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劳动协议合同书解除劳动合同协议书格式（优秀篇）8合同的签订对于维护劳动者的权益、促进劳动关系的稳定具有重要意义合同对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇合同下面是我给大家整理的合同范本，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助劳动协议合同书解除劳动合同协议书格式（优秀8篇）劳动协议合同书篇一甲方（公司）乙方（员工），身份证号码根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议
一、乙方于年月日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为年月日至年月日20xx年月日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以积极协助根据规定，乙方3个月的医疗期截止20xx年12月日结束根据保险条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放弃工伤认定申请现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意家庭住址居民身份证号码根据《，人劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同
一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同合同期从年月日起至年月日止其中试用期期从年月日起至年月日止
二、工作内容
（二）乙方的工作任务（量化）和考核办法按公司规定执行；
（三）乙方的岗位职责详见岗位说明书；
（四）在本合同有效期内，如果乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定，调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同
三、工作时间
（一）双方同意按工时制度执行
1、标准工时制乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时甲方由于工作需要，经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时
2、综合计算工时制应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时
3、不定时计算工时制应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定工作时间和休息休假自行安排
（二）甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费但是，因销售系列员工岗位的特点，乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研、客户资料整理等工作，未经甲方确认加班的,甲方不支付加班费
四、劳动报酬
（一）乙方试用期月工资包括基本工资和其他绩效报酬，其中月基本工资为元，其他报酬及考核详见甲方依法制定的企业规章制度
（三）工资发放日为每月15日，甲方不得无故拖欠如遇节假日或休息日，则调整到相近的工作日支付
（五）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在60天内未提出异议的，视为同意
五、劳动合同变更、解除、终止的条件
（一）经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本合同
（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
7、被依法追究刑事责任的；
8、法律法规规定的其他情形
（三）甲乙双方解除或者终止本合同时，乙方应当向甲方指定的个人交接工作，归还其占有的甲方办公用品、文件、设备等资产，向甲方完全移交载有甲方重要信息的任何载体，与甲方清理双方之间的债权债务，办理离职手续及其他未了结事项
六、赔偿与违约责任
（一）甲乙双方解除本合同时，甲方按国家有关规定执行
（二）乙方违反国家有关规定或者本合同约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方下列损失
1、甲方招收录用乙方所支出的费用；
2、乙方在职期间（含转岗），由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的80%.双方若另有培训协议约定的，按照培训协议办理
3、对甲方经营和工作造成的直接经济损失；
4、其他乙方应当赔偿的费用
（三）乙方尚未与甲方解除本合同，又与其他用人单位建立劳动关系的，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任
（四）由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际情况,由双方分别承担各自的法律责任
（五）甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金
七、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力甲方（盖章）乙方（签名）代表（签名）日期劳动协议合同书篇六甲、乙双方于年—月一日签订了有无固定期限劳动合同，现由一方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议
一、（方）因原因要求提前解除与—（方）的劳动合同经协商，双方同意自年一月一日起,解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止
二、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间乙方奖金为,差旅费、交通费、手机费等费用合计元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后—日内一次性支付给乙方
三、甲、乙双方在此确认劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等双方无违反劳动法律、法规的行为解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清
