办公室个人年度工作总结篇

办公室个人年度工作总结篇办公室文员个人年度工作总结举荐度办公室人员年度考核个人工作总结举荐度办公室个人年度工作总结12篇时间飞速，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间以来的工作，收获颇丰，好好地做个梳理并写一份工作总结吧你还在为写工作总结而苦恼吗？以下是我为大家整理的办公室个人年度工作总结，欢迎阅读与保藏办公室个人年度工作总结1在这一年中，通过各位领导和同事的帮助下，办公室顺当的完成了领导交办的各项任务我将对一年来的工作进行总结与归纳，如有不妥之处请领导指责指正

1、加强学习，努力提高自身素养坚持把加强学习作为提高自身素养的关键措施在工作中，紧紧把握理论联系实际这一主线，努力把学问用到工作实践当中，丰富阅历，扩展视野，使自己尽快地适应工作并成为优秀的工作者主动参与公司的集体活动，仔细学习规定的学习内容和篇目，坚持每周写工作总结，仔细记录每天的工作内容，使自己的素养有了很大的提高，为自己开展各项工

一、加强学习、培训，优化队伍结构，为全面提升员工整体素养

1、明确岗位，落实职责对办公室的各项工作进行细化，明确岗位职责和要求，实行因人设岗和因岗设人相结合,对办公室人员进行明确分工，做到人尽其才，才尽其用，努力激活人的主动性和创建性，切实做到各尽其职，各负其责

2、加强教化，增加素养坚持以人为本，加强团结，增进协作从加强教化入手，不断强化办公室人员的服务意识，奉献精神和效率观念着力务实创新的工作作风，坚持一切从实际动身对各项管理制度和工作方式进行有实际意义的创新和改革在思想上树立办实事、摸实情、讲实话、求实效的观念，在实际工作中落实快、精、细、严、苦”的五字要求快，就是工作运转节奏要快，行动快速，雷厉风行；精，就是对工作要精益求精，全面深刻了解状况，精确恰当地形成材料，深化透彻分析问题，结合实际提出建议；细，工作要细致入微，一丝不苟，尽职尽责，不出堆漏;严，就是工作从严把关，纪律上从严要求，作风上肃穆仔细，制度上严格程序，确保制度落到实处；苦，就是要发扬干工作不怕苦不怕累的精神，经得起磨练和考验努力建设一支领导信得过，工作中用得上，关键时候靠得住；爰岗敬业，乐于奉献，作风优良，善打硬仗的团队

3、加强学习培训，提高工作实力每月5日定为学习培训日，对办公室人员、公司新进员工进行学习培训，重点学习公司文化、规章制度、业务学问、专业技能等内容，不断增加员工的学问积累、阅历积累，提高业务素养和工作实力，真正做到人岗相适”

二、强化意识，改进办公方式，做好综合协调服务工作树立服务观念，进一步提高综合协调服务实力，依据领导决策，抓住工作重点，筹划、支配和处理各项事务，保证各项工作的正常运转

1、做好办公用品选购工作规范选购程序，每月1号、15号为选购日，各部门必需将短缺用品提前报办公室,再由办公室造册报总经理审批后，统一进行选购选购要坚持“勤俭节约的原则，货比三家，既要节约经费，又要货真价实购买后要专人存放，分类登记，出入有据

2、做好宣扬工作围绕公司的目标，协作销售公司做好宣扬工作充分利用报刊、公司网站等宣扬平台,加大公司宣扬力度，扩大公司影响，提高知名度，为销售做好服务

3、做好随机性工作，完成好领导交办的各项任务凡是领导交办的事情都是重中之重，时效性很强，办公室肯定不折不扣，按时、按质,想方设法办好

三、统筹兼顾各方，全面扎实推动，各项工作均有新的进展

1、细化文秘管理一是建立健全人事档案，尤其是今年新进员工的建案归档，2月份以前全部完成，电子版和印刷版一式两份保存二是聘请人员信息资料的保存，对未聘人员的信息资料都要作存档处理，建立人才筹备库，为公司以后的用人供应依据三是签订劳动合同依据人事制度，刚好与正式员工签订劳动合同根据有关规定，对符合条件的员工到劳动管理部门办理社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险）各项手续，真正体现老有所养，病有所医的规范性四是改进办文质量，进一步规范办文程序，加强电子档案的收集与管理，各部门发文,在提交纸制版的同时提交电子版，经由总经理审签后才能下发对撰写综合性材料，要仔细校对、修改、呈报领导批阅，不能出现大的差错对重要的文件，办公室都要登记存档五是仔细组织公司各类证件的年检、审核工作六是增加办会效果仔细落实好每周

一、每月三号工作例会制度，做好会后信息、纪要的整理工作，精神的传达贯彻、并督促抓好落实对大型重要会议，要提早筹划，营造氛围，确保效果七是注意阅历的总结和积累打算印刷500本工作日志，每人都必需日清月结办公室协作监管部要定期进行检查，对表现不好的进行通报指责，并纳入绩效考核内容

2、加强公用物资及办公用品的运用管理以顾全大局，注意细微环节”为原则，实现工作早打算，费用细准备，服务高效率的目标一是建立台账，办公室协作财务部门，对公司的物资装备及珍贵办公用品进行登记造册,责任到人二是物尽其用对珍贵设备要细致运用，发觉异样现象或问题，刚好报告办公室，进行修理和保养，保证设备的正常运用

3、加强车辆管理工作一是抓好驾驶人员的教化培训每月组织驾驶人员进行一次交通法规、平安常识等方面的学习教化，养成遵纪遵守法律的良好习惯，听从交通指挥捱受交通检查，确保行车平安平常留意车辆的维护保养，常常检查车辆的主要机件，确保车辆的平安运行二是规范用车程序办公室设制派车单，用车部门或个人，必需写明用车所办事宜，目的地等，逐级审批，方可派车，并做好用车登记三是建立车辆档案对车辆状况（有无故障），修理、保养的时间、内容，年检的时间，购买保险的时间仔细进行登记

