员工宿舍管理制度规章制度（20篇）

员工宿舍管理制度规章制度（精选篇）20员工宿舍管理制度规章制度

一、管理制度的主要特征、权威性管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形1成，不得随意修改和违犯；、完整性一个组织的管理制度，必需包含全部执行事项，不能有所遗漏，如发觉或新的执2行事项产生，应相应的制定管理制度，确保全部事项有法可依；、排它性某种管理原则或管理方法一旦形成制度，与之相抵触的其他做法均不能实行；特3定范围内的普遍适用性各种管理制度都有自己特定的适用范围，在这个范围内，全部同类事情，均需按此制度办理；、可执行性组织所设置的管理制度，必需是可执行的，不能偏离组织本身事务，成为一纸4空文；、相对稳定性管理制度一旦制定，在一般时间内不能轻易变更，否则无法保证其权威性5这种稳定性是相对的，当现行制度不符合改变了的实际状况时，又须要刚好修订、社会属性因而，社会主义的管理制度总是为维护全体劳动者的利益而制定的

6、公允公正性管理制度在组织力对每一个角色都是同等的，任何人不得在管理制度之外7

二、员工宿舍管理制度规章制度（精选篇）20它是实施肯定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺当进行的保证合理的管理制度可以简化管理过程，提高管理效率以下是我为大家整理的员工宿舍管理制度规章制度（精则同时赐予该责任者作相应的处分

五、水、电管理、全部寝室的照明灯具及线路必需由公司派专人安装、修理，禁止乱接临时电线，不准超负1荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以元/次的罚款

100、入住员工必需留意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关；违者将对责任人进行罚款，2如查不出责任人，则对所在房间人员处以元/人的惩罚

10、不得运用电炉、电饭煲等大功率家用电器

3、不得私自乱接电线插座

4、要保持高度防火意识，做到平安用电、用水，发觉事故隐患刚好上报行政人事部

5、如发觉运用禁止运用之电器，则处以元/次的罚款

650、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果赐予责任者以违纪处理，造成肯定后7果的视损失程度赐予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分

六、物品摆放规定必需保持物品摆放整齐、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱L钉，违者对责任人予以元/次的惩罚

10、床上用品必需摆放整齐，被褥叠放整齐，统一放置于一个方向，枕头置于床的另一头，床2单平整，其它床上用品摆放有序、被套、床单须常常清洗，保证干净无异味

3、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味

4、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上

5、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹

6、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物

7、垃圾置于桶（袋）内，并由当值人员每天处理一次

8、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必需爱惜，如属自然损坏，寝室长要刚好上报行政9人事部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款元20

七、管理规定、寝室长具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发觉违规现象应刚好汇报至行政人事1部，如知情不报或管理不力将视情节轻重，赐予至少元/次的罚款

20、寝室长须加强员工宿舍巡察工作，将每日就寝状况汇报至行政人事部，行政人事部将不定2期组织人员对员工宿舍进行卫生、平安、纪律检查、以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、322:00酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使公司声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，公司将对当事人赐予违纪惩罚，如寝室长没提出或劝阻，则负连带责任、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任本宿舍员4工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外,并将赐予100-300元罚款、出入宿舍要顺手关门，留意防盗，对因故离开公司者，寝室长负责督促将宿舍物品柜钥匙回5收，并上交行政人事部严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发觉此类状况，将处以寝室长元/100次的罚款、在宿舍内禁止打架斗殴、酗酒闹事、聚赌的行为，造成公物损坏者，除照价赔偿外，每人6还扣除当月工资及相应福利补贴，情节特殊严峻者，取消住宿资格直至辞退处分、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品

7、宿舍区域内严禁运用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻

8、员工离职时，必需在办好离职手续后刚好搬出宿舍，否则予以罚款

9、寝室长依据公司相关规定，应遵循公允公正的原则进行惩罚，如员工对惩罚有异议，应在10接到惩罚通知书三天内向行政人事部提出申诉，若行政人事处核实状况后，进行相应处理，员工需无条件接受处理结果员工宿舍管理制度规章制度5为创建一个干净、畅通、安静的住宿环境，确保酒店财物及人员的财产平安，特制定如下条例

一、员工入住宿舍须经过经理或厨师长同意，并上交身份证原件每晚点之前必需回到寝12室，如违反出现任何后果，则本店不负任何法律责任

二、宿舍实行寝室长负责制，全部员工必需听从和协作寝室长的管理

三、宿舍配置的财物设施不得随意搬迁和挪用，不得占为己有不得向下水道和厕所内丢弃垃圾杂物，损坏财物设施和造成厕盆堵塞的费用有肇事者支付，如找不到肇事者，其费用由该宿舍员工共同担当

