2024年清廉国企建设工作情况总结汇报（共9篇）

年清廉国企建设工作情况总结汇报（共20249篇）目录篇

二、在清廉机关建设工作推进会上的汇报发言材料12篇

三、清廉机关和廉洁文化建设工作总结情况汇报.16篇

四、2024年清廉国企建设工作情况总结汇报..……19篇

五、清廉机关和廉洁文化建设工作总结情况汇报.24篇

六、清廉机关和廉洁文化建设工作总结情况汇报.30篇

九、在清廉机关建设工作推进会上的汇报发言材料40

（三）开展警示教育，做到警钟长鸣在“清风角”开展集体廉政谈话、廉政知识竞赛、“中秋‘绘‘廉扇等活动，带动各子公司通过举办清廉经典诵读、“古人廉说”、优秀廉洁作品巡展、“清廉家风”短视频征集大赛、发放廉洁倡议书、“清风润人心健康伴我行”“养廉心、践廉行”健步走等活动11次，引导干部职工守好“廉洁门”，把好“廉洁关”组织中层副职以上管理人员参加警示教育大会、“以案为鉴强警示，警钟长鸣树新风”“清廉家风扬正气，警钟长鸣守初心”等活动，充分发挥以案为镜，以案为鉴，以案自省的警示作用将典型案例学习纳入年度党风廉政建设主体责任清单、理论中心组学习会、党支部专题学习会等，引导党员干部摒弃“看客”心态，以身作则，做到反躬自省、警钟长鸣

七、存在问题集团公司在探索利用市国资委监管系统和市纪委大数据平台监督主动性还不够目前针对“项目为王”“优化营商环境”等工作落实情况的监督，均通过调研座谈、明察暗访、查阅台账等方式进行，手段比较缺乏，震慑力不够这也导致部分单位只注重迎检和考核，平时对抓党风廉政建设工作的思想认识不足和主动性不足，在一定程度上削弱监督效果

八、下一步工作计划

（一）压实“两个责任”学深悟透力行习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导全面贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，加强对“第一议题”的监督，进一步压紧压实党委主体责任、书记第一责任人责任强化纪委的监督责任和协助职责，健全督查问责机制，推动“两个责任”贯通协同，形成齐抓共管、同向发力工作格局

（二）紧盯“关键少数”严格落实中央、自治区、市关于对“一把手”和领导班子监督的工作部署，坚持从政治和全局的高度把握，用刚性制度约束用权行为，督促集团公司严格落实“三重一大”事项决策制度，严格执行领导干部个人事项报备等制度，筑牢拒腐防变的“防火墙”

（三）一体推进“三不腐”以清廉国企建设为抓手，不断夯实“不敢腐、不能腐、不想腐”基础一是加大监督执纪执法力度严格执行党的各项规章制度，综合运用“四种形态”主动接受上级纪委监督，对党员干部苗头性倾向性问题及时咬耳扯袖、提醒谈话，针对党风廉政建设责任制方面存在的问题，切实履行党组主体责任，强化纪律监督和执纪问责二是强化重点领域廉洁风险防控坚持用制度规范权力运行，用监督提质增效，督促责任部门根据经营实际和外部环境变化，不断修改、完善、新增内控制度，提升遵章合规经营能力，进一步规范权力制约三是以典型的人和事开展警示教育做实同级同类领导干部警示，做深专项治理警示开展廉政家访系列活动，注重八小时外监督，弘扬家庭家教家风建设

（四）驰而不息纠治“四风”重点纠治形式主义、官僚主义，紧紧围绕党的二十大确定的战略部署强化监督检查,紧盯影响党中央决策部署落实、影响企业安全发展、加重基层负担的形式主义、官僚主义，坚决纠治打折扣、搞变通、各行其是，急功近利、脱离实际搞政绩工程、形象工程，机械执行、消极应付以及“一刀切”“乱加码”等问题持续纠治享乐主义、奢靡之风，对违规收送礼品礼金、违规吃喝等顽瘴痼疾深化专项整治，对快递送礼、在隐蔽场所吃喝、借培训考察名义公款旅游等隐形变异问题早发现早纠治，对风腐一体问题深挖细查，健全风腐同查的工作机制

（五）充分发挥专责监督认真履行监督执纪问责、监督调查处置职责，聚焦供水保障、污水治理、排水运维、固废处理等民生保障领域开展专项监督和专项整治用好市“书记引航担使命”推进“两个责任”落实过程管理和监督评估系统，实现信息化技术与纪检监察工作深度融合，切实提升治理效能篇

二、在清廉机关建设工作推进会上的汇报发言材料尊敬的书记，各位领导，同志们党的二十大报告强调要增强党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性，用好批评和自我批评武器，持续净化党内政治生态近年来，市委直属机关工委在市委的坚强领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众的工作定位，以机关党建引领清廉机关建设为抓手，围绕五个聚焦要求，充分发挥市直机关走在前、作表率作用，营造风清气正的政治生态，为一高质量发展注入廉动力

一、突出政治机关属性，深化党的创新理论武装有了理论上的清醒，才有政治上的坚定工委始终把政治建设摆在首位，持续加强政治机关意识，教育引导市直党员干部深刻领悟两个确立的决定性意义，树牢四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，加强对党忠诚教育，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力严明政治纪律和政治规矩,聚焦落实党的二十大要求，树牢纪律和规矩意识，规范党内政治生活，严格执行三会一课、民主评议党员等党的组织生活制度，确保党内组织生活经常、认真、严肃，引导市直党员争做守纪律讲规矩的表率不断夯实思想根基，做实政治生态分析研判工作通过党组（党委）首个议题学、中心组示范引领学、主题党日集中学、线上线下平台学、下沉社区互融互动学等五学模式加强理论学习，推动理论学习抓在经常党的二十大胜利闭幕后，第一时间向市直机关名在职党员发放二十大报告一万余册和新党章一万余本，向一名退休党员和两新党员、名流动党员寄送红色包裹套，把学习宣传贯彻党的二十大精神覆盖到了每一个支部、每一名党员，营造浓厚的学习氛I

二、紧盯好正实优目标，深耕清廉机关责任田工委坚决扛起清廉机关建设主抓责任，不断构建崇洁尚廉的清廉机关政治生态以市委办名义印发《市委直属机关工委指导督促市直单位党组（党委）落实机关党建主体责任的实施意见（试行）况指导督促市直单位党组（党委）落实机关党建主体责任，定期研究机关党建工作建立联席会议制度，把清廉机关建设纳入年度机关党建工作要点，与机关党建同谋划、同研究、同部署、同考核，确保清廉机关建设各项任务在市直机关落实落地紧盯重点领域关键环节，分类培育市生态环境局、自然资源和规划局、市财政局、市政务服务和大数据管理局等一批清廉机关建设联系点，工委县级干部定点联系指导在全省率先出台《关于加强市直单位机关纪委建设的意见》，加强对机关纪委的领导，配齐配强机关纪委力量,举办机关纪委书记培训班，健全机关纪委工作运行机制，充分发挥机关党委和机关纪委作用加强日常监督，开展违规吃喝问题专项整治工作，持续转作风纠四风，完善权力规范运行机制扎实开展党风廉政建设宣教月活动，常态化开展纪律教育，将纪律教育融入日常、做在经常、抓在平常，督促指导市直机关建好用好廉洁书屋、廉政文化墙等党建阵地,市直单位一把手讲廉政党课全覆盖，切实提升宣传教育的渗透力和感染力通过媒体宣传、现场观摩等方式展示典型经验，推出《坚持党建引领把清廉机关建设向纵深推进》一日报特刊，四强推进清廉机关的做法在全市清廉建设推进会上作交流发言、在学习强国平台宣传推广