四、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币元（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后—日内一次性支付给乙方风险提示经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满年的，按年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿劳动者月工资高于用人单位所在市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过年
五、乙方自愿放弃其他所有诉求
六、本协议经甲乙双方签字或盖章后生效甲方（公司）________________________________法定代表人或委托代理人年一月―日乙方（签字）__________________________年一月―日劳动协议合同书篇七第一条本合同的类型为—O期限为—
（一）有固定期限合同期限—年，自一年—月—日至一年—月—So
（二）无固定期限合同自—年—月—日起
（三）以完成一定工作任务为期限的合同具体为—
二、试用期第二条本合同的试用期自一年—月—日至一年—月—日第三条录用条件为―O
三、工作内容和工作地点第四条乙方的工作内容为—O第五条乙方的工作地点为
四、工作时间和休息休假第六条乙方所在岗位执行—工时制，具体为―O第七条甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排为甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜
五、劳动报酬第八条本合同的工资计发形式为—
（一）计时形式乙方的月工资为—元（其中试用期间工资为:元）
（二）计件形式乙方的劳动定额为:—，计件单价为:—O第九条甲方每月一日以货币形式足额支付乙方的工资第十条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬
六、社会保险第十二条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作第十六条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品第十七条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的‘教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训
八、劳动合同的履行和变更第十八条甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务第十九条甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定
九、劳动合同的解除第二十条经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除第二十一条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同第二十二条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同
（一）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；
（六）法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方第二十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反甲方的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的第二十四条有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同
（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方方协商，未能就变更本合同内容达成协议的第二十五条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十四条的约定解除本合同
（二）在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形
十、劳动合同的终止第二十六条有下列情形之一的，本合同终止
（一）本合同期满的；
（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）甲方被依法宣告破产的；
（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形第二十七条本合同期满，有第二十五条约定情形之一的，本合同应当续延至相应的情形消失时终止但是，第二十五条第二项约定乙方丧失或者部分丧失劳动能力后终止本合同的情形，按照国家有关工伤保险的规定执行
十一、经济补偿第二十八条有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿
（一）乙方依照第二十二条约定解除本合同的；
（二）甲方依照第二十条约定向乙方提出解除本合同并与乙方协商一致解除本合同的；
（三）甲方依照第二十四条约定解除本合同的；
（五）依照第二十六条第四项、第五项约定终止本合同的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形第二十九条经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿如乙方月工资高于本市上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按本市上年度职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年本条所称月工资是指乙方在本合同解除或者终止前十二个月的平均工资
十二、补充条款和特别约定第三十条乙方为甲方的服务期自一年—月—日至一年—月—日第三十一条乙方的竞业限制期限自一年—月—日至一年—月―日竞业限制的范围为:O在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为:，支付方式为:
十三、违反合同的责任第三十二条甲方违反本合同约定的条件解除、终止本合同或由于甲方原因订立的无效合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任第三十三条乙方违反本合同约定的条件解除本合同或由于乙方原因订立的无效合同，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任第三十四条乙方违反服务期约定的，应承担违约金为:第三十五条乙方违反竞业限制约定的，应承担违约金为:O