四、讲究卫生，不随地吐痰，不随处倒水，不乱丢垃圾员工宿舍物品应保持干净，摆放有序，不得乱丢乱放垃圾倒到指定地点

五、严禁在宿舍区域乱涂、乱画、舌贴、乱钉钉子、乱拉绳索、吵闹、大声喧哗、放高声音L响和从事商业性的活动保持宿舍宁静

六、节约用水、用电、顺手关闭水龙和电源开关，熄灯时间不得超过凌晨一点

七、吸烟者不得影响别人身体健康，不得在公众场所和人员集中的地方吸烟

八、宿舍实行男女分开，严禁男女混居或私自带外人入住到异性宿舍探访须避嫌，不宜逗留过久

九、离职员工限两天内搬离宿舍，否则本店有权驱除并清理其全部物品而不作任何补偿

十、有客人来访须经宿舍长同意方可进入

十一、平安管理、外出锁好门窗，做好防火，防盗工作

1、严禁乱拉乱接电线和更改线路，更换保险丝

2、宿舍禁止开伙做饭，禁止运用煤油炉，煤气炉或电饭煲、电热棒、电炉等大功率电器

3、严禁存放煤气、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、刀具等易燃易爆违禁物品

4、严禁打架、赌博、偷盗、吸毒、酗酒闹事，观看和传播淫秽书刊、光盘

5、违反平安管理，造成不良影响，发生意外的将实行罚款和追究当事人责任，状况严峻者解6雇并送公安机关处理

十三、宿舍内他人物品未经本人同意不得随意运用员工宿舍管理制度规章制度6为了加强本司员工宿舍平安管理，确保公司财产及员工财产的平安，给员工创建一个宁静、整齐、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例、公司为员工供应宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡1是住宿厂舍的员工，必需遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，人事部视状况赐予惩罚或取消其住宿资格、住厂舍员工，必需听从宿舍保安支配，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁2乱住、混住，若有违者，赐予罚款元

50、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必3需填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿若有违反者，赐予罚款元

50、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、运用电饭煲等，若有违反者,赐予罚款元，后果严峻者送交公安机关处理

4100、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者,赐予无经5济补偿解雇；无理取闹者，送交公安机关处理、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，赐予罚款元6100（因工作缘由或保安检查宿舍除外）、爱惜宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，7并责令赔偿公司经济损失针对个别房间不能举报的，由其房间员工均分担当赔偿金、各房间员工必需将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，赐予罚款830元、为保障员工的平安，避开非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时，自觉出示厂证，9协作当值保安人员的检查；针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，赐予罚款元

50、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因10当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，赐予当值保安员从重处理、住宿厂舍的员工，必需在晚上时之前返回厂舍，超过时未返回宿舍者，1124:0024:00宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍；针对无理取闹者，上报人事部从重处理（工作缘由除外）、住宿厂舍的员工，每人每月用水为方，用电为度，超过部分由同宿舍人员均分担当1252（每月底以保安人员抄表数计算）、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，赐予罚款元

1350、晚上时，全部宿舍必需关灯休息，若有违反者，赐予罚款；因工作须要开灯时，1424:00离开后肯定要将灯关掉，以免打搅他人休息、要求全体员工必需仔细遵守《员工宿舍管理条例》，携手共创文明宿舍

15、此规定自颁布之日起正施实施16员工宿舍管理制度规章制度

7、寝室床位不得私自调换床位，如有特别须书面申请，一经发觉罚款贰拾至伍拾元；

1、为了员工的平安和养好精神，教化员工按时主寝，外出员工进出不得打搅其他人员休息，2准时关灯，严禁员工以后随意出入，累计三次以上劝退寝室；24:0024:

00、在寝室不得喝酒、聚众，一经发觉罚款伍十至壹佰元；

3、男女员工在以后不得随意进入异性寝室，严禁男女混宿，一经发觉予劝退宿舍；423:

00、晚上酒店大门准时上锁,如须出入找负责大门钥匙人员，不允许翻门,一经发觉罚523:00款贰拾至壹佰元，累计三次劝退宿舍处理；、不准私自留宿外来人员，严禁私自留宿被酒店辞退和自动离职的员工，同意留宿者负主要6责任，并以劝退寝室惩罚同寝室知情不报者警告处分；、自动离职和被酒店辞退的员工，在次日搬离宿舍；

7、寝室内要保持卫生、清洁物品摆放整齐，共同营造一个舒适的环境；8#39;、严禁偷窃他人财物，一但查获赐予肃穆的行政惩罚，情节严峻者送交司法机关处理;

9、寝室财物人为造成损失的照价赔偿，物品自然老化报上级予以更换；

10、宿舍不允许运用电器，一经发觉没收处理；

11、值班人员不定期检查寝室的卫生状况及各项制度的执行状况假如不按以上制度执行者按12贰拾至壹佰元惩罚；、以上寝室制长由寝室长负责严格执行13第一章总则第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的平安、文明、整齐，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度其次条适用范围本制度适用于公司内住宿员工第三条责任部门公司员工宿舍管理由行政人事部负责；管理职责包括员工宿舍人员出入手续状况登记、负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种平安、卫生状况其次章入住与退房相关手续第四条员工申请住宿条件及方式公司员工于辖区内无适当居处或交通不便者，可至行政人事部申请住宿