4、抓好伙食管理落实好订食谱制度，常常征求看法，不断进行调剂、改善，确保质量严把购买质量关，严禁选购霉变食品，特殊是霉变大米、白面、地沟油，霉变蔬菜、调料等厨房、餐厅应常常保持清洁，炊具用具用后必需刚好洗净、放置有序，为用餐人员供应平安、整齐的就餐条件

5、建立卫生整治长效机制制定《公司办公区卫生管理规定》，公共卫生区责任到人，各办公室的物品按规定摆放，室内保持清洁、干净每周三上午，办公室抽调各部门人员组成检查组，对各部门室内外卫生进行检查，对表现不好的部门或个人通报指责，并将检查状况作为年终绩效考评的重要依据办公区、各办公室放置肯定数量的花草，创建花园”式办公环境，建立良好的办公秩序

四、完善制度，加大力度，发挥好督查督办职能

1、完善各项规章制度一个公司要发展，做强做大，就必需有严格的制度作保障办公室立足实际，对公司现有制度进行梳理，加以完善健全，上半年制定出完整的《公司规章制度》，做到有章可循，有法可依，提升正规化管理水平

2、建立正规的办公秩序2月份购买一台指纹考勤机，制定出考勤管理规定，拟从3月起实行指纹签到制度，办公室支配专人负责，每月将考勤状况统计上报财务部门的同时张榜公布，接受群众监督

3、推行绩效考评制度绩效考评作为新形势下企业管理的新模式，广泛地流行于企业管理中，作为管理员工的一中重要方法办公室要加强对绩效考评的方法、步骤、内容等,进行深化调查探讨，协作监管部制定出绩效考评的方案和详细的实施细则，推行绩效考评制度，建立长效的激励机制，提高员工的工作主动性和任务完成质量，推动公司安排的完成和目标的实现办公室个人年度工作总结6

一、加强基础管理创建良好工作环境为领导和工人创建一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一一年来，行政部结合工作实际，仔细履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创建了良好条件如做到了工人人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清楚明确，严格规范；做到了收、发文件的精确刚好，并对领导批示的公文做到了刚好处理，从不拖拉；做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序胜利组织了室外文化拓展、羽毛球竞赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、工人健康体检等活动，做到了活动之前有打算，活动过程有指导，活动之后有成果，受到一样好评；行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用

二、加强服务，树立良好风气行政部工作的核心就是搞好三个服务，即为领导服务、为工人服务、为广场商户服务一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点

1、变被动为主动对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前特殊是行政部分管的食堂、仓库、选购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有安排，落实有措施，完成有记录，做到了主动主动日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了刚好处理刚好反馈，当日事当日清在帮助协作其他部门工作上也坚持做到了主动热忱不越位

2、在工作安排中，每月都突出1-2个重点工作做到工作有重点有创新，变更行政部工作等待领导来支配的习惯

3、在创新与工作作风上有所突破在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应公司发展的须要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶切实转变行政部服务作风，提升办事效率，增加服务意识和奉献精神

三、加强学习，形成良好的学习氛围行政部人员要具备很强的工作实力和保持行政部高效运转,就必需为切实履行好自身职责刚好充电，做到基本学问笃学、本职业务学问深学、修身学问勤学、急需学问先学，不断补充各等方面的学问和深化钻研行政部业务学问一年来，我部从加强自身学习入手,仔细学习了公司业务流程、集团制度等业务内容，切实加强了理论、业务学习的自觉性，形成了良好的学习氛围

四、仔细履行职责lo狠抓工人礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作严格根据公司要求，在公司工人行为规范和办公环境等工人自律方面加大了监督检查力度，不定期对工人行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序2培训工作为了能切实提升工人素养，以更好地适应市场竞争，我部主动协作公司把优0化人员结构和提升工人素养与企业发展目标紧密结合在学习培训月”活动中，胜利举办了管理学、营销学等近60课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门整体的工作安排之中，大力加强对工人政治理论和专业技能等方面的培训I3人力资源管理工作依据各部门的人员需求，在确保人员编制完全限制在标准编制内，本着网上搜、报纸上招、内部举荐等方法，帮助部门完成人员聘请工作对于新工人,定期与其面谈，发觉问题随时沟通，深化的了解，帮助他解决思想上的难题，通过制度培训I、企业文化的培训等等手段，让工人喜爱公司的文化、了解企业的发展前景、设计工人的职业发展规划通过考核，确定优点，更不保留的指出欠失，使工人在企业中顺当的渡过实习期完成公司人事档案信息的建立完善、公司工人劳动酬劳的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作；并按时完成工人月考勤记录、月工资报表的上报工作

五、存在的不足过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力帮助下，行政部取得了肯定的成果尽管我们取得了肯定成果但仍存在着许多不足之处，主要表现在以下几个方面一是由于行政部工作经常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得最好，但由于实力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美二是对公司各部门有些工作了解得不够深化，对存在的问题驾驭真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在肯定的重制度建设，轻制度落实现象四是对公司的宣扬力度有待加强，加大对内对外的宣扬力度，成立宣扬小组，保障月刊和网站的上稿率五是对公司其他专业业务学习抓得不够这些都须要我们在今后的工作中切实加以解决办公室个人年度工作总结7综合办公室是公司总经理室干脆领导下的综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、选购管理等工作虽然繁杂琐碎，综合办公室三名人员各司其职，分管行政、人事、选购工作，人员虽然很少，综合办公室人员工却分工不分家，在工作上相互激励，相互学习过去的一年，综合办公室在公司领导的关切和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了肯定的进展，为20xx年工作奠定了基础，创建了良好的条件为了总结阅历、找寻差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将20xx年工作总结汇报如下

一、综合办公室行政管理工作

1、仔细做好综合办公室的文件整理工作20xx年1月至11月，根据公司要求拟定综合性文件、报告96份；整理对外发文167份；整理外部收文125份，综合办公室已仔细做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作

2、帮助公司领导，完善公司制度依据公司运行工作实际，帮助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》等规章制度通过这些制度，规范了公司员工的行为，增加了员工的责任心

3、完成公司资产变更、年审工商登记、组织机构代码证、资质证书等工作由于公司发展须要，资产变更故需进行变更工商登记于20xx年6月5日顺当完成工商登记和组织机构代码证变更工作，为公司顺当经营打下基础于20xx年9月完成资质证书变更工作，为公司顺当发展打下基础