十四、其他于年月日提前解除劳动合同关系相关协议内容如下:
二、甲方与乙方结清以下款项
1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资元
2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币元
3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币元
4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币元上述
1、
2、
3、4项共计人民币元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中
三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明
四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助
五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构（包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等）主张其它工资（含加班工资）、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利
六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效甲方（盖章）乙方（签字画押）授权代表20xx年月日20xx年月日乙方家属（签字画押）20xx年月日甲方中国人寿保险股份有限公司黑河分公司乙方乙方同志于年月日与甲方签定了固定期限的劳动合同（年月日一年第三十六条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行第三十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份经双方签字盖章后生效甲方（盖章）乙方（签章）委托代理人（签章）—年—月—日—年—月—日劳动协议合同书篇八甲方乙方（身份证号）为了更好地规范双方间的劳动关系，双方特就报酬、保密、竞业限制等事宜签订如下补充协议，以资共同遵守
一、关于劳动报酬乙方的报酬由基本工资和业务抽成两部分构成，具体为
（一）乙方的基本工资为元/月，甲方依法于每月底前按月支付
（二）业务抽成按为甲方创收营业额的%的比例按年结算，相应税费由甲方依法代扣代缴
（三）乙方的业务抽成在每个会计年度届满之日起日内结算完毕
二、关于竞业限制
（一）劳动合同期内，乙方应当遵守法律、行政法规和有关约定，对甲方负有忠实义务和勤勉义务
1、乙方需全身心投入到甲方的业务上，与甲方共同发展；
3、利用职务便利为自己或者他人谋取属于甲方的商业机会，自营或者为他人经营与甲方同类的业务
（二）竞业限制期间劳动合同解除或终止之日起两年内，乙方不得任职于与本单位生产或者经营同类产品或从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己以个人或亲属的名义开业生产或者经营同类产品、从事同类业务
（三）竞业限制津贴劳动合同终止后，甲方对乙方遵守竞业限制规定予以津贴，每月元人民币，劳动合同期满后，甲方应于每月日向乙方发放津贴
三、关于保密
（一）保密的内容和范围甲方秘密是指甲方不主动向外部企事业单位、机关、个人等公开的经营信息、资源信息等，具体包括但不限于
1、实施和计划实施的经营战略、经营项目及经营决策；
9、其它经甲方确定应当保密的技术信息
（二）保密期
1、劳动合同期内；以及，
2、甲方商业秘密未被公众知悉期内
（三）乙方承诺
4、劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议在保密期内的保密义务，不得损害甲方利益
四、违约责任
（一）甲方迟延支付工资的，应当依法承担相应的违约责任；
（四）在保密协议期内，乙方违反本协议，甲方并有权单方解除与乙方的劳动合同关系，造成甲方重大经济损失的，乙方应赔偿甲方的经济损失；乙方行为构成犯罪的，甲方将诉诸法律、追究乙方刑事责任
五、其他
1、本协议与双方签署的劳动合同不一致的，以本协议为准
2、本协议自双方签署之日起生效
3、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力甲方乙方（签章）（签字）年月日年月日月日），现由于乙方提出申请，自愿与甲方解除劳动合同甲乙双方经自愿平等协商达成一致意见，同意于年月日解除劳动合同甲方没有拖欠乙方工资，各项社会没有欠缴乙方各项社会保险特达成本协议甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人（签章）或委托代理人年月日注本协议一式三份，劳动部门备案一份，双方各执一份同志你与本单位于年月日签定的固定期限的劳动合同，因本人申请原因，根据《劳动合同法》第三十七条规定，决定从年月日起，解除劳动合同人力资源部（盖章）签收人（签章）经办人（签章）年月日注本通知书一式两份，双方各执一份甲方:（公司）根据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的.规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议
一、乙方于年月日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为年月日至年月日年月日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以积极协助根据规定，乙方3个月的医疗期截止年月日结束根据保险条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放弃工伤认定申请现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于年月日提前解除劳动合同关系相关协议内容如下
二、甲方与乙方结清以下款项
1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资元
2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币元
3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币y oL
