就业见习协议

就业见习协议就业见习协议1甲方（见习单位）乙方（见习人员）为明确见习人员与见习单位的权利和义务，本着公平自己愿意的原则，甲、乙双方协商一致，签订本协议

一、见习期限及工作布置

1、依照甲方的岗位需求，乙方经（区（县）团委）、人力资源市场推举自年月日至年月日到甲方指定岗位见习

2、甲方依据本单位实在情况，布置乙方见习活动包括必要的培训，以提高乙方的就业创业本领

二、见习岗位

1、甲方布置乙方到部门，从事工作见习期间，甲方可以依据其需要和乙方的实在情况对见习岗位进行调整

三、双方的权利和义务

1、负责对乙方在见习期间进行管理；在乙方到岗前为乙方办理人身意外损害保险，保额为元；每月日前向乙方供给元的基本生活补助；有条件的单位为乙方见习期间的食宿供给便利；敬重乙方休息权；供给基本的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在见习岗位的安全；见习结束时对乙方进行考核鉴定，出具见习证明方承当全部责任;

5、见习结束后，对就业见习人员进行见习期满考核，并出具《西安市高校毕业生见习考核表》本协议一式两份，协议内容的修订或变更须经双方共同协商解决，并履行签字手续，未尽事宜双方协商友好解决甲方（盖章）乙方（盖章）负责人负责人联系电话联系电话年一月―日年一月―日就业见习协议5甲方（省级就业见习基地）乙方（毕业生）学校学历专业毕业时间为明确见习同学与见习单位的权利与义务，依据国家有关法律、法规，本着公平自己愿意的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议

一、见习期限及工作时间乙方等名同学（附同学签名的名单,明确姓名、性别、学历、学院及专业）到甲方见习，见习时间自年月日起至年月日止甲方依据相关法律法规及本单位规章制度，合理布置见习同学的见习工作时间

二、见习岗位甲方依据乙方的实际情况和工作需要，布置乙方到部门，从事工作见习期间，甲方应布置专门的技术与管理人员对见习同学进行业务培训、技术引导和日常管理，见习同学应自发遵守劳动纪律，认真见习

三、乙方见习期间应遵守以下规定

1、见习同学应遵守国家的法律法规；遵守甲方的见习规章及其它各项规章制度如违反国家法规和单位的规章制度，甲方可以依据情节轻重予以必要的处分或停止见习

2、因见习同学造成见习基地财物损失的，按甲方规定处理

四、劳动保护

1、甲方需为见习同学供给符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作

2、甲方依据见习同学岗位实际情况，按国家规定向其供给必需的劳动防护用品

3、见习同学患职业并工伤事故的按《工伤保险条例》（国务院令第375号）规定执行

五、协议解除乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出停止见习合同，但必需提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承当相关责任见习期间，甲方如发觉乙方不符合见习要求或不适合甲方布置工作等情况的，可以向乙方提出停止见习，在为见习同学履行见习津贴支出手续后，解除本协议

六、尚需协商一致的其它问题未尽事宜由双方适时协商解决

七、法律效力本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交当地人事部门备案，经甲乙双方签字后生效签约双方已明确上述条款并接受其商定，现自己愿意签字确认甲方（盖章）乙方代表人联系电话联系电话年月日年月日就业见习协议6甲方（见习单位）乙方（见习人员）为明确见习人员与见习单位的权利和义务，本着公平自己愿意的原则，甲、乙双方协商一致，签订本协议

一、见习期限及工作布置

1、依照甲方的岗位需求，乙方经（区（县）团委）、人力资源市场推举自年月日至年月日到甲方指定岗位见习

2、甲方依据本单位实在情况，布置乙方见习活动包括必要的培训，以提高乙方的就业创业本领

二、见习岗位

3、甲方布置乙方到部门，从事工作见习期间，甲方可以依据其需要和乙方的实在情况对见习岗位进行调整

三、双方的权利和义务

4、负责对乙方在见习期间进行管理；在乙方到岗前为乙方办理人身意外损害保险，保额为元；每月日前向乙方供给元的.基本生活补助；有条件的单位为乙方见习期间的食宿供给便利；敬重乙方休息权；供给基本的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在见习岗位的安全；见习结束时对乙方进行考核鉴定，出具见习证明

5、乙方须依照甲方的要求供给个人材料，并保证材料的真实性；在协议规定的时间内依照甲方布置的内容参加见习，按时完成见习期间甲方交付的任务和工作；遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业隐秘、技术隐秘