4、顺当完成各项会议、接待工作对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项打算工作，保证会议按时召开会后完成记录报总经理室对在公司外召开的会议及接待，刚好根据通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作

5、组织支配各项活动20xx年综合办公室组织支配了各种形式的活动，得到了各部门、项目部的支持元月份组织各部门、项目部员工参与抗雪救灾活动；4月份在指挥部领导下组织了公司团员参与了植物认养活动；5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次捐献共筹得善款一万三千余元，物资若干；6月份组织员工参与迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺当传递贡献了自己的力气，同期，组织各项目员工开展从细微环节入手，提高服务质量”大探讨活动

二、综合办公室人事管理工作

1、依据须要，刚好做好人员聘请及现有人员潜力开发工作人员聘请是综合办公室人事管理工作中的重点，20xx年随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合办公室采纳多元化聘请手段，与劳务公司签订基层员工用工协议；与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员2月份,公司顺当接管天鹅湖畔小区综合办公室迎难而上，高效、刚好的完成了小区基本人员配置截止11月份，公司目前在岗人员941人人力资源的聘请与配置，不单纯是开几场聘请会如此简洁要根据既定组织架构和各部门各职位工作分析来聘请人才满意公司运营需求也就是说，尽可能地节约人力成本，尽可能地使人尽其才，并保证组织高效运转是人力资源的配置原则所以，在达成目标过程中，今后将对各部门的人力需求进行必要的分析与限制力争使人事聘请与配置工作做到三点:满意需求、保证储备、谨慎聘请

2、提高员工综合素养，主动绽开各项培训为了提高员工的服务意识、竞争意识、创新意识，综合办公室主动开展员工培训工作5月份邀请皖建培训学校对天鹅湖畔新入职人员进行物业学问培训，同时向相关学习人员发放了物业上岗证9月份邀请上海浦江物业公司的总工程师江群、10份月邀请市消防支队的谢科长对公司相关人员进行消防监控方面的学问培训另，多次组织相关员工参与跟自身业务学问有关的培训，促进了公司员工理论学问的提高，自身素养得到肯定程度的‘改善

3、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放20xx年下半年，在外借一人的协作下，对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了整理，目前档案管理工作基本能达到领导的要求在劳资管理方面，综合办公室人事管理人员一丝不苟，对公司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发觉疑问刚好汇报，不造模糊不清的帐表，按时将工资表送交财务

4、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作20xx年1月1日新的法案实施，这就要求，对每位新入职员工都须签订劳动合同变更了以往一贯试用期后签订合同的做法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量，综合办公室人事管理人员在日常工作细致核对每位员工的信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错由于物业公司一线员工众多，自我爱护意识欠缺，在日常工作中常常会出现一些意外损害，20xx年申报工伤20余起另，公司于5月份顺得通过公司员工的各项保险基数核定工作

5、加强绩效考核，制定了合理的方法为充分调动员工的主动性，变更做好做坏工资一样的状况于4月份和5月份分别在公司各项目内保洁部、客服部内开展绩效考核制度制度执行后，大大提高了员工的工作主动性

三、综合办公室选购管理工作

1、公开公共透亮，实现公开招标选购部按项目部和施工单位上报的选购安排公开招标，邀标单位都在三家以上,有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、选购全参加,作供应了强大的.动力支持同时正视自己的不足并主动补正，重点加强了电脑操作、传真机和复印机的运用，来访人员的接待等方面的训练为更好完成本职工作打下了坚实基础

2、恪尽职守，仔细做好本职工作一年来，仔细履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务一是坚持完成领导办公室的卫生清洁和物品管理工作一如既往，坚持不懈，除极特别缘由外（时间变更、气候缘由），基本完成了工作任务，尽量做到让领导满足二是帮助主任做好办公室的日常事务、工作完成领导每天布置的工作并努力做好，如文件的打印和复印，有关人员的来访，集体活动的支配和布置等三是档案的管理完成了档案的整理工作并归档工作的同时，也发觉了自己的不足，如打字速度慢、做事过于拘谨等，我已经努力克服并已初见效果，希望领导和同志们审查

3、严于律己，不断加强作风建设严格遵守办公室的各项制度谨记领导的指示和指责并付诸于实际，不迟到，不早退,不旷工做事要谨慎仔细，向领导汇报的材料要细致检查，日常工作要记录并刚好上报彳寺人处事要有礼貌，对待同事要坦诚宽容;肃穆办公室纪律，工作不懈怠，不玩嬉戏、不闲聊、不做与工作内容无关的事情;思想主动向上，努力维护公司形象，以严格标准要求自己，努力使自己从学生向工作者转变同时，要主动学习领导为人处事的方法，以领导为榜样，做一个既能为领导服务解忧的同事，又能为环球创建价值的办公室文员总之，一年来，我做了肯定的工作，也取得了一些成果，但距领导和同志们的要求还有不少差距，工作阅历尚浅在今后的工作中，我将发扬成果，克服不足，本着对工作对事业高度负责的看法，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望办公室个人年度工作总结2

一、主要工作状况增加阳光选购透亮度，真正做到降低成本、爱护公司利益

2、围绕限制成本、选购性价比最优的产品等方面开展工作20xx年度综合办公室选购围绕限制成本、选购性价比最优的产品的工作目标,在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注意沟通技巧和谈判策略要求各长期合作供应商在合同价位的基础上下浮5-8个百分点（当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整I同时调整了部份工作程序，增加了选购复核环节力求最大限度的限制成本，为公司节约每一分钱

3、进一步加强对供应商的管理协调20xx年综合办公室选购进一步加强了对供应商管理，本着对每一位来访的供应商负责的看法，对每一位来访的供应商进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失同时也利于采供对供应商信息的驾驭，从而进一步扩大了市场信息空间建立了合格供方名录,在进行邀标报价之前，对商家进行评价和分析，合格者才能进入合格