三、践行担当作为实绩，充分发挥引领保障作用围绕建设武汉都市自然生态公城市的目标定位，扭住党建促发展这个关键，紧盯市第六次党代会提出的目标任务，推进机关党建三年提质增效，推动机关党建与业务工作深度融合落实党员下沉双报到、双报告制度，充分发挥市直机关党员在全国文明城市创建工作中的先锋模范作用持续擦亮唐光友志愿服务品牌，坚持共同缔造理念，落实党员联系群众制度，扎实开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动和遍访企业解难题活动，大兴调查研究之风坚持党建引领优化政务服务助推营商环境，围绕高效办成一件事要求，大力实施一网通办、一窗通力、、一事联办、跨域通办，推进政务服务事项减时限、减流程、减材料、减跑动开展清廉爵口创建，提升群众满意度，实现干部清正、窗口清廉、服务高效的目标，将强大的组织力转化为强大的治理效能紧扣建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关的总体要求，在全市范围内开展清廉机关创建，将清廉机关建设融入模范机关创建，推动我市政治生态持续向好下一步，工委将以党的二十大精神为指引，坚持党建引领，坚定履行清廉机关建设主抓责任，压紧压实市直各单位党组（党委）清廉机关建设主体责任，积极探索清廉机关建设的新路径、新载体进一步整治机关庸、懒、散、涣等不良风气，引导党员干部始终牢记三个务必，深入践行三严三实，当好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者强化党员干部担当作为，增强干事创业精气神，共同缔造廉洁干部队伍，为建设一干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗山清水秀的清廉政治生态作出新的更大贡献篇

三、清廉机关和廉洁文化建设工作总结情况汇报汇报完毕，谢谢大家为深入贯彻落实中央办公厅《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，☆☆纪委监委利用本土特色文化资源，深入挖掘优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化中的廉洁文化元素，创新形式载体，以“四个依托”着力打造廉韵廉洁文化品牌，坚持以文化人、以文育人，促使党员干部在思想上固本培元，增强拒腐防变能力，为推进全面从严治党向纵深发展提供重要支撑、以党性锤炼基地为依托，开展党性教育坚持集中培训与日常教育相结合，引导党员干部筑牢信仰之基，补足精神之钙一是讲好廉政党课，壮骨补钙以领导干部讲党课为契机，把廉政党课作为教育党员干部的重要形式，组织领导干部到市委党校和党性锤炼基地讲廉政党课，充分发挥“以上率下”的示范带动作用，让党员干部在廉政党课中感知如何做人为官、提升党性修养、抓好自身建设，营造勤政廉政、风清气正的干事创业氛围二是用好红色资源，以史育人会同党史研究中心整理中共☆☆特别支部成立旧址、中共李圈支部暨清平县旧址等10余处革命遗址，黑若仙、李恩荣等12位革命英烈以及虎口夺粮记、果林枪声等13个革命故事以组织参观红色教育基地为契机,教育党员干部继承和发扬艰苦奋斗、继往开来的高尚情怀三是开展宣传教育，醒脑提神将全市13个镇（街道）党性锤炼基地、107个村（社区）“清廉驿站”作为基层党员群众“廉洁加油站”和宣传主阵地，组织开展普纪普法宣传教育和地方特色廉洁文化宣传活动50余次，让干部群众在潜移默化中强化廉洁自律意识

二、以廉洁文化建设为依托，开展廉政教育以阵地建设推动廉洁文化建设，将廉洁文化建设与宣传思想文化工作相融合，弘扬崇廉拒腐的社会风尚一是建设钞关廉洁文化教育基地深入挖掘钞关历史文化中的廉洁元素，整理明清时期钞关廉吏刘玺“置棺斗腐”、王家宾“擅权赈灾”等8个廉政故事，对钞关廉洁文化教育基地进行提人述廉,夯实党员干部廉洁从政思想根基二是创作廉洁文档升级，将廉洁文化与钞关历史文化相融合，以景说廉、以化作品创作微电影《为民的生日》、动漫微视频《如此师德，岂能育人》、小品《悬鱼戒》、山东快书《盖章》等一系列廉洁文化作品，通过网站刊播、组织廉政文化演出等方式,向全市党员干部群众推送，使廉洁文化潜移默化浸润人心三是营造廉洁文化氛围向全市党员领导干部发放《党员干廉从政会同机关工委、团委等部门组织开展纪法知识竞赛、召开年轻干部廉洁自律提示卡提醒党员干部认真履职尽责,自觉勤部座谈会等系列活动，在全社会形成崇廉尚俭的廉洁文化氛围

三、以“清廉说”宣讲品牌为依托，开展警示教育组织“清廉说”宣讲团深入部门（单位）、乡镇（街道）、企业持续开展特色宣讲，让警示教育入脑入心一是丰富宣讲内容根据受众对象所在行业、所任岗位、所属职责，选取层级相近、行业相同、岗位类似的案例进行宣讲，分级分类开展警示教育先后对党员发展对象、新任用公务员、国土系统、人社系统等党员干部和公职人员开展宣讲30余次，受众达2万余人二是创新宣讲形式打破“我讲你听”的传统宣讲形式，在课程中灵活采用同步播放PPT、H

5、小视频，穿插即兴问答、课后答疑等方式，活跃课堂氛围，让纪法知识宣讲“活”起来同时，在“听课”模式基础上加入“观看”感受，通过组织观看警示教育片、参观警示教育基地、旁听庭审现场等形式，注入警示教育“强心剂”三是拓展宣讲载体创新“互联网+”宣讲模式，借助“党员夜会”“红云课堂”等平台载体，以《明纪律•强作风•全面推进乡村振兴》《守纪律•讲规矩•系好人生第一粒扣子》《以案明纪释法敲响酒驾警钟》等内容为主题，通过网络直播宣讲向全市党员干部宣传纪法条款，扩大宣讲品牌的实效性和影响力

四、以开展家风家训活动为依托，开展家风教育把家风建设作为领导干部作风建设重要内容，坚持以家风教育活动为载体,持续推进家风建设，涵养清廉党风政风一是挖掘优秀家风资源深入挖掘历史上曾在☆☆任职的官员于准、蒋知廉的优秀家风，整理《土民争颂的清官》《知廉救民》等家风故事，让优秀家风家训穿越古今，与当代优良家风贯通融合，带动社会风气向上向善二是开展家庭助廉活动会同市妇联开展家庭助廉“六个一”活动，通过发放倡议书、举办演讲比赛、签订承诺书、评选“贤内助”、开展警示教育、进行廉政家访等活动，提醒党员干部及家属树立良好家风,筑牢家庭廉政防线三是培育优秀家风文化会同市委宣传部、市妇联等有关部门，通过组织学习家风建设教育读本、开展“清廉家风”征文活动、评选“最美家风故事”、开展“廉洁齐家”宣讲等方式，加强新时代党员干部家风建设,引导党员干部修身律己、廉洁齐家年清廉国企建设工作情况总结汇报U!2024“要加强新时代廉洁文化建设”是2024年1月8日习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上提出的明确要求作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程，廉洁文化建设是遏制腐败、推进全面从严治党的重要内容和路径党的二十大报告提出，加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事，使严厉惩治、规范权力、教育引导紧密结合、协调联动，不断取得更多制度性成果和更大治理效能**公司坚持把廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作整体布局进行谋划，打造“清廉*”品牌，以廉洁文化建设的新成效，不断提高“三不腐”综合功效，持续巩固发展良好政治生态加强顶层设计，统筹推进廉洁文化建设廉洁文化建设篇