4.1凡有以下状况之一者，不得住宿

4.2患有传染病者421有不良嗜好者不得携眷住宿

4.3需遵守本管理制度

4.4第五条退宿员工离职（包括自动辞职、解聘等）时，应于离职当日内到行政人事部办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由保卫人员强制迁出；员工因其他缘由不需在员工宿舍住宿，应至行政人事部提出申请并马上办理宿舍相关物品（如房间钥匙等）移交手续，并于当日内在行政人事部指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍第三章宿舍日常管理制度第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人第七条公司为每位员工配置床位一个，员工必需严格听从行政人事部的统一支配，不得私自随意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位，若有更改则由行政人事部统一支配；对于每月不在宿舍住宿达天（特别状况除外）的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行支配5人员入住第八条宿舍评出宿舍长，负责本宿舍的管理工作，住宿人员必需听从舍长的有关支配，不听从者将依规定惩罚第九条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有伤风化之行为第十条员工不得攀爬宿舍窗户；在未受邀请或得到室员允许的状况下，不得私自进入他人宿舍或动用他人物品；违者一经发觉以盗窃嫌疑论处，视情节轻重处理或交公安机关第十一条留意宿舍内平安用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400w电器;人员离开务必检查并关掉全部电器电源第十二条留意平安，放火防盗；员工离开宿舍必需关好门窗；室内严禁运用或存放危急及违禁物品；现金、财物等应妥当保管，珍贵物品应避开携入，遗失由各自负责第十三条员工宿舍的公用水电设施若有损坏，宿舍长必需刚好报告行政人事部派人修理,如不报告出现事故由该房室员负责室员不得擅自违章修理，因此造成的后果由责任人担当第十四条按时作息，宿舍就寝时间以不超过晚间十时为原则；休息后不得有干扰他人安静之行为上、下夜班员工应保持宁静第十五条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由公司行政人事部酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他惩罚第十六条除有关人员查房、检修外，任何男士不得进入女宿舍，女员工不得长时间（超过两小时）在男宿舍逗留；员工亲友来访，男性不得进入女宿舍，女性不得长时间（超过两小时）逗留；若确需长时间逗留，须报经行政人事部批准

一、目的为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、舒适的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产平安和提高工作效益，特订制本制度

二、适用范围入职宿舍的全部员工及公司宿舍全部房间、公共区域

三、职责、行政部是公司宿舍管理的归口部门；

1、行政部相关人员有权对宿舍不定期的进行检查

2、宿舍管理员、保安及清洁工对宿舍的平安及卫生负责

3、保安、宿舍管理员有权对外来人员进行盘查、登记4

四、工作程序、本公司录用的试用与正式员工（两路城区以外的），均可申请入住公司宿舍，需入住公司1的员工必需本人申请，统一由行政部门管理支配、调整，不允许职工私自调换宿舍、需入住宿舍的员工，在办理好入职手续后，本人需写申请报部门主管签字确认，然后再重2新办理、新入住宿舍人员均到宿舍管理员处领取宿舍钥匙一把，宿舍钥匙员工不得私自配制,若须要，3由宿舍管理员统一配制;员工离职时，将宿舍钥匙交回宿舍管理员处，如未退还钥匙，扣元一把

20、员工搬离宿舍时，应在宿舍管理人员处登记，由宿舍管理人员检查其寝室设备，设备完好4后，方可办理退宿手续，如有损坏，照价赔偿后再行办理退宿手续，并退还宿舍登记证，需当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何赔偿

五、管理规定:、公司员工宿舍属单工宿舍，不允许男女混住，严禁私自随意调换宿舍

1、员工宿舍将实行全员负责制，即全部入住员工对宿舍环境及次序共同维护、监督、负责，2公司入住员工应爱惜公司财物，有意损坏公司财物应照价赔偿、住宿舍的员工应讲文明，讲礼貌，相互帮助，相互学习，相互敬重，相互理解，体现团队3精神;严禁在宿舍内胁迫、恐吓、欺诈他人;严禁男女戏虐或不轨行为;严禁在宿舍内酗酒、吸毒、赌博、打架斗殴、聚众闹事;严禁在宿舍内播放黄色音像制品及非法读物等违法行为，一旦发觉或举报经查实后，参加者一律罚款元，并取消入住资格及开除处理

200、严禁在宿舍内散布谣言、聚会、传播有关公司的重要文件和资料，泄露公司的机密

4、严禁员工随意将物资带出宿舍，若需带出，应经管理员检查同意

5、为保证大家足够的睡眠时间，非本宿舍外来到访人员须在以前离开（如需留宿者，623:00须在宿舍管理员处登记，但探访人活动区域仅限宿舍区，不得在其它区域擅自逗留），若在此时间仍未离去，一旦发觉或被人举报经查实后，对被到访人处予元罚款

507、凡入住宿舍员工最晚归寝时间为,若超过时必需出示证件（身份证、工作证）24:0024:00自行在保安人员处登记;凡入住宿舍员工应自觉遵守作息时间，晚上后，宿舍内停止一切消23:00遣活动，以保证员工休息和正常的宿舍管理秩序、员工宿舍内一律禁止养家禽、家畜、宠物等

8、严禁员工将违禁及易燃易爆物品带入宿舍内存放，明知故犯者重罚

9、加强防火防盗，严禁在宿舍内乱牵乱搭电源，不允许在宿舍内运用电炉、电饭煲等电器，10若有发觉，保安和管理人员有权予以没收并赐予相应的惩罚、各位员工在离开宿舍时，肯定将门窗关好，并将珍贵物品及现金保管好，珍贵物品不得随11意乱放在宿舍内，否则遗失、被盗与公司无关;并切实做好防水、防火、防盗工作，发觉隐情举报者有奖选篇），希望能够帮助到大家20员工宿舍管理制度规章制度1为了加强项目部员工宿舍管理，确保员工财产的平安，给员工创建一个宁静、整齐、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例

一、管理规定、每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹1X、员工必需根据统一编号运用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占