4、缩减选购时间，力争项目所需特殊刚好到位综合办公室选购在总经理室的大力支持下，缩减选购时间刚好无误的将天鹅湖畔小区所需物品选购到位；完成政务综合楼、体育中心外墙清洗工作、绿怡、汇林小高层电梯维保工作以及各部门、项目部所需物品的的选购工作

四、成果的取得离不开总公司领导的正确领导，也离不开各部门的大力帮助协作和支持,我们在充分确定成果的同时，也看到了本部门存在的问题

1、由于综合办公室工作较琐碎，工作上经常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于实力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美

2、对公司各部门有些工作了解得不够深化，对存在的问题驾驭真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够

3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，因而存在肯定的重制度建设现象

4、公司宣扬力度有待加强

5、对公司其他专业业务学习抓得不够办公室个人年度工作总结820xx年，办公室在公司、公司党委的正确领导和全体员工的共同努力下，围绕公司工作大局，努力增加工作主动性和创建性，各项工作全面上水平，服务质量整体上台阶，较好地发挥了参谋助手和综合协调作用，全面完成了年度责任考核各项指标

一、加强学习教化，优化队伍结构，员工整体素养全面提升一方面加强员工政治教化坚持每周交班会制度，刚好传达上级和公司有关重要文件精神，并通过支部三会一课、室务会等形式，特殊加强员工思想政治教化，进一步提高了全体员工的政治理论水平加强党风廉政教化，筑牢思想防线，全年杜绝了任何路风不良反映加强对骨干分子的培育教化，先后出名同志考察合格转为正式党员，名同志被汲取为中共预备党员,1名同志被确定为建党培育对象，名同志被提级一方面加强员工业务学习创建条件选派员工参与各级组织的专业培训和专题调研活动，其中“两办干部培训II人次、应用写作培训人次、档案管理人次，安排生育管理人次，提高了员工业务实力水平，队伍整体素养有较大提高同时，优化队伍结构，调整秘书人次，更新了血液，秘书队伍更加年轻化事实证明,我们现在的这支队伍，较之前年，思想更成熟，阅历更丰富，实力更全面，都能在分管的工作上独挡一面,分扛一面旗

二、围绕中心工作，规范运作程序，参谋助手作用发挥良好一是主动参政议政围绕公司中心工作，充分发挥办公室”综合部、参谋部的‘综合协调作用，协调沟通相关部门，主动出谋献策，科学制定措施，抓好督促落实如针对下半年增收节支形势严峻的实际，我们主动协调有关部门，综合整理出增收节支攻关措施，并督促检查落实，取得了较好效果加强信息调研，收集驾驭运输经营信息，深化开展了构建平安落实机制和总结、规划公司年度工作的调研，为领导决策供应了依据并仔细做好值班信息、信息专报、状况通报的采编工作，全年共编发各类信息期（条），集团公司转发公司信息条二是改进办文质量依据集团公司最新公文处理方法，结合公司实际，制定出台了《公司公文处理实施方法》，进一步规范了办文程序，规范了公文处理，结束了始终以来公司公文处理较为混杂的局面落实《公司公文处理实施方法》，严把公文质量关，不办、不收不规范性公文，先后退回事业部重办的不规范性公文件坚持文秘人员严格核稿，确保办文质量，全年审核各部门文电余件，没有发生大的差错坚持文以载道，全年拟制涉及全局性工作的各类规范性文电件，仔细起草公司各类汇报、领导讲话稿余篇，较好地发挥了以文辅政”的参谋助手作用三是增加办会效果仔细做好会议打算工作，切实提高办会水平，全年没有在会务工作上发生失误特地发出通知，进一步规范总经理办公会议题的收集，并仔细落实议题报审制度，不属办公会议事内容的，做到坚决不上会，有效提高了会议效率切实抓好会后信息、纪要的整理工作，对会议精神进行传达贯彻抓好会议确定事项的督促落实，保证会议取得实效办公室承办的领导干部会议、信访工作会议等均取得了预期效果四是提高办事效率进一步规范办事程序如针对各单位、部门白纸请示、报告直送领导，牵扯公司领导工作精力的状况，办公室以落实《公司公文处理实施方法》为契机，明确规定基层单位请示、报告必需以红头”文件行文，机关各部门请示、报告必需采劝红头”签报形式，严格按公文处理程序办理，有效强化了公文的权威性、规范性进一步精简公文、会议，集中精力干工作，提高了工作效率

三、强化服务意识，改进办公方式，综合服务水平不断提高

三、强化服务意识，改进办公方式，综合服务水平不断提高一是胜利推行了机关用车制度改革落实一件办成一大大事”的指导思想，把改革机关用车制度作为办公室20xx年工作的一件大事来抓，办好、办实期间，办公室顶住来自各方面的压力，对领导用车方法进行了调整，不再固定专车、专职司机，实行统一调度，有效节约了用车成本，并做到了服务质量不下降，取得了很好反响同时，改进用车服务，提高司机业务技能水平，办公室组织开展了公司首届汽车驾驶技术比武活动，取得的好成果全年办公室车队共平安出车趟次，平安行程万公里二是仔细做好信访接待工作挂牌成立信访办，落实专人负责，使得职工来访有门、接待有人信访办牢记服务宗旨，坚持群众利益无小事，仔细对待每件来信来访，落实政策和人文关怀，妥当处理每件信访年共受理职工群众来nbsp;封，来访人次，进京妥当处理上访人次，解决各类详细问题个，确保了大局稳定三是加快办公网络建设主动协调电算部门加快办公网络建设笄内建成了覆盖机关、事业部的两级办公网络，在局域网上开通了电子邮箱系统、公司及办公室网站，为改进办公方式，逐步实现无纸化办公打算了条件为确保办公网络的有效利用，我们对办公室网站实行专人负责管理，不断更新网站信息，保证信息的刚好性、有效性目前，办公网络已逐步成为了办公室上传下达、通知公告、信息发布的主渠道四是推广应用办公信息系统根据关于推广应用办公信息系统的统一部署，我们主动上手，快速动作，解决了办公信息系统资金预算问题，基本完成了用户需求分析，制定了试用期间的相关制度、方法，各项打算工作基本到位今年，将全面进行推广应用