一、年清廉国企建设工作情况总结汇报2024建设清廉国企是清廉建设中清廉企业单元的重要内容，是国有企业高质量发展的重要保障根据《市国资委委员会关于大力推进清廉国企建设的实施方案》的通知要求，集团有限责任公司（以下简称“集团公司”）党委把全面推进清廉国企建设作为一项重要政治任务，逐项明确完成进度、攻坚目标和责任主体，坚决打好全面建设清廉国企攻坚战、持久战

一、提高政治站位，引领清廉国企创建方向

（一）强化顶层设计，做实谋篇布局集团公司在市属国企中率先召开“清廉国企”建设部署会和工作推进会，广泛动员，精心部署迅速成立领导小组，结合“大水务”“大环保”两大核心主业特点，制定彰显集团特色的实施方案,经营、廉洁管理、廉洁发展为主要内容,部署15项举措”提出“1315”行动计划，即“围绕情廉町个主题，以廉洁以政治监督、权力监督、干部监督、廉政教育为重点，推动“清廉*”建设融入企业生产经营、改革发展全过程牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”，推动集团公司党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任贯通联动、一体落实将清廉国企建设工作纳入年度党风廉政建设考核、年度基层党组织负责人述责述廉评议的重要内容，每月开展重点监督和专项监督，持续推动全面从严治党主体是一个系统工程，需要各方齐抓共管、一起推进**公司坚持将廉洁文化建设纳入全面从严治党战略全局中谋划推动,不断凝聚廉洁文化建设合力一是压实各方责任认真贯彻落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，**公司结合实际制定方案，部署实施信仰固廉、文化润廉、教育助廉、警示省廉、阵地促廉“五廉行动”，将廉洁文化建设作为全方位、深层次的工作抓牢抓实，推动各部门各单位深入挖掘运用丰厚的廉洁文化资源，不断筑牢党员干部理想信念堤坝,推动实现“不敢腐”“不能腐”到“不想腐”的升华课题组问卷调查显示，有

98.17%的调查对象认为，本企业的“五廉行动”在效果上是有效、实用的，这也充分表明统筹推进廉洁文化建设在**公司达成了共识，得到了坚决落实二是坚持协同联动牢固树立“一盘棋”思想，围绕“五廉行动”35项具体措施，各单位纪委充分发挥组织协调作用，加强指导和监督检查，组织、党建、宣传、工会等部门各司其职、各尽其责、密切配合，形成党委统一领导、纪委组织推动、部门协同联动、职工广泛参与的工作格局，有力推动廉洁文化向各领域各层面渗透三是突出示范引领公司推动国网内丘县供电公司在加强新时代廉洁文化建设中走在前、作表率，充分挖掘本土“扁鹊文化”，借鉴望、闻、问、切“四诊法”，通过紧盯重点“望”气色、畅通渠道“闻”民声、跟踪督导“问”要害、靶向整治“切”病症，前移监督关口，治病于未然组织各单位学习国网内丘县供电公司典型经验,相互借鉴、认真谋划、科学规划，引领各单位廉洁文化建设高标准开展、高效率推进、高质量落实打造“清廉*”品牌，让廉洁文化“走新”更“走心”加强廉洁文化建设，要有丰富的创建活动为载体，也要有一批阵地平台为依托**公司打造“清廉*”品牌，通过创新传播形式、丰富阵地载体、培育文化品牌等措施，有效推动“干事、干净”廉洁理念内化于心、外化于行“廉知”一一加强党性教育坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深刻领悟全面贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神，在学习和实践中不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力调查显示，

97.6%的调查对象认为，**公司在加强党员干部对全面从严治党的教育学习方面，能够认真落实中央关于从严治党的部署要求，深入贯彻落实习近平总书记关于中央八项规定、国有企业党的建设、作风建设、纪律教育、干部成长等重要讲话精神，教育党员干部做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”“廉品”一一弘扬**文化**历史悠久,乃“五朝古都、十朝雄郡”在悠久的历史长河中涌现出魏徵、宋璟、时苗、郭守敬等先贤公司充分汲取**优秀传统文化养分，大力弘扬**廉吏以民为本、勤政务实、修身自律的政德史绩，进一步增强历史自信、文化自信，营造崇廉拒腐、干事干净的浓厚氛围以优秀传统文化涵养好家风，开展“清风传家•廉以治家”活动，通过开展廉洁家访、发放廉洁倡议书、赠送教育读本、观看反腐倡廉影片等形式，教育引导领导干部注重家庭、家教、家风，使清廉治家理念深入人心“廉美”一一建设美丽庭院将清廉文化与公司庭院有机结合，以立体式景观小品、名言警句、宣传栏展示等形式，打造廉洁文化景观，让职工在“美丽庭院”中学“廉”、赏“廉”、思“廉”，实现“倡廉于有形，润心于无声”比如，调查中被提及最多的**市南和区供电公司打造的玻璃文化墙，以习语润心、清正廉洁、诗词哲思为主题，营造崇廉尚廉氛围再比如，**区供电公司构建廉洁文化景观，建设以宫灯文化为主题的廉洁文化墙，悬挂廉洁宫灯，营造更加直观的廉洁氛围“廉警”一一做实警示教育

94.06%的调查对象推崇打造掌上宣教阵地一是采用大家乐于接受的方式，每日转发微视频、微动漫、微课件，学习靠企吃企、酒驾醉驾、违规吃喝等易发多发的典型案例、忏悔警示和党纪法规，让公司每一名员工接受廉洁教育二是丰富宣教形式，创作《纪法微课》《小冀（纪）有话说》等系列微视频，举办廉洁警示教育公开课、供电所所长廉政教育大讲堂等活动,传递廉洁“正能量”三是建设“清廉*警”廉洁警示教育活动室，从全面从严治党新形势新任务新要求、违纪违法典型案例剖析等方面，教育引导广大党员干部坚定理想信念、筑牢思想防线“廉动”一一笃行实干争先坚持廉洁文化与企业生产经营深度融合，把廉洁文化与公司“三高六强”*供高地建设、“解放思想、实干争先”工作思路等有机融合，将廉洁理念贯穿企业战略决策部署始终，形成公司由上到下、由内而外共同遵守的思想准则与行为准则坚持廉洁文化与具体工作深度融合，把廉洁风险防控体系建设与加强合规管理作为打造公司廉洁文化的有力抓手，加强招标采购、工程建设、供电服务等重点领域监督，通过梳理岗位权力，查找廉洁风险点，制定制度约束，建立完善的合规管理体系，切实把权力关进制度的笼子，切实发挥文化人的作用“廉锋”一一选树先进典型公司深入挖掘“实干履责”“攻坚克难”“开拓创新”“勤学乐思”“崇德向善”五类先进事迹，选树公司各条战线上的先进典型，每月评选10名“*光先锋”,营造廉洁文化建设浓厚氛围强化成果运用，将选树出来的先锋人物，以图文形式，制作成展板在公司开设展区，吸引广大职工学习参观，弘扬清风正气，汇聚正能量强化成果运用，每季度举办“*光故事汇”活动，以座谈访谈、演讲展示、视频展播等形式，宣传先进典型事迹，引领带动广大干部员工学习榜样、礼敬楷模、争当先锋，以实干实绩推动公司高质量发展积极探索实践，推动廉洁文化建设落地生根廉洁文化建设是一个长期工程，必须锲而不舍、久久为功**公司坚持以理论为支撑，以实践为探索，深入企业实际推动廉洁文化建设落地生根在调查问卷中，