2、集体宿舍床位只限员工本人运用，不得带外来人员来宿舍住宿

3、自觉保持宿舍宁静，不得大声喧哗，同事之间应和谐相处，不得以任何借口争吵、打架、4酗酒，晚上时后停止一切消遣活动（特别状况除外\

24、自觉节约水电，爱惜公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏（奢侈）公物按价赔偿

5、自觉将室内物品摆放整齐

6、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和作奸犯科活动

7、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、运用电饭煲等大功率电器，若有违反者，赐予8罚款，造成后果者送交唐热处理、禁止在员工宿舍内酗酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者,赐予罚款，9无理取闹者，送交唐热处理、任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，赐予罚款（因工作缘由或检查宿舍除外）

10、爱惜宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩11违纪人，并责令赔偿项目部经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分、严禁随地吐痰，严禁在窗外晾衣服，保持室内和走廊整齐、卫生

12、宿舍卫生由公司行政部组织相关人员每月不定期检查并做记录，检查结果划分最好、好、13较好、差、最差个等级，并公布检查结果视情节轻重赐予相应的奖惩

5、宿舍卫生做到八净、五无八净:即地面、墙壁、衣、柜、门窗、玻璃、床、桌椅、14衣架等每天擦洗干净五无:即无灰尘、无痰迹、无纸屑、无果壳、无异味、床上摆放的被褥、枕头、被单要做到“三齐”即:每天被褥叠放整齐，床单平整，枕头摆15放整齐放置的物品也要保持整齐，不乱放、乱扔、以上各条，如有违反，产生不良后果，视情节轻重，按公司相关规定考核处理16

六、宿舍费用；、凡在职工宿舍住宿的员工，宿舍管理费及水电费、收视费、宽带费由员工自理，公司只负1责管理工作，不盈利、每间宿舍每个员工一个衣柜，锁扣、钥匙均由公司统一配置，宿舍管理员按各部门登记发2放遗失重新更换，需在管理员处登记，费用员工自理、水、电和宿舍管理费以入住员工为单位，在当月工资中扣除，并由宿舍管理人员负责打印3统计报表公告

七、宿舍管理支配、宿舍设专职人员名（清洁工名，管理员名，早、夜班各一名）其工作职责按1312《宿舍管理员工作职责》执行，管理人员有权对违反宿舍管理条例的员工进行惩罚、宿舍管理员上班时间为:早班28:00--18:00夜班18:00—-8:00清洁工上班时间为早班8:30-—17:

30、宿舍设有保安队员执勤，负责员工在宿舍的平安及平安检查由保安及宿舍管理员管理，3并提出改进处理看法，报公司行政部及公司领导批准执行

八、本制度说明权归公司行政部，自颁布之日起实施员工宿舍管理制度规章制度10为了加强和规范员工宿舍的管理，依据宿舍的实际状况，现制定出如下管理制度、不准随地吐痰、乱丢东西，抽烟的同志留意烟头烟灰不要乱弹、乱扔，保持室内、过道整1齐干净，不准往窗外丢杂物，卫生间要常常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶、留意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产平安，2杜绝长流水、长明灯现象，避开奢侈水电不准私自接拉电线，预防火灾事故,保证人身和财产不受平安、宿舍内禁止运用大功率用电器，严禁运用热得快、电热毯、电磁炉、取暖器、油汀等，开3水壶必需运用自动断电的防干烧的、严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收（录）音机、电视，全部消遣活动应文明、小4声，以不影响他人休息为前提、房间所住的人员负责自家房间卫生清扫，走廊、楼道等公共卫生区每间宿舍轮番值日（当5日值班宿舍必需最终离开保证楼道、走廊干净整齐，最终大门上锁）、宿舍的水管、电路坏了，必需刚好告知王建华请人修理，严禁个人自己接修，确保个人自6身平安、每家物品摆放整齐，必需摆放在自己家中，不许占用楼梯过道摆放自家物品及堆放杂物，7确保楼梯过道畅通整齐、各位员工离开宿舍时，肯定要将门窗关好，并将珍贵物品及现金管理好，珍贵物品不得在8宿舍乱放，要做好防盗防丢失工作、凡本公司员工休息时间离开宿舍区必需告知杨利闯出去几个人，去哪里，回来后也必需通9知他已回来、全部员工必需爱惜宿舍设施，不得随意变更宿舍结构，在墙上打孔钻眼等10员工宿舍管理制度规章制度11一个工厂如何管理好员工内部宿舍提高员工素养呢？下面请看工厂如何管理好员工宿舍、员工必需根据统一编号运用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占1I、集体宿舍床位只限员工本人运用，不得带外来人员来宿舍住宿，外出请假并按时限返回，2男女生宿舍不得互串离开本宿舍保持衣冠整齐、自觉保持宿舍宁静，不得大声喧哗，同事之间应和谐相处，不得以任何借口争吵、打架、3酗酒、赌博，晚上时后停止一切消遣活动（特别状况除外\

24、自觉节约水电，爱惜公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏（奢侈）公物按价赔偿

4、自觉将室内物品摆放整齐

5、全部探视员工的亲属，必需由经理批准后，方能进入宿舍，但不得在宿舍内留宿

6、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁

7、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，实行轮值制度（如遇加班，不能当天清扫房8间卫生者，可找同房间的另一人顶替），每天的卫生值班员负责卫生清洁工作，办公室不定期检查、评比、自觉遵守各项消防平安制度，不得私自乱拉乱接电线、插座，宿舍内不得运用电热炊具、9不得吸烟、不得运用电褥子及功率超过瓦的电器人离熄灯，断电源，宿舍严禁吸烟

