基层纪检监察干部培训工作存在的问题及对策建议思考

基层纪检监察干部培训工作存在的问题及对策建议思考加强干部培训是人力资源管理的重要组成部分，也是为国家培养能担重任的栋梁之材的重要途径纪检监察部门向来高度重视纪检监察干部的培训工作，始终把干部培训作为一项战略性、基础性工作来抓特别是国家监察体制改革以来，纪检监察工作的内容、方式和方法都有了新的变化，为适应全面从严治党，向纵深发展和纪检监察体制改革不断深入的新形势新任务，全国各地积极开展纪检监察干部培训,助推纪检监察干部政治素质和依规依纪依法履职能力不断提升笔者结合市纪检监察干部培训工作的具体做法及存在的不XX足，探讨在加强基层纪检监察干部培训工作的对策以及实施途径

一、基层纪检监察干部培训工作的相关实践以为例，基层纪委十分重视干部的培训工作，坚持政XX治理论学习、业务知识培训与一线实践锻炼同步抓紧、抓实、抓到位主要做法:

（一）常态化开展政治理论学习纪检监察部门所处的特殊位置和承担的重要职责，决定其必须把对党忠诚作为工作的首要政治原则、队伍的首要政治本色、干部的首要政治品质为此，市纪委监委将加强干部政治理论学习作为自XX身的必修课，推动干部将自主学习与集中学习相结合，依托在线学习平台以及《纪检监察干部学习园地》等推送思想政治理论学习资料，征订《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平在福建》等政治理论书籍便于干部能随时随地自学营造政治理论学习氛围，积极组织开展党性锻炼培训班，分场地、分批次组织干部集中观看中央纪委相关政治理论培训视频等通过常态化地开展政治理论学习，引导干部深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、理论，带头旗帜鲜明讲政治、作表率，带头提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保政治立场不移、政治方向不偏，做党和人民的忠诚卫士

（二）系统化组织专题业务培训建设高素质专业化干部队伍，是推动纪检监察工作高质量发展的关键为适应深化国家监察体制改革需要，市纪委监委把干部业务培训作XX为纪检监察系统战略性重塑的重要举措围绕执纪执法的新要求，审查调查工作的规则和业务流程等方面组织开展全。