96.65%的调查对象认可**公司在落实中央企业党风廉政建设责任制、推动廉洁文化建设的成效下一步，**公司将深入贯彻落实此次会议精神，既要敢于动真碰硬、纪挺法前，有贪必查、违纪必究，不断加大对腐败行为的惩处力度，使“不敢腐”的高压震慑持续彰显;又要使廉政制度作用于外，确保全面从严治党各项制度要求落到实处，让“不能腐”的制度笼子不断织密扎牢；更要推动廉洁文化落地生根、良性扩展，使“不想腐”的思想自觉显著增强，真正构建起清廉文化建设的长效机制，为公司高质量发展提供坚强有力的文化支撑和思想保障篇

五、清廉机关和廉洁文化建设工作总结情况汇报今年以来，☆☆局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“政治清明、政府清廉、干部清正、社会清朗”的要求，锚定“政治清明、先进纯洁、崇廉拒腐、高效担当、群众满意”的清廉机关建设目标，全面贯彻党要管党、从严治党方针，多措并举大力推进清廉机关建设走深走实，进一步深化模范机关创建，实现机关党建提质增效现将清廉机关和廉洁文化建设情况总结汇报如下

一、聚焦拥护“两个确立推进清廉政治建设一是坚持政治引领，强化理论武装认真落实“第一议题”制度，组织党员干部持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，补足精神之钙，把稳思想之舵将习近平总书记关于党风廉政建设和全面从严治党的重要论述作为部机关理论学习中心组、支部主题党日的重要学习内容，通过党组（党委）理论学习中心组、“三会一课”“周五党日+”的学习内容，通过支部书记带头讲党课、党员轮流讲理论和随机抽点发言等形式，倒逼党员干部每天坚持主动学习，不断增强党员干部的党性意识和廉洁意识组织召开专题民主生活会和组织生活会，建立健全谈心谈话制度，推行风险提示和教育提醒常态化今年以来机关各支部共上党课☆☆次，集中讨论☆☆次，到挂点村上党课翁翁次，教育引导组工干部筑牢信仰之基，自觉抵制腐败、杜绝腐败、远离腐败二是建立工作机制，督促推动落实把“清廉机关”建设与部机关年度重点工作结合起来，制定工作要点任务清单、周工作总结和周工作计划”三张明细表”，以周一例会制度为载体，采取“股室负责人周汇报、分管领导周点评”的方式，让组工干部通过交流研讨，明确工作重难点，促进清廉机关建设工作落地见效结合实际制定《推进清廉机关建设实施方案》，结合工作的新要求修订完善单位规章制度和《廉政风险防控清单》，落实风险防控措施、责任领导和责任部室通过组织学习党章党规、组织参观红色教育和廉政教育基地、收看警示教育片等形式，加强党员干部廉政教育，一体推进清廉班子、清廉支部、清廉部室、清廉岗位建设，筑牢拒腐防变的思想防线三是强化政治监督，涵养政治生态研究制定《2024年党风廉政建设和反腐败工作要点》，动态更新《落实全面从严治党主体责任清单》，助推基本民生保障、基层社会治理、基层社会服务等各项工作落实落细；坚持在驻局纪检组监督下开展“四重一大”集体决策，严格实行一把手五个不直接分管、末位表态等制度，班子成员坚决履行“一岗双责”，从严落实个人重大事项报告、廉政述职等纪律制度，定期更新廉政档案，签订廉政承诺，主动接受干部评议和群众监督截至目前，建立廉政责任清单☆☆项，签订廉政承诺书翁翁份

二、聚焦便捷高效透明，推进清廉机关建设一是健全完善工作机制严格落实《市民政局党委议事规则》，健全监督机制，科学界定“三重一大”事项范围，重要事项提交党委会研究讨论，决策过程如实记录、存档备查，按职责分工抓好落实局党委落实与驻局纪检监察组协调会商、工作衔接、协同监督、干预重大事项记录、会议研究问题情况报告等多项制度规定，定期分析研判政治生态,听取机关党委、机关纪委相关工作报告，把清廉机关建设融入民政各项工作抓紧抓实二是突出廉政风险防控聚焦民生养老、殡葬服务、行政审批等权力运行流程、自由裁量权行使、利益输送等关键环节加强监督，督促相关职能处室单位绘制工作流程图，排查梳理行使权力岗位廉政风险，制定防控措施，全局☆☆☆名公职人员排查个人岗位廉政风险点食☆☆个，制定防控措施翁翁☆条三是强化权力监督制约紧盯重点领域和关键岗位监督，有效制约权力滥用和权力失控，今年以来组织对翁☆☆个重点项目签订“三书”，开展廉政提醒谈话☆☆☆人次，分别签订《廉政告知书》《廉政承诺书》☆☆☆份，向代理机构、承建单位下达《禁止利益输送告知书》☆☆☆家次，并收到回执☆☆☆份采取实地走访、电话回访、调查问卷等形式，对近☆☆☆家企业开展执法监督回访围绕行政审批窗口服务情况，与众☆☆养老院和康健疗养中心等单位众☆☆人进行座谈，并发放调查问卷翁翁☆份，督促推动政务服务窗口服务优化营商环境

三、聚焦忠诚干净担当，推进清廉干部队伍建设一是坚持正确的选人用人导向严格政治考察，积极探索“赛场选马”机制，去年以来，晋升三级调研员翁众☆名、四级调研员☆☆☆名、正科级领导干部众众☆名，干部队伍结构逐步优化统筹谋划干部队伍建设，组织执法总队、殡葬服务中心、养老院招聘相关专业人员☆☆☆名，接受社会招聘人员翁翁☆名机关纪委建立健全☆☆☆名科级及以下党员干部廉政档案，严把选人用人政治首关，对翁☆☆余名科级及以下干部回复廉政意见二是从严管理监督干部严格落实领导干部报告个人重要事项、任职回避、轮岗交流、离任审计、双重管理等制度机制，随机抽查仝☆☆名干部、重点核查仝☆☆名干部个人事项情况，均未发现问题修订干部考核、考勤管理和请销假制度，持续规范请销假程序组织抓好受问责干部帮扶教育,考察处分影响期满干部☆☆人次印发☆☆☆类☆☆☆项☆☆☆条具体举措的加强年轻干部监督的落实方案，明确了☆☆☆人为监督联系人，加强对全局☆☆☆名年轻干部的近距离监督，发现苗头性候向性问题及时提醒纠治三是强化机关作风建设召开党风廉政建设工作会议和警示教育大会，引导全局党员干部充分认清形式主义官僚主义等作风问题是为民服务的最大“敌人”，务实工作作风，践行全心全意为人民服务的宗旨意识，忠诚履行职责结合开展警示教育月活动，紧盯重要岗位形式主义官僚主义和不担当不作为突出问题，党员干部层面自查问题☆☆个，制定整改措施☆☆☆☆条，并持续督促抓好整改落实聚焦崇廉倡廉守廉，推进清廉文化建设h一是文化兴“廉”强阵地深入挖掘民政廉洁文化内涵，在局机关办公楼前院和大厅因地制宜，合理利用原有设施,精心打造出融思想性、观赏性、教育性于一体的“廉洁文化长廊”，在宣传展板中嵌入廉政知识，党员文化阵地中植入廉政元素积极打造市民政执法支队廉洁文化示范点建设，树牢“清廉民政”廉洁文化品牌组织市民政系统开展“清廉机关•你我同行”廉洁文化作品征集展示活动，共征集漫画作品翁☆☆幅、廉洁故事微视频翁翁☆部、书法作品翁仝☆件、廉洁标语仝☆☆条二是监督固“廉”夯基础常态化开展分级分类警示教育，用好用活市纪委监委印发的案件警示录和专题警示教育片通过参观市警示教育中心、旁听职务犯罪庭审、到监狱参观等形式，现场接受警示教育重要时间节点印发正风肃纪通知和典型案例通报，利用局微信工作群、蓝信、办公系统等方式，推送图片、漫画、微视频等内容☆☆☆条，发送廉洁提醒信息☆☆☆条，重申廉洁纪律要求，进一步增强廉洁自律意识，做到知敬畏、存戒慎、守底线常态化开展谈心谈话，将监督谈、警示谈、提醒谈融入到日常，做到实时提醒、事事警醒三是家风促“廉”树新风精心组织开展“树清廉家风•创最美家庭”等主题创建和“寻找民政最美家庭”活动，培育家庭廉洁正能量，构筑廉洁文化家庭防线今年春节期间印发《“清正廉洁、文明过节”倡议书》，弘扬传承廉洁家风，筑牢拒腐防变家庭防线去年中秋节前为全局☆☆☆条名干部职工家属分别寄送一封廉洁家书，倡议家属当好廉洁“守门员”、廉洁“贤内助”和廉洁“监督员”制定《干部家访工作方案》，安排专人深入干部家中，通过面对面沟通交流，看家况、访家情、察家风，强化监督，加强关爱，督促干部家属积极开展“家庭助廉、亲情守廉”活动

