2023年幼儿园规章制度15篇

2023年幼儿园规章制度（精选15篇）幼儿园规章制度1第一章总则第1条为规范单位和教职员工的行为，维护单位和教职员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合本单位的实际情况，制定本规章制度第2条本规章制度适用于单位所有教职员工，包括管理人员、技术人员和普通员工;对特殊职位的教职员工另有规定的从其规定第3条教职员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守规章制度和职业道德等劳动义务第4条单位负有支付教职员工劳动报酬、保护教职员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资分配权、依法制定规章制度权等权利第二章教职员工招用与培训教育第5条招用教职员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位对性别、民族有特别规定的从其规定第6条招用教职员工实行全面考核、择优录用的原则，不招用不符合录用条件的教职员工第7条教职员工应聘职位时，应满18周岁，身体健康，现实表现良好教职员工应聘时提供的身份证、毕业证、计生证等证件必须是本人的真实证件，不

13、有序地排队参加散步活动，紧跟队伍慢行，不掉队

14、安静入寝室，睡姿正确，起床后整理好仪表、床上用品

15、立有序地穿脱衣服，鞋袜，叠好并放在指定地点

16、值日生协助保育员认真分发餐具

17、按规则有始有终参加地区角活动，不影响他人

18、积极参加各种游戏，遵守游戏规则，游戏中与同伴友好相处

19、关心、助同伴，在的引导下，解决同伴间的小纠纷

20、在规定的地方等待家长来园，不得私自离园

21、整理好自己仪表，带好衣物，主动向老师、阿姨、同伴道别幼儿园规章制度3一是对教职工的行为起到制约作用，规章制度是管理的关键环节，保证正常的保教工作秩序，通过规章制度的建立和执行，可以使每名教职员工明确什么时间做什么，哪些事情该做，哪些事情是不该做的，做到有章可循、有法可依，各类人员各负其责，各司其职二是对统一教职工的思想认识，培养其组织纪律性、养成良好行为习惯和形成道德风尚，形成良好的园风、园纪有积极保障作用，也有助于增强教职工的责任感，培养良好的工作作风合理的规章制度对于建立优良的幼儿园文化具有重要的意义三是有利于将教职工的积极性纳入科学的管理轨道，是幼儿园工作正常运转，提高管理成效，保证完成保教任务四是对幼儿园的管理起到依法治园的作用，幼儿园的规章制度属于法律范畴，是更具体的行为规范园务会议制度

一、成立园务委员会，成员由园领导、教师代表、保育员代表、保健医生、后勤代表及家长代表组成

二、每月召开一次，重大问题集体讨论、决策，保证民主管理

三、园务会议内容包括

1、全园工作计划的制订与总结

2、研究贯彻执行上级各项工作任务

3、规章制度的修改、补充及废除

4、研究幼儿园工作中的重要问题，探讨解决方法

5、分析研究家长对幼儿园工作的意见与建议

6、征求幼儿园管理工作的意见备课、听课制度

1、教师必须认真学习《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育纲要》，以《规程》和《纲要》为依据，研究制订好各类教育教学计划

2、认真学习教育理论知识，不断吸收新的信息，指导运用于备课

3、深入钻研教材，结合本班幼儿年龄特点和实际发展水平备好课，突出重点，突破难点

4、按时按质制订好系列计划，如学期计划、月计划、周计划、日计划、课时计划、游戏计划等，每周写一篇以上的观察笔记和教育笔记每周星期五上午准时将下周计划和笔记交园领导审阅

5、备课时间除做案头工作外，还必须制作教育活动所需的各种教具、学具,准备提供各种玩具、材料

6、坚持集体备课与个人备课相结合主班教师每天下午准时来备课室备课,配班教师每日上午准时来备课室备课，不得迟到

7、备课时不得外出或闲谈，不做与备课无关的事情需要外出时需向园领导请假，经同意后，方可外出

8、鼓励改革、创新，每学期进行一次评比，对设计新颖、富有创造性的计划、笔记、教案、教育活动设计等予以奖励

9、组织相互听课、相互学习，取长补短，每学期组织相互听课不少于20次，并认真做好记录和评议工作

十、园长每学期必须有针对性地下班听课40次以上，保教主任下班听课80次以上，做好听课记录，及时进行评议，肯定成绩，找出差距，提出建议和希望教研制度

1、成立教研组，订立科研计划，按照计划定期开展教学研究活动

2、每学期组织群众性的教学观摩和教学研究活动，鼓励创新，观摩后，组织讨论、评议、评分，并作为教师业务考核内容存档

3、定期进行业务学习，经常开展学术研究讲座，定期组织教师、保育员进行业务学习和培训

4、每学期初各班要根据班上工作实际，写出教学科研计划及实施方案，期末写出专题总结或经验论文等，在园内进行交流、评比

5、每学期期末，对各班进行教育质量检查和班级工作评估，开展评选优秀班级活动

6、积极参加各级教育领导部门组织的各种教研活动

7、对生及市级、国家级刊物上发展或参加市以上交流的经验论文、实验报告等，给予建立奖励

8、每年组织保教人员到其他幼儿园参观学习一次，开阔视野、取长补短值班制度

1、节假日值班（包括平时值夜班），值班人员必须准时交接班，不得无故缺席、迟到或早退

2、值班时要提高警惕、坚守岗位、按时巡视，发现问题要及时向有关部门报告，若一般情况必须在值班记录簿上做好记录

3、对个别离园较晚的幼儿，要保证幼儿情绪稳定和安全，并做好和家长的联系工作

4、值班时由于特殊情况需要调班，必须请示领导，经领导同意后方可调班

5、值班期间要做好来电、来信、来访的接待和记录工作安全保卫制度

1、全园教职工应坚守岗位，高度负责，保证幼儿身边有人，随时清点人数,严防幼儿走失

2、加强对幼儿的常规教育，培养良好的行为习惯，随时检查幼儿鞋带、衣物，发现不安全因素，及时处理解决向幼儿进行安全教育，加强自我保护意识,提高自我保护能力教会幼儿知道幼儿园的名称、家庭地址、父母姓名等，防止意外事故发生

3、带幼儿外出活动，必须请示领导，选好安全场地，有组织有纪律地进行并随时清点人数，走路时注意不离队、不掉队

4、外来人员必须登记后经允许方能入园，一般情况当班老师不能会客和接电话，建立健全幼儿接送制度，不准陌生人来园接幼儿，防止冒领

5、车辆必须停在指定区域，严禁进入幼儿活动场所或停放在走道上

6、一切不安全用品、药品必须由专人妥善保管，热水、热汤应放置适当位置，电器设备应安装合理，严防中毒、烫伤、触电等事故的发生

7、做好防火、防盗工作，下班后应关好门窗，做好巡视工作，安排好节假日值班人员，切实做好保卫工作

8、全体教职工应自觉遵守门卫制度，住园教职工应协助做好保卫工作

9、要注意房屋、场地、家具、玩具、用具的安全，定期进行检查维修，避免砸伤、摔伤等事故发生

10、当班人员必须及时向园领导汇报并送医院治疗，并及时通知家长，写出事故发生情况报告，根据情节轻重，给予当事人相应处理交接班制度

1、为保证保教工作的顺利进行，各班教师、保育员必须认真做好交接班工作，认真填写交接记录本，建立每月一次班会制度，经常交流本班情况，采取切实可行、有效的措施，搞好保教工作

