《中粮企业文化》课件

中粮企业文化中粮集团是中国最大的食品生产和流通企业,其独特的企业文化贯穿于公司的发展历程中从严正、诚信、创新、服务的基本价值观到敢为天下先的精神,都体现了中粮人的专业素质和高度责任感关于中粮集团企业概况国际化布局创新驱动社会责任中粮集团是中国最大的国有食品中粮集团在全球范围内拥有广泛中粮集团高度重视科技创新，拥中粮集团积极履行社会责任，为工业集团之一，是一家具有深厚的业务布局，业务涵盖农业、食有国家级研发中心，致力于为消国家粮食安全做出重大贡献，并历史积淀的百年老店品、金融等多个领域费者提供优质产品关注可持续发展中粮集团的发展历程年创立1949中粮集团前身为国营五大食品公司之一的中国食品进出口总公司，创立于1949年，是新中国成立后最早成立的国有食品企业年改革开放1978改革开放后,中粮致力于发展成为大型现代化企业集团,不断优化业务结构,拓展产业领域年整合重组20002000年,中粮集团实施整合重组,成为了国务院国资委管理的大型中央企业年战略升级20172017年,中粮集团提出营养健康生活服务商的战略定位,不断完善产业布局和业务模式中粮集团的业务布局中粮集团是一家涉及农业、食品、贸易、金融等多个领域的大型国有企业集团集团业务板块主要包括粮油食品、农业产业链服务、贸易物流、金融投资等公司产品和服务遍及中国内地、港澳台地区以及海外市场，形成了完整的产业链中粮集团的经营状况2000500B$

10.4门店数量营业收入利润总额遍布全国的零售网络庞大的销售规模丰厚的盈利能力中粮集团是中国最大的食品加工和营销企业，业务覆盖农业、食品、零售等多个领域得益于优质的产品和卓越的运营能力，中粮实现了持续快速发展公司在全国拥有2000多家直营门店，2020年营业收入达到500多亿元人民币，利润总额超过100亿元中粮集团的组织架构中粮集团拥有完善的组织架构,以确保公司运营效率和管理水平公司由总部管理团队及各功能部门组成,并下设多个子公司和事业部,涵盖粮油食品、农业生产、房地产等多个领域公司组织架构遵循扁平化管理,决策效率高,各部门间协作融洽,确保各业务板块协同发展中粮企业文化的内涵价值理念行为准则中粮企业文化体现了品牌的价值观和理念,如中粮企业文化规定了员工的行为标准和日常对质量和服务的坚持、对可持续发展的追求工作中应遵循的行为准则,如诚信、合规、团、对社会责任的担当队合作等企业精神企业形象中粮企业文化凝炼了公司的核心精神,如进取中粮企业文化塑造了公司的整体品牌形象和、创新、敬业、担当,激励全体员工共同追求良好声誉,体现了企业的社会责任和企业公民企业发展的形象中粮企业文化的内容社会责任员工关怀优质产品环境保护中粮集团积极承担社会责任,在中粮高度重视员工权益,关注员中粮高度重视产品质量,坚持以中粮树立绿色发展理念,在生产扶贫助困、环境保护、公益慈善工身心健康,为员工创造良好的质量求生存、以品牌求发展的经营中注重环境保护,致力于建等方面做出了重大贡献,践行了工作环境,实现员工与企业的共理念,为消费者提供安全健康的设资源节约型、环境友好型企业企业公民的社会担当同发展优质产品中粮企业文化的特点文化底蕴深厚内涵丰富多元中粮集团历史悠久,拥有70多年的发展历程,其企业文化积淀了中粮企业文化涵盖了价值观、行为准则、精神理念等多个层面丰富的文化底蕴,内容广泛而深刻引领发展方向员工认同度高中粮企业文化为公司的发展目标和战略提供了方向指引,成为中粮员工对公司文化有较强的认同感,并将其融入到日常工作公司前进的精神动力中中粮企业文化的作用提升凝聚力引导发展方向增强竞争优势推动创新发展良好的企业文化能够增强员工企业文化传达了企业的价值观独特的企业文化可以成为企业富有创新精神的企业文化能够的认同感和归属感,促进团队协和发展理念,为企业的战略目标的核心竞争力,有助于提升企业激发员工的创造力,促进企业的作,提高员工的忠诚度和积极性和业务发展提供了持续的精神的品牌形象和市场地位技术进步和产品革新动力中粮的使命和价值观使命价值观企业精神中粮集团的使命是成