50、其他未涉及事项由主管经理负责说明、员工因工作须要且在市区内无居处可申请住宿；住宿员工均应供应体检健康证明

1011、宿舍长负责宿舍卫生清扫工作支配，维持就寝秩序，维护各项公共设施的合理运用

12、出现住宿员工违反本宿舍管理制度状况，宿舍长应马上制止，情节严峻者，宿舍长应上报13院长、住宿员工有责任维护全部公共设施（如电视机、洗衣机、卫浴设备、门窗、床铺等）完好；14发觉损坏应刚好告知宿舍长，情节严峻时宿舍长应上报院长因员工个人缘由造成损坏，由员工担当赔偿责任，同时公司将酌情进行惩罚、员工离职（包括自动辞职、被辞退、开除等），应于离职之日起天内，迁离宿舍，不153得借故拖延主宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清理干净、起床后棉被叠放整齐；换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放；暂不用的衣物应收入柜内，鞋16子应整齐摆放在床铺下面、房间清洁由宿舍长支配轮番打扫；废弃物、垃圾等应放置在指定场所；室内外不得运用或17存放危急、违禁物品、节约用水用电，用完顺手关闭水源电源开关；运用电视机、收音机应将音量限制在适当范18围，以免阻碍他人休息、员工外出应将宿舍水电、门窗关好，珍贵物品应自行保管，避开携入宿舍，违反规定放入19宿舍丢失者，责任自负、住宿员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动

20、公司宿舍原则上不得留宿亲友，特别状况须要留宿亲友须经宿舍长批准住宿员工夜间晚21上不在宿舍就寝应提前告知宿舍长、住宿员工发生下列行为之一即取消其住宿资格不听从宿舍长管理；在宿舍赌博、酗酒、22斗殴；蓄意破坏公用物品或设施；常常破坏宿舍安静、屡教不改等本规定自发布之日起实施，以上条例严格遵守，违者按事情轻重罚款元——元不等10100员工宿舍管理制度规章制度12为加强公司宿舍区的文明建设，使职工有一个清洁，安静、平安、文明的生活环境，特制订职工宿舍文明守则如下熄灯时间每天凌晨之前舍长12:

00、保持生活环境的整齐卫生，不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑、烟头等

1、宿舍区内的走廊、通道及公共场所，禁止堆放杂物、养三鸟和其它宠物，不允许养狗

2、讲文明礼貌，不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水，不准弄脏和划花墙壁

3、养成良好的卫生习惯，垃圾、杂物要倒在垃圾池、桶内

4、留意平安，不要私自安装电器和拉接电源线，不准运用明火炉具（用电炉具）及超负荷用5电、预防火灾，严禁在宿舍区燃放烟火和鞭炮

6、自觉维护宿舍区的宁静，在中等、晚上休息时间不运用高音器材，大声吵闹，不进行有噪7声活动，以免影响他人休息、美化环境，爱惜花草树木和一切公共设施

8、各住户生活区的卫生要常常打扫，保持整齐

9、遵纪遵守法律，严格遵守治安管理的有关规定，自觉维护宿舍区的秩序

10、尊老爱幼，敬重他人就息习惯，学会相互帮助、相互体谅，共创和谐就息空间

11、遇到他人行为看不惯或他人影响自己休息的，听从舍长支配，调配工作，不能发生过激行为，否则肇事方的，按开除出厂处理，造成他人损害的，工厂追究肇事方的相关赔偿及法律责任

12、得不到被访方、全休宿舍员工的同意，来访方一律不允许进入被访方宿舍区域，非本厂员13工一律不能进入和留宿，否则视事态的性质对当事人按警告、记过、记大过、开除等厂规处理、其它未述，请自觉执行，有须要帮助的，请与厂长或技术员、前台联系14以上规定希望广阔职工自觉遵守，违者按公司住房管理规定的条款赐予处理员工宿舍管理制度规章制度13

一、目的为使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序，创建平安舒适的休息场所，规范员工宿舍管理，特制定本方法

二、范围适用于在公司宿舍居住的全部员

三、职责、行政部门负责员工宿舍统一管理

1、值班人员及保安负责员工宿舍平安、消防及保卫工作

2、人力资源部协作入住申请等相关工作

3、宿舍管理人员负责宿舍管理4

四、入住管理、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按宿舍管理人员支配要求入住

1、入住人员必需遵守管理人员要求，在规定房间、床位入住

2、凡有以下状况之一者，不得住宿3）患有传染病者；1）有不良嗜好者；2）已在外租房者；

3、员工运用宿舍内的公司财务，由宿舍管理人员列出清单，经员工个人清点确认后签字，方4可领取门钥匙、员工离职时，对宿舍运用权自然终止，员工应在离职日起三日迁离宿舍退出宿舍前一天，5应通知宿管人员进行物品清点及移交，并结清入住期间相关费用，否则不予办理离职手续

五、日常管理、各宿舍内应做到物品合理摆放，被褥叠放整齐，保持室内通风，防止疾病漫延，晾晒衣服1应统一挂在指定处、公司行政部或宿舍管理员不定期对宿舍卫生进行不定期检查，对卫生最佳宿舍赐予嘉奖，2对最差宿舍赐予元/次惩罚