2、当班老师应及时认真完成当班的各项任务，并对幼儿的健康、学习等情况做好记录对当班时所发生的问题妥善处理，如需要遗留下解决的问题（如意外事故、摔伤、病儿等），应向接班老师做好口头、书面交代，以免发生意外

3、接班老师应首先清点幼儿人数，及时、仔细查看交接班记录本，掌握上一班幼儿情况，对遗留问题做好妥善安排处理如因交接手续不清引起的事故,则追究当事人的责任

4、交接班记录本每学期末应上交给园领导，平时要随时抽查门卫制度

一、按照规定的时间，及时开、关园门

二、外来人员必须登记后经允许方能入园参观来访人员须出示介绍信或有关证件

三、严禁外来机动车辆进入幼儿园园属车辆必须停放在指定地点

四、加强节假日值班保卫工作，安排好值班人员，并认真做好值班记录

五、外来人员不能在园留宿，特殊情况需经园领导批准

六、门卫人员必须监守岗位，切实做好安全保卫工作幼儿接送时间，认真做好接待工作，严防幼儿走失教职工培训制度

1、教职工要积极进行自我培训、自我提高，形成在某一方面的突出特长鼓励教职工利用业余时间进修或学习

2、提倡互帮、互学，有经验的教职工要对青年教师进行传、帮、带有计划的对保教人员进行英语、音乐、舞蹈、美术等方面的培训

3、坚持走出去和请进来的方针，每学期邀请专家或同行来园讲学或交流每学期组织一次外出参观学习活动并根据需要有计划的派送教师外出学习

4、坚持业务学习制度，有计划的安排业务学习内容，使全体教职工不断获得新的信息，了解幼教发展动态

5、每学期各部门进行一次岗位技能竞赛，表扬先进，推广经验幼儿园规章制度4第一章总则第一条根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》及教育的有关法律法规制订—程第二条幼儿园法定名称群星双语幼儿园第三条幼儿园性质私有制，属自愿举办从事教育活动的从事营利性社会服务的民办幼儿园第四条办学宗旨遵守国家的法律法规，贯彻执行国家的教育方针政策，遵守道德风尚办学目的幼儿成长的乐园；教师成才的学园；家长信任的家园培养目标2岁至6岁的适龄儿童第五条举办者王卫娟女士，是幼儿园的园长，幼儿园实行园长全面负责，有对幼儿园教职工的任免权，第六条本幼儿园自觉接受上级审批机关的业务指导和督促管理第七条幼儿园园址永年县大北汪镇东辛寨村第二章办学范围第八条办学层次及形式学前教育，全日制第九条专业设置及学制幼儿学前教育三年制（包括小班、中班、大班三个年龄段的2-6岁的健康幼儿及3-7岁的特殊儿童）第十条招生对象适龄儿童；生源范围永年县大北汪镇东辛寨村第十一条办学规模现开设大中小3个教学班，目前在园幼儿三十余人第三章组织管理第十二条本单位实行园长负责制第十三条幼儿园办园指导思想贯彻党的教育方针，深化学前教育改革,树立以幼儿发展为本的教育理念，实施素质教育，促幼儿全面发展，一切为孩子的发展，为一切孩子的发展，为发展孩子的一切，以〃以人为本，重在发展〃的管理，〃宽松、和谐、平等、尊重〃的人文环境，〃主体探究型课堂教学〃为工作目标,全面实施保教相结合的原则，同时为家长参加工作、学习提供便利条件，办好二级一类幼儿园幼儿园办园目标是幼儿成长的乐园；教师成才的学园；家长信任的家园；语言特色的校园第十四条幼儿园园风合作、务实、创新、争效幼儿园师风敬业、爱生、进取、奉献幼儿园教风求知、求真、求实、求新幼儿园学风第十五条幼儿园向本学区招生，招生时间、新生入园时间均按县教育局有关规定执行第十六条幼儿园章程经教代会通过、由县教育局审核、批准方可生效，全体教职员工均要遵守—程第四章幼儿园的管理第十七条幼儿园由教育局领导，幼儿园园长由教育局按照干部管理权限任免，并受上级主管部门的监督、考核、评议和指导第十八条园长幼儿园园长的权利和义务:

（一）在国家统一规定的目标指导下，决定幼儿园具体教育目标、规划幼儿园的发展、统筹安排幼儿园教育教学、卫生保健和总务行政工作

（二）向上级提出〃组阁〃建议，改变幼儿园机构组织和权限关系

（三）负责建立并组织执行各种规章制度，负责聘任、调配工作人员，指导、检查和评估教师及其他工作人员的成绩并给予奖惩

（四）在国家规定的范围内支配幼儿园财政费用，规划和使用财产设备

（五）关心教职员工的思想工作和生活，组织工作人员文化业务学习，并为他们的政治文化业务进修创造必要的条件第十九条:幼儿园实行干部竞聘制副园长是园长领导教育工作的主要助手,具体负责组织幼儿园教育教学工作，并对教师进行指导、评议和考核；总务主任是园长领导幼儿园后勤工作的主要助手,具体管理幼儿园后勤工作，并对保育员、保健员、营养员和其他工作人员进行指导，评议和考核第二十条幼儿园实行分级管理，分工负责，二级考核制，严格按有关法规及章程制度对教职工进行考核、奖惩、评议第二十一条幼儿园工作计划和园长布置的工作通过副园长和总务主任及教研组长等条线具体落实第二十二条接受党支部对幼儿园的工作实施监督，切实保证幼儿园的社会主义办学方向和党的政策的贯彻落实充分发挥党组织的战斗堡垒作用的党员的先锋模范作用第二十三条定期召开教职工代表大会，教代会审议、讨论幼儿园重大事项,并对园工作提出建议、意见，对园工作进行民主管理，实行园务公开制第二十四条幼儿园的工会维护和代表全体教职工的利益，集中群众意见、建议，对幼儿园实行监督和协调第二十五条幼儿园接受上级教育行政、督导部门的督导评估；接受审计、物价、税务、公安、消防、卫生部门及社会各界的监督第二十六条幼儿园加强与社区的联系，建立家长委员会，定期听取家长和社区的意见，提高办学质量第六章教育教学管理第二十七条按照《幼儿园工作规程》、《学前教育纲要》的要求，二期课改的精神，树立正确的教育思想、教育观念，遵循幼儿身心发展的规律，确立园培养幼儿发展目标好思考、喜探索、善表现、能合群、有责任对幼儿实施保育和教育，促进幼儿全面发展幼儿园规章制度5幼儿园健康教育规章制度一