为拥有自主品牌、掌握•以人为本中粮秉持为员工、为客户、为社会创造价核心技术的大型现代企业集团,打造具有全值的企业精神,致力于成为受人尊敬的百年•诚信经营球竞争力的中国食品品牌老店•创新发展•共享共赢中粮的愿景和战略愿景战略中粮集团秉持成为全球卓越的食品和农业公司的远大愿景通过集团围绕粮食全产业链、全球一体化的战略布局，持续提升产品不断创新和优化业务模式，致力于成为全球顶尖的农产品供应商和质量和服务能力,在全球范围内拓展业务版图,成为国际化的食品农食品加工商业巨头中粮的企业精神追求卓越诚信经营12中粮集团始终秉持追求卓越的中粮集团在经营过程中坚持诚企业精神,不断创新和提升自身实守信的原则,努力树立良好的的管理水平和服务质量企业信誉和社会形象履行责任共享发展34中粮集团积极承担社会责任,致中粮集团秉持共享发展的理念,力于为消费者提供优质安全的与合作伙伴共创价值,与员工共产品和服务享收益中粮文化的核心理念责任担当诚信为本中粮文化强调每个员工都应该担负起中粮文化倡导诚信经营,建立以信任为应尽的社会责任,履行应有的职业操守基础的利益相关方关系创新驱动协同共赢中粮文化鼓励员工保持开放包容的心中粮文化倡导跨部门、跨业务的协作,态,勇于尝试、不断探索创新实现公司整体利益最大化中粮文化的行为准则诚信为本专业担当中粮文化强调以诚实、信守承诺的中粮员工应具备专业知识和技能,态度对待内外部利益相关方勇于承担岗位责任,展现专业素养团结协作创新进取中粮倡导形成良好的团队协作文化中粮员工应怀揣创新精神,勇于尝,互帮互助,共同推动企业发展试,推动企业持续变革和发展中粮文化的践行实践文化学习1全员深入学习中粮的企业文化理念文化实践2在日常工作中将文化理念付诸行动文化宣传3利用各种渠道广泛宣传中粮文化文化监督4建立健全的文化实践检查机制中粮集团将企业文化建设作为重中之重,制定全面的实践计划从组织学习、行动实践、文化宣贯、绩效监督等多个维度,确保中粮独特的文化理念深入人心,并在日常工作中得到全面落实通过持续的文化实践,中粮正逐步形成独特的文化特色和行为模式中粮文化的日常体现作为一家百年老店的大型国有企业,中粮集团的企业文化深深融入到公司的每一个角落从员工的行为举止到工作环境,中粮文化无时无刻不在上演着从庄严的标语到生动的海报,员工接受着文化的熏陶在中粮,企业文化已成为公司的骨血,融入了每个员工的日常工作与生活中粮文化的传承发展传统文化的传承1继承和发扬中国悠久的饮食文化企业理念的传播2将中粮的价值观和品牌内涵广泛宣传员工文化的培养3通过培训教育让员工深入了解和认同企业文化社会责任的践行4身体力行地承担起企业应尽的社会责任中粮集团坚持以企业文化为引领,持续传承和发展中国传统的饮食文化同时，大力宣贯集团的价值观和品牌内涵,培养员工对企业文化的认同与认同,积极履行企业社会责任,在实践中不断丰富和发展中粮文化中粮文化建设的重要性增强企业凝聚力提升企业形象引导企业发展促进企业创新良好的企业文化能够增强员工企业文化建设有助于树立企业企业文化是企业发展的精神动健康的企业文化能激发员工的的认同感和归属感,提高团队协的良好社会形象,增强企业的影力,为企业的战略目标和经营实创新思维和创业精神,推动企业作,促进企业的稳定发展响力和竞争优势践提供指引持续创新发展中粮文化建设的目标传承中粮价值观提升企业凝聚力通过企业文化建设，深入挖掘和塑造积极向上的企业文化氛围，弘扬中粮的核心价值观，让其成增强员工的自豪感和使命感，提为全体员工的共同信念高团队协作能力优化企业形象推动业务发展通过文化建设彰显中粮的社会责让企业文化成为引领中粮业务创任感和良好口碑，增强公众对中新和转型的精神动力，充分发挥粮品牌的认同和信任其对经营管理的积极影响中粮文化建设的措施加强领导重视丰富文化形式中粮高层领导应该高度重视企业文通过组织各种文化活动,如员工体化建设,为其提供必要的资金和人育赛事、艺术表演等,增强员工凝力支持聚力建立长效机制深化文化宣传制定企业文化建设的长期规划,并广泛运用各种媒体渠道,大力宣传不断完