50、公司员工不得擅自调换床位及房间内公共财产物品

3、留意宿舍内平安用电，不得私接电线进行烧煮、烹饪，不准用电炉、电暖器等高功率电器，4违者罚款元/次

50、住宿人员必需按时就寝，休息时间不得运用音量过大的音响设备或大声热闹，以免影响他5人休息、住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，除照价赔偿外，并依据情节轻重予6以罚款、入住员工不得在公共场所（包括走廊、楼道、洗手间等）乱扔、乱倒垃圾，若有违反者赐7予元/次罚款、不得在公共走廊、楼梯或其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得308在室内饲养宠物、严禁员工将饭菜带入宿舍就餐，严禁将杂物等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱9倒杂物违者罚款元/次

5、留意宿舍平安，严禁携入易燃易爆物品，刚好解除事故隐患，违者将赐予重罚

10、宿舍内严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动对违反管理规定的人员，进行指责教化、11提出警告；对多次不改者，公司可予以惩罚，乃至逐出宿舍、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性宿舍，若有违反者，赐予罚款元/次12100（因工作缘由或检查宿舍除外）、任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿，违者罚款元/次，特别状况需经行政部13100批准、宿舍住宿人员严禁将自行车、摩托车带入楼内

14、住宿员工有下列状况之一者，取消其住宿资格；15

六、平安管理、为保障员工的平安，避开非本公司人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时自觉出示工作牌，1协作值班人员检查，针对不协作人员将赐予重罚、入住员工每人一把门钥匙，进出顺手关门，保证室内人员物品平安

2、宿舍当值人员应加台宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿，凡因当值人3员值班不严，造成留宿者，赐予当值人员从重处理

七、宿舍收费方法、居居处耗费的电费、水费、电话费、上网费等相关费用均由员工自理，并需缴纳住宿费130元/月/人由宿舍管理员统一收齐后，交行政部、水电费由管理员每月日抄表公布，并按实际人员数分摊至个人公司予以元/月/22560人的水电费补贴、宿舍内易耗品的更换由入住人员自行负责，空调等重大设施的损坏修理如因人为缘由造成3的，由该宿舍担当相应费用，如为自然损坏，则由公司联系修理并担当费用

八、附则本规定自颁布之日起实施员工宿舍管理制度规章制度14为加强医院员工宿舍平安，规范宿舍管理，保持宿舍良好的卫生环境及公共秩序，使员工在清洁、安静、平安、文明的生活环境中休息，特制订本制度

一、住宿人员要仔细遵守国家法律法规及医院的各项规章制度，相互帮助，相互理解,求同存异，和谐相处，礼貌待人

二、宿舍内的清洁工作由寝室长支配轮番打扫，各类物品摆放整齐有序，常常保持房间的整齐

三、住宿人员每晚点必需回寝室休息（医院正常值班除外），因故当晚不能回寝室的，必11需向科室负责人请假，并向寝室长报告去向（寝室长不在时向宿舍管理员报告X

四、住宿人员不得私自容留外人住宿确有特别缘由的报宿舍管理员批准后方可入住

五、宿舍内不得参加涉及黄、赌、毒等活动，不得有酗酒、吵架等不正值行为；宿舍内禁止饲养宠物

六、留意防火及用电平安宿舍内不得存放违禁及易燃、易爆物品；宿舍内禁止做饭,不得私自运用电炉、酒精炉或其他燃火工具等；严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁运用高功率电器及超负荷用电，插线板要远离棉织物等易燃品，人离开时要拔掉电器插头；运用燃气热水器时要保特室内通风

七、住宿人员的私有财物及珍贵物品，应自行保管，如有丢失，责任自负；厉行节约,爱惜公物，出门时关好门窗（房内无人时要将门反锁）

八、宿舍涉及原有设备设施的正常修理经寝室长报告宿舍管理员后，由总务处负责修理,非正常修理费用由住宿人员负责

九、自觉交纳应分摊的水电气等项费用，主动支持寝室长的工作

十、员工离职时，应于离职日内向院办申报退宿，结清应分摊的费用并交还钥匙后方可迁离，3不得借故拖延，违者由医院强制迁出

十一、医院保卫科将不定期进行检查，发觉有违纪行为者，视情节轻重，将对其进行指责教化、罚款或取消其住宿资格员工宿舍管理制度规章制度15

一、住宿和退宿制度、员工宿舍由会所统一管理，全部住宿员工必需从会所管理，自觉遵守各项规章制度；

1、新员工到办公室、行政部办理住宿登记手续；

2、员工按安排的房间和床位住宿，严禁擅自调换；不准留宿客人；

3、员工住宿所用床上用品（床单、空调被、枕头、蚊帐等物品）可自行购买；

4、员工离职须持有关部门的通知到办公室、行政处输财产移交验收等手续，员工因故停职均5须办理退宿手续，复职时重新办理住宿登记手续；、员工离职必需在天内办理完有关退宿手续，对无故拖延时间滞留员工宿舍者，会所将实63行相应的措施处理；、宿舍管理实行寝室长负责制，室长应做到全面关切员工，如有室内员工生病或遗失钱物、7钥匙等应刚好向主管部门汇报督促值日生仔细负责做好工作，督促员工遵守纪律，养成良好的卫生习惯等，担当赔偿金、各房间员工必需将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，赐予罚款

12、住宿舍的员工，必需在晚上时之前返回宿舍舍（工作缘由除外）1324:

00、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，赐予罚款

14、晚上时，全部宿舍必需关灯休息，若有违反者，赐予罚款；因工作须要开灯时，1524:00离开后肯定要将灯关掉，以免打搅他人休息

二、对员工个人要求、保持正常合理的生活规律，养成良好习惯

1、刚好换洗衣服、床单、枕巾

2、个人生活用品、物品按规定摆放有序，整齐合理3

三、宿舍内卫生由该宿舍全体人员共同负责，实行轮番值日制度宿舍值日生的职责是、按宿舍卫生基本要求和室内物品摆放标准打扫整理房间

1、督促本宿舍员工，按规定摆放物品

2、完成本宿舍规定的其他值日工作3

四、宿舍卫生要求门窗门窗干净，玻璃光明，无破损，无糊纸及张贴物L、地面做到五无即无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无废物等

2、墙壁做到“四无，严禁四乱即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印严禁乱钉钉子，3乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子、床床上用品做到“三齐即每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐

4、员工因故短期须要回家住的，必需先向寝室长请假并由主管签字办理书面离宿手续,办好由8主管同意的请假审批表交宿舍管理员

二、员工宿舍纪律要求、要遵守作息时间，每天按时起床，按时清扫卫生，按时上班，并穿好工作服，无特别状况1不得随意回宿舍，按时熄灯就寝，熄灯后，必需保持宁静，熄灯后不得运用手电，任何人不得自行安装和运用台灯；、在室必需保持宁静，不得追跑，不得大声喧哗，运用音响时不要干扰他人；

2、员工必需按指定床位就寝，不得自行更换，员工不得串宿舍，员工不得带非会所人员进宿3舍楼或留宿，不要在宿舍存放非住宿员工的东西；、员工平日因病、因事回家，必需亲自找主管请假并签名，将请假表交宿舍管理员登记保管；

4、在上班时间，员工未经主管批准不得擅自由宿舍休息，睡觉，中途须要回宿舍的要有主管5同意批条；、严格遵守会所制度，不迟到、不早退、不旷工；

6、晚上下班后，员工应在非常钟内关好门窗，关好灯，快速离开会所，回宿舍做好睡前打算7工作；、员工要严格遵守公民行主规范，不打架，不骂人，不偷盗，住宿员工要明辨是非,发觉违纪8行为应刚好劝阻，并向主管反映；严禁携带有毒、有害和腐朽颓废、淫秽的书刊、音像制品进入宿舍，违者按有关条例处理；、未经允许不拆他人的信件，不随意运用和翻动他人物品，不随意拿他人的物品，借钱、借9物要归还；、提倡艰苦奋斗的精神；

10、住宿员工要有较强的人身平安意训平日留意登高时的人身平安，用电、用火的平安，不11I,得随意拆改电路、乱拉电线、乱安插座；、全体员工和员工宿舍管理服务人员必需节约水电，禁止奢侈，做到人走灯灭，人走水关，12杜绝明灯、长流水现象依据季节不同将赐予肯定免费额度电费，超出部分住宿员工均摊；、员工寝室设置电表、水表，留意节水节电；

13、住宿员工个人物品放在小柜内，珍贵物品不要带到宿舍；

14、住宿员工要敬重宿舍管理人员，见面主动打招呼，不得以任何理由顶撞他人15

三、员工宿舍卫生管理制度、建立卫生档案，进行卫生检查，宿舍管理员每天检查一次寝室卫生，并将检查状况记入卫1生档案，并每周公布一次，作为优秀个人评比结合测评；、员工宿舍必需全天保持清洁卫生，做到地面无垃圾，无碎纸、无果皮、无痰迹、无积水，2做到墙壁上无脚印，不在宿舍内外乱扔废弃物；、员工宿舍必需整齐划一，做到窗台、柜顶、床上无杂物（杂物一律放入物品柜），床上被3褥要按要求叠好，折码整齐，床上不得放各种包、袋、书本、衣物及其它杂物，床下只许放脸盆，毛巾统一挂齐，床架上不挂任何东西；、住宿员工每天必需按时、按要求完成个人内务宿舍卫生的清扫工作，早上上班前,做好宿舍4卫生，接受寝室长的检查；、全宿舍大扫除时每个住宿员工必需根据大扫除分工的详细内容和要求，完成大扫除；

5、要保持卫生间的整齐卫生，不得将废弃物、剩菜剩饭、果皮等倒入洗脸池中，便后要马上6冲水；、留意节水、节电，做到人走水关；

7、熄灯后不得运用电话；

8、住宿员工要搞好个人卫生，每天晚上熄灯前要洗脸、洗脚、刷牙；床单、枕巾、被罩要保9持清洁，定期换洗；、不得将个人衣服、鞋袜、破旧杂物等堆放在宿舍厕所内以保持水房干净整齐；10

四、员工宿舍财产管理制度、宿舍的一切设施不得安装、拆改电路，不得在宿舍运用台灯、电炉、热得快、电吹风电热1袋等电器；、爱惜宿舍的门窗、玻璃、窗帘、床、物品柜、抽屉、取暖设备等公物，不得随意破坏；用2手开门、关门要轻，不得摔门踢门；离开宿舍时要锁好门，节假日休息时要关好窗户锁好门，由于打闹或管理不善而损坏公物要赔偿；、不得外泼水、扔废弃物；

3、凡有意破坏公物者，从严处理4

五、员工宿舍平安保卫制度、提高警惕、留意防火、防盗、防坏人，做好平安保卫工作；

1、员工个人的钱、金银手饰、、笔记本、手机等物品，一律随身带好，妥当保管，如有2MP4遗失与会所无关；、员工住宿只带简洁行李、日常用品、常用必备的衣物等，珍贵物品，多余物品及各种箱子、3大提包等均不要带到宿舍；