1、重视健康教育，通过各种健康教育活动，从小培养幼儿良好的卫生习惯,促进身心健康

2、定期更换健康内容，内容力求贴近幼儿生活，形式力求活泼新颖、图文并茂、浅显易懂

3、将健康教育内容列入教学内容，形象生动的讲授各种健康知识

4、通过各种形式对家长进行健康教育，普及健康知识，实行家园共同促进幼儿园健康教育规章制度二得借用或伪造证件欺骗录用教职员工，不收取教职员工的押金（物），不扣留教职员工的身份证、毕业证等证件第8条单位十分重视教职员工的培训和教育，根据教职员工素质和岗位要求，实行职前培训、职业教育或在岗深造培训教育，培养教职员工的职业自豪感和职业道德意识第9条单位对新录用的教职员工实行试用期制度，根据劳动合同期限的长短，试用期为1至3月试用期包括在劳动合同期限中，并算作本单位的工作年限第三章劳动合同管理第10条单位招用教职员工实行劳动合同制度，自教职员工入职之日起30日内签订劳动合同，劳动合同由双方各执一份第11条劳动合同统一使用劳动局印制的‘劳动合同文本，劳动合同必须经教职员工本人、单位法定代表人（或法定代表人书面授权的人）签字，并加盖单位公章方能生效劳动合同自双方签字盖章时成立并生效;劳动合同对合同生效时间或条件另有约定的，从其约定第12条在本单位连续工作满10年以上的教职员工，可以与单位签订无固定期限的劳动合同，但单位不同意续延的除外第13条单位与教职员工协商一致可以解除劳动合同，由单位提出解除劳动合同的，依法申报劳动部门失业登记备案，符合失业待遇条件的，依法享受失业保险待遇双方协商一致可以变更劳动合同的内容，包括变更合同期限、工作岗位、劳动报酬、违约责任等第14条教职员工有下列情形之一的，单位可以解除劳动合同

（1）在试用期内不符合录用条件的;

1、保健医生和保教管理人员通过幼儿园各种会议、园本培训、发放资料和健康咨询，对幼儿园教职人员进行疾病防治、健康科普知识教育，培训护理幼儿和应急救护的技能

2、教师和保健医生通过游戏、教学活动、外出参观和观看科教电影等途径,向幼儿进行卫生保健宣传和健康教育，培养幼儿自我保护意识、自我保护能力、健康意识和良好的卫生习惯培养

3、幼儿园和保健医生通过家长宣传栏、幼儿园、家长学校讲座、家长座谈会、发放宣传资料、电话交流、面对面的咨询指导等途径，向家长进行预防幼儿常见病、传染病、培养幼儿良好卫生习惯的宣传教育和传授健康教育经验幼儿园教育科研规章制度

三一、大、中、小平行年龄班教研组每周一活动一次，研究活动重点、难点以及教育方法和教具的使用每周四研究下周教育内容及活动安排并制定计划

二、全园设立教育科研组，每两周活动一次，主要任务是学习园内外教育信息，改革创新教育方法，承担对外观摩任务，提高教学质量

三、各班教师根据要求作计划教材的选择，根据本班幼儿的年龄特点和实际水平而定

四、教师在备课时间要认真备课，不做与备课无关的事情，按照要求，按时交班级计划、月主题计划、周计划以及教育笔记幼儿园师德宣传教育规章制度四〃振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师〃教师的群体素质，特别是教师的职业道德关系到未来的教育发展，关系到民族的振兴正是基于这样的认识，凭着对国家、民族、幼儿园的高度负责的精神，特制定如下制度

1、根据上级指示精神，每学期制定教师师德教育学习计划

2、师德建设领导小组成员定期为教师进行师德专题讲座

3、定期组织教师学习《中小学教师职业道德行为规范》、《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》《公民道德建设实施纲要》等相关法律法规

4、定期进行师德标兵评选活动

5、师德教育要纳入教师继续教育计划之中

6、师德教育要有严格考核评估制度

7、每学期要有师德建设工作专题总结幼儿园驾驶员教育规章制度五一.驾驶员要认真学习到了交通法规，树立良好的职业道德，增强安全意识,按时参加各类安全教育和培训，严格执行行车规则二.车队要坚持每月二次的安全教育活动，及时传达上级和交通管理部门的有关指示精神，认真总结安全行车的经验和分析典型事故的教训，总结推广先进经验，不断增强安全防范意识三.因工作需要，安全教育活动档案不在分局的驾驶员要自觉参加所在地交警中队举办的安全教育活动四.车队要定期利用一些典型的事故案例进行分析教育，认真吸取他人的教训，警示驾驶员要文明行车，严守规则，确保安全五.定期对驾驶员开展业务技能比武竞赛，对优胜者给予一定幅度的物质奖励六.车队对各类培训教育要做好台帐记录，以便备查幼儿园规章制度

61.贯彻、执行国家教育方针政策以及有关法律、法规和上级主管部门的规定,依法办园、以德立园，努力完成幼儿园的各项任务

2.落实责任追究制，园长是幼儿园各项工作的第一责任人，对幼儿园的重责任问题负主要责任，并有权按照责任追究制追究下一层级的责任

3.遵守财务制度，切实维护教职工利益，不做损害自身形象及幼儿园利益的事

4.实施园长负责制，全面管理幼儿园的各项工作1）定期召开园务会议，教职工会议；制定并落实全园工作计划；解决和处理园内重事项，检查、总结、报告全园工作2）深入实际，组织领导和协调幼儿园保教工作、卫生保健、安全保卫、人事、工会等各条线工作，总结经验，不断创新3）引领全园教工积极落实二期课改精神，立足园本实际开展课程园本化实施的探索与实践，关注教师课程执行力的提升，彰显课程的领导力

5.制订幼儿园短、中、长期工作计划，及时征求教工意见，以体现管理的决策在执行的过程中，能根据幼儿园发展的趋势，不断予以调整、完善，以体现工作的与时俱进

6.负责建立并组织执行幼儿园各种规章制度，实行科学管理

7.负责聘任、调配工作人员指导、检查和评估教师及其他工作人员的工作,并给予奖惩全面协调人与人之间的关系，做到知人善任，保障每个教工有发展的空间

8.加强教职工的思想工作，组织、业务学习，并为他们的和业务进修创造必要的条件注重干部队伍建设，组建一支具有良好素质的教职工队伍，积极发扬敬业爱岗、团结协作、积极进取、乐于奉献、求实创新、与时俱进的精神

9.关心并逐步改善教职工的生活、工作条件，维护他们的正当权益1）开辟经费渠道，逐步改善教工福利及工作条件10依靠、发挥党、政、工、团的作用，多渠道听取意见，发扬，改进工作

10.坚持勤俭办园，管理好园舍、设备和经费，不断改善办园条件n.做好幼儿家长、社区的教育指导工作，积极向社会宣传学前教育的意义,取得理解、支持建立家长、社区工作制度，促成幼儿园、家庭、社区教育的一致性

12.做好行政工作资料的积累，便于进行思和总结

13.注重自身素养的全面提升，努力学习和教育理论，密切联系群众，秉公办事，不谋私利，发扬，勇于创新幼儿园规章制度

71、园长安全工作职责主持制定幼儿园安全工作计划和重大制度措施布置落实上级提出的安全工作任务和要求掌握幼儿园安全工作总体情况及存在的问题，督促完善相应措施，及时解决工作中的重大问题落实幼儿园安全工作管理机构和人员，解决工作经费和必需的工作条件与幼儿园职能部门签订安全工作责任书，明确其工作职责和要求保证安全工作责任落实到具体部门和责任人幼儿园发生事故时，要立即到达现场，认真组织抢救和善后工作，积极协助有关部门进行事故处理

