2022年学校炊事员聘用合同范本

学校炊事员聘用合同范本2020聘用单位（以下简称甲方）受聘人身份证号码（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》，甲方因工作需要，决定聘用乙方担任学校食堂炊事员，经双方协商达成如下协议

一、聘用期限甲方聘用乙方在甲方学生食堂担任食堂炊事员工作合同期限为一年，自20xx年9月1日至20xx年8月31日

二、乙方享受待遇依据国家有关规定，甲乙双方协商一致，甲方于每月30日前支付乙方当月位炊事员工资、共计人民币（小写元（大写整）寒暑假不发工资

三、工作职责

1、食堂员工必须服从学校管理，全心全意为教育、教学服务，为师生服务自觉遵守校纪校规和食堂规章制度，团结协作、尽心尽职为食堂做好各项工作

2、熟悉食品卫生安全知识，严把食品质量关，加工关，确保安全生产

3、食堂组长指挥好自己的员工积极配合学校做好学校的接待任务

4、食堂炊事员必须进行一次体检，持有效的健康证方可上岗，凡有传染病者，坚决予以辞退

5、按上级提供的食谱要求正常开展好营养餐工作，在规定时间内及时按质，足额发放给学生，不得耽误正常的教育教学工作

6、食堂炊事员应加强团结合作，协商好每天的饭菜数量，做到够吃略有剩余

7、认真钻研业务，虚心听取师生的意见，不断改进，提高饭菜质量，在色、香、味上多下功夫，搭配好营养

8、搞好食堂卫生工作，餐后要全面清洁打扫，经常保持灶台、地板、墙壁、案板、饭台、橱柜、餐桌卫生，餐厅地面要经常冲洗餐具、容器及时清洗和消毒

9、严格遵守劳动纪律，按时上下班，不擅离岗位下班前必须关好门窗，并按规定上锁，做好安全防范工作

10、爱护公物，节约用电、用油、用水、用燃料

11、在接收过程中严格把好食品关，对于腐败、变质、变味、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或者其他感官性状异常，含有毒有害物质或者被有毒、有害物污染，可能对人体健康有害的食品有权拒收

12、食堂必须保障好正常的生活秩序不得在本学年内出现2次10人以上的学生没饭吃，或者食堂太多的饭菜浪费

四、其他事项

1、乙方必须严格遵守学校各项规章制度，服从学校的统一领导和安排，正确处理上下级和同事之间的关系

2、乙方应认真钻研业务，提高工作效率，努力完成本职工作

3、甲方应如期支付乙方工资

4、由于乙方不能胜任本职工作，或出现违法违纪行为，或因人为因素使学校造成重大损失，甲方有权随时终止合同

5、如因特殊原因，乙方要求提前终止合同，须提前30天内向甲方提出申请，并经学校同意

6、乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知

1.食堂人员对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应在前一月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校不予结算工资如工作不负责任，完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同

2.乙方因疾病不能按时上岗

7、乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同

（1）.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

（2）.旷工时间超过两天的;

（3）.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；

（4）.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失或安全事故的；

（5）.伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；

8、乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同因工负伤，在医疗期内的；

9、合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请解除合同时间从甲方同意之日计算

10、有下列情况之一，本合同自行终止

（1）.合同期限届满；

（2）.法律、法规规定的其它情况H、违反合同的责任和争议解决

五、合同一经签订具有法律效力合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）年月日年月日。