四、违约责任

6、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应承当的职责和义务，即为违约，守约方有权停止本协议

7、甲方未能适时足额为乙方办理人身意外损害保险，致使乙方受损的，应予赔偿

8、乙方违反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以依据情节轻重予以教育或停止见习乙方因此给甲方造成损失的，甲方可要求乙方赔偿

9、甲方未能按时足额向乙方支出基本生活补助，乙方有权追偿

五、争议解决途径

10、甲、乙双方因执行本协议发生的任何争议，应先友好协商解决；协商不成，可以向相应的组织提出调解，调解不成立时，任何一方均可提请有管辖权的人民法院裁决

六、其他规定

11、本协议未尽事宜，甲乙双方可补充商定或协商解决

12、本协议正本一式三份，经甲方授权代表签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效，甲乙双方各执一份为凭，另一份交乙方组织单位存查甲方（盖章）乙方（签名）授权代表（签字）年月曰年月曰就业见习协议7乙方（毕业生）学校在租用期内，甲方必需确保乙方的正常居住，不得将乙方租用的房屋转租（卖）给任何第三者；或在租赁期内房租加价；学历专业毕业时间为明确见习同学与见习单位的权利与义务，依据国家有关法律、法规，本着公平自己愿意的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议

一、见习期限及工作时间乙方等名同学（附同学签名的名单,明确姓名、性别、学历、学院及专业）到甲方见习，见习时间自年月曰起至年月日止甲方依据相关法律法规及本单位规章制度，合理布置见习同学的见习工作时间

二、见习岗位甲方依据乙方的实际情况和工作需要，布置乙方到部门，从事工作见习期间，甲方应布置专门的.技术与管理人员对见习同学进行业务培训、技术引导和日常管理，见习同学应自发遵守劳动纪律，认真见习

三、乙方见习期间应遵守以下规定

1、见习同学应遵守国家的法律法规；遵守甲方的见习规章及其它各项规章制度如违反国家法规和单位的规章制度，甲方可以依据情节轻重予以必要的处分或停止见习在本科一批次、本科二批次、本科三批次、高职（专科）批次录取结束后，各有一次征集志愿自治区招生办公室依据高校未完成招生计划的情况，组织尚未被录取的考生在网上进行征集志愿,投档时以本次征集志愿信息为依据进行投档从第二次征集志愿开始，即从本科二批次征集志愿开始，考生可同时进行上一批次的征集志愿和下一批次的志愿修改租房协议书，是指承租人与出租人就房屋租赁的相关权利义务达成一致合意，从而签订的协议以下是由为大家收集整理出来的XXXX年租房协议书模板范文，希望能够帮到大家

2、因见习同学造成见习基地财物损失的，按甲方规定处理

四、劳动保护

1、甲方需为见习同学供给符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作

2、甲方依据见习同学岗位实际情况，按国家规定向其供给必需的劳动防护用品双方确认夫妻共同财产在上述第三条已作出明确列明除上述房屋、家具、家电及银行存款外，并无其他财产，任何一方应保证以上所列婚内全部共同财产的真实性

3、见习同学患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》（国务院令第375号）规定执行

五、协议解除乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出停止见习合同，但必需提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承当相关责任见习期间，甲方如发觉乙方不符合见习要求或不适合甲方布置工作等情况的，可以向乙方提出停止见习，在为见习同学履行见习津贴支出手续后，解除本协议

六、尚需协商一致的其它问题未尽事宜由双方适时协商解决女方XXX,X年X月X日降生，民族X族，工作单位:XXX,现住址XXX

七、法律效力本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交当地人事部门备案，经甲乙双方签字后生效签约双方已明确上述条款并接受其商定，现自己愿意签字确认甲方（盖章）乙方（盖章）代表人代表人为拓宽毕业生就业渠道，促进人才交流，充分发挥甲方的品牌优势，做好毕业生就业安置工作，在双方相互协作，公正、公正的基础上订立本协议联系电话联系电话年月日年月日就业见习协议8甲方XX市人才服务中心乙方为进一步规范高校毕业生就业见习管理，拓展毕业生就业渠道，促进高校毕业生就业，依据《XX市高校毕业生就业见习管理暂行方法》（市人才发1号），甲方批准设立乙方为XX市就业见习基地（单位），甲乙双方友好协商，就共建毕业生就业见习基地（单位）事宜，达成如下协议