2、幼儿园领导班子安全工作职责建立与本园安全管理工作相适应的机构，配备专职或兼职安全管理人员，落实职责和经费建立健全幼儿园安全管理规章制度，制定幼儿园安全事故预防和事故抢险预案制定本园安全工作年度计划，落实年度工作负责与本园各职能部门签订安全责任书，将安全责任落实到具体部门和有关人员，并考核其执行情况定期开展安全检查，排查隐患，落实整改措施，并对本校无力解决的问题如实上报主管部门和同级政府定期排查校园危房，保证师生员工人身和财产安全

3、幼儿园主管安全副园长工作职责根据上级部门和幼儿园对安全工作的要求，考虑贯彻实施方案，指导相关部门认真落实掌握职责范围幼儿园安全工作情况及存在的主要问题，督促有关部门有针对性的制定措施，加强检查、监控及整改工作采取多种形式，及时研究安全工作中的问题，总结推广基层工作经验，调动广大教职工的积极性幼儿园发生安全事故时，及时到现场组织抢救工作

4、幼儿园安全工作领导小组办公室主任工作职责根据幼儿园工作部署，结合实际把安全工作融入到业务工作中同时研究、同时布置、同时检查、同时总结健全具体的管理制度，把安全工作责任落实到人头，使每一位同志都明确自己的职责而且知道应该怎样做组织对制度实施情况进行有效的检查监督随时掌握职责范围的安全工作动态，并按规定及时上报依照幼儿园有关规定，实施对职工的奖惩工作

5、具体岗位职责A、幼儿园教师安全工作职责（-）认真执行幼儿园的各项规章制度，切实履行自己的安全工作职责把幼儿的安全放在首要位置

（二）注意掌握幼儿动态，及时发现各种安全隐患，并采取相应的方式或者报告

（三）积极学习，努力提高安全意识，掌握相应知识和技能，主动把有关安全工作内容日常工作中B、押车教师安全工作职责

（一）押车教师必须提前10分钟上车，负责安排幼儿入座上车维持秩序，作好安全乘车的准备工作上车时，押车教师清点幼儿人数，让幼儿站队上车，没有教师带领的幼儿不能上车接幼儿来园时押车教师要下车接幼儿上车，安排好幼儿的座位车到园后，幼儿下车，押车教师与本班教师交接，清点本趟车上各班幼儿人数

（二）押车教师要加强服务意识，提高服务质量，始终和司机保持密切合作,协调一致，对家长、幼儿态度和蔼、细心周到，服务热情

（三）押车教师在开车前后及时开关车窗，以保障车内空气流通，并根据气候变化为幼儿上下车做到及时增减衣服押车教师要时刻提醒幼儿，幼儿不要将头手等身体的部分伸出窗外，窗户不要打开的过大

（四）押车教师保证各班联系单及幼儿园通知单，准时发给家长；并将幼儿服药准确地带回交到各班教师手中，保障幼儿及时服药

（五）押车教师要掌握幼儿尤其新入园幼儿的乘车起始、终点，对家长提出的线路更换和正确建议高度重视并及时反映，以便更好地解决而服务于家长

（六）押车教师除按家长通知外，还要结合接待室沟通后方能处理幼儿的往返乘车并不准有幼儿漏上或错上车的事故出现

（七）押车教师应守在车门处，守护好乘车的幼儿，杜绝一切不安全因素及其他事故；防止其衣帽、书包和其他东西丢失，圆满将幼儿送交给家长

（八）送幼儿时车要靠边停，押车教师要先看一下前后是否有车辆，确认无车辆时，教师要先下车后再让幼儿下车，同时教育幼儿下车后不要奔跑，等车走后再走

（九）行车途中，不得与司机交谈C、校车司机安全工作职责

（一）爱护车辆，加强检查、保养，保证车辆的完好状态，随时准备执行任务

（二）校车司机负责全园乘车幼儿的早晚接送，全心全息为幼儿和豕长服务，熟悉行车路线，幼儿接送站名和时间，准时、平稳行车，确保幼儿身心安全如车辆途中遇到突发问题要及时同有关部门及园领导联系，采取必要措施，妥善处理

（三）遵守交通规则，杜绝交通事故和违章驾驶情况的发生，安全正点接送幼儿文明行车，非紧急情况不踩急刹车，幼儿坐稳后才开车，不吸烟，行车前不喝酒

（四）每次出车前检查好车况，开车前确定车门已关好，并不得让幼儿擅自开启车门

（五）在幼儿乘车时，要中速行驶，注意避让，协助跟车教师做好安全工作

（六）幼儿下车时，切勿将车停在危险处

（七）热心为家长和幼儿服务，与接送车教师密切配合，对幼儿耐心照顾，若有家长漏接，司机应将幼儿带回幼儿园等待，有情况及时向园长报告（A）出车前提前15分钟做好准备，并负责安排幼儿座位，协助接送车教师记录考勤，分工合作，做到准确无误，准时发车D、门卫人员安全工作职责

（一）负责幼儿园的门卫安全工作，严防幼儿走失

（二）负责外来文件、报刊、杂志、信件等的登记送发，不得有任何遗失；接听电话，并及时传达有关人员

（三）对来访人员进行登记、询问、解释工作，重大问题及时和园领导联系,严禁推销商品人员入内

（四）坚守岗位，幼儿入离园时在门前巡视，防止事故，严格掌握幼儿离园开门时间，没人顶班不能离岗熟悉火警、匪警、急救电话号码，会使用灭火栓.

（五）离开岗位时门要上锁，未经批准各种车辆均不得入园，严格检查出入车辆所载物品，防止幼儿园的物品丢失

（六）搞好传达室内外卫生和门卫责任区卫生，及时清理积雪、雨水、杂草等

（七）外人车、物不能寄存园内（A）负责播放幼儿活动音乐、教师签到

（九）有权查询本园职工、外来人员携带可疑物品，职工带公物出门，应有相应的凭证.带大件物品出园者要查问清楚并做好记录.

（十）及时静园，禁止园外人员在园内逗留和玩耍.幼儿园规章制度8为了进一步加强教师师德师风建设，树立良好的师德形象，切实把“学高为师，身正为范”落实到教育教学中去，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人，特制订本制度

1、加强政治理论、教育法规学习学习《中华人民共和国义务教育法》、《中小学幼儿园安全管理办法》，幼儿园建立学习记录，教师做好学习笔记，以提高自身依法执教、依法治教的能力和政治敏锐能力

2、遵守纪律，以园为家，确保每周五天工作时间上班做到五不不迟到、不早退、不随意进出教室、不打手机、不随意调课

3、树立严谨教风，培养良好学风教师做到先备课再上课，语言流畅准确,启发不包办，思考有所思，板书字迹工整，检查督办落到实处

4、关心爱护幼儿，做幼儿的良师益友对幼儿要严爱有度，既反对包庇、纵容、溺爱幼儿；又反对歧视幼儿严禁体罚、变相体罚幼儿

5、严守社会公德，真正为人师表教师要语言文明，不说脏话园内园外不扯皮闹事，不打架斗殴，不赌博打牌，不参与封建迷信活动，不参与不正当的竞争、竞选活动，发挥正确的舆论导向作用