4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币y oL上述
1、
2、
3、4项共计人民币元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中
三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明
四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助
五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构（包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等）主张其它工资（含加班工资）、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利
六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效甲方（盖章）乙方（签字画押）授权代表:乙方家属（签字画押）年月日-＞劳动协议合同书篇二劳动合同补充协议书要怎样写才能保证双方利益？以下由文书帮小编提供涉外劳动技术服务合同模板阅读参考根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同补充条款，以明确双方当事人的权利和义务，并共同遵守
1、经甲、乙双方协商一致，乙方同意甲方根据经营需要或乙方自身的能力及表现，调整乙方具体工作部门和岗位及劳动报酬乙方如不同意的，甲乙双方签订的劳动合同自然终止，双方不承担违约及经济补偿、赔偿责任
2、甲方与乙方协商一致后确定乙方月工资为人民币元（其中月基本工资为人民币元，基本工资作为计算加班工资、其他假期工资以及社保等核算的基数基本工资之上的报酬，为岗位及综合能力所体现的回报，一岗一定，不作为其它保险福利的依据），试用期工资为元，上述工资均为税前工资
3、保密义务甲方的销售信息、采购信息、人事财务信息、管理制度（包括工作规范、业务流程等）、客户信息等经营信息，以及甲方注有“保密”的资讯等，均属甲方商业秘密，未经甲方同意，不得泄露他人及本公司无关人员
4、双方约定的其他事项
4.1乙方接受甲方出资引进、培训或者提供其他特殊待遇，甲、乙双方签订专项培训协议约定各自的权利和义务，该协议作为劳动合同的补充
4.2劳动合同生效后，乙方未按甲方规定的时间提供办理录用和社会保险手续的有关资料、证明的，甲方可视作不符合录用条件解除本合同或视作乙方主动放弃其应享有的保险福利待遇
4.3劳动合同期间，甲方发现乙方提供了得以受聘于甲方的虚假资料，可以立即解除本合同
4.4他:本合同补充条款如与国家法律、法规相悖时，以国家法律、法规为准甲方盖章乙方签字签订日期年月日签订日期年月日--〉劳动协议合同书篇三合同编号甲方（托修方）乙方（承修方）签订地点签订时间年月日（以下简称甲方）考虑到（以下简称乙方）所拥有的维修实力和服务水平，甲方自愿在乙方定点维修单位所有车辆乙方考虑到甲方为固定客户，愿为甲方提供优惠服务为规范双方行业并保持彼此良好的合作关系，保障甲、乙双方的合法权益，在自愿、公平、公正、平等的基础上，经甲、乙双方协商一致,于年月日订立本合同，主要内容如下
一、甲方车辆到乙方维修时，乙方应向甲方提供优惠服务（合同网）
二、甲方车辆到乙方维修时，由甲方填制车辆送厂维修通知单，需甲方负责人签字或盖章，甲方通知单上须注明送修项目和司机姓名乙方按照车辆送厂修理通知单上指定的维修保养项目进行维修，若通知单上托修项目与车辆实际故障问题不相符，由乙方及时向甲方通报，经确认后乙方才能维修
三、乙方在维修过程中，发现有其他故障需增加维修项目或需要延后交车日期，由乙方提前通知甲方，增报维修项目由乙方向甲方通报，由甲方确认后，乙方才能维修
四、乙方有义务向甲方提供维修项目费用清单（包括材料费和工时费），对于维修车辆的原材料使用问题，乙方向甲方提供解释说明，原则上必须使用原厂配件
五、乙方按照北京市汽车维修行业技术标准对车辆进行维修保养，确保维修质量，乙方验收车辆合格后，司机在销售单上签字认可，车辆方可出厂
六、乙方对甲方车辆在进厂前，要对车辆外观及随车附件进行检查登记，发现问题及时向甲方通报，由于乙方的原因导致车辆的碰损，其维修费用由乙方承担全部责任
七、乙方对其车辆维修部位在北京市维修行业规定的质保期限内出现质量问题，由乙方予以免费维修，但若是因为司机本人使用不当造成的维修部位损坏，乙方不予以承担任何责任
八、乙方向甲方提供城区24小时免费救援服务，提示服务，检查检测服务和及时抢修服务
九、乙方在与甲方结算维修费用时，由乙方想甲方提供维修项目工时费用和材料明细表作为核算依据，双方核对无误后定期结算，结清支付乙方
十、车辆维修保养地点
十一、关于车辆和牌证的管理乙方应对甲方送修的车辆和车牌证加强管理，不得私自使用和借给他人使用如果因乙方造成影响和损失,应承担相应责任
十二、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，同时上交北京市西城区财政局一份，自双方签字盖章之日起有生效
十三、合同日期年月日起至年月日为止，合同期为一年
十四、合同未尽事宜，由双方协商后另行签订补充协议甲方乙方（盖章）（盖章）代表人代表人年月日年月日劳动协议合同书篇四甲方（以下简称甲方）乙方（以下简称乙方）甲乙双方根据《—合同法》和《建筑法》及其它相关法律、法规规定，结合芦医庙商贸新村开发具体情况，为加快新农村建设进度经双方协商一致，订立本补充协议
一、补充协议如下
1、甲方自建开发的50亩土地，现正在建设的房屋由甲方负责建设完工，剩余的未建房屋由乙方组织建设
2、甲方负责提供给乙方施工图，乙方按甲方提供的图纸按甲方要求施工
3、乙方对50亩自建内的剩余房屋分期进行施工，乙方每施工完一期，按成本价给甲方，由甲方销售给本村村民，施工完成一个月内把房款交予乙方超过一个月按建筑面积每平方米650元的价格计算总房款,并从房屋竣工起第二个月内计算利息（按一分计息）
4、房屋竣工时间及标准
5、乙方施工成本价暂按600元每平方米计
6、乙方施工完成的自建区房屋，不管甲方或乙方谁对外销售均由甲方出具相关的产权文书
7、自建小区内的市政配套设施，由甲方负责完成
8、如小区基础设施配套完成甲方还没有按合同给乙方价款乙方有权对外销售价格由乙方定，产权文书由甲方出具
9、本补充协议与甲乙双方之前签定的《》相辅相成，如有抵触，以本补充协议为准
10、本补充协议如有未尽事宜，双方协商解决
11、本补充协议自甲乙双方签字盖章之日起生效甲方乙方签订日期年月日劳动协议合同书篇五甲方（用人单位）名称法定代表人公司地址乙方（劳动者）姓名。
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