四、统筹兼顾各方，全面扎实推动，各项工作均有新的进展一值班工作加强值班室基础管理，强化值班室责任考核，值班室工作整体水平不断提高，较好完成了上情下达、下情上传、各类应急事务的临时处理等，值班协调工作到位全年共编辑信息周报期二机要工作坚固树立机要无小事”观念,强化保密意识，全年共收文处理个，用印次,填发各类票证张，做到了无丢失、无泄密、无积压、无差错三档案工作在上年工作的基础上，再接再厉，于去年月顺当通过了国家二级认证，档案工作实现突破性发展全年共整理归档文书档案件，日常借阅档案余人次，查阅档案卷次四计生工作落实安排生育工作经济责任承包制，组织各单位、部门签订了年度《安排生育工作经济承包责任状》加大计生宣扬，全年共发放各类宣扬资料余份、学问读本余份，在公司机关悬挂标语、横幅余条，张贴宣扬挂图套全年安排生育率达100%,被评为XX区先进单位、集团优秀单位办公室个人年度工作总结9在20xx—20xx第一学年度里，办公室在校领导的关切指导下，在各科室的大力支持帮忙下，紧紧围绕学校中心工作、服务大局开展工作，努力提高管理水平、服务水平，专心完成校办各项工作和领导交办的各项任务现将本学年度工作总结如下

一、所做的主要工作

1、组织、帮助支配学校重大会议、行政例会、老师会、报告会，保障学校重要工作和重大活动的顺当开展立足全局，注意与政教、教务、总务等职能部门之间的‘协调、协作和沟通，从而确保学校整体工作正常有序地进行

2、加强师德建设，教化广阔教职工树立以德修身，以德育人的理念制定了教职工聘任方案、考核制度、职评方案、评先方法，着力提升全体老师的整体素养

3、亲密联系群众，广泛听取群众的看法、举荐、呼声和关切，忠实地向领导反馈信息，并对各种动态进行科学的分析和确定，为领导决策带给牢靠的依据，当好参谋助手，并向教职工刚好传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实

4、做好办公室日常行政事务工作刚好传达上级单位的相关文件精神；完成各项活动有关资料的收集、归档等工作；完成上级单位要求的各项申报工作；仔细做好考勤工作及查岗记录；做好其他各种临时工作

二、工作中的反思及努力方向

1、进一步加强调研专心了解各部门及师生的看法和要求，相识校情，分析探讨新状况、新问题，为领导决策带给依据，切实做好助手，发挥好桥梁纽带作用

2、紧紧围绕学校中心工作及领导的工作决策，布置或协调有关部门落实，加强督办检查，确保各项工作落实到位

3、进一步加强自身素养建设，不断增加服务意识；加强日常工作制度建设，规范办事程序，不能出现工作脱节或无人过问等现象

4、坚固树立服务意识，大局意识，仔细对群众做好学校的规章制度和决策的宣扬和说明工作，增加学校工作的向心力、凝合力

5、进一步改善工作方法，克服因工作繁琐而带来的急躁心情，专心为领导层分忧解难，为广阔老师带给更多的优质服务以后的工作中，办公室将接着在学校领导的大力支持和全体老师的共同协作下，发扬成果，克服缺点，进一步加强工作的职责心和事业心，坚固树立服务大局、服务师生的意识,接着发扬奉献精神，求真务实，开拓进取，为我校的发展做出更好更大的贡献办公室个人年度工作总结1020xx年办公室在宾馆经理部的正确带领下，在各部门的大力支持下，根据年初制定的工作安排，以为经理部领导和各部门服务为根本原则，主动开展工作，总结半年来的主要工作有

一、综合协调方面刚好上传下达经理部的各项工作任务，协调沟通任务中出现的各种问题，并刚好向经理部反馈工作落实状况；做好了宾馆的外联业务单位的联系和连接，并按时完成了旅游局、调查局、卫生局等单位的报表的报送；对宾馆全部总结、讲话、员工档案、制度等进行了归类存档

二、车辆管理方面首先保证了经理部领导和各部门人员的平安用车，定期对车辆进行修理和保养，做到了无病车运行，无险车运行刚好清理车辆卫生做到了车辆的干净舒适，严格根据百公里耗油量进行考核，运用油量和行驶里程做到了统一，车辆的加油和修理都做到了至少2人以上同时管理，杜绝了一切不良漏洞

三、仓库管理方面根据仓库物料存放的要求进行了合理的储存，做到了日清月结，对所购原料进行了严格的检查，把好了验收关，对所购原料进行了分类存放，对仓库的冷库进行了定期的除霜，定期对仓库物料进行盘点，做到了帐货相符

四、工作纪律和学习方面主动参与宾馆组织的各项学习活动，涉及到办公室打算的材料，做到了细心查找，细心打算部门员工按要求做了学习笔记，并通过相互探讨探讨做到了学以致用在部门组织的学习活动中，仔细学习了宾馆的规章制度，并要求部门员工严格遵守各项规章制度办公室个人年度工作总结11我们每个人都是在不断的总结中成长，在不断的谛视中完善自己年自己也是在总结谛视中脚踏实地完成好本职工作，现将20xx年工作总结如下

一、思想方面重视理论学习，坚决政治信念，主动参与公司组织的各项活动，能够针对自身工作特点,学习有关文件报告和辅导材料，通过深刻领悟其精神实质，用以指导自己的工作作为一名文员，在学习过程中仔细根据公司的要求深化学习其内容，驾驭其精髓，把理论学问践行到实际工作之中