一、协议期限本协议期限为年，自年月日起，至年月日止

二、甲方权利与义务

1、负责对乙方申报条件进行核准，考察乙方所能供给见习的专业、岗位、见习环境等条件；

2、负责对就业见习基地（单位）的建设进行政策引导，为乙方供给相关服务支持，帮助乙方处理毕业生就业见习中的有关问题;

3、负责收取就业见习人员信息，依照岗位需求向乙方推举就业见习人员；

4、定期对乙方的工作进行评估考核，征求乙方提出的各种建议及看法，对优秀的见习基地（单位）予以公开表彰，对显现虚假申报见习人员信息、克扣见习人员生活补贴、变相收取见习人员见习费用等违规情况的见习基地（单位），甲方有权撤销其见习基地（单位）资格，并在全市通报，情节严重者，将追究其法律责任

5、负责就业见习人员基本生活补贴的发放和人身意外损害保险的办理

三、乙方权利与义务

1、负责与就业见习人员签订《XX市高校毕业生就业见习协议书》；

2、依据XX市就业见习的相关政策及《XX市高校毕业生就业见习管理暂行方法》的规定，明确对就业见习人员的实在要求，指定培训师，为就业见习人员供给有肯定管理或技术含量的.见习岗位;

3、负责就业见习人员的岗位培训、上岗实践及日常考核、思想教育等，在见习期间负责对就业见习人员进行劳动安全卫生教育,并供给符合国家劳动安全卫生条件的劳动防护用品，防止见习期间显现事故；如因乙方未能供给必要的劳动保护条件或强令见习人员在不安全岗位上进行见习而显现事故者，乙方应承当相应责任；

4、乙方须依据见习管理方法的相关规定按时申报见习人员信息资料、人身意外保险信息表、月度考核信息表等；对于未能按时申报见习人员信息而导致见习人员不能享受人身意外保险者，由乙方承当全部责任；

5、见习结束后，对就业见习人员进行见习期满考核，并出具《XX市高校毕业生见习考核表》本协议一式两份，协议内容的修订或变更须经双方共同协商解决，并履行签字手续，未尽事宜双方协商友好解决甲方（盖章）乙方（盖章）负责人负责人联系电话联系电话年月日年月日就业见习协议9甲方（见习单位）乙方（见习人员）为明确见习人员与见习单位的权利和义务，本着公平自己愿

2、乙方须依照甲方的要求供给个人材料，并保证材料的真实性；在协议规定的时间内依照甲方布置的内容参加见习，按时完成见习期间甲方交付的任务和工作；遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业隐秘、技术隐秘

四、违约责任

1、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应承当的职责和义务，即为违约，守约方有权停止本协议

2、甲方未能适时足额为乙方办理人身意外损害保险，致使乙方受损的，应予赔偿

3、乙方违反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以依据情节轻重予以教育或停止见习乙方因此给甲方造成损失的，甲方可要求乙方赔偿

4、甲方未能按时足额向乙方支出基本生活补助，乙方有权追偿

五、争议解决途径

1、甲、乙双方因执行本协议发生的任何争议，应先友好协商解决；协商不成，可以向相应的组织提出调解，调解不成立时，任何一方均可提请有管辖权的人民法院裁决

六、其他规定

1、本协议未尽事宜，甲乙双方可补充商定或协商解决

2、本协议正本一式三份，经甲方授权代表签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效，甲乙双方各执一份为凭，另一份交乙方组织意的原则，甲、乙双方协商一致，签订本协议

一、见习期限及工作布置

1、依照甲方的岗位需求，乙方经（县（市、区）团委）、人力资源市场推举自年月日至年月日到甲方指定岗位见习

2、甲方依据本单位实在情况，布置乙方见习活动包括必要的培训，以提高乙方的就业创业本领

二、见习岗位

3、甲方布置乙方到部门，从事工作见习期间，甲方可以依据其需要和乙方的实在情况对见习岗位进行调整

三、双方的权利和义务

4、甲方负责对乙方在见习期间进行管理；在乙方到岗前为乙方办理人身意外损害保险，保额为元；每月日前向乙方供给元的基本生活补助；有条件的单位为乙方见习期间的食宿供给便利；敬重乙方休息权；供给基本的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在见习岗位的.安全；见习结束时对乙方进行考核鉴定，出具见习证明

5、乙方须依照甲方的要求供给个人材料，并保证材料的真实性；在协议规定的时间内依照甲方布置的内容参加见习，按时完成见习期间甲方交付的任务和工作；遵守甲方的各项规章制度，严格保守甲方商业隐秘、技术隐秘