五、存在问题及下一步打算我局在推动清廉机关建设和加强廉洁文化建设虽然取得了一定的成效，但对标先进、对标高标准还存在差距，一是推动清廉示范引领开展活动方面研究不够深入，结合民政特色创新不足，形式内容较为单一；二是对监督回访、廉政风险防控和家庭助廉等特色亮点活动提炼总结不够，没有形成可供参与借鉴的经验材料；三是宣传报道的意识不强，工作导向不够精准,日常注重向纪检组报送清廉机关月报干条式工作多，高质量信息文稿少，导致宣传效果不好下一步，我们将按照推动清廉机关建设、加强廉洁文化建设、年轻干部监督等方案要求，不断夯实思想建设根基,深化党的二十大精神学习效果从严抓好党内政治生活，始责任落实到企业治理各个环节，真正做到抓在日常、严在平常、重在经常

（二）强化理论武装，筑牢思想根基清廉国企创建工作启动以来，集团公司党委持续深化对清廉国企建设的政治摆位，严格落实“第一议题”制度，党委会、理论学习中心组先后91次学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示集团公司纪委通过“一月一清单”针对“第一议题”制度落实情况进行监督17次，现场调研监督11次，确保执行不偏向、不变通、不走样

（三）细化任务分解，压实主体责任为抓好全面从严治党“抓系统、系统抓”专项工作，集团公司党委牵头研究制定领导班子、领导班子主要负责人和其他成员年度党风廉政建设主体责任清单并实行动态管理，以“一月一提示单”督促各级党组织主要负责人扛实第一责任人的职责通过印发年度党风廉政建设考核细则，有效推动党风廉政建设主体责任与业务工作同谋划、同部署、同推进

（四）深化问题整改，巩固发展成效集团公司及时对标上级针对党风廉政建设主体责任点评整改方案要求，主动认领责任、细化分解任务，对市国资委党委点评集团公司推动落实党风廉政建设主体责任有关问题提出整改措施，按时按质开展整改工作部署集团公司纪委将各级党组织将点评意见整改措施列入党风廉政建设重点监督检查清单，要求党组织第一责任人牵头组织整改落实工作，确保事事有人管、终把党的政治建设摆在首位持之以恒开展正风肃纪，积极营造风清气正的政治生态坚持不懈压实“两个责任”，深入推进民政系统反腐倡廉工作要以更加有力的措施，以永远在路上的执着,扎实推进全区民政系统落实全面从严治党和党风廉政建设工作，为全区民政事业高质量发展提供坚强的政治保证和纪律保证篇

六、清廉机关和廉洁文化建设工作总结情况汇报今年来，紧紧围绕清廉机关“五大建设”目标任务，按照“六个一”规定动作，结合政务服务行业特点，全力推进“建设清廉机关、创建模范机关”，着力打造政治清明、政府清廉、干部清正、社会清朗的一体联建模范机关，取得了较好成效现将有关情况汇报如下

一、工作开展情况

（一）突出党建引领，着力打造清朗风气科学谋划，推动落实坚持以党建为引领，把党的政治建设摆在首位，研究制定《☆县大数据发展局清廉机关建设实施方案以党的政治建设为统领，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸、向党员覆盖，着力建设好的清廉机关、模范机关加强学习，厚植根基充分利用党史学习教育、“三会一课”“学习强国”等平台，教育引导党员干部强化党性意识、党员意识和组织观念，不断提高党员干部的政治站位和政治素养,坚决拥护“两个确定”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”开展活动，增强意识组织党员到联系村开展“三月学雷锋，植树正当时”主题党日活动,同时开展廉政教育、重温入党誓词、观看红色影片、爱国主义教育等主题党日活动，深刻认识各类腐败问题的政治本质和政治危害，自觉抵御风险挑战，着力提高政治判断力今年来，共开展主题党日活动1次定期检查，确保实效实行政务服务中心领导带班巡查管理制度，加强对大厅各窗口工作纪律、工作作风进行定期督查，做到日巡查、周总结、月通报、季考评对检查之中发现的问题和违反工作纪律的进行通报批评，并将通报处理结果向派出单位反馈，形成目标一致的双向管理设置“办不成事”反映窗口，方便群众面对面咨询、表达诉求、反映办不成事的问题,成”确保“办不的事能够办成，树立公开透明、作风严谨、不推诿扯皮

（二）突出守正创新，着力打造清廉机关积极培树先的清廉机关形象进典型以家风建设为抓手，倡导党员干部带头立家规、严家教、正家风，做廉洁修身、廉洁齐家的模范2022年，向县直工委推荐了“清廉家庭”“清廉家属”先进典型共2人积极开展“微笑服务”活动，在政务服务窗口中积极培树先进典型今年前三季度，共评比出“红旗窗口”106个、“服务之星”151人次、“党员先锋岗”46人次2022年5月20日《☆新闻》直播了☆“520”婚姻登记盛况扎实夯实便民服务设施积极筹资搭建了非机动车辆停车挡雨棚，在一楼大厅建设了政务公开专区、母婴室，推动公安部门在门卫室旁建设便民自助柜台、方便群众自助领取身份证等相关证件，进一步方便办事群众积极拓展便民服务渠道向社会公开发布免费开放Wfi倡议，号召广大商铺主动开放wifi;同时发布节假日免费开放停车场通告，进一步提升广大游客的便民体验感推动移动公司为铜坑矿建设地下400米5G基站,《☆头条》刊登了《☆首个地下矿井5G网络在☆开通〉〉切实扎牢便民服务保障在《奇美☆》微信公众号发布《失物招领为办事群众尽快找回遗忘的身份证、票据、银行卡、车钥匙等物品提供了帮助今年1月、8月等因县级重大项目建设、城区线路检修需停电维护作业，我局主动与供电公司沟通，为县政务服务中心无偿保供电，并及时通过《奇美翁》微信公众号发布公告，有效提供了便民利民服务，确保广大人民群众能够顺利办事建立健全便民服务机制主动与律师事务所沟通对接，聘请法律顾问，为广大办事群众、工作人员提供法律援助建立大学毕业生见习基地，通过☆人才网公开发布招聘消息，为广大未就业的大学毕业生提供就业见习门路，目前我局已招聘大学毕业生（含即将毕业大学生）4人