二、工作方面仔细做好本职工作，做到腿勤口勤，笔勤，帮助领导圆满完成各项工作X月份前在供暖所办公室工作，作为单位的窗口科室，一言一行都代表着单位的整体形象因为是服务部门，每天都会有人来访，对待他们，我始终遵循一个原则一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶相送，一个满足答复，每次看着来访的人满足而归，作为工作人员的我，心里总会有小小的成就感不是有句歌颂的好吗？你欢乐所以我欢乐，小我之后要成就大我，大家满足，我们的彳介值也就得到了体现同时负责各类总结的撰写，收集信息，刚好了解单位发生的事情，刚好向领导汇报，努力做好领导的谋助手X月份借调到XX科，主要负责XX这块工作，记得刚踏进这间屋子的时候，感觉挺微妙的，不绝于耳的键盘声，每个人埋头工作的热忱，深深的感染着我，心里暗暗的给自己鼓劲加油工作角色的转变，使自己意识到工作水平较其他的同志差距离还很大，为了缩短差距,自己定指标下任务，坚持每天学习，紧紧围绕本职工作的特点，努力做到融汇贯穿，现详细工作主要包括XX方面的收发文撰写XX文章驾驭员工转正员工基本状况，以及公司其他方面的工作在实际工作中，把理论和实践相结合起来，把工作和创新结合起来，拓宽思路，努力适应新形势下对本职工作的要求，通过近段时间的学习，理论水平有了明显的提高，工作逐步走向正轨，这X个月共上报下发各类总结通知份同时来到这个新集体，总的感觉团结，友爱，互助”是这个科室最大的特点，作为新同志的我，每天都会有这样那样的不懂，每名同志都会专心热忱的“知无不言，言无不尽，在这样的一个大集体中工作，我会更加倍努力工作，或许会有一些的辛苦，但人不常说吗？辛苦是一种磨炼，何况是我们大家一起同甘共苦，在辛苦中，才会熬炼自己的实力；在辛苦中，才会充溢的体现着自己人生

三、存在不足

1、政治理论学习不够，虽有肯定的进步，但在深度和广度上还需接着下功夫

2、工作中不够大胆，创新理论不强为了把xxxx来年工作做的更精彩，制定工作学习目标，加强个人修养理论学习，以此提高工作水平，并适应新形势下本职工作的要求，扬长避短，以饱满的精神状态来迎接新的挑战取长补短，向其他同志相互沟通好的工作阅历，争取年的工作更上一个新台阶办公室个人年度工作总结12自20xx年3月份来到华凡公司，任行政干事一职承受行政部工作以来，我始终怀着一颗感恩的心，依据公司的要求，严格要求自己在公司领导的关怀和帮忙下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了确定的进展，为10年工作奠定了根底，制造了良好的条件为了总结阅历、杳找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将20xx年工作总结汇报如下

一、行政办公室日常治理工作俗话说隔行如隔山，初来华凡时，由于行业的区分，及工作性质的不同，的确有过束手无彻，好在同事的帮助，是我以最快的速度熟悉行政办公室的工作我深知，行政办公室是公司总经理室干脆领导下的综合治理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案治理、文件批转、人事治理、薪资治理、选购治理等工作虽然繁杂琐碎，靠着对工作的负责精神，秉持多问和多学的理念，逐步把握行政办公室业务流程

1、细致做好行政办公室的文件整理工作20xx年3月至11月，依据公司要求拟定文件、通知56份；整理外部收文10份，行政办公室已细致做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作

2、帮助公司领导，完善公司制度依据公司运行工作实际，帮助公司领导相继完善了《日常内部标准手册》、《三违标准》等规章制度通过这些制度，标准了公司员工的行为，增加了员工的责任心

3、完成公司固定资产变更、年审工商登记、组织机构代码证、资质证书等工作由于公司进展须要，负责公司固定资产准时盘点变更20xx年6月份顺当完成工商登记和组织机构代码证变更工作，为公司顺当经营打下根底于20xx年10月公司全部资质证书已经顺当拿到一为公司顺当进展打下根底

4、顺当完成各项会议、接待工作对在公司召开的每次会议，会前做好签到本、椅子、会议通知、等各项预备工作，保证会议按时召开会后完成记录报总经理查阅

5、组织支配各项活动20xx年行政办公室组织支配了各种形式的活动，得到了各部门的支持4月21日公司全体员工对青海玉树地震遇难同胞致哀活动，公司代表向地震区捐款1500元

二、综合行政办公室人事治理工作L依据须要，准时做好人员聘请及现有人员潜力开发工作人员聘请行政办公室人事治理工作中的重点，09年随着政务区各项配套设施的建成,

（一）一心一意做好行政服务工作，为集团及各部门顺当工作供应后勤保障和基础支持办公室的工作是以服务为宗旨，为领导服务、为部门服务、为员工服务供应优质高效的服务是办公室工作永恒的主题，也是办公室全体成员不懈的追求，过去的一年里，办公室通过不断提高员工的素养，逐步转变工作作风，坚固树立服务意识，全心做好服务行政前台，事情多，任务重，既要做好为公司全体员工服务，又要兼顾来访接待、来电记录、会务工作，还要做好信件收发登记工作、统一订餐等每天最早上班、最晚下班的是前台，义务加班加点的工作是前台常年不变的坚持为了确保全体员工有一个干净、整齐、舒适的办公环境，前台吃苦耐劳，专心细心，在上班之前将全部办公室、办公桌整理完毕车队司机更是任劳任怨，甘于奉献，5+

2、白+黑到处都有他们接送客户，保证公司领导、紧急业务用车的劳碌身影可以说，集团每个办理紧急业务的人员背后，都有一名或多名静默奉献的车队司机车队司机在尽力保障平安的同时，为公司全部车辆办理保险、年检、油卡等后勤保障工作在办公用品选购、申领和发放上，办公室员工严格做到先走0A申请程序，限制办公用品申请数量，高效选购、发放办公用品，做到物尽其用，减支降耗，正是依靠于办公室全部成员的耐性坚持和不懈努力才使得办公室在过去的一年里，能够全面、细致”的为集团及各部门工作顺当进行供应了良好的后勤保障和基础支持