四、违约责任

6、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应承当的职责和义务，即为违约，守约方有权停止本协议

7、甲方未能适时足额为乙方办理人身意外损害保险，致使乙方受损的，应予赔偿

8、乙方违反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以依据情节轻重予以教育或停止见习乙方因此给甲方造成损失的，甲方可要求乙方赔偿

9、甲方未能按时足额向乙方支出基本生活补助，乙方有权追偿

五、争议解决途径

10、甲、乙双方因执行本协议发生的任何争议，应先友好协商解决；协商不成，可以向相应的组织提出调解，调解不成时，任何一方均可提请有管辖权的人民法院裁决

六、其他规定

11、本协议未尽事宜，甲乙双方可补充商定或协商解决

12、本协议正本一式三份，经甲方授权代表签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效，甲乙双方各执一份为凭，另一份交乙方组织单位存查甲方（盖章）乙方（签名）授权代表（签字）年月曰年月曰就业见习协议10甲方（省级见习基地）乙方（见习人员）为帮忙乙方提升职业技能和加强就业竞争力，依据《江苏省高校毕业生就业见习基地管理方法》等有关规定，甲乙双方在公平自己愿意、协商一致的基础上，就乙方在甲方就业见习有关事项签订协议如下

一、甲方同意接收乙方为见习人员，见习岗位为，见习期限为个月，自年月日至年月

00、甲方的权利、义务

（一）依照《江苏省高校毕业生就业见习基地管理方法》的要求，订立见习方案，确定引导老师，在就业见习期间为乙方供给良好的学习、工作、生活条件，通过就业见习培训切实提高乙方的职业技能；

（二）加强对乙方的思想政治教育，引导其树立正确的人生观、价值观、就业观;

（三）负责对乙方见习期间的考勤管理和考核工作，出具见习考核看法，帮助发放《江苏省高校毕业生就业见习合格证书》；

（四）见习期内甲方原则上不得变更乙方的见习岗位，如因特别情况需变更的，应由甲、乙双方协商后以书面形式确定;

（五）乙方见习合格后，甲方应帮助布置、推举就业；

（六）见习期间乙方有下列情形之一的，经江苏省高校毕业生就业见习基地管理办公室审批同意后，甲方可与乙方中断见习协议

1.无故旷工连续3天或累计旷工5天以上的；

2.严重违反甲方有关规章制度，不遵守见习纪律且教育无效的；

3.有主观重点过失给甲方造成严重损失的；

三、乙方的权利、义务（-）严格遵守《江苏省高校毕业生就业见习基地管理方法》和甲方有关规章制度；

（二）服从甲方的管理，自动接受引导老师的见习引导与培训，努力提高自身的职业技能

（三）经考核合格，可获得《江苏省高校毕业生就业见习合格证书》，作为用人单位优先聘（录）用见习合格人员的依据

（四）见习期间，乙方应保护甲方的商业隐秘和学问产权

（五）见习期间，乙方因病或已落实工作等原因不能在甲方连续从事见习的，本人提出书面申请并出具相关证明，经与甲方协商，并报江苏省高校毕业生就业见习基地管理办公室审批同意后可以中断见习协议，不再享受见习人员待遇

（六）见习期间，甲方违反有关法律和规章制度，对乙方造成严重损害的，乙方有权报请所在地省辖市人才服务机构（毕业生就业引导机构）协调处理，情形严重的，可报请江苏省高校毕业生就业见习基地管理办公室批准，中断见习协议

四、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决，协商未果的由甲方所在地省辖市人才服务机构（毕业生就业引导机构）协调处理

五、本协议一式三份，由甲方所在地省辖市人才服务机构（毕业生就业引导机构）负责鉴证，甲乙双方各执一份，人才服务机构（毕业生就业引导机构）留存一份甲方（签章）乙方（签字）年月曰年月曰省辖市人才服务机构（毕业生就业引导机构）（签章）年月日就业见习协议11甲方（见习单位）名称地址联系电话乙方（见习生）姓名身份证号码联系电话依据《民法通则》《合同法》《劳动法》《就业促进法》及陕西有关高校毕业生就业见习的规定，甲乙双方在公平自己愿意的基础上签订本协议第一条协议期限及工作布置

1、本协议自年月日起至年月日止本学员在本单位工作，基本能遵守法规和单位规章制度，按时上下班、待人有礼、业务成绩还可以，对器材有肯定研讨本领，服从主管工作布置，希望日后工作更加刻苦，做一个对社会有贡献的人

