2024单位口头解除劳动合同赔偿单位解除劳动合同8篇word模板范文

定解除合同的条件，并且只有当解除合同的条件成就以后，劳动者才能依照约定解除劳动合同到期以后，单位既没有通知职工履行终止劳动合同的手续,也没有与其续签合同，形成劳动关系事实上的延续，若此时用人单位再解聘职工或职工主动辞职,应认定为劳动关系的解除

三、协商解除协商解除是指劳动合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同《劳动法》第24条规定“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除》，都允许劳动合同双方当事人协商解除劳动合同协商解除与约定解除、法定解除不同，它不需要双方事先的约定或者法律的规定，只要双方愿意随时都可以解除合同，这也是实践中常用的解除劳动合同方法劳动者在协商解除时应当注意必须将双方协商解除合同的权利责任明确，最好以书面的形式固定下来，避免解除劳动合同后的一些纠纷经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除解除劳动合同应当签订协议，双方各执一份

四、不得解除劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本条例第二十五条、第三十条、第三十一条、条第二款的规定解除劳动合同或者终止劳动关系

（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（二）患病或者负伤，在国家规定的医疗期内的；

（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动者有下列情形之一，同时不属于本条例第二十九条第

二、

三、四项规定的，劳动合同期限顺延至下列情形消失

（一）患病或者负伤，在国家规定的医疗期内的；

（二）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（三）法律、法规规定的其他情形

（四）法律、法规规定的其他情形关于妇女特殊时期劳动合同的问题妇女在孕期、产期、哺乳期,用人单位不得单方解除或者终止其劳动合同，应当将劳动合同期限延长至孕期、产期、哺乳期期满如果该女工有《劳动法》第

24、25条的情形,用人单位可以解除其劳动合同单位口头解除劳动合同赔偿篇八乙方_________________

1、自*年*月*日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；

2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计*元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方

3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币*元（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方

4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至*年*月*日止

5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；

6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为

7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金*元

8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务

9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案自双方签署之日起成立并生效法定代表人或授权委托人（签字或签章）_______________依据上述内容，可以作为解除劳动合同协议书样本的相关参考，望采纳

2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币____________）ISo

3、甲方向乙方额外支付相当于个月工资代通知金人民币____________）Lo

4、甲方向乙方支付相当于个月工资的医疗补助费人民币_________________7Lo上述

1、

2、

3、4项共计人民币元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中

三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明

四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助

五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构（包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等）主张其它工资（含加班工资）、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利

六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效（以下空白无正文）甲方乙方日期单位口头解除劳动合同赔偿篇二乙方性别由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于年一月日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议

1、双方同意于年—月一日解除劳动合同，工薪及福利同时截止

2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续

3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益,乙方保证在离职后遵守如下约定1继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密；2自解除劳动合同之日起年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动3不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为

4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金元人民币大写:税后

5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上

6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方；如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金

7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务

8、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求

9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付元

10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效甲方___________________乙方___________________年—月—日解除劳动合同五单位口头解除劳动合同赔偿篇三甲方乙方甲乙双方于年—月一日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系经双方协商一致，签订本协议如下:

1、自年一月—日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止

2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方

3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币元（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方

4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至年一月—日止

5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续

6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为

7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元

8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务

9、乙方自愿放弃其他所有诉求

10、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议

11、此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案自双方签署之日起成立并生效甲方（签字或盖章）乙方（签字或盖章）年月日单位口头解除劳动合同赔偿篇四XXX:本单位与职工所签订劳动合同（期限年月日至年月日），按照国家法律法规，于年月日解除（终止）解除（终止）劳动合同原因（单位章）（县人力资源和社会保障行政部门备案）年月日单位口头解除劳动合同赔偿篇五甲方乙方（身份证号码）鉴于甲乙双方于年月日签署的劳动合同，合同仍在有效期限内，现乙方因个人原因向甲方提出解除劳动合同根据《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，经甲乙双方平等、自愿协商，就《劳动合同》的解除事宜协商一致，达成如下协议

一、乙方因个人原因主动向甲方提出解除《劳动合同》

二、经乙方申请，甲方同意，并经双方协商一致后，于年月日解除《劳动合同》

二、甲、乙双方在此确认甲方无需向乙方支付解除《劳动合同》的经济补偿金、赔偿金等费用；同时，自本协议签署之日起，乙方不再因原劳动合同解除前的履行，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿

三、乙方保证在本协议签订之日起一周内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕交接手续及离职手续，否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿

四、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任

五、自本协议签署之日起，乙方应当对在《劳动合同》履行期间所知晓甲方的作为商业秘密的经营信息及技术信息、人员信息、财务信息等相关信息予以保密，如因违反上述保密义务，给甲方造成损失，乙方应当承担全部的法律责任，且甲方有权就乙方造成的损失向法院提起诉讼

六、自本协议签署之日起年内，乙方不得在其他单位或自己开业以长期或临时、有偿或无偿、专职或兼职、直接或间接的方式经营竞争业务在此期间，甲方同意向乙方支付元/月的经济补偿金（视情况适用）

七、乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理档案、社会保险、党团关系等转移手续，逾期不办责任自负

八、自本协议签署之日起，因甲乙双方履行《劳动合同》所产生的全部法律问题，乙方应当配合甲方予以解决

九、自本协议签署之日起，乙方应当继续履行《劳动合同》中关于《劳动合同》解除后乙方应当继续履行的义务

十、甲乙双方一致同意，除本协议内容外，不再向对方提出任何要求

十一、本协议一式两份，经甲方盖章，法定代表人或授权代表签字及乙方签字后生效，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力甲方法人代表或授权代表签章年月乙方签名或盖章年月日日单位口头解除劳动合同赔偿篇六乙方甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守

一、双方劳动合同约定期限为20__年月日至20—年月日止，现乙方根据《江苏省劳动合同条例》第条第一款的规定，以个人原因为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意;双方确认劳动关系于年月日提前解除

二、在甲乙双方协商一致的情况下，甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求，同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利;本协议生效后，双方再无任何纠葛

三、本协议即双方签章好生效，协议文本一式二份，双方各执一份,具有同等法律效力

四、双方确认本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守甲方x科技（无锡）有限公司乙方单位如何解除劳动合同？.doc将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印推荐度点击下载文档搜索文档单位口头解除劳动合同赔偿篇七单位如何解除劳动合同？这是很多人都非常关注的一个问题，因为这关系到公司的利益和劳动者的利益下面我们一起来学习下企业只有依法定程序解除劳动合同才能保护自己的利益有关的法律赋予了企业更多的义务

一、就企业而言劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同

1、在试用期间被证明不符合用人单位公布的录用条件的；

3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的用人单位按照前款规定解除劳动合同的，应当书面告知劳动者理由无固定期限劳动合同是没有约定终止日期的劳动合同，但是并不等于终身合同在出现《劳动法》第

24、

25、

26、27条的情形时,也可以依法终止有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但应当征求本单位工会的意见，并提前三十日以书面形式通知劳动者本人

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的用人单位解除劳动合同未按照前款规定提前三十日通知劳动者的，自通知之日起三十日内，用人单位应当对劳动者承担劳动合同约定的义务

二、约定解除约定解除是指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同在发生了劳动合同约定的解除合同的条件以后，享有解除权一方的劳动者作出解除合同的意思表示后，劳动合同的权利义务即告终止，无须获得用人单位同意劳动者行使约定解除权时应当注意必须事先在劳动合同中约定约。