（二）细心做好印章、证照管理工作，提高公章运用的肃穆性和规范性办公室工作人员仔细做好公司合同章、业务章的运用和登记，严格审核每一个须要盖章的合同、协议，确保公章运用的肃穆性和规范性一是支配专人专岗做好公章管理严格规范公章的申请运用，每次运用公章需根据规定流程进行申请登记，避开私用滥用公章的状况出现，确保公章运用的规范性和肃穆性二是做好公司各类证照的日常运用和存放管理分门别类将公司各种证照归类存放管理，日常须要运用时，根据申请领用登记程序管理，驾驭证照运用动向，确保证照运用便利性和平安性三是做好公司合同、协议等文字和内容的物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合行政办公室接受多元化聘请手段，与劳务公司签订基层员工用工协议；与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员2月份,公司顺当接收天鹅湖畔小区，综合行政办公室迎难而上，高效、准时的.完成了小区根本人员配置截止11月份，公司目前在岗人员941人人力资源的聘请与配置，不单纯是开几场聘请会如此简洁要依据既定组织架构和各部门各职位工作分析来聘请人才满足公司运营需求也就是说，尽可能地节约人力成本，尽可能地使人尽其才，并保证组织高效运转是人力资源的配置原则所以，在达成目标过程中，今后将对各部门的人力需求进展必要的分析与驾驭力争使人事聘请与配置工作做到三点:满足需求、保证贮存、慎重聘请

2、提高员工综合素养，主动绽开各项培训为了提高员工的效劳意识、竞争意识、创新意识，综合行政办公室主动开展员工培训工作5月份邀请皖建培训学校对天鹅湖畔新入职人员进展物业学问培训，同时向相关学习人员发放了物业上岗证9月份邀请上海浦江物业公司的总工程师江群、10份月邀请市消防支队的谢科长对公司相关人员进展消防监控方面的学问培训I另，屡次组织相关员工参加跟自身业务学问有关的培训，促进了公司员工理论学问的提高启身素养得到确定程度的改善

3、加强档案、考勤治理，确保劳资无误发放20xx年下半年，在外借一人的协作下，对公司相关的员工档案、考勤卡等进展了整理，目前档案治理工作根本能到达领导的要求在劳资治理方面，行政办公室人事治理人员一丝不苟，对公司各部门、工程部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发觉疑问准时汇报，不造模糊不清的帐表，按时将工资表送交财务

4、加强绩效考核，制定了合理的方法为充分调发动工的主动性，转变做好做坏工资一样的状况于4月份和5月份分别在公司各工程内保洁部、客服部内开展绩效考核制度制度执行后，大大提高了员工的工作主动性

三、成果的取得离不开总公司领导的正确领导，也离不开各部门的大力帮助协作和支持,我们在充分确定成果的同时，也看到了本部门存在的问题

1、由于行政办公室工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都盼望能完成得最好，但由于力气有限，不能把每件事情都做到尽善尽美

2、对公司各部门有些工作了解得不够深化，对存在的问题把握真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够

3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，因而存在确定的重制度建立现象

4、公司宣扬力度有待加强

5、对公司其他专业业务学习抓得不够这些都须要我们在今后的工作中切实加以解决审核把关，最大限度避开公司合同在文字方面的错漏，把公司利益放在首位，以严谨、仔细、精益求精地工作看法，确保每份涉及公章运用合同、协议的合法性和规范性，把好行政办公最终一道关

（三）细心组织协调，统筹支配各项集体活动过去的这一年，办公室以沟通协调、监督管理”作为开展工作的切入点，在全心做好服务工作的同时，更注意与各部门的细心协作协作一是在组织集团会议等集体活动方面,提前做好服务工作，预先了解活动规格、参加人数、活动通知、现场服务、用餐支配、车辆服务等状况，圆满完成了集团内外大小会议等组织协调工作二是组织集团公司全体工作人员进行全面体检，让员工驾驭自身健康状况，预防疾病发生，提升公司凝合力，以更好地投入惊慌工作，为公司创建价值三是统筹公司与重大客户签约的各项服务工作，预先打算签约文件、预订签约场地、签约展板、内外沟通，有效提升了公司工作效能和社会美誉度

二、工作中尚待改进的地方办公室工作大都是幕后进行的综合性工作，工作想出彩很不简单，想一点不出错却很难回顾办公室一年的工作，虽取得了一些成果，但同样存在尚待改进之处

（一）工作效率有待进一步提高办公室工作的特点是综合、琐碎，但又不行或缺办公制度尚需进一步完善，团队的做事方式和方法，还须要不断磨合提升，在分工和协作中，进一步提高工作效率

（二）工作细致度有待进一步提升办公室的工作事无巨细，在一些日常事务工作中，由于工作疏忽细微环节方面简单出现各种维漏因此要严把细致关进一步提升工作细致度

（三）管理水平有待进一步提升办公室管理水平离集团的严格高效要求还有肯定差距办公室内部管理尚不够明确细致，一些管理制度没有很好的落实执行，同时缺乏制度执行的监督机制，因此办公室的科学化管理水平有待进一步提升

三、20xx年的工作安排20xx年是公司接着开拓创新、再续辉煌新的一年办公室作为公司的服务部门任重道远办公室成员将进一步高标准、严要求，不断学习，全面提升办公室管理工作引领、服务和保障实力，助力公司发展详细工作安排如下

（一）加强沟通，做好领导的助手精确理解公司领导意图，做好上情下达、下情上报工作保持与其它部门的充分沟通，尽可能了解各项业务的进展状况，并将信息刚好整理反馈给公司领导，有效帮助上级开展工作，真正做好领导的助手

（二）强化主动意识，做好各项服务在工作中坚持以服务为宗旨，强化本部门人员素养及责随意识，提高办事的实效性，不断强化主动服务意识，持续提升办公室对其他部门的支持实力和服务水平服务工作要实现两大转变一是实现被动服务向主动服务转变办公室的工作突发性、偶然性、被动性强因此，对待各项工作要有备无患，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性二是实现单一服务向全面服务转变办公室的服务必需留意服务的全面性和主动性，供应全过程的主动服务

（三）响应节能减排，做好日常管理主动响应集团公司节能减排、减支降耗的号召在车辆管理方面，完善车辆管理台帐，努力提高车辆运用效能，严控车辆油耗及修理费用，进一步强化派车制度，坚持对事不对人的派车原则，分清轻重缓急，努力做到有事立办，急事急办，特事特办，努力实现在保障集团各部门用车的同时把车辆能耗降下来在办公用品的选购方面，遵照集团公司的预算管理方案，合理限制办公用品费用支出，加强管理、保证质量、节约开支、降低成本在办公用品的申领方面，完善办公用品申领制度及台帐，严控办公用品消耗办公室个人年度工作总结320xx年，公司在董事长和总经理的正确决策、领导和同事们的支持和帮助下，在所办人员的共同努力下，围绕中心、搞好协作、服务大局、促进和谐，充分发挥沟通上下、联系左右的枢纽和桥梁作用，努力使各项工作争先创优，下面将办公室的工作状况向大家做简要汇报