6、注重仪表容貌整洁，服装得体，不穿超短裤、裙，不穿拖鞋上班，不酗酒

7、树立正确的人生价值观，保持盎然意志本着对自己、对他人、对家庭、对社会负责的态度处事为人

8、为人要朴实诚信，豁达开朗，严于律己，宽于待人，公道正派

9、强化安全意识，严守安全底线教师不仅要做遵守安全规则楷模，更重要的是要对幼儿时时讲安全，事事想安全，处处保安全，确保人人安全，安全人人幼儿园规章制度9—市第四幼儿园为了更好的规范园内工作，进一步推动幼儿园建设，构建和谐校园，不断完善管理体系，保障教职工参与管理监督权利，推进师德师风建设,幼儿园在下半年成立了工会组织，拟定了工会小组成员11月7日，工会召开了第一次会议，会议的主要内容有

一、工会成员及主要职责

二、工会工作、学习、活动制度

三、工会工作计划

四、工会经费使用的规定

五、教职员工体检、生日祝贺、、慰问实施原则

一、宣城市第四幼儿园工会成员及主要职责宣城市第四幼儿园工会员会设主席一人，副主席一人、女工一人，下设工会小组长两名成员如下姓名盛—职务工会主席负责工作内容全面领导、负责本园工会工作姓名杨—职务工会副主席负责工作内容慰问探望（教职员工家庭受到意外伤害、生病住院、家庭变故等）姓名王2严重违反劳动纪律或者单位规章制度的；3严重失职，营私舞弊，对单位利益造成重大损害的；4被依法追究刑事责任的；5被劳动教养的；6单位依法制定的惩罚制度中规定可以辞退的；9法律、法规、规章规定的其他情形单位依本条规定解除劳动合同，可以不支付教职员工经济补偿金第15条有下列情形之一，单位提前30天书面通知教职员工，可以解除劳动合同1教职员工患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的适当工作的经劳动鉴定委员会确认；2教职员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经协商不能达成协议的；4单位开展业务活动发生严重困难，确需裁减人员的；5法律、法规、规章规定的其他情形单位依本条规定解除劳动合同，按国家及本盛市有关规定支付教职员工经济补偿金第16条教职员工有下列情形之一，单位不得依据本规定第23条的规定解除劳动合同，但可以依据本规定第22条的规定解除劳动合同:职务工会女工负责工作内容工会组织教师庆生活动，教职员工体检，教职员工保险姓名张—职务工会小组长负责工作内容工会组织的教师节日庆祝活动，听取教职工的想法，向园领导映教职工的.意见及福利发放姓名—职务工会小组长负责工作内容组织教职工的学习，调解教职工之间的矛盾

二、—市第四幼儿园工会工作制度为更好地规范工会工作，进一步推进幼儿园建设，构建和谐校园，保障教职工参与幼儿园管理和监督的权利，制定本制度

（一）、本园工会每月至少召开一次工会员会全体员会议，学习有关政策法规，研究布置工作，健全制度，正常生活

（二）、本园工会员会实行主席负责制，对园内存在的问题提交工会员会经集体讨论作出建议；自觉接受本园党组织的领导，对工会作出的建议应及时向本园领导汇报

（三）、建立健全工会各项工作制度，及时制定本园工会工作计划，组织实施相关活动，做到有布置、有检查、有落实、有总结

（四）、对教职工进行思想教育和教师职业道德教育，组织教职工开展一系列的积极向上、创新的活动

（五）、监督有关法律、法规及上级下发的文件规定和要求的贯彻落实协助和督促幼儿园行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好教职工的福利事业;关心教职工身心健康，每两年组织全体教职工体检一次

（六）、与本园行政组织建立联系制度，参与协调劳动关系和调节劳动争议,协商解决涉及教职工切身利益问题

（七）、收好、管好、用好工会经费，定期向教职工公布，接受区教育工会和本园领导的审查监督

（八）、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作幼儿园规章制度

101、全园教职工应严守岗位，高度负责，保证幼儿人生安全，严防幼儿走失

2、加强对幼儿的常规教育，培养良好的行为习惯，随时检查幼儿鞋带、异物，发现隐患，及时处理解决要向幼儿进行安全教育，加强自我保护意识，提高幼儿自我保护能力，教会幼儿知道幼儿园的名称、家庭地址、父母姓名等防止意外事故

3、带幼儿外出活动，请示领导，选好安全场地，有组织有纪律地进行要随时清点人数，走路时注意幼儿不离队，不掉队

4、建立健全幼儿接送制度，传达室门卫人员要有责任心，工作时间不能脱岗，外人不得随意来园，不得进班，有事可在传达室等候接待

5、认真贯彻有关食品卫生规定，严防食物中毒粥、菜汤、开水等要进行降温才能进入幼儿的活动区，要放在安全的地方

6、药物必须妥善管理，放在幼儿摸不到的地方，吃药时必须认真核对，消毒药品，剧毒物品要专人管理，并放在幼儿不易接触的地方，药物一定有专人管理

7、灭火器要放在显眼的地方，教职工掌握使用方法，灭火器要定期检查、更换，确保使用离园后应有专人检查门窗水管电灯电扇录音机空调等，防止意外发生

8、保证幼儿园房屋、场地、煤气、电器、电线线路、家具、玩具、生活用品以及体育器械的使用安全，定期由专人检修，避免摔伤砸伤，烫伤走失触电失火溺水中毒等事故发生

9、工作人员要保证幼儿的安全生活，园内出现各种事故，要进行分析，作好记录，追究责任，根据情节大小进行相应的处罚，对于重大事故，要及时上报,不得延误幼儿园规章制度

111.忠于职守要本着服务于教育教学的思想，认真学习有关法律规定和安全保卫常识，严格执行各项规章制度，坚守岗位，积极维护幼儿园秩序，认真负责地做好保卫和传达工作，当班期间不做与本职工作无关的事情

2.定时关闭园门幼儿园大门一般为晨6:30时开启，晚6:30关闭大门开启后，门卫人员须在室外观察人员进出大门的情况关闭大门后，检查班级的水、电、门窗是否有漏关现象，然后关闭教学楼

3.全天开放幼儿园的监控设备红外线报警防盗系统在关闭大门后开启夜间做好防火，防盗工作，如遇治安事故及时报警

4.排除事故隐患如发现本园教学楼、户外玩具器械等设施已经损坏，应及时采取保护措施，并在第一时间报修，确保不因门窗和外部设施的损坏导致幼儿伤害、失窃等事故；如发现异常情况，应立即采取相应措施并报告有关领导

5.严防有人进园滋扰教学秩序要认真做好来访询问登记工作，对一般来访者态度要和善，同时务必问清来访事由经查询确认准予放行者，无论因公因私,均须履行出入登记手续社会闲杂人员及叫卖者一律不准进入幼儿园大门

6.认真做好园内报刊杂志和信件的收发工作要做到收发及时，传递准确

7.严防幼儿园财产流失园内物品出园门时，应严格查清原委，做好记录，并由当事人签字后方可放行如有怀疑，应立即扣留物品，并向有关领导报告

8.坚守岗位必须确保传达室24小时有人在班，做到人不离岗，岗不离人门卫工作实行岗位责任制，幼儿园对门卫工作人员不另行安排节假日休息

9.做好传达室内及卫生包干区（大门内外）的卫生整洁工作

10.负责幼儿园进出车辆的疏导、管理工作，确保大门内外交通顺畅

11.保质保量地完成领导安排的其他突击性工作任务12园规章制度12

一、全园教职工应坚守岗位,高度负责,保证幼儿身边有人,随时清点人数，严防幼儿走失

二、加强对幼儿的常规教育,培养良好的行为习惯,随时检查幼儿鞋带、衣物,发现不安全因素,及时处理解决向幼儿进行安全教育,加强自我保护意识,提高自我保护能力教会幼儿知道幼儿园的名称、家庭地址、父母姓名等，防止意外事故发生