（三）突出廉政建设，着力打造清明政治讲一场廉政党课党组书记带头讲廉政党课，通过以案为戒、以案为鉴、以案示警，通过一个个鲜活的腐败案例为全局干部职工敲响警钟，让全局干部职工始终牢记，无论是老干部还是年轻干部，廉洁与腐败仅有一步之遥，一念之差就会铸成大错，让全体干部职工始终保持初心，牢记使命看一场廉政教育片观看《家风不正遗祸患清廉传家惠久远》等警示教育纪录片,深入开展大讨论，进一步提高机关党员干部的廉洁意识通过学习，全体领导干部要以案为戒，以案促改，深知此次典型案例的原因，严守政治底线，树立正确的人生观、世界观、价值观，强化党性修养踏一回廉政之旅6月170,组织党员干部到☆县党风廉政教育基地开展廉政教育活动，聆听海瑞、包拯、于成龙等历史人物清廉为民的事迹，尤其是看到发生在身边的警示案例和腐败分子的忏悔感言时，同志们的心灵受到极大的宸撼谈一次廉政谈话推行风险提示和教育提醒常态化，建立健全沟通谈话、激励谈话、专题谈话、提醒谈话等谈心谈话制度，党组书记开展谈心谈话10人次，促使党员干部牢固树立勤政廉政意识，时刻紧绷廉洁自律之弦

（四）突出肃风正纪，着力打造清正作风注重党建工作、党风廉政建设和清廉机关建设工作深度融合，定期召开工作部署会，严格落实党风廉政建设主体责任，把党风廉政建设和反腐败工作纳入目标管理，与业务工作一起同研究、同部署、同检查、同落实、同考核坚持对权力运行的监督制约，把廉政风险点排查工作作为清廉机关建设的一个重要内容，开展个人岗位和部门廉政风险大排查，制定防控措施,完善内控机制，确保权力有效运行全面推进党务政务公开,推进权力运行事前、事中和事后监督到位坚持“三重一大”集体研究决策，强化人、财、物等重要环节的监督制约，严防权力寻租严格落实中央八项规定，聚焦党员干部“8小时外”监督管理，加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党主体责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督，坚决反对“四风”，做到正风肃纪、廉洁自律，确保权力始终在正确轨道上运行，营造风清气正的政务服务环境

二、存在的主要问题和不足虽然我局清廉机关建设工作取得了一定成效，但仍然存在一些问题和不足一是宣传效果有待进一步提升宣传形参与清廉机关建设的积极性还有待加强,变“要我廉洁”为势较为单一，激发群众的关注仍需加强二是部分党员干部“我要廉洁”三是廉洁机制还有待进一步完善，坚决堵住制度的漏洞

三、下一步工作计划

（一）运用互联网+廉洁的形式，利用奇美☆、学习强国等网络学习平台，积极学习廉洁文化；利用微信群发布廉洁短信，传播廉洁文化引导干部职工传承红色基因，形成以清为美、以廉为荣的良好风尚

（二）始终坚持和加强党的领导，及时召开党组会议,对基层党建、意识形态、平安法治、清廉机关、二十大维稳及其他中心工作分析研究、安排部署

（三）始终压实党风廉政建设和反腐败斗争主体责任,认真开展签字背书、谈话提醒和警示加压，加强日常监督提醒，强化纪律作风要求，扎实做好巡察整改工作篇

七、清廉机关廉洁文化建设年工作总结及年工作计划20242024根据《关于做好廉洁文化“八进”工作的通知》工作要求，为了确保示范点的创建能够按照时间节点有序开展，2024年**月**日至**月**日,**组织调研督导组分别到各镇街道、县直各机关企事业单位实地走访查看各单位开展廉洁文化建设及示范点创建工作的开展情况，现将调研情况报告如下

一、调研督导情况

1.廉洁文化进机关方面全县各单位办公地点内部基本上实现廉洁文化阵地建设，宣传内容丰富、形式多样部分单位能够结合本单位、本行业、本领域特色打造阵地，例如**结合“一把手”廉洁用权特点，将**元素融入宣传栏设计，宣传廉洁文化的同时，将**特色展现出来**阵地建设以践行为民服务思想为基础，设置廉洁从政、贵人服务十不折腾、党员先锋岗等方面的内容结合审计职责职能，将审计“八不准”“四严部风采展现践行为民服务宗旨，宣传栏内容将古人故事、廉洁成语等简单明了的形式阐释廉洁文化**将阵地建设融入景区特色，打造**禁”等内容融入廉洁文化的宣传**打造“廉洁清廉长廊，以简单的图文阐释“六大纪律”、“七笔账”等内容，形式新颖活泼**机关除打造清廉长廊外，在一楼大厅设置“**”公示栏，激励和警醒全体干部职工持续改进作风

2.廉洁文化进企业方面**均设置廉洁文化宣传阵地，相比之下，企业在廉洁文化的宣传上，内容比较简单，仅**集团以总书记关于党风廉政建设的讲话内容、“七笔账”、“五慎”等内容打造文化长廊，行业特点没有体现

3.廉洁文化进校园方面:根据方案的要求，县教育局推荐至少**家学校打造示范点，目前，各学校示范点内容较少，宣传栏内容单一，没有很好的结合学校、师生的特点、特色来挖掘廉洁元素并进行展示，清廉校园示范点成效不明显

4.廉洁文化进医院方面各医院在廉洁文化宣传方面，均能结合医德医风等特点来打造，行业特色较为明显例如**充分利用医院空间,将医德、医风融入廉洁文化阵地建设中，内容丰富，宣传标语简单、大方，以生动活泼的形式展现廉洁文化

5.廉洁文化进社区、进农村方面各镇（街道）党委在推进廉洁文化进社区、进农村工作中，能够主动谋划、思考，打造示范点过程中均能结合本镇（街道）实际足群众基础，例如**将廉洁奉公、为居民解决实际困难的开展，部分社区、村打造示范点的过程中，立生动实例融入宣传中，以践行为民服务展现廉洁奉公理念**以爱国主义基地和乡风文明示范点为基础，打造**清廉村居示范点，以群众容易看得懂的漫画的形式展现群众常见的廉洁文化元素，同时，深挖廉洁文化中的好家风家教，公示当地重点大学高材生名单，内容丰富、形式生动活泼**以乡村振兴示范点为基础，打造**清廉村居示范点，在阵地建设上，通过简单的图文展现廉洁为民理念

6.廉洁文化进家庭方面结合全县工作实际，20**年度各单位均围绕家风建设主题开展“**”廉政教育活动，县妇联结合工作实际，在全县范围内选树“最美清风家庭”，20**年度选树**户家庭，20**年度选树**户家庭，同时通过“**妇联”微信公众号进行公示，引导全县党员领导干部向先进典型学习，自觉向先进典型靠拢

7.廉洁文化进网络方面目前各单位在宣传形式上更偏向传统媒体，以宣传栏宣传为主，新媒体在宣传廉洁文化方面并没有发挥其优势目前，县融媒体中心利用“****”微信公众号不定期推送纪法解说等文章，部分单位利用本单位微信公众号推送本单位召开警示教育会议、工作动态等内容

二、调研督导存在的问题是部分单位廉洁文化阵地的打造形式较为单一，认为廉洁文化建设阵地的打造，就是简单的一块宣传栏，贴一些廉政内容，整几句廉政标语即可，没有深入思考，深挖本单位特点、特色一是部分单位在廉洁文化建设的过程中重视程度不够，推进缓慢如**镇机关与村（社区）示范点的廉洁文化阵地建设，经过委宣教室再三催促，才开始设计、施工；部分单位直到调研督导组要开展督导了，才匆忙设计，存在应付心理三是各派驻纪检监察组在推动、指导廉洁文化建设没有发挥派驻纪检组优势，廉洁文化无成效如**派驻纪检组对廉洁文化进机关、进校园的推动指导不到位，目前**联系各单位，在机关内部均只有简单的宣传栏或标语，学校示范点经过分管领导督促以后，才有序推进，目前只有**初显成效四是廉洁文化的载体较单薄，在利用新媒体宣传廉洁文化方面，形式与内容较为单

