2023简单劳动合同3篇

简单劳动合同篇）（20233简洁劳动合同（篇）20233企业档案编号劳动合同书甲方（单位）__________乙方（劳动者）姓名性别民族文化程度:居民身份证号码联系电话家庭住址

一、双方在签订本合同前，应仔细阅读本合同甲乙双方的状况应照实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格履行

二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人）或托付代理人及乙方应签或盖章，其他人不得代为签

三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；

四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准

五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议,作为本合同的附件，与本合同一并履行

六、本合同应使用钢笔或签笔填写，迹清晰，文简练、精确，并不得擅自涂改于工资的百分之三百的工资酬劳

三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章，法定代表人、托付代理人或负责人及乙方应亲自签或盖章，其他人不得代为签

四、本合同应使用钢笔或签笔填写，迹清晰，文简洁、精确，不得涂改关于最简洁劳动合同范本甲方_________法定代表人施工工地地址在京住宅地通讯地址乙方_________居民身份证号诞生日期年月日家庭住址_________邮政编码_________户口所在地依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同期限第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于年月日终止；其中试用期至年月日止以完成肯定工作为期限的合同本合同生效日期为年月日；以乙方完成工作任务为合同终止时间

二、工作内容第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程中担当岗位（工种）工作乙方的（工种）上岗证号码为0

三、劳动爱护和劳动条件第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级平安教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗第四条甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品第五条甲方将依据国家有关法律法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害

四、工资保险待遇第六条乙方在试用期间的工资为每日元，试用期满后日工资为元双方商定的工资不得低于北京市最低工资标准甲方应在每月日前计发乙方的工资，并由乙方签确认甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资甲乙双方对工资支付的其他商定第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用

五、劳动纪律和劳动合同的解除第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；

（三）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）不听从甲方正值工作支配的；

（五）严峻违反总包单位和甲方的施工现场平安管理规定的；

（六）被依法追究刑事责任的第十条乙方解除本合同，应当提前日（不超过天）以书30面形式通知甲方，不得擅自离职

六、当事人商定的其他内容第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的,应当担当赔偿责任第十二条甲乙双方商定的其他内容o

七、劳动争议处理及其它第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起,60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起日内向人民法院起诉15第十四条甲方的规章制度及作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，根据有关规定执行第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查本合同自双方盖章签之日起生效甲方（公章）乙方（签）法定代表人（签）年—月—日年—月—日最新简洁劳动合同范本甲方_________法定代表人施工工地地址在京住宅地通讯地址乙方_________居民身份证号诞生日期年月日家庭住址__________邮政编码户口所在地依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同期限第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于年月日终止；其中试用期至年月日止以完成肯定工作为期限的合同本合同生效日期为年月日；以乙方完成工作任务为合同终止时间

二、工作内容第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程中担当岗位（工种）工作乙方的（工种）上岗证号码为

三、劳动爱护和劳动条件第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级平安教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗第四条甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品第五条甲方将依据国家有关法律法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害

四、工资保险待遇第六条乙方在试用期间的工资为每日元，试用期满后日工资为元双方商定的工资不得低于北京市最低工资标准甲方应在每月日前计发乙方的工资，并由乙方签确认甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资甲乙双方对工资支付的其他商定0第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用

五、劳动纪律和劳动合同的解除第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；

（三）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）不听从甲方正值工作支配的；

（五）严峻违反总包单位和甲方的施工现场平安管理规定的；

（六）被依法追究刑事责任的第十条乙方解除本合同，应当提前日（不超过天）以书30面形式通知甲方，不得擅自离职

六、当事人商定的其他内容第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的,应当担当赔偿责任第十二条甲乙双方商定的其他内容

七、劳动争议处理及其它第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起,60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起日内向人民法院起诉15第十四条甲方的规章制度及作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，根据有关规定执行第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查本合同自双方盖章签之日起生效甲方（公章）乙方（签）法定代表人（签）年月日年月日

七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚恳信用原则，经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守执行第一条劳动合同期限

（一）劳动合同期本合同期限采纳下列方式、有固定期限本合同期限为—年，自—年月日起1至—年月日止、无固定期限本合同期限自—年月日开头履行，2至法定条件消失时终止履行