三、带幼儿外出活动,必须请示领导,选好安全场地,有组织有纪律地进行并随时清点人数,走路时注意不离队、不掉队

四、外来人员必须登记后经允许方能入园,一般情况当班老师不能会客和接电话,建立健全幼儿接送制度,不准陌生人来园接幼儿,防止冒领

五、车辆必须停在指定区域,严禁进入幼儿活动场所或停放在走道上

六、一切不安全用品、药品必须由专人妥善保管,热水、热汤应放置适当位置，电器设备应安装合理，严防中毒、烫伤、触电等事故的发生

七、做好防火、防盗工作，下班后应关好门窗，做好巡视工作,安排好节假日值班人员，切实做好保卫工作

八、全体教职工应自觉遵守门卫制度,住园教职工应协助做好保卫工作

九、要注意房屋、场地、家具、玩具、用具的安全,定期进行检查维修,避...十，安排好节假日值班人员，下班后应关好门窗、做好防火、家庭地址，建立健全幼儿接送制度、防盗工作、要注意房屋

十一、一切不安全用品,严禁进入幼儿活动场所或停放在走道上,随时清点人数、缝针等重大事故、外来人员必须登记后经允许方能入园，避免砸伤，及时处理解决,有组织有纪律地进行,必须请示领导，培养良好的行为习惯,并及时通知家长十二,随时检查幼儿鞋带，当班人员必须及时向园领导汇报并送医院治疗、幼儿在园如发生骨折教会幼儿知道幼儿园的名称，高度负责、摔伤等事故发生、用具的安全十三，发现不安全因素、父母姓名等、全体教职工应自觉遵守门卫制度、玩具、烫伤十四并随时清点人数,定期进行检查维修、药品必须由专人妥善保管，保证幼儿身边有人、衣物、家具、不掉队、触电等事故的发生、场地,防止意外事故发生,住园教职工应协助做好保卫工作,严防幼儿走失，做好巡视工作,选好安全场地，热水，走路时注意不离队、全园教职工应坚守岗位十五,切实做好保卫工作,加强自我保护意识十六,一般情况当班老师不能会客和接电话、车辆必须停在指定区域,提高自我保护能力，电器设备应安装合理，严防中毒、热汤应放置适当位置、带幼儿外出活动,写出事故发生情况报告,不准陌生人来园接幼儿、加强对幼儿的常规教育，根据情节轻重,给予当事人相应处理.幼儿园规章制度13为了加强幼儿园的科学管理，提高保育和教育质量，依据《中华人民共和国教育法》特制定以下制度

1、按时上下班，负责食堂的工作人员，要提前不定期园作好准备工作，值班老师必须在700前到岗，把园内卫生打扫干净，幼儿离园后，值班老师同样把室内卫生（活动场所）打扫干净，其它园内老师及园工730分必须自觉到岗,热情接待幼儿入园，并做好幼儿的健康状况和安全工作，带好幼儿做好晨操锻炼和早读工作

2、园工有事，必须执行请假制，需提前提出，请假条以园长签字为准，否则视为矿工

3、上班期间，来允许做任何私人事情，如在此期间出现事故，由当班老师和保育员负主要责任失职情节严重的，由责任人承担相应的责任

4、各班的班具，教学用具，床上睡的一切东西，由教师保管好，若丢失，由管理老师给予赔偿

5、交接班时，老师一定要交代清楚，并做好记载，发现问题，即时向园长汇报，并即时与其家长联系

6、幼儿午睡时，必须有老师值班，照看好幼儿

7、食堂卫生一定要搞好，每天碗筷等饮食用具一定要做好消毒工作，注意营养搭配，按时开饭，把幼儿的健康成长放在第一位幼儿教师岗位职责制

一、根据国家规定的幼儿教育纲要，结合本班幼儿的特点，制定教育工作计划，并组织实施

二、观察分析并记录幼儿发展情况

三、严格执行幼儿安全、卫生、保健制度，指导并配合保育管理好幼儿生活和作好卫生保健工作

四、与家长保持经常联系，了解幼儿家庭的教育措施，共同配合完成幼儿的的教育教学任务

五、参加业务学习和教育研究活动

六、定期向园长汇报工作，接受其检查和指导

七、组织班组人员共同管理好幼儿物品、玩具等，如出现幼儿物品、玩具遗失现象的，要追究责任，赔偿相应数额的经费

八、完成园长交给的其它工作任务幼儿园安全管理制度

1、幼儿园要注意房屋、场地、玩具、用具及运动器械的使用安全，定期检查，及时维修避免触电、摔伤、烫伤及火灾等重大事故的发生

2、幼儿园必须妥善管理幼儿园的物品、药品，严禁幼儿带锐利物品、有毒、有害物品入园，生病幼儿在园服药时，必须仔细核对药名、药量、幼儿姓名，按时给幼儿服药出园必须向家长交代清楚