一三、下一步工作建议一是加大统筹调度力度，通过前期调研的情况，组织召开示范点创建工作推进会，做好示范点的申报和授牌工作二是充分发挥各派驻纪检监察组、各镇（街道）纪委（纪工委）的优势，做好督促指导工作，主动推进廉洁文化建设三是建立联动和资源共享，发动全县各级各部门充分利用本单位新媒体持续推送党风廉政建设和反腐败斗争的新思想、新要求、新举措和新成效，廉洁评论文章、短视频、廉政公益广告等，传唱清廉好声音，让党员干部群众在潜移默化中增强廉洁意识篇

八、在全省清廉机关建设工作推进会上的汇报发言材料尊敬的各位领导、同事们大家好！我是省清廉机关建设工作推进会的发言人，今天我将向大家汇报我们省清廉机关建设工作的情况我想重点介绍我们省在清廉机关建设方面所取得的成果和经验近年来，我省高度重视清廉机关建设，采取了一系列有效措施，取得了显著的成效在组织机构改革方面，我省着力加强机构设置和人事配置的规范化和科学化，通过压缩机构层级、精简人员编制,实现了行政管理的精简高效，提高了机关工作效能在干部选拔任用方面，我们省采取了公开、透明、竞争的方式，建立了公正、公平、公开的选人用人机制坚决杜绝了任人唯亲、人情往来等不正之风，让能者上岗、优秀者干事第三，在纪律监督方面，我省强化了监督执纪问责工作建立健全了廉政监察体系，加大了对违纪违法行为的查处力度，使机关工作环境充满了清新的氛围同时，我省还积极开展清廉文化建设，通过举办廉政宣传活动、开展廉政教育等方式，增强了全体干部职工的廉洁意识和廉政观念，凝聚了全省机关干部的共同努力值得一提的是，我省在清廉机关建设中，注重与其他机关、部门的合作与交流与友好省市签订了合作协议，共同推进清廉机关建设，相互借鉴、取长补短，为优化全省机关工作环境起到了积极的推动作用当然，在清廉机关建设中还存在一些问题和不足首先是制度建设与执行中存在的差距，我们还需要进一步加强制度的建设和执行情况的检查监督，确保制度真正落地落实其次是在:廉政文化的建设中，我们还备要进一步增加活件件抓落实清廉国企创建工作启动以来共开展问题整改监督8次

二、规范权力运行，建立清廉国企制度体系

（一）加强源头治理，完善制度体系集团公司围绕坚持加强党的领导与完善集团治理相统一，新增《委派总会计师管理暂行办法》《集团本部专业技术业务岗位聘任管理办法（试行）》《科技创新研发项目管理办法》等10项内控制度，围绕廉政风险防控，结合集团公司发展实际，对《主要会计政策》《车辆维修保养管理制度》《对外捐赠管理办法》《公文处理制度》《印章使用管理办法》《集团本部办公用品管理制度》等11项内控制度进行修订启动内控、风险、合规“三合一”体系建设，持续健全集团公司内部控制体系，提升依法合规经营和抗风险能力，进一步规范权力制约

（二）健全内部约束，强化委派管理集团公司党委在集团公司本部设立董事会办公室和外部董事办公室，严格落实市属国有企业外部董事人才库人选推荐、兼职外部董事人选推荐工作，建立并动态管理集团公司外部董事人才库及时向万丰地产公司、排水公司、金水公司派出外部董事向康恒公司、中环洁公司委派总会计师，实现内部监督约束，规范权力运行

（三）加快数字转型，实现动态监控集团公司已投入使用泛微0A办公系统、绿城水务营业厅微信公众平台、市城市排水设施地理信息系统、绿城水务公司智能水表物联网统一抄表（IOT）平台、用友NCC系统等，进一步提升工作动的形式多样性，注重针对性和实效性，让广大干部职工真正体会到清廉机关建设的实际变化我们还需要继续加强对清廉机关建设工作的研究人思考,结合实际情况，总结经验，进一步完善和提高清廉机关建设的水平我们省在清廉机关建设方面取得了一定的成绩，这无疑离不开各位领导的正确领导和支持，也离不开全省各级机关干部职工的共同努力我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党中央的决策部署，进一步加大清廉机关建设的力度，为推动全省建设经济强省、美丽河湖、富民强市贡献我们的力量我代表全省清廉机关建设工作推进会，向各位领导、同事们致以诚挚的谢意！谢谢大家！篇

九、在清廉机关建设工作推进会上的汇报发言材料尊敬的书记，各位领导，同志们一月初，一林区党委启动能力作风提升年活动，区直单位迅速行动，贯彻落实习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，聚焦找差距、提能力、强作风、促发展主线，广泛开展理论学习、培训调研、挂职锻炼、揭榜挂帅、拉练比武等活动，推动机关干部能力明显提升、作风向严向实，在生态文明建设示范区建设中打头阵、当先锋根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下深学习，思想引领聚合力深入学习贯彻党的二十大精神，分层分类举办轮训班期，培训一人，教育引导党员干部坚定拥护两个确立、坚决做到两个维护认真落实省委要求,举办全区领导干部学习贯彻《林区自然生态保护和统筹发展规划》培训班一期，组织机关党组织围绕《规划》开展一次专题主题党日、讲一堂专题党课，迅速掀起学习宣传贯彻的热潮集中开展一把手政治理论水平测试，带动机关各单位组织理论测试、挑战答题、知识竞赛等余次，推动以考促学、学在经常提能力，练兵比武添动力坚持缺什么补什么干什么练什么，锻造高素质专业化机关干部队伍一把手带头提能力,电视台推出《一把手谈能力作风提升》专访一期着力提升一线实践能力，选派名区直机关干部到乡镇锻炼，组织机关干部分别到北京门头沟、省直机关、一都市圈、一市、长江证券股份有限公司挂职学习探索揭榜挂帅行动，制定《林区关于实行重大专项工作揭榜挂帅的实施方案》，选拔尖刀力量，汇聚优势资源，加快推进木鱼镇整治更新、万吨酱酒技改扩能等重点任务围绕共同缔造、优化营商环境、美丽乡村建设、民宿发展等开展比武拉练活动一场，营造比学赶超氛围优作风，教育监督强定力配合开展违规吃喝专项整治,在主题党日上深入学习典型案例和有关规定，推动作风建设常态化长效化将党纪法规教育嵌入发展为象培训、党员轮训、公务员培训等，提升年轻干部、新发展党员的廉洁自律意识制定《林区清廉机关建设任务清单》，重点开展以廉促治提质、小中见严镜鉴、清廉窗口创建、守好青廉心教育、亮点巡礼推介等项活动，丰富创建载体，持续深化清廉机关建设强担当，服务发展增效力扎实开展党员亮身份、亮职责、亮承诺，比能力、比作风、比业绩活动，为机关党员户挂牌，并签订承诺书余份，引导机关党员在生态保护、绿色发展、基层治理、两城一区联合创建、宣传贯彻《规划》等工作中带头支持、带领行动，起到挂一牌、亮一户、带一片的辐射带动作用深化共同缔造，机关各单位深入农村、社区、偏远学校、基层护林站所等地，开展健康知识宣讲、未成年人安全教育、关爱留守儿童、惠企政策推送等服务一余场次开展驻村第一书记和工作队员有序轮换和持续选派,选优配强乡村振兴工作力量汇报完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢效能，全方位对权力运行实行动态监管

