加培训班的心得体会大全篇五随着中国保险市场的逐步开放，竞争主体的日益增加，保险公司面临着多重的压力，业务的压力，管理的压力，还有服务的压力作为中国人寿的业务管理部门，管理是我们的工作重点，但在这次培训班上，无论是总部领导还是基层核保人员，都把服务品质提到了一个新的高度，变被动支持为主动支持，变以保单为中心为以客户为中心，变粗放型管理为精细化管理，这是今后中国人寿业务管理工作的目标在管理中体现服务意识，在服务中贯彻管理理念，管理和服务并重，通过良好的风险管控方式，为一线服务，为基层服务，为客户服务，只有这样，我们才能体现出业务管理的价值，体现出业务管理的重要所在这次培训班上，如何更好地发挥省级集中的优势是各位参训人员普遍关心的一个话题通过省级集中的管理模式，中国人寿可以充分发挥业务管理和风险控制上的优势，保证制度的执行力，保证管理的到位性,保证监管的及时性，为中国人寿的进一步稳健发展打下坚实的基础在管理集中的同时，如何将部分和一线展业人员密切相关的功能下放基层，实行分散化布局，也是大家比较关心的一个问题，例如核保信息的通畅传递，团体大单展业过程中的核保前置，对销售人员的及时培训等等，如何在省级集中的框架中，形成从点到线到面的扩散型布局，如何在集中管理的同时服务好基层公司，也是我们需要逐步探索的本次核保主管培训班特地邀请了美国再保险公司的两位核保、理赔专家进行了授课，讲述国际上核保和理赔的最新进展和动态，通过两位专家内容生动、数据翔实的讲课，我深刻地体会到国内和国际保险市场的日益融合中国保险市场的对外开放时间并不算长，但其发展速度确是令世人瞩目的，中国人寿做为国内最大寿险公司的地位无人质疑，但从国际保险市场来看，我们依然是个小字辈如何在激烈的国际保险市场中脱颖而出，实现自己的定位和价值，实行拿来主义是我们不得不走的一条路从国外同行身上，我们可以学的东西很多，例如完善的组织框架，人性化的管理，强大的执行力，先进的营销理念，细致的服务措施立足国内，放眼国际，我们的目标已经确立成为国际一流的寿险公司，我们只有在学习中才能前行培训工作是本次会议的另一个讨论重点，对于如何做好核保培训工作大家仁者见仁，智者见智，提出了各自的观点，智慧的火花不断涌现在此我谈一下自己的观点，培训的目的是为了将学到的东西运用到实际工作中，切忌为了培训而培训日常核保培训的对象以销售人员为主，因此在举办培训前，我们需要换位思考一下，假设自己是一名销售人员,我想听到什么样的培训内容，我想听到什么样的培训方式，我想得到哪一方面的提高云南的核保主管提到了对销售人员进行培训的十二个字反反复复，重点突出，超大白话；总部个险部的同仁也提出了三个培训理念传授销售人员想要知道的内容，分级分层次举办培训，业管和个险通力合作办好培训总部目前开展了“培训进职场”的活动，建立了自己的讲师队伍，通过这一系列的举措，业务管理部门将举办大量针对销售人员的业务培。