2、甲方依据本单位实在情况，布置乙方见习活动包括供给必要的培训乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出停止实习合同，但必需提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承当相关责任实习期间，甲方如发觉实习同学不符合实习要求或不适合甲方布置工作等情况的，可以向乙方提出停止实习，在为实习同学履行实习津贴支出手续后，解除本协议第二条见习岗位甲方按乙方见习内容及要求，布置在岗位见习，乙方应依照见习岗位要求，努力完成见习任务见习岗位职责与任务为，甲方可以依据需要和乙方的实在情况对乙方见习岗位进行调整第三条工作时间及休息

1、乙方在甲方见习期间每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间

2、甲方保证乙方按国家有关规定享受各种休息、休假第四条劳动保护和劳动条件

1、在见习期间甲方应依据国家及陕西省有关规定为乙方供给安全卫生的见习条件，为乙方配备必需的劳动防护用品

2、甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，见习同学不得从事特种作业

3、甲方不得布置18周岁以下的同学从事矿山井下、有毒、有害和国家规定的第四级体力劳动强度的工作

4、甲方不得布置女见习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作

5、乙方在见习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告

6、甲方通过省人才交流服务中心为乙方购买意外损害保险甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责;乙方所供给的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责第五条劳动纪律

1、甲方有权依照国家有关规定及本单位的规章制度对乙方实行管理本协议正本一式三份，经甲方授权代表签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效，甲乙双方各执一份为凭，另一份交乙方组织单位存查

2、乙方应遵守甲方依法订立的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业隐秘第六条见习补贴执行政府有关规定，对符合条件者，甲方负责向政府有关部门申请政府补贴并适时发放至乙方，同时甲方应另外支出乙方生活补贴元M月第七条本协议的解除、变更、停止

1、经甲乙方协商同意，本协议可以变更或解除

2、有下列情形之一，甲方可以单方解除协议1乙方已落实工作单位或被见习单位选中正式招用的;2乙方由于患病等原因不宜连续从事就业见习的；3乙方不遵守见习纪律且教育无效的；4乙方主观过失给见习单位造成肯定损失的

3、有下列情形之一，乙方可以单方解除协议1甲方未按相关规定足额支出乙方补贴的；2甲方有违反本协议第四条相关规定的

4、本协议到期即停止第八条违约责任实习期间，我重要在商店担负的是出纳岗位，重要负责收取现金，完成收付手续和银行结算业务；办理银行存款、取款和转帐结算业务；登记现金和银行存款日记帐，做到月结日清，保证帐证相符、帐款相符、帐帐相符，发觉差错适时查清更正；审核报销单据、发票等原始凭证；妥当保管现金、有关印章、空白支票和收据

1、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应承当的职责和义务，即为违约，守约方有权停止本协议乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度如违反国家法规和甲方的规章制度，甲方可以依据情节轻重予以必要的处分或停止实习

2、甲方未能适时足额为乙方办理人身意外损害保险，致使乙方受损的，应予赔偿

3、乙方违反甲方管理制度，给甲方造成损失的，应予赔偿乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出停止实习合同，但必需提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承当相关责任实习期间，甲方如发觉实习同学不符合实习要求或不适合甲方布置工作等情况的，可以向乙方提出停止实习，在为实习同学履行实习津贴支出手续后，解除本协议

4、甲方未能按时足额向乙方支出见习生活补贴，乙方有权追偿第九条争议解决途径甲乙双方履行本协议发生争议先经见习同学所在学校或省人才交流服务中心进行调解，调解未成按《中华人民共和国民事诉讼法》办理第十条其他规定

1、本协议未尽事宜，甲乙双方可补充商定或协商解决

2、本合同一式三份，见习单位和见习毕业生双方各执一份，一份报当地主管部门备案甲方（盖章）乙方（签字）法人代表签字年月日年月日就业见习协议12甲方XXX（学校）乙方XXX（省级就业见习基地）大中专毕业生就业见习基地是为毕业生供给见习岗位的企事业单位通过见习使毕业生能够理论联系实际，积累工作阅历，适应实际工作，为用人单位深入了解考察毕业生的综合素养，扩大选人视野，建立较为稳定的人才输送渠道，促进毕业生充分就业和人才资源优化配置制造条件为保证毕业生见习基地活动的正常开展,依据国家相关法律法规的规定，本着互利自己愿意的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议

