公司奖励通告员工奖励通告

公司奖励通告员工奖励通告为鼓励先进、强化效劳意识、持续提升业绩，公司会对优秀员工进行嘉奖、奖金奖励下面给大家带来公司奖励通告，！于本月19日凌晨2点左右，保安部z在z阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元z发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份表达该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习现公司给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励特此通告行政人事部年月日10月是收获的时节，同样，20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩其中，男宾部员工王扬扬表现突出他在工作中加班加点、尽职尽责、开动、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意，也为员工树立了典范为鼓励先进、强化效劳意识、持续提升业绩，公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励奖金如下

1.10月个人总售卡108000,提成1944元

2.售卡成绩第一，按公司制度奖励300元

3.董事长特别额外奖励500元希望王扬扬在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中也希望其他同事以他为学习典范，切切实实地增强效劳意识,团结协作，共同努力，再创辉煌！特此通告！xxx洗浴有限责任公司董事长20xx-ll-12为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖金

1.女普工，推荐奖金100元；（生产男普工不发推荐奖金）；

2.一级技术人员，推荐奖金50元；

3.二级以上技术人员，推荐奖金100元；推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》，填写被推荐人等资料，经人事审核后，按正规手续及入职，未经人事部登记的那么不发推荐奖；公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%,被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%;本从即日起开始生效，有效期至20xx年10月31日xuexilaxx年xx月XX日。