一、工作状况利用国家的政策扶持、品牌的申请，主动申报并通过了审核的项目有河南省质量诚信AAA工业企业、郑州市中小企业信用担保资金扶持等，20xx年中旬公司申请组建中共郑州汇特耐火材料有限公司党总支部并获得批复，下旬为公司职工整改了职工食堂，有效提高饭菜质量和卫生还较胜利的组织了公司领导及先进工作者的春季旅游、五四青年节活动、世界残疾日活动、国庆文体竞赛活动、年终评比活动及业务员、后勤管理人员、全体员工的多次会餐等活动仔细做好了公司文件、资料、信报的收集、整理、传递、归档工作；刚好修理、维护了公司共用设施，保证了厂区环境卫生干净整齐；及办公用品和低值易耗品的管理等等日常性的工作

二、工作不足之处办公室工作是时间性和服务性很强的工作，千头万缕，任务繁杂琐碎，既有日常性的工作又有突发性工作，尽管办公室全体人员都做了较大的努力，但与公司的发展、领导的要求还有很大差距，对办公室工作的特点相识不够，工作还缺乏主动性、预见性，还有待在今后的工作中进一步改进和提高，进一步规范化、细致化20xx年工作安排办公室是公司的枢纽部门，也是公司窗口，担负着联系内外，上传下达，内部协调的.重任新的一年里，办公室全体人员将秉着工作要细、效率要高、服务要周到的总体要求，进一步健全、完善各项管理制度，切实加强对各级干部、各部门工作的监督考核，加强档案、车辆管理随着公司的快速发展、规模的不断扩大，我们将与时俱进，跟上公司发展的步伐，努力适应公司的要求，更加注意本部门的工作作风建设、加强管理、团结一样，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围，不断改进办公室的服务水平，带头遵守公司的各项规章制度，维护公司的利益，切实把各项工作做细做实，为公司20xx年取得更大发展，再做应有的努力！办公室个人年度工作总结420xx年的工作即将告一段落，回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，根据公司的要求，努力提高业务、工作水平，较好地完成了本职工作现将工作状况总结如下

一、办公室行政管理工作办公室的工作千头万绪，聘请入职、社保管理、资质申报、文书处理、档案管理、文件批转、会议支配、迎来送往等面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，统筹办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和差错，基本做到了事事有着落

1、理顺关系，办理公司资质证件20xx年公司资质升级两项，新增一项由于新出台了资质审批规定资质申请工作加量大、须要多方协调、摸索前进在公司领导的大力支持下，马路升级及增项交通工程资质已通过建设厅审查并送达建设部;建筑资质材料收集也在尽力收集中

2、仔细做好公司的文字工作草拟综合性文件，负责办公会议的记录，会议纪要提炼，负责对会议有关决议的实施仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作协作领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度刚好传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神

3、抓好公司的福利、企业管理的日常工作

二、办公室人事管理工作

1、落实公司人事、劳资管理工作，办公室仔细组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤管理工作，刚好申报月考勤报表、仔细记录，办理缴纳社保新增、转入、削减等各项手续根据公司选购安排，组织落实公司办公设施、劳保福利等物品的选购、调配和实物管理工作切实做好公司通讯费、水电费、车辆运用登记手续，严格根据程序核定发放

2、主动组织聘请面试工作本年度公司人才需求进一步扩大，为保证相关人才能刚好到岗，在接到公司人员需求增补通知后，主动开展聘请工作通过专场聘请、网络聘请等各种渠道广泛招募专业人员，主动组织人员面试选拔，基本满意了各岗位人员需求员工被录用后，办公室主动帮助办理入职手续，仔细进行入职培训，帮助新员工尽快适应公司环境,进入工作角色

三、加强自身学习，提高业务水平由于感到自己身上的担子很重，自己的学识、实力和阅历与公司要求有肯定的距离，平常注意学习积累，工作中向领导、同事学习，业余时间坚持自学经过不断学习、不断积累，已初步具备了办公室管理阅历，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理实力、综合分析实力、协调办事实力和文字言语表达实力等方面，经过一年的熬炼有了很大的提高，能够保证本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的看法对待各项工作任务，努力提高工作效率和工作质量

四、工作中存在的问题一年来，本人能敬业爱岗、创建性地开展工作，取得了一些成果，但也存在一些问题和不足，主要表现在第一，有些工作还不够细致其次，管理水平有待提高第三，统筹、协调实力有待加强

五、20xx年工作安排和努力方向在新的一年里，自己决心仔细提高业务、工作水平，努力做到

1、加强学习，拓宽学问面努力学习专业学问和相关法律常识

2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，真正做好领导的助手

3、注意本部门的工作作风建设，加强管理，团结一样，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围

4、不断改进办公室对其他部门的支持实力、服务水平

5、严格执行公司各项规章制度，维护公司利益，主动为公司创建更高价值，力争取得更大的工作成果总之，我们正处在一个思想大解放、社会大变革、事业大发展的时代，作为办公室工作人员我们必需始终保持一种蓬勃朝气，一种昂扬锐气，一种浩然正气，以奋勉有为的精神,抓住机遇，迎接挑战，乘势而上，实现新发展办公室个人年度工作总结5企业强势东风劲，龙行长空响春雷为完善工作作风，提高企业品牌，20xx年伊始，公司办公室在董事长、总经理及各位领导的英明领导下和公司各位同仁的共同努力下，办公室确定紧紧围绕目标安排，努力增加工作主动性和创建性，各项工作全面上水平，综合服务质量上台阶，监督检查作用出成效，以办好事务、供应服务为己任，全面履行办公室的职责，全面完成年度责任考核各项指标，为实现公司的规划目标，壮大发展做出自己应有的贡献,现特制定20xx年办公室工作安排如下:。