一、甲方职责

1、甲方负责依照乙方的需求组织同学到乙方见习，向乙方供给见习同学的实际情况

2、甲方帮助乙方做好同学见习期间的管理工作

3、向见习基地所在人事部门反馈见习开展的真实情况

4、帮助乙方处理同学见习过程中显现的有关的问题

5、履行法律法规规定的其他有关职责

二、乙方职责

1、负责订立见习规章，明确对见习同学的实在要求

2、负责对见习同学的工作、学习、安全等方面进行管理，布置专门的技术与管理人员作为见习引导老师

3、见习结束后，由乙方对见习同学进行见习鉴定，并适时向甲方反馈毕业生见习情况和效果甲方（签章）单位存查甲方（盖章）乙方（签名）授权代表（签字）年月日年月日就业见习协议2甲方（单位名称）乙方依据《天津市高校毕业生就业见习管理方法》，甲方与乙方就有关就业见习事宜达成以下协议

1、甲方应为乙方供给见习岗位，并布置专门引导人员

2、乙方应依照甲方布置参加就业见习，服从引导人员的业务引导和工作管理，遵守见习基地的规章制度

3、乙方在甲方的见习自年月日起至年月日止

4、甲方支出乙方生活费标准为元/月，并按月支出

5、见习期间，甲方代乙方缴纳城镇居民医疗保险，所需费用由市劳动保障局予以补贴

6、见习期满，见习协议停止甲方应为乙方出具《毕业生就业见习鉴定表》经双方协商决议乙方被甲方留用的.，甲方应与乙方签订劳动合同，并为其办理就业登记手续

7、如甲方未按本协议商定落实见习岗位、发放生活费等，乙方有权提前解除协议，并可向所在区（县）劳动和社会保障局提出维护合法权益的诉求乙方（签章）代表人代表人联系电话联系电话20xx年xx月xx日就业见习协议13甲方（就业见习基地单位名称）乙方（见习人员）依据重庆市高校毕业生就业见习实施方法的有关规定，甲方与乙方就有关就业见习事宜达成以下协议

1、甲方应为乙方供给就业见习岗位，布置见习带教人员对乙方进行见习岗位职责带教培训

2、乙方应依照甲方布置参加就业见习，服从带教老师的,业务引导和工作管理，遵守甲方规章制度

3、乙方在甲方的就业见习期自年月日起至年月日止

4、甲方支出乙方基本生活补助标准为元/月，其中含市财政支出的800元就业见习补贴，最长期限为6个月

5、甲方为乙方办理见习期间不低于50元的人身意外损害保险

6、就业见习期满，就业见习协议停止

7、经双方协商，甲方留用乙方在本单位就业，双方应签订劳动合同，甲方为乙方办理社会保险

8、甲方未按本协议商定落实就业见习岗位、发放基本生活补助、办理人身意外损害保险和做好就业见习带教职责等，乙方有权提前解除协议，并可向市或区县人才交流服务中心提出维护合法权益的诉求

9、乙方违反甲方规章制度，或无正当理由脱离就业见习岗位,甲方有权停止协议

10、本协议未尽事宜，由双方协商订立补充条款解决

11、本协议一式三份，由双方各执一份，报市人交流服务中心一份备案自双方签字之日起生效甲方乙方签章签字年月曰年月曰就业见习协议14甲方市人力资源交流服务中心乙方（就业见习基地［单位］）高校毕业生就业见习基地（单位）是为毕业生供给见习岗位的企事业单位通过见习使毕业生能够理论联系实际，积累工作阅历，适应实际工作，为用人单位深入了解考察毕业生的综合素养，扩大选人视野，建立较为稳定的人才输送渠道，促进毕业生充分就业和人才资源优化配置制造条件为保证毕业生见习基地（单位）活动的正常开展，依据国家相关法律法规规定，本着互利自己愿意的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议

一、甲方职责

1、对乙方申报条件进行审核，考查乙方所能供给见习的.专业、岗位经核准同意后，甲方给乙方正式授牌，并颁发《市一般高校毕业生就业见习基地》证书

2、向乙方供给所需毕业生的信息

3、帮助乙方依照乙方的需求组织见习生见习

4、帮助乙方做好见习生见习期间的管理工作

5、帮助乙方处理见习生见习过程中显现的有关问题

6、对乙方见习工作进行考察、评估，对优秀见习基地予以表彰嘉奖

7、经考核，对在乙方见习合格的见习生颁发《庆阳市一般高校毕业生就业见习合格证》

二、乙方职责

1、向甲方供给见习岗位需求，妥当布置毕业生见习，订立见习方案，确定引导老师，组织进行岗前培训和开展见习活动，落实各项见习措施

2、负责对见习生的思想、工作、学习、安全等方面进行管理;负责订立见习规章制度，明确对见习生的实在要求；负责见习生的月度考勤，见习生请假三天以上的需报甲方备案

3、负责落实见习生生活补贴发放工作

4、负责做好见习生考核工作，对见习生进行见习鉴定假如见习双方乐意，激励毕业生留在见习单位就业适时向甲方反馈见习生见习情况和效果甲方乙方（签章）（签章）代表人代表人联系电话联系电话年月日年月0就业见习协议15甲方（见习单位）乙方（见习人员）为明确见习青年、见习基地的权利与义务，本着公平自己愿意的原则，甲、乙双方协商一致，签订本协议

