办公室目标责任书

展“祭典革命先烈，重温入党誓词”、迎七一职工工作红歌比赛等活动，活跃支部生活，按时收缴党费抓好机关各项规章制度的贯彻执行，确保制度落实到位评分办法安排、总结缺15项扣1分，活动少1次扣

0.5制度落实不力5扣2分，未落实制度不得分无考勤登记表扣2分，记载不5全扣2分，未按时提交结果扣1分未及时调整工资扣2分，未按25时发放工资扣分，未按时核定缴存医了保险扣1分未按时提交报2分，未公4表扣布财务收支情况扣2分严格执行考勤制度，实行上下班签到，按月向分管理领导提交考勤结果，考勤资料完备机关按规定及时调整、报批职工工资，确保工管理资按时发放按月交纳机关电话费，完成职工医疗保险、公积金的缴存30分严格执行财务管理制度，厉行节约，按标准审核条据，严把支出关，每月向分管领导报送财务报表，半年、年终向职工公布收支情况加强财产管理，对机关所有财产造册登记，财产登记不清建档立卡，做到帐、卡、物相符，防止财4扣2分，发生丢产流失失扣2分未执行派车单扣1分，燃油和做好车辆管理，严格执行派车单制度，按程登记不清月统计车辆行驶里程和燃油，车辆维修、5里扣2分，维修保保养按程序进行审批登记，车辆停放安全，养不规范扣1车辆到位及时分，出车时效性差扣1分根据工作需要，及时采购办公用品、车辆燃油等，为机关工作提供保障影3采购不及时，响工作不得分服务不到位扣1做好接待工作，做到热情大方，适度节俭3分，出现失误扣2分办公环境脏乱差扣1分，有12次被市上卫生检查评定为差的不得分服务不好扣12分，出现失误扣1分未安排值班不3得分,发生重大全事故不得分加强办公场所卫生管理，办公场所规范、整洁、美化做好离退休人员慰问，职工婚丧嫁娶服务工作做好机关安全管理，重要节假日安排好值班，年内不得发生火灾、被盗、漏水和车辆肇事事故资料不全扣1抓好计划生育,做到组织健全、措施落实，分，未按时报送档、卡、表齐全，按时组织已婚育龄妇女材料、落实节育生育参加环孕情检查，及时落实节育措施干3措施扣1分，发部职工无超生违育现象生超生违育不10分得分计划综合办公室201*年目标管理责任书为提升综合办公室的工作执行力，加强企业文化建设、行政管理、人力资源开发、后勤保障、部门衔接、工作任务督办等各方面工作的管理，树立明确的工作目标，鞭策部门在工作中戒骄戒躁、脚踏实地、摆正心态、弘扬正气，做好企业的守门人，严格依照目标责任约束、激励自己，严格按照以下目标完成工作任务

一、管理目标监督协调率90%,来访及时接待率100%；招聘合格率90%；文件整理归档及时率100%；消防安全无事故率100%,办公车辆无事故率95%；公文处理及时率100%、正确率95%；管理信息处理及时率100%、正确率95%,内审合格率95%

二、主O要工作任务

1、积极为公司领导、分公司和基层做好综合服务，完成好综合管理、协调及接待服务等相关工作

2、组织完成公司综合管理与服务信息系统的规划、建设和运行，做好综合协调、文件准备等相关工作

3、完成公司年度工作会议和宁县分公司开业的组织筹备、会议文件起草、承办服务等相关工作

4、组织完成政府部门的调研、方案起草等相关工作及时完成公司领导交办的各类文稿起草、审核工作，进一步增强参谋助手作用

5、做好全公司发文审核登记、来文处理、电话及文件等各类信息的收集和传递、印鉴使用管理及公文归档工作,加强全公司文秘工作的指导和检查

6、组织或参与有关规章制度的制订和修订完善，加强对规章制度执行及执行检查的监督，加强对工作会议等会议文件、决定事项、公司领导交办事项等的监督

7、组织制定内部沟通管理、生产信息、外部顾客要求和评价等信息的收集、分析和传递的相关机制，为科学管理决策提供支持

8、组织完成年度质量目标编制、内审、管理评审等质量管理常规工作；组织配合完成认证机构的监督审核，确保顺利通过审核

9、做好会议室、接待室设备设施的管理和维护，确保其正常使用；协助做好公司会议和培训的策划和执行等

10、做好公司领导用车和接待、生产用车的调度工作；完成公司办公及公务电话等通讯工具的管理工作

11、全面落实治安责任制，确保全年无重大治安责任事件发生；加强消防安全管理和检查，杜绝重大火灾事故发生做好公司机关办公区的安全维护工作；加强公司治安安全的指导和管理

12、认真及时做好信访事件的协调处理做好保密日常管理

13、完成公司领导交办的其他任务综合办公室201*年12月7日。