（二）试用期双方同意按以下第一种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）、试用期从自—年月日起至_年月日1止第二条工作内容、甲方依据生产（工作）需要，支配乙方在生产（工作）岗位，并为乙1方供应必要的生产（工作）条件、乙方应根据甲方对本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规2定的数量、质量指标第三条劳动爱护、劳动条件和职业培训、甲方必需建立健全劳动平安卫生制度和操作规程、工作规范，并对1乙方进行平安卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥、甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳2动防护用品，必需告知乙方所从事的工作生产岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果按国家规定定期支配从事职业危害工作的乙方进行健康检查、实行对女工和未成年工的特别爱护和女职工在孕期、产期、哺乳期3间，甲方按国家规定为其供应劳动爱护、甲方应依据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训4供应必要的条件第四条劳动纪律、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进1行规范和管理、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，听从甲方的管理2第五条工作时间和休息、休假、甲方支配乙方实行第项工作制

1、标准工作制甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，每周不1超过四十小时甲方保证乙方每周至少休息一日甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时因特别需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时、综合计算工时工作制

2、不定时工作制

3、甲方按规定赐予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲2假、产假、看护假等带薪假期第六条劳动酬劳、甲方根据本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资酬劳1详细标准工资为元/月，乙方试用期工资为元/月.甲方每月日支付乙方当月/上月工资如遇法定休假日或休息日,则2提前到最近的工作日支付、甲方支配乙方加班加点工作，应按国家规定的标准支配补休或支付3加班加点工资加班加点工资的发放时间为第七条保险福利、甲方必需依照国家和地方有关规定，参与社会保险，按时足额缴纳1和代扣代缴乙方的社会保险费包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险、甲方可以依据本企业的详细状况，依法制定内部职工福利待遇实施2细则乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇第八条合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同、双方协商同意的；

1、由于不行抗力或合同订立时依据的其他客观状况发生重大变化致使2本合同无法履行的本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目,机构调整、撤并等第九条合同的终止具有下列情形之一，本合同应即终止、本合同期限届满；

1、乙方达到法定退休条件的；

2、法律法规规定的其他终止情形3简洁劳动合同的范本甲方（用人单位）名称法定代表人（主要负责人）或者托付代理人注册地址联系电话__________________________________________________乙方（劳动者）姓名居民身份证号______________________________________________户口所在地省（市）区（县）乡镇村邮政编码___________现住址联系电话依据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则签订本制造业简易劳动合同

一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本制造业简易劳动合同期限

（一）有固定期限自一年—月—日起至—年_月_日止其中试用期自一年—月—日起至一年—月—日止

（二）无固定期限自一年—月—日起至依法解除、终止劳动合同时止其中试用期自一年—月—日起至年—月—日止

（三）以完成肯定工作（任务）为期限自一年—月—日起至工作（任务）完成时终止

二、工作内容和工作地点第二条乙方从事岗位（工种）工作乙方的工作地点为O经双方协商全都，可以变更工作岗位（工种）和工作地点乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐予相应处理

三、制造业简易劳动合同工作时间和休息休假第三条甲方支配乙方执行以下第种工时制度

（一）执行标准工时制度乙方每天工作时间不超过小时，每周工8作不超过小时每周休息日为40o

（二）经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时工作制度

（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度甲方保证乙方每周至少休息一天乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期甲方因生产需要，商得乙方同意后，可支配乙方加班日延长工时、休息日加班无法支配补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资

四、劳动酬劳第四条甲方采纳以下第一种形式向乙方支付工资

（一）月工资—元，试用期间工资一元甲方每月日前向乙方支付工资

（二）日工资—元，试用期间工资—元甲方向乙方支付工资的时间为每月—日

（三）计件工资计件单价商定为O甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为元待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务

五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参与社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应的社会保险义务乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行

六、劳动爱护和劳动条件第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的培训甲方根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱护用品对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查甲方依法建立平安生产制度乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告

七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行

八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决

九、制造业简易劳动合同其他事项第九条甲乙双方商定的其他事项第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份本劳动合同自甲乙双方签、盖章之日起生效甲方（公章）乙方（签或盖章）法定代表人或托付代理人（签或盖章）签订日期—年月日制造业简易劳动合同范本使用说明

一、本劳动合同（参考文本）供加工制造业企业与生产操作类岗位的劳动者签订劳动合同时参考使用，主要适用于来自农村的务工人员等流淌性较大的劳动者

二、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的状况应照实填写，凡需要双方商定的内容，经协商全都后填写在相应的空格内双方商定的增加事项填写在第九条内，但双方商定的内容不得违反国家法律法规劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月双方商定的试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者合同商定工资的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工资标准甲方支配乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资酬劳；休息日支配乙方工作又不能支配补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资酬劳；法定休假日支配乙方工作的，支付不低。