一、见习期限及工作布置

1、乙方自年月日至年月日到甲方指定岗位见习

2、甲方依据本单位实在情况，布置乙方见习活动乙方学习务工技能，加强和提升就业创业本领

二、见习岗位

3、甲方布置乙方到甲方部门，从事工作见习期间，甲方可以依据需要和乙方的实在情况对乙方见习岗位进行调整

三、双方的权利和义务

4、甲方在乙方到岗前为乙方办理人身意外损害保险，保额为元；每月日前向乙方供给元的基本生活补助；有条件的.单位为乙方见习期间的食宿供给便利；敬重乙方休息权；供给基本的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在见习岗位的安全；见习结束时对乙方进行考核鉴定，出具见习证明

5、乙方须依照甲方的要求供给个人材料，并保证材料的真实性；在协议规定的时间内依照甲方布置的内容参加见习，按时完成见习期间甲方交付的任务和工作；遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业隐秘、技术隐秘

四、违约责任

6、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应承当的职责和义务，即为违约，守约方有权停止本协议

7、甲方未能适时足额为乙方办理人身意外损害保险，致使乙方受损的，应予赔偿；

8、乙方违反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以依据情节轻重予以教育或停止见习乙方因此给甲方造成损失的，甲方可要求乙方赔偿

9、甲方未能按时足额向乙方支出基本生活补助，乙方有权追偿

五、争议解决途径

10、甲、乙双方因执行本协议发生的任何争议，应先友好协商解决；协商不成，可以向相应的组织提出调解，调解不成立时，任何一方均可提请有管辖权的人民法院裁决

六、其他规定

11、本协议未尽事宜，甲乙双方可补充商定或协商解决

12、本协议正本一式三份，甲乙双方各执一份为凭，另一份交乙方组织单位存查，经甲方授权代表签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效甲方（盖章）乙方（签名）授权代表（签字）年月日年月日

8、如乙方违反甲方规章制度，或无正当理由脱离见习岗位,甲方有权停止协议

9、本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商订立补充条款解决

10、本协议一式两份，由甲乙双方各执一份自双方签字之日起生效甲方乙方签章签字年月日年月日就业见习协议3甲方____________（见习单位）乙方____________（见习人员）甲方在乙方见习期间，帮助乙方所在高校对乙方进行管理；在乙方到岗前为乙方办理人身意外损害保险，保额为元；每月日前向乙方供给元的基本生活补助；有条件的单位为乙方见习期间的食宿供给便利；敬重乙方休息权；供给基本的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在见习岗位的安全；见习结束时与乙方所在学校共同对乙方进行考核鉴定，出具见习证明为明确见习人员与见习单位的权利和义务，本着公平自己愿意的原则，甲、乙双方协商一致，签订本协议

一、见习期限及工作布置

1、依照甲方的岗位需求，乙方经所在学校团委或毕业生就业服务机构推举自一年—月—日至一年—月一日到甲方指定岗位见习

2、甲方依据本单位实在情况，布置乙方见习活动包括必要的培训，以提高乙方的实践本领

二、见习岗位乙方在协议规定的时间内依照甲方布置的内容参加见习，按时完成见习期间甲方交付的任务和工作；遵守甲方的各项规章制度,保守甲方商业隐秘、技术隐秘见习期满，见习协议停止甲方应为乙方出具《毕业生就业见习鉴定表》经双方协商决议乙方被甲方留用的，甲方应与乙方签订劳动合同，并为其办理就业登记手续

3、甲方依据工作需要和乙方所学专业，布置乙方到部门，从事工作见习期间，甲方可以依据其需要和乙方的实在情况对见习岗位进行调整

三、双方的权利和义务

4、甲方在乙方见习期间，帮助乙方所在高校对乙方进行管理;在乙方到岗前为乙方办理人身意外损害保险，保额为一元；每月日前向乙方供给—元的基本生活补助；有条件的单位为乙方见习期间的食宿供给便利；敬重乙方休息权；供给基本的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在见习岗位的安全；见习结束时与乙方所在学校共同对乙方进行考核鉴定，出具见习证明