3、定期向幼儿及家长宣传安全知识，在幼儿园，在危险的地方，醒目的安全警戒标志，提高幼儿的安全意识和自我保护能力

4、加强教职工的职业道德教育对幼儿要坚持正确教育，严禁态度粗暴、动作生硬、体罚或变相体罚幼儿

5、认真贯彻防疫部门下达的有关食品卫生的规定，严把食品的进园关和食品入吕关，严防食品中毒事件发生

6、幼儿园组织的各项活动，都应与幼儿的安全为第一要素，进行认真细致的事先准备，考虑周详，严禁带幼儿到有危险的地方去开展活动

7、幼儿来园、离园，要严格实行安全接送制度，指定专人负责加强管理，防止幼儿出大门走失和冒领时间发生，禁止外来人员来幼儿园玩耍、借宿

8、幼儿园必须设立安全消防设施和安全出口，防止意外事件的发生，同时对幼儿园周围的环境作每周排查，全面作好校园的安全保卫工作幼儿园教职工职业道德规范

一、热爱幼教事业，认真贯彻执行《中华人民共和国教育法》制定的《规程》精神，实行保育与教育相结合的原则，全面提高幼儿素质

二、尊重爱护幼儿，树立一切为幼儿服务的思想，面向全体幼儿，坚持正面教育，严禁体罚和变相体罚，使幼儿愉快、活波健康成长

三、坚守岗位，尽职尽责，确保幼儿安全

四、仪表端庄，发型大方，上班不披长发，不留长指甲，不化浓妆，在园内不穿拖鞋

五、尊重家长，热情服务，一视同仁，不接受家长礼物，不利用幼儿与家长拉关系，要与家长密切配合，实现家园一致，共育幼儿

六、以身作则，为人师表，语言文明，有修养，不在家长和幼儿面前争论，净化育人环境

七、勤奋学习，钻研业务，加强修养，不断提高政治业务素质和保教工作质量

八、坚持说普通话，全园教职工在园内要做到三轻（说话轻、走路轻、取放物品轻）

九、发扬“主人翁”精神，以实际行动维护“人民教师”的光辉形象，维护幼儿园的整体利益

十、遵守幼儿园各项管理制度，廉洁奉工，爱护公务，敢于同一切邪恶作斗争幼儿园规章制度14从面试到试用，新华每一步都体现出幼儿园完善的规章制度，小小的培训L学习让我从中受益匪浅，来到新华最的一个感觉就是时间过的特别快，这要归功于幼儿园紧凑的工作安排及身边同事的热情助在新华无论在哪儿都能感受到一种活力，这是一支朝气蓬勃的队伍，每个人都在紧张而又快乐地工作着，在这种环境下再紧张的工作也会变得特别轻松工作初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有违条令条例，没有什么问题需要自查自纠同时觉得自己虽有缺点，但问题不，都是小毛病，对纪律作风的责任感、危机感认识片面，映出我对纪律作风认识存有偏差，态度不够端正我认为学校实施制度管理不仅有必要而且非常重要首先，有利于建立正常的学习和工作秩序幼儿园是一个多因素、多层次、多系列、多结构的复杂的集体，要把这个集体里的每一个成员的智慧和力量充分发挥并最优化地组织起来，高质高效地完成教育教学任务，就必须要有一整套规章制度，使我园一切工作和所有教师员工有章可循，有规可蹈二，有利于调动师生的积极性对于每一所幼儿园来说，只有在它的每一位教师的‘积极性、主动性和创造性都得到了充分发挥，并形成一种集体教育力量时，这所幼儿园才能办得好当幼儿园园建立起符合教育规律，符合现代管理原理，并充分体现的道德观念和行为规范的规章制度时，就会使全体教师员工知道:应该做什么，不该做什么；应该怎样做，不该怎样做；以及自己的主要职责是什么，它对整个园所工作具有什么意义和作用这样，就能把全园教师员工的工作积极性充分地调动起来，成为推动幼儿园工作不断前进的巨动力三，有利于幼儿园形成良好的园风井然有序，蓬勃向上的园风是办好幼儿园的重要条件，也是幼儿园办得好的重要标志幼儿园规章制度的显著特点是具有实践性规章制度一经制订，就要求教师按章办事，行为有所规范，并在日积月累、复实践的过程中，形成一种良好的风气和优良的学习、工作习惯，进而形成良好的园风而良好的园风是任何幼儿园办园成功的关键当然幼儿园制度文化的建设要以人为本，幼儿园教育中实施教育的主体是教师，教师是有着自己的思想和个性的活生生的人因此，幼儿园在制定一系列制度的时候，要时刻考虑到制度是为教师的发展服务的，要充分体现以人为本的思想事实上，也只有从以人为本出发来建设制度，才能使文本化的制度内化为幼儿园全体人员的共识，成为我们自觉的行为和习惯，实现制度效能的最化，并最终形成真正意义上的幼儿园制度文化当幼儿园的某些规章制度不符合幼儿教育的发展、不符合“人的全面而自由的发展”、不利于调动幼儿教育工作者的积极性时，就应该对其进行修改或废除虽说制度是为不自觉的人制定的，但员工违规章制度有时存在着不可预见性，不可抗力性、不能将所有的违制度都一概而论，超女选拔，超女们不是想怎样唱好1患职业病或因工负伤被确认完全丧失或部分丧失劳动能力的；2患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；3女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的4应征入伍，在义务服兵役期间的；5法律、法规、规章规定的其他情形第17条单位与教职员工可以在劳动合同中约定违反劳动合同的违约责任，违约金的约定，遵循公平、合理的原则教职员工违反法律规定或劳动合同的约定解除劳动合同，应赔偿单位下列损失1单位录用教职员工所支付的费用；2单位为教职员工支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；3对单位造成的直接经济损失；4劳动合同约定的其他赔偿费用第18条非单位过错，教职员工提出解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知单位知悉单位商业秘密的教职员工，劳动合同或保密协议对提前通知期另有约定的从其约定不超过6个月教职员工给单位造成经济损失尚未处理完毕的，不得依前两款规定解除劳动合同教职员工自动离职，属于违法解除劳动合同，应当按本规定第25条第二款的规定赔偿单位的损失第19条有下列情形之一，劳动合同终止:歌，而是一心想怎样得到更多的票，不惜一切向群众和评砸钱，如果制度作得太多太碎，会让老师们觉得不是怎样做好工作，而是怎样才能不扣分，这样势必会影响工作质量我想如果要真正达到想要的效果还是实际一点比较好无规矩不成方圆，制度一定要有，以人为本的制度文化建设是永远的追求幼儿园规章制度15总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，它可以提升我们发现问题的能力，不如立即行动起来写一份总结吧我们该怎么去写总结呢？下面是精心整理的学校规章制度培训总结，希望能够助到家昨天在贺老师的带领下，我们用了整整一天时间将学校制定的规章制度学习讨论了一番每项制度由不同的人来朗读，这样每个人都有机会认真地听，认真地进行分析，总结，思通过这次各项制度的学习，觉得自己觉悟提高了很多思想也上升了一个高度由于平时工作比较繁忙，我只抱着干好每天的工作这种思想，而对规章制度疏于学习感觉与己关系不、可学可不学，即使在学习时也不够深入，对内容也理解不够全面在这种思想支配下，就会萌生一些自由散漫的思想通过对这次规章制度地学习，使我深刻地认识到，不学习规章制度、不熟悉规章制度对各环节的具体要求，就不可能很好地遵守规章制度，并成为一名合格的员工我们首先学习了教职工月考核方案现在我明确的了解，我必须从德、能、勤、绩四个方面来要求自己其中的几点学习感受颇深关于备课，今年做了很的调整从上至下的出谋划策，以及每个老师对每个环节的锚铢必较，都想把自己所备的课，做到极致的完美关于“辅导”那条我也感受颇深以前自己在坚持培优困补差上做的稍显不够虽然课堂上都能分层教学，在拔高优秀生的同时也会兼顾到后进生，但是在课后明显对后进生的的助要少很多，下学期，我计划要对班里的后进生有计划，有目标的进行课后辅导，课堂虽然是主战场，但是跟不上的学生还是会有，一定要争取不让每个孩子掉队，下学期我带三年级的