（四）强化督察督办，狠抓工作落实集团公司围绕市委、市政府的决策部署，制定督查督办工作考核细则，并将督查督办结果纳入绩效考核，坚持“项目为王”理念，突出、优化营商环境治理、招投标等领域的监督管理，自启动清廉国企创建工作以来，共将56项重点工作列入督查督办清单，推动集团公司各项重大决策部署得到有效落实

三、强化监督执纪，防范清廉国企廉政风险

（一）聚焦巡察整改，健全内控管理2023年以来，集团公司启动巡察整改专项监督，持续跟进市委第二巡察组巡察反馈意见整改进展情况

（二）强化专项监督，提升治理效能集团公司以专项监督合效能，全力护航集团公司高质量发展自启动清廉国企创为抓手，始终保持“惩”的有力震慑，强化“治”的综建工作以来，针对民主决策、党史学习教育专题民主生活会、“项目为王”、乡村振兴、疫情防控、创城创卫、工程建设领域腐败、公务用车、优化营商环境、中央环保督察反馈问题、根治欠薪问题、融资性贸易腐败问题、享乐奢靡四个方面突出问题等工作开展专项监督217次，有效促进了党员干部、员工履职尽责

（三）贯通协同监督，形成监督合力集团公司成立党风廉政建设和反腐败工作协调小组，整合监督力量，加强对重点部门、重点岗位监督，自启动清廉国企创建工作以来，法务部、审计部对集团公司及子公司组织开展的工程建设、设备物资、服务咨询等采购活动进行监督148次，对存在履约风险的部门进行督促、提醒

（四）严肃执纪问责，强化线索处置集团公司畅通信访举报渠道，推广信访举报监督“一卡一号一邮箱”，充分利用“信、访、网、电”信访举报平台，广泛收集问题线索通过大力推进以纪检监察系统内部的执纪审查人员为主体，审计、财务、法务等相关职能部门专业人才为补充的执纪审查人才库，全面提高执纪审查工作水平、强化作风建设，树清廉国企新风正气U1!集团公司印发《关于进一步严肃会议纪律切实改进会风的通知》，及时督促各部门（单位）领导干部特别是主要负责人，重视会风会纪建设，带头遵守和维护会议纪律，以优良会风促进作风转变集团公司纪委在重大节假日期间围绕值守人员在岗履职、公务车管理等方面开展督查，杜绝节假日期间“四风”问题的发生自启动清廉国企创建工作以来，共开展纠治“四风”督查20次结合节日氛围和水务、环保两大特色编发节日廉洁短信1396条，在集团公司廉政教育专栏转载中央纪委国家监委、自治区纪委监委和市纪委监委通报违反中央八项规定精神典型案例开展强化领导干部利用职权或影响力插手工程项目谋私贪腐问题、“昏庸懒散拖”等专项整治行动，结合巡察整改工作和监督检查中发现的问题，运用监督执纪“四种形态”，追责问责人，同时作出组织处理、约谈提醒等措施，强化专项整治成效，以有力手段进一步弘扬实干担当、拼搏争先、清正廉洁、求真务实的优良作风

五、强化干部管理，建设清廉国企干部队伍

（一）紧盯“关键少数”，发挥头雁效应集团公司党委印发《加强对“一把手”和领导班子监督加快推进清廉国企建设的实施方案》的通知，提出22项具体措施，强化“一把手”在廉洁行为上的示范引领带动作用，压实“一把手”抓廉洁的主体责任，督促各级领导干部尽责履职、廉洁用权，引领广大干部员工追求廉洁集团公司纪委通过列席会议、日常监督、谈心谈话等，加强对各级党组织“一把手”和领导班子在严肃党内政治生活、贯彻民主集中制、规范履职用权等情况的监督检查，把发现问题、处置问题、形成震慑贯穿起来

（二）紧盯“八小时外”监督，筑牢廉洁防线集团公司拓展“三层级家访”，即集团领导班子成员对下级子公司“一把手”进行家访，分管领导对各部门负责人进行家访,各子（分）公司领导班子成员对孙公司和基层单位“一把手”、部门负责人进行家访通过问父母、问配偶、问子女，做到家庭情况清、生活状况清、实际困难清以领导关心提醒、送廉政书籍、发廉政家书的形式，推动领导干部把廉洁教育融入家庭日常生活，做到廉洁治家、廉洁齐家2023年，集团公司领导班子成员进行廉政家访25户，各级党组织实现廉政家访全覆盖2024年将持续深化廉政家访活动，筑牢廉洁防线

（三）健全干部考核机制，严把选人用人关集团公司党委印发《关于做好2022年度基层领导班子及中层副职以上管理人员考核工作的通知派出13个考核组，组织完成35个基层领导班子及147名中层副职以上管理人员考核工作坚持考用结合，将年度考核结果作为加强基层领导班子建设和中层管理人员选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责的重要依据集团公司将廉政关口前移，对3批次新提拔干部进行任前廉政集体谈话及廉政知识测试,发放集团公司党委书记及纪委书记双签名的任职纪念卡、向家属送上廉洁家书，扣好年轻干部廉洁从政的“第一粒扣子”

（四）举办“青廉未来•读书班”，做实干部队伍教育整顿针对集团公司纪检监察队伍年轻党员比较多、主动学习热情高的特点，集团公司筹划开展“青廉有为•读书班”活动，将集团公司全体纪检监察干部纳入学习范围，以“集中学+自主学”的方式，列出每月重点学习任务及学习清单，督促全体纪检监察干部加强政治理论学习把铸就政治忠诚作为首要目标，以政治教育、党性教育为重点，以“制度建设”为抓手，“阵地建设”为依托，“队伍建设”为目标，“总结提升”为契机，促进纪检监察干部在理论和实践等方面相互启发、自我教育，抓好集团公司纪检监察干部队伍教育整顿工作的落实，以忠诚干净担当的纪检监察干部队伍助力集团公司清廉国企建设以点带面，激发党员、员工学习热情，形成踊跃自学的氛围

（一）加强党员培训，锤炼党性修养集团公司党委分三批次组织130名中高层党员管理人员分三期“锤炼党性修养牢记使命担当”主题培训，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，不断用党的创新理论武装头脑，进一步增强党性修养，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力积极开展“将《红色传奇》进行到底”系列活动，一是各基层党组织播放《红色传奇》系列纪录片48次，分享“红色课堂”10次，演唱“红色歌曲”53次，演讲“红色故事”1次，朗诵“红色诗词”12次，展示“清廉家风”26次，分享主题阅读22次，“打卡红色教育基地”16次，体验“红湾”主题阅读1次，打造“红色长廊”3个，“对党忠诚”教育现场课教学2次二是购买广西《红色传奇》系列读本785册三是组织集团公司全体员工举办职工歌唱比赛，开展征集“红色家书”以及征文书画诵读作品活动，共收到征文书画诵读作品71件，其中绘画作品8件、硬笔书法作品19件、软笔书法作品17件、诵读作品19件、征文7篇

（二）创新廉洁教育，打造清廉阵地2022年6月，集团公司“清风角”正式启用，以点带面，进一步探索廉政文化与“水”文化的深度融合各级党组织充分利用精心打造的集团公司“大美如水”企业文化展厅、新时代文明实践所，广西绿城水务股份有限公司党建文化示范基地开展“主题党日”、上党课等活动，在企业文化的熏陶中感受廉政教育，永葆廉洁初心持续开展“勤廉水务人”选树等系列活动，通过内宣和外宣相结合方式，大力宣传“清廉*”建设经验做法、特色亮点，打响企业廉政文化品牌。