2篇镇村务监督委员会履职情况调研报告汇编

镇村务监督委员会履职情况调研报告汇编（2篇）x镇村务监督委员会履职情况调研报告

（1）自年换届以来，镇各村务监督委员会能按结合实际20xx x认真履职，现将自换届以来镇各村务监督委员会履职情况形x成调研报告如下

一、村务监督委员会队伍总体情况及班子建设运行情况目前，镇村务监督委员会共人，村监察联络员由村务x x监督委员会主任担任，其中岁以下人,岁人，年35x36-45x龄，岁人，岁人；男性人，女性人；大46-55x56-60x x x专以上学历人、高中（中专）人、初中人；少数民族x x x x人均为族自年换届以来，村村务监督委会主任自x20xx x年月日起离岗学习年，现监委会工作由村党20191291x总支副书记代管；有名监委会主任及名委员发生变动，变x x动原因为村务监督委员会主任辞职，村务监督委员会名x xX委员及村务监督委员会名委员辞职；辞职后村务监督委X X X员会主任于年月进行了补选，及干海村务监督委员20xx X X会于年月日各补选委员名；现空缺村务监督委20xx x x x x员会委员名，空缺原因为村务监督委员会名委员于x xx20xx年月日因补选为村委会主任，故年导核心、村民会xx20xx议和村民代表会议为决策机构、村民委员会为管理执行机构、村民监督委员会为监督机构的村民自治机制月日辞去村务监督委会委员职务个村务监督委员会X X X均能围绕民主决策、工程项目建设、党务村务财务公开、村组干部廉洁履职等正常开展监督工作

二、村务监督委员会保障情况制度方面制定《镇村务监督委员会监督检查工作簿》，X着重优化村监委会工作职责，研究制作了民主决策监督、“四议两公开”专项监督、工程项目监督、干部廉洁情况监督、财务收支监督等张表格，规范村监委会对农村集体“三资”管理、X工程项目建设、“四议两公开”执行情况和村干部廉洁情况的监督、检查同时，与名村务监督委员会成员签订了《村务X监督委员会成员履职承诺书》，对履行岗位职责、做好工作台账收集管理、畅通群众诉求“五级联动”等个方面的具体工X作进行了细化和量化，对工作落实不到位的，按照承诺事项进行责任追究经费方面按时发放监督委员会委员履职经费现村务监督委员会主任岗位补贴为元每月，由镇基层党建办按月进X X行发放；村务监督委员会委员岗位补贴按照每人每月元标准由X镇纪委每半年发放一次，经费来源由区财政承担、镇财政承X%担；自年以来，区财政承担的经费均未核拨x%20xx x%培训方面镇实行村务监督委员会工作例会制度，每季X度定期召开监督委员会工作例会，对村务监督委员会主任（监察联络员）及委员进行业务培训和指导，促进村务监督委员会履职规范对年新修订完善的《村务监督委员会监督手册》20xx使用记录、脱贫攻坚监督执纪问责五级联动监督平台使用进行了培训；对重要时间节点工作纪律作风、森林防火、廉政文化等工作做了安排；同时，各村务监督委员会做好“五级联动”平台信息录入管理，畅通群众诉求，规范录入信息，严格办结时限，提高群众满意度加强重点节日期间纪律作风检查，常态化运用“第一种形态”，对苗头性问题，及时提醒谈话，防微杜渐严肃工作纪律，认真执行《关于农村党员干部廉洁自律的若干规定》相关要求，以身作则、村务监督委员会工作开展情况

（一）落实财务公开监督工作年换届以来，各村党务、村务按照规定公开各村务20xx监督委员会对于村账务，坚持每月民主理财，对每笔收支、每张发票进行审核签字，使财务公开不留死角，真正让群众明白集体的钱花在什么地方，为群众办了什么实事

（二）确保“两委”工作公平、公开、公正对低保户的审核和民政资金的发放，各村坚持村两委会与监委会集体会商，逐家逐户进行对比分析，确定受助对象后张榜公布，确保公平、公开、公正为了使村监委会在监督过程中做到不偏不倚、公平公正，坚持按程序谋事、按程序理事、按程序成事一是搜集整理村民关心的热点问题,督促其出台相应办法或措施；二是对村委会决策的重大事项做好解释和宣传，争取村民的理解和支持；三是对涉及财务管理、工程招投标、惠民政策落实对象等事项，实行集体讨论、签字认可；四是勇于指出工作中碰到的不规范、不合理的事情，及时反映问题反映的意见建议都一一摆上了村两委联席会议议程，并出台了相应措施

（三）对重大村务，项目进行监督审核一是各村务监督委员保障和推动本村“四议两公开”工作法的有效落实；二是对社会保障政策及新农保工作的落实情况进行了严格的监督；三是保证了各村生态林管护员的轮岗、上岗工作的公开、公正、公平；四是核实本村的重大工程项目、救灾救济款项等情况；五是监督村务、党务、民主活动日等各项报告公开工作的开展及落实情况，同时严格落实一事一议制度镇村务监督委员会履职情况调研报告（）X2建立村务监督委员会是进一步加强村级民主管理，完善村民自治体系的需要，也是实现村民有效行使权利、加强农村基层党风廉政建设的重要保障为了认真总结我镇村务监督委员会工作中的经验和不足，进一步加强对村务监督委员会的组织领导，按照县纪委要求，近期，镇纪委深入各村就村务监督委x员会履职情况进行了专题调研，现汇报如下:

一、镇村务监督委员会基本情况x镇辖个行政村，个社区居委会，个村民小组，户xxxxx人，其中，农业人口户人目前个村及个社区都设X X X XX立了村务监督委员会（社区未设立），每个监督委员会有成员X名（其中主任名，委员名），全镇共有村务监督委员会XXX个，监督委员会成员个，其中党员人数为名，党员人数XXX比例为；文化程度结构情况为大专及以上人，高中及以上X%X人，初中人，小学人，比例分别为、、、；XXXX%X%X%X%全部为男性年龄结构为岁以下人，岁人，30X30-50x50岁以上人，比例分别为、、县财政从年开始xx%x%x%20xxo每年给村务监督委会员主任发放报酬（社区未发），年每20xx人发放元，年每人发放元，年每人发放元，x20xx x20xx x副主任或委员未发放任何报酬

二、监督委员会的现状及作用发挥情况（-）村务监督委员会未充分发挥监督职能年月，20xx x我镇村务监督委员会成立，与年底村“两委”换届选举同20xx时产生自村务监督委员会成立以来，村监委成员能积极参加村上的各项工作，但村“两委”成员普遍认为监委会主任拿一定的报酬，就把监委会主任当作村干部来用，偶尔应付忙碌的工作，虽经常参加村组或群众会议但并未充分发挥监督作用，并不能对村上重大事项实行有效监督究其原因，是部分村干部对村监委会的主要职能缺乏清晰认识,认为村“两委”有上级党委和纪委的监督，在工作程序上也有“四议两公开”等来规范村“两委”工作，村务监督委员会的设立意义不大，更不能有效的监督村“两委”，即使能发挥作用，也束缚了村“两委”的手脚，容易引发新的矛盾，不利于村班子的团结和工作开展

（二）村监委会队伍素质参差不齐，专业素养不够目前农村大部分青壮年劳动力都外出务工或经商，文化程度较高的年轻毕业生也都选择在外工作，这就导致选举产生的现任村监委会成员履职能力严重不足通过调研数据可以看出,村监委会成员普遍年龄偏大，有的村监委会成员年龄超过岁，村监委55会成员大都学历较低，学习、掌握政策的能力不强，对村监委会成员的教育培训和工作指导欠缺，对村监委会性质、职能、权力等了解的不够，对村经济财务、政策精神、村集体项目等重大事项不了解，对监督的重点和容易出现问题的环节不明确，个别村监委会成员对自身责任把握不准确，不会监督个别村监委会成员由于怕担监督风险，或者怕影响与村干部的私交，怕得罪村里部分人，对某些有损群众利益的问题，睁只眼闭只眼，缺乏责任和担当意识，不敢监督

（三）缺乏可执行的规章制度和保障激励制度虽然县上相关部门制定了村务监督委员会的一系列规章制度，但缺乏可操作性我镇的村务监督委员会自成立以来，长期缺乏上级党委纪委的管理和监督，普遍认为只要有村监委会这个机构就行，没有正确地引导并指导开展工作，把村务监督委员会纳入重要议事日程，导致我镇大部分村务监督委员会都未建立健全工作制度和办法，村务监督工作存在局部空白，操作程序不规范也未建立考核和激励机制，导致村务监督委员会成了摆设，监督委员会主任成了只拿钱不干事，只开会不发言的普通群众经深入村组实地调研，我镇村务监督委员会都没有固定的办公场所和专项经费，没有成型的制度、监督记录和检查台账等，在这种情况下，形成了监委会成员不会监督、不知该如何监督的现象

三、新时期下加强村务监督委会员履职能力的建议

（一）抓好宣传培训，提升监督能力一要提高干部群众对村务监督委员会的认识通过各种媒体和手段加大对建立村务监督委员会的重要意义、工作职责、监督职权等的宣传，着力提升村务监督委员会的社会影响力让群众知晓村务监督委员会在解决群众困难、加强村级事务监督、促进农村经济发展中的重要作用，让干部群众认同并支持村务监督委员会的工作，努力营造有利于开展工作的良好氛围二要加强对监委会成员的教育培训，彻底解决“不会监督”的问题要突出教育培训的重点，在培训对象上重点加强对新进入人员的培训，在培训内容上既要加强思想政治教育和作风教育，也要加强对纪检、村务监督业务知识的培训，还要抓好金融、审计等市场经济知识和现代科技知识的培训，着力提高其懂政策、顾大局、敢监督、会监督的综合素质，推动村务监督委员会工作深入开展

（二）完善规章制度，规范工作程序要进一步建立健全村务监督委员会建设的配套制度，确保村务监督委员会依制度来管人、管权、管事要建立健全检查督导机制，着力解决村务监督委员会在开展工作中存在的问题，及时总结推广工作中好的经验和做法要建立完善针对村务监督委员会成员的日常管理制度和年度考核激励机制，对履职尽责状况好、群众满意度高的村务监督委员会委员给予一定的绩效补贴或奖励；对考核不合格的，按照法律程序责令辞职或罢免处理，并及时组织增选或改选同时，建议提高村务监督委员会主任、成员报酬问题村务监督委员会主任每月享受补贴，其他成员均无任何补贴，如不及时解决报酬问题，难以调动工作积极性，村务监督委员会的作用难以发挥

（三）明确部门工作职责，形成工作合力明确各相关职能部门的职责，进一步理顺领导体制和工作机制各级党委、政府要把村务监督委员会工作作为推进基层民主政治建设和党风廉政建设的重要内容，加强组织领导，强化工作措施，抓好工作落实乡镇纪委要加强对村务监督委员会的业务指导，制定行之有效的管理措施和考评办法，强化日常管理组织部门要把村务监督委员会纳入基层组织建设范畴,进行统一管理乡镇党委、政府要把村监会工作摆上重要议事日程，采取切实有效措施加强村监会工作，相关部门单位要结合各自职责，高度重视、全力支持村监会工作，加强工作指导和协调，不断提高村级治理水平要强化责任追究,加强村级权力运行监督制约，着力健全完善以村党组织为领。