5、乙方在协议规定的时间内依照甲方布置的内容参加见习，按时完成见习期间甲方交付的任务和工作；遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业隐秘、技术隐秘

四、违约责任

6、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应承当的职责和义务，即为违约，守约方有权停止本协议

7、甲方未能适时足额为乙方办理人身意外损害保险，致使乙方受损的，应予赔偿

8、乙方违反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以向乙方所在学校反映，依据情节轻重予以教育或停止见习如乙方因此给甲方造成损失的，甲方可要求乙方赔偿

9、甲方未能按时足额向乙方支出基本生活补助，乙方有权追偿

五、争议解决途径甲、乙双方因执行本协议发生的任何争议，应先友好协商解决；协商不成，可以向相应的组织提出调解，调解不成时，任何一方均可提请有管辖权的人民法院裁决乙方在协议规定的时间内依照甲方布置的内容参加见习，按时完成见习期间甲方交付的任务和工作；遵守甲方的各项规章制度,保守甲方商业隐秘、技术隐秘依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习同学的实习津贴，月津贴人民币元照实习同学需变动实习岗位，甲方相应调整实习津贴（月津贴人民币元）

10、甲、乙双方因执行本协议发生的任何争议，应先友好协商解决；协商不成，可以向相应的组织提出调解，调解不成立时，任何一方均可提请有管辖权的人民法院裁决

六、其他规定

11、本协议未尽事宜，甲乙双方可补充商定或协商解决实习同学应遵守国家的法律法规；遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以依据情节轻重予以必要的处分或停止实习

12、本协议正本一式三份，经甲方授权代表签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效，甲乙双方各执一份为凭，另一份交乙方组织单位存查甲方（盖章）乙方（盖章）授权代表（签字）年一月―日年—月—日乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出停止实习合同，但必需提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承当相关责任实习期间，甲方如发觉实习同学不符合实习要求或不适合甲方布置工作等情况的，可以向乙方提出停止实习，在为实习同学履行实习津贴支出手续后，解除本协议实习同学应遵守国家的法律法规；遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以依据情节轻重予以必要的处分或停止实习就业见习协议4甲方西安市人才服务中心乙方为进一步规范高校毕业生就业见习管理，拓展毕业生就业渠道，促进高校毕业生就业，依据《西安市高校毕业生就业见习管理暂行方法》，甲方批准设立乙方为西安市就业见习基地（单位），甲乙双方友好协商，就共建毕业生就业见习基地（单位）事宜，达成如下协议

一、协议期限本协议期限为一年，自一年—月—日起，至年一月—日止

二、甲方权利与义务

1、负责对乙方申报条件进行核准，考察乙方所能供给见习的专业、岗位、见习环境等条件；

2、负责对就业见习基地（单位）的建设进行政策引导，为乙方供给相关服务支持，帮助乙方处理毕业生就业见习中的有关问题;

3、负责收取就业见习人员信息，依照岗位需求向乙方推举就业见习人员；

4、定期对乙方的工作进行评估考核，征求乙方提出的各种建议及看法，对优秀的见习基地（单位）予以公开表彰，对显现虚假申报见习人员信息、克扣见习人员生活补贴、变相收取见习人员见习费用等违规情况的见习基地（单位），甲方有权撤销其见习基地（单位）资格，并在全市通报，情节严重者，将追究其法律责任

5、负责就业见习人员基本生活补贴的发放和人身意外损害保险的办理

三、乙方权利与义务

1、负责与就业见习人员签订《西安市高校毕业生就业见习协议书》；

2、依据西安市就业见习的相关政策及《西安市高校毕业生就业见习管理暂行方法》的规定，明确对就业见习人员的实在要求，指定培训师，为就业见习人员供给有肯定管理或技术含量的见习岗位；

3、负责就业见习人员的岗位培训、上岗实践及日常考核、思想教育等，在见习期间负责对就业见习人员进行劳动安全卫生教育,并供给符合国家劳动安全卫生条件的劳动防护用品，防止见习期间显现事故；如因乙方未能供给必要的劳动保护条件或强令见习人员在不安全岗位上进行见习而显现事故者，乙方应承当相应责任；

4、乙方须依据见习管理方法的相关规定按时申报见习人员信息资料、人身意外保险信息表、月度考核信息表等；对于未能按时申报见习人员信息而导致见习人员不能享受人身意外保险者，由乙。