传统服饰礼仪主持

传统服饰礼仪主持传统服饰是反响过去时代文化和人们对地域环境影响下形成的文化标志之一传统服饰的礼仪主持是怎样呢下面是的一些内容，希望对你有帮助同的民族每个时代都有不同的服饰从汉族服饰看，中国汉服有商周时代的服饰，秦代的服饰，汉代的服饰，魏晋南北朝的服饰，隋唐五代的服饰，宋代传统服饰，明朝传统服饰，等之别它们各具特色，充分提醒出不同朝代，不同环境下，人们对生活，对美的种种追求向往传统服装有两种根本形制，即上衣下裳制和衣裳连属制上衣下裳制，相传起于传说中的黄帝时代，《易-系辞下》载“黄帝、尧、舜垂衣裳而天下治，盖取诸乾坤”这一传说可以在甘肃出土的彩陶文化的陶绘中，得到印证上衣下裳的服制，据《释名•释衣服》载“凡服上日衣衣，依也，人所依以避寒暑也下日裳裳，障也，所以自障蔽也”上衣的形状多为交领右衽，下裳类似围裙的形状，腰系带，下系芾这种服制对后世影响很大衣裳连属制，古称深衣，始创于周代《礼记•深衣》注称“名日深衣者，谓连衣裳而纯之以采也”深衣同当代的连衣裙结构类似，上衣下裳在腰处缝合为一体，领、袖、裾用其它面料或刺绣缘边深衣这一形制，影响于后世服饰，汉代命妇以它为礼服，古代的袍衫也都采用这种衣裳连属的形式,甚至现今的连衣裙也是深衣制的沿革我国的服饰礼仪文化是博大精深的中华民族文化的一个组成局部，历史上我国的服饰礼仪文化丰富多彩、华丽堂皇、风格独特，曾广泛而深远地影响传播到世界很多国家民族服饰作为民族文化的一个重要表达局部，是一种记忆、一种语言、一种文化，曾承载着一份民族自尊和自豪感然而就是这样一个有着深厚文化底蕴的文明古国，现在除了少数民族还较完善地保存着自己的民族服饰外，占人口绝大多数的汉族，却遗憾地没有一件属于自己的民族服饰近代西方文化的强势，表现在服装上，便是无论在西方还是非西方地区，西式服装都毫无疑问地处于服饰文化的领导地位，我国的情况尤其如此可以说，建国至今六十多年的中国现代服饰开展过程，是国人放弃传统最彻底的一个时期，导致我们自己的传统服饰礼仪文化离我们渐行渐远，逐渐消失现在，除一些少数民族地区和偏远山区外，重要场合的男性“正装”，几乎九成以上都是西服;连选择相对较多的女性着装，也多数是西式的职业女装恩格斯说“文化上的每一个进步，都是迈向自由的一步”一个民族的觉醒，首先是文化上的觉醒;一个民族的崛起，必然伴随着文化的崛起，伴随着文化的自觉和自信今天，伴随着我国经济的开展、国力的增强以及文化大开展大繁荣的时代要求是该我们重新思考和冷静审视自身的文化自觉与自信问题了文化的自觉与自信首先表达在对自身传统民族文化的强烈认同并通过行为的积极传承方面在我们大力弘扬中华文化，推动中华文化走出去的进程中，对我们一个时期以来，在民族服饰礼仪文化方面的一些观念、做法、问题及后果等等，都值得我们高度警醒并深刻反思为了使中华五千年的文化精髓不被日渐西化的浪潮所淹没，我们应该努力坚守住自己的民族特色，着力弥补或修正在传统民族服饰方面的缺乏与其呼吁“脱下西装”，不如着力弘扬和传承中华民族文化，高度重视服饰文化的自觉和自信“中国元素”作为民族文化的符号和精华，在现代服装设计中扮演着十分独特的角色，是表达东方美的重要手段它主要指具有中国典型民族特色的设计元素，包括中国的丝绸、锦缎、麻、蓝印花棉布等面料;旗袍、中山装、兜肚、立领、斜襟、对襟、开衩等款式;团花、牡丹花、缠枝花、龙凤和汉字等装饰纹样;镶、嵌、滚、盘、绣等中式工艺;大红、大绿、明黄等艳丽的色彩，尤其是红和绿在中国传统服饰中运用得最为广泛如何将传统服饰的图案、款式、色彩等富含民族文化特色的“中国元素”与现代服饰的时尚、便利、灵活结合起来，尽可能的满足现代人既想坚守传统又不与时尚脱节的不同需求，这也给当代服装设计师们提出了很大的挑战，同时也是难得的机遇因为如果我们能够在市场上购置到质量上乘、品牌过硬、款式多样的中式服饰的话，伴随着国人对自身民族文化的自觉和自信，相信会有越来越多的国人脱掉西装，重新穿上中式服饰的这样的前景无论对服装设计师及其中式服饰市场，还是国人对自身中华文化的认同和情感培养都是双赢的主持人应衣着整洁、精神饱满、大方庄重，切忌不修边幅、递1里递遢而且，一般也要提前人会如果需要走上主席台，应步伐稳健有力、挺胸收腹、眼观前方，切忌东张西望，显得不自信，行走的速度根据座位到主席台的距离而定在会议进行中，主持人对会场上的熟人不能打招呼，更不能应酬闲谈，会议开始前，或会议休息时间可点头、微笑致意在会议开始，要首先介绍主要参会主持人言谈应该口齿清楚、思维敏捷、简明扼要，可以说一些2承上启下的话，但不要太长，以免显得喧宾夺主如果需要，每个人发言结束，主持人可以进得简短总结同时，主持人要时刻把握会议时间，必要时要提醒发言人注意时间与发言内容人席后，如果是站立主持，应双腿并拢，腰背挺直持稿时，3右手持稿的底中部，左手五指并拢自然下垂双手持稿时，应与脚齐高坐姿主持时，应身体挺直，双臂前伸两手轻按于桌沿，一主持过程中，切忌出现搔头、揉眼、抖腿等不雅动作主持人言谈应口齿清楚，思维敏捷，简明扼要4主持人应根据会议性质调节会议气氛，或庄重，或幽默，或沉5稳，或活泼如果遇到老板不满意某位同事的报告或观点，或会议进行一半时同事因意见不同而造成懈尬的气氛，主持人应该想法打回场以打破任局，继续进行会议止匕外，主持人也可以先跳开这个争议的话题，选择有趣的议题或争议性较低的议题来讨论。