4、

5、6并同时担任三年级组小组长自己觉得担负的任务很重三年级是每个孩子的转折点，因为

一、二年级的课本内容相对简单，三年级和二年级的英语跨度较，我要做的不仅是让自己这三个班的每个学生都轻松地跟上队，而且我也有责任让我们三年级这个团队的每位老师都认识到这点一定要认真对待跟不上队的学生，一定要对这些学生做到有计划的辅导，不是盲目的无计划的今天想起来了，叫来辅导一下，忘了，几个星期月又没动静我们一定要做好充分的工作，认真对待差，分析学生，做好辅导时有的放矢争取不让学生掉队让每个学生都能轻松自信的学好英语学习教职工考勤制度时，觉得学校真是事无巨细，每件事情都为老师考虑,特别是这个亲情假，实施了这么长时间不知道为多少老师解决了多少难题但是极个别老师竟然钻这个空子真是让人无语组里虽然没有这种现象，但是对一些不良迹象也有所耳闻，心里难免有些愤愤不平，到不是觉得会对自己有什么，只是觉得，总是想着迟到早走，总是想着钻学校制度上的一些漏洞，那教学能好到哪里，这样怎么可能把学教好学习到高新一小教导处教学检查制度里面有提到学校适时举办年级组以及全校性作业展评以前英语很少有这样的展评，只有书写比赛的展评，其实适时地举办作业展评真的会在很程度上激发学生的上进心，每个人都想把自己最优秀的一面展示给别人通过这次规章制度的认真学习，我充分认识到严明的纪律对于一个团体的重要性制度不仅是指导我盲作的指示灯，更舒范各个部门使其顺利工作的保障1劳动合同期满，双方不再续订的；2劳动合同约定的终止条件出现的；3教职员工死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的；4单位依法解散、破产或者被撤销的；5法律、法规、规章规定的其他情形终止劳动合同，单位可以不支付教职员工经济补偿金;法律、法规、规章有特别规定的从其规定第20条教职员工在规定的医疗期内，女职工在符合计划生育规定的孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期满的，劳动合同的期限自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止本规定第22条的情形除外o第21条劳动合同期满单位需要续签劳动合同的，提前30天通知教职员工，并在30日内重新签订劳动合同;不再续签的，在合同期满前书面通知教职员工，向教职员工出具《终止劳动合同通知书》，并在合同期满后3个工作日内办理终止劳动合同手续第22条单位解除劳动合同，向教职员工出具《解除劳动合同通知书》，并在合同解除后3个工作日内办理解除劳动合同手续第四章工作时间与休息休假第23条单位实行每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度；第24条教职员工每天正常工作时间为上午800-1200,下午1400-1800根据季节时间相应调整幼儿园规章制度2

一、工作人员卫生要求

1、从业人员必须掌握食品卫生的基本知识，全心全意为师幼服务，力求做到饭热菜香，食品卫生

2、从业人员必须身体、心理健康，每年进行一次体检，持健康证明上岗

3、从业人员讲究个人卫生，在工作中应穿工作服、戴口罩

4、从业人员患有有碍食品卫生疾病的，不得直接接触入口的食品，不能参加分餐工作

二、食堂卫生要求

1、餐炊具使用前必须洗净并消毒，未经消毒的餐饮具不得使用餐炊具消毒不得与清洗蔬菜肉类等设备混用严格执行消毒制度

2、食堂要有有效的除四害设施，彻底清除四害

3、食堂器物放置整齐、有序，厨房垃圾及时清除干净

4、每天餐后打扫食堂一次，每周清洁一次，保持食堂卫生

三、食品卫生要求

1、采购员严把食品采购关，杜绝一切不符合食品卫生的食物进入食堂，在食堂内发现这些食品立即报废处理，严防食物中毒

2、食品贮存应按要求、食品性质分类存放，并定期倒仓检查，及时处理烂变质食品

3、严格执行食品留样制度，保证每日进食必有留样

四、食堂安全要求

1、食堂负责人必须定期对食堂工作人员进行安全培训，并检查食堂安全隐患，发现及时上报处理

2、食堂工作人员每日下班前必须对自己工作区进行安全隐患排查，做到及时发现及时上报及时处理

3、食堂负责人每日下班前认真排查各工作区、仓库安全隐患

3、幼儿园厨房规章制度管理制度

1、餐具、用具使用前后清洗干净

2、确保餐具、盛具一餐一消毒，消毒后的餐饮用具及时存放在餐具专用的保洁柜内备用餐用保洁柜每天清洗消毒，避免污染

3、清洗蔬菜、肉类水池分开使用加工肉类操作台与蔬菜操作台分开使用

4、面板、灶台随时保持干净整洁，爱护爱护灶具、厨具、碗、桶

5、生熟食分开存放，生熟食盛具做明显标记

6、严把食品安全卫士关杜绝烂、变质、发霉、生虫伪劣和没有清洗干净、有杂质的半成品下锅

7、粗加工时（如捡菜、削土豆皮等），各种垃圾随时入筐，地面随时保持干净整洁

8、蔬菜切配前应先冲洗，后浸泡十分钟以上，再经充分冲洗;禽蛋类在使用前应当对外壳进行清洗

9、环境卫生要求:食堂清洁卫生，无垃圾，无积水，无污垢、洗碗池无沉渣,下水道通畅无阻，各区域死角卫生干净，环境卫生实行〃四定〃:定人、定物、定时间、定质量，分区域分工负责，每天不定期检查

10、搞好包干区清洁卫生工作，随时保持干净，每周不定期检查两次，周五扫除清理卫生死角

11、为幼儿的餐饮做好准备，必须按时供应开餐

12、按人数定量配餐，杜绝剩饭剩菜，减少浪费

13、饭菜精工细作，注意软嫩，两周菜不重复，注意花色品种及营养元素的调配，做到荤素搭配、粗细搭配

14、不允许吃剩饭剩菜、原料发生浪费

15、与保健医生一起拟定幼儿营养食谱，并严格按食谱制作饭菜，每周四之前制定好下两周食谱，做到营养均衡不重复不重样

16、严格按照食谱制作饭菜，不允许私自改换食谱，如有变化，需负责人员同意

17、根据食品库存制定采购计划单，杜绝菜品长时间存放，导致变坏变烂,造成浪费严重，拒绝质量不过关菜品

18、应保持良好的个人卫生，操作时应保持穿戴清洁的工作衣、帽，并把头发置于帽内；不得留长指甲、涂指甲油、佩戴饰物专间操作人员应戴口罩

19、不得在食品加工和销售场所内吸烟

20、禁止在厨房内放置任何私人用品，保持厨房内整洁卫生

21、当日供应的各种菜肴（包括含馅的面制品），应当分别在冰箱内留样

22、留样食品应按品种分别盛放于清洗消毒后的密封专用容器内，并放置在专用冷藏设施中，每个样品留样应满足检验需要，每种菜肴留样量不少于100克，并做好留样食汽称、留样量、留样时间、留样人员记录

23、留样容器为3套，留样超过48小时，及时处理并清洗、消毒容器违规一次扣罚10元

24、留样冰箱由专人负责，冰箱内不得放入其他食品

25、始终把防火、防盗、防止食物中毒放在工作的首位操作中严格按照操作流程和产品规格、标准执行、注意卫生、安全检查和节约

4、幼儿园的规章制度

1、较主动接受保健医生晨检，主动向老师、阿姨同伴问好，向父母道别

2、不在室内走廊奔跑、爬高有秩序地上下楼，靠右边走，不前拥后挤

3、主动参加各种体育活动，对体育活动有兴趣，能随音乐节拍或口令认真做简单的轻器械操

4、正确使用体育运动器械，注意安全玩后要收拾好并在指定地点摆放整齐

5、在指定范围内活动，不做危险的事，不在危险的地方玩，在老师的提醒下控制运动量

6、正确擦汗，摞鼻涕，锻炼前后及时增减衣服口喝时随时饮水，用正确方法喝水有秩序地到水桶前接适量水，不乱洒水

7、要用正确方法搬桌椅（用双手拿椅子，两人抬桌子）

8、不经允许不得乱动别人或老师的东西及操作材料

9、要听信号迅速做出应

10、进盥洗室洗手时不拥挤，较迅速用正确的方法洗手，并随手关紧水龙头

11、愉快进餐，专心吃完自己的午餐，不挑食，不剩饭菜，养成不乱扔残渣习惯，保持自身、桌面地板、碗的干净

12、餐后用正确的方法漱口，擦嘴，不做剧烈运动。