善相关制度,确保企业文化中粮企业文化,增强员工的文化认可持续发展同感中粮文化建设的保障完善的管理制度广泛的员工参与充足的资源保障有力的执行落地中粮建立了一套完善的企业文化中粮鼓励全体员工积极参与企业中粮持续投入大量人力、物力和中粮建立了专门的企业文化建设建设管理制度,从战略规划、组文化建设,通过各种形式的活动财力,确保企业文化建设拥有坚工作机制,确保各项措施切实有织保障、资源配置等多方位确保和交流,使企业文化深入人心实的资源基础效地落到实处了企业文化建设的持续推进中粮集团企业文化建设的典型案例中粮集团作为国内领先的大型国有企业,在企业文化建设方面取得了显著成就,成为行业内的典范其在提升员工凝聚力、增强市场竞争力、塑造良好公众形象等方面的创新实践值得借鉴中粮集团深入挖掘公司悠久的历史文化,充分发挥文化的引领作用,培养了强大的企业文化品牌,为集团的持续发展注入了强大动力企业文化建设的经验总结营造企业文化的重要性注重内外部沟通企业文化是组织发展的根基,塑造良好有效的沟通是企业文化传播的关键,注的企业文化对企业的长期可持续发展重与员工、客户、社会的双向交流至关重要培养团队协作精神持续创新与变革树立以人为本的价值观,增强员工归属紧跟时代潮流,不断探索企业文化建设感,营造积极向上的企业氛围的新方法,推动企业不断进步企业文化建设的问题与挑战高层领导重视度不足员工参与度低企业高层对企业文化建设的重要性员工参与度低,难以形成良好的企认识不足,缺乏持续投入和支持,影业文化氛围,企业文化建设难以落响了企业文化建设的效果地文化渗透和实践不足长期坚持性不足企业文化建设流于表面,无法深入企业文化建设缺乏持续性和系统性员工内心,难以转化为具体行为和,难以形成长期、稳定的文化习惯实践和价值体系企业文化建设的未来展望科技赋能全员参与12利用大数据、人工智能等前沿鼓励全体员工积极投入,共同创技术强化企业文化建设,实现数建和践行企业文化,凝聚向心力字化管理和智能化传播和归属感创新驱动全球视野34持续推动企业文化内容与形式在国际化发展中融合优秀的企的创新,满足员工不断变化的需业文化理念,与时俱进地建设具求和期望有中国特色的企业文化企业文化建设的管理建议领导支持全员参与长期坚持制度保障企业文化建设需要来自高层领导企业文化建设应该充分调动全体企业文化建设是一个持续性的过企业文化建设需要相应的制度机的坚定支持和推动,确保战略目员工的积极性,使之成为每个人程,需要长期坚持,不断完善,并内制进行规范和保障,确保文化建标与企业文化建设同步推进的自觉行为和日常习惯化为企业的基因和基础设理念得以有效实施企业文化建设的创新思路数字化转型全员参与文化创新跨界融合利用大数据、人工智能等技术鼓励全体员工参与企业文化建结合企业发展需求和时代变迁整合外部资源,与其他优秀企业，实现企业文化建设的数字化设，发挥各方主体的积极性和，不断丰富企业文化内涵，保或文化机构合作,借鉴和吸收优管理和数据驱动通过数字化创新性通过价值观倡导、行持文化建设的动力与活力鼓秀的企业文化理念与实践经验,方式收集和分析员工反馈，优为习惯养成等方式，实现企业励创新思维,尝试新的文化实践推动企业文化建设的创新发展化企业文化建设措施文化的内化和外化方式企业文化建设的启示明确愿景坚守价值观促进融合持续创新建立企业文化需要清晰的愿景和企业文化应该源于企业的核心价企业文化建设需要全员参与和上企业文化建设应该与时俱进,不目标,这将成为引领企业发展的值观,并在实践中持续强化下协同,营造良好的企业氛围断完善和创新,以适应企业发展方向标需求开放讨论与问答在此阶段，我们鼓励与会人员踊跃提出问题和分享意见这是您就中粮企业文化建设的相关内容进行深入探讨的机会请踊跃发言,让我们一起交流想法,为中粮文化建设贡献力量结论与展望中粮集团的企业文化建设取得了丰硕的成果,为集团的高质量发展奠定了坚实的基础未来,中粮将继续坚持以人为本,持续优化和完善企业文化建设,将企业文化融入到生产经营的各个环节,为员工创造更好的工作环境,为消费者提供更优质的产品和服务。