六、员工违反纪律处理方法、员工违反（宜春郝莲娜姐妹美容会所的管理条例），将进行指责，赐予违纪告诫、警1SPA告等处分，并通报全会所；、不按要求做宿舍内务及卫生工作，限期改正；进行扣钱惩罚，多次扣钱累计达到元，赐予待岗天惩罚

2507、有意损坏宿舍公物，且不能主动担当责任者，按原价倍赔偿；

35、有打架者、偷盗员工钱物者将给与开除处理4

七、文明员工评比制度为了加强宿舍管理，营造安静、舒适、整齐、温馨的宿舍生活环境，现制定文明员工评比制度

一、评比方法、评比共分三项即卫生、纪律、宿舍文化，量化打分，每周计算一次成果；

1、每月汇总检查结果，一季度评比一次2

二、评分标准（）宿舍卫生

1、员工宿舍必需保持清洁卫生，床铺整齐，个人物品摆放整齐；

1、住宿员工每天必需按时、按要求完成个人内务及宿舍的卫生工作，值日生早上上班前做好2宿舍卫生；、全会所大扫除时每个寄宿员工都必需按宿舍员工都必需按宿舍长分工参与大扫除；

3、住宿员工要搞好个人卫生，勤换洗衣服，做好个人内务；卫生检查分为床铺、物品摆设、4鞋子和袜子的摆放、地板及垃圾筒卫生、桌面整齐；详细要求、刚好换洗衣服；

1、鞋子统一放在鞋架上，摆放整齐，干净、无异味；

2、被褥成方块（三折四叠），放在床头北端（南面宿舍靠南端）折叠整齐；

3、蚊帐挂吊整齐一样，帐门挂起的高度要一样；

4、牙刷、牙膏、口杯摆放整齐，方向一样；

5、物品无乱挂、乱放现象；

6、壁橱内物品干净、摆放整齐7宿舍纪律

2、纪律实行各人扣钱，宿舍累加制度，每季度进行一次计算；

1、计费状况将作为员工个人综合素养测评、升职、扣费多的员工年底均不能参加评比优秀干2部和各单项先进个人；、详细扣分细则

3、地面不干净，床上堆放物品不整齐，被子未叠整齐，桌面杂物多不整齐，垃圾未刚好倒，A鞋子、热水瓶等放不整齐；每项扣元；1-

2、擅自调换床铺、睡在他她他人床位，每项扣元;、B1-

2、无人时未关灯、电扇、水、门等，每项扣元；C1-

3、随意串门、嬉闹打骂、乱扔每项扣元；D1-

3、上班未经同意留在寝室内，扣元；E

2、未请假缺席员工大会或迟到，扣元；F1-

3、对管理工作人员不敬重，扣元；G

3、追跑、打牌、喧哗、聚集起哄每项扣元；H2人熄灯后担心静洗涮、讲话、听音乐、找物品、打电话等扣元；2-

5、欺压辱骂员工、吵架；待岗一天；K、不听从管理，出言不逊，看法粗暴不讲理，违告一次；L、发觉违禁电器并运用，作没到处理并违告一次；T、其它违纪将酌情扣元；R1-

5、对好人好事将酌情予以表扬并加分、嘉奖W

三、宿舍文化建设、宿舍可依据员工们特性、爱好、特长来确定宿舍文化主题，突出特色；

1、可自由为宿舍命名，可将宿舍成员的照片，个人介绍等张贴于宿舍门上；

2、宿舍内可以依照员工们的文化主题布置，如张贴墙纸或海报，在桌上摆放放盆景或其它装3饰物品；、宿舍布置必需留意如下几点

4、内容要健康向上，给人以美感；A、主题突出、和谐优雅，符合员工特性和时代特点；B、总体要保持整齐；C、床、桌、椅等不行擅自移动；D、不准破坏公共设备E宿舍文化评比每月由中层领导小组成员评比，每月对宿舍进行检查评比，对优秀员工赐予奖金，表彰员工宿舍管理制度规章制度16为了加强和规范员工宿舍的管理，依据宿舍的实际状况，现制定出如下管理制度、住宿员工应爱惜宿舍内一切公物设施，不准随意移动拆卸，损坏须照价赔偿，未经公司总1经办管理人员许可，任何人不得把东西搬离宿舍、不准随地吐痰、乱丢东西，保持室内整齐干净，进入室内要穿拖鞋，不准往窗外丢杂物，2卫生间要常常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶、入住宿舍的人员必需是本公司在职员工，离职员工和外来人员拒绝入住，未经总经办允许3擅自带人入住，当事人罚款元、严禁在宿舍内赌博，酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为

1004、留意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产平5安，避开奢侈水电宿舍内禁止运用大功率用电器，不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受损失、每月水电费由住宿员工分摊，宿舍长缴纳

6、严格遵守作息时间，严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收（录）音机、手机彩铃和7电视，全部消遣活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提、房间所住的员工必需负责卫生清扫，轮番值日下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人8担当其修理费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊、严禁在宿舍内搞封建迷信和作奸犯科活动团结一样、互谅互让、互勉互助，避开吵架、9打架、斗殴事务的发生、员工宿舍的水管、电灯坏了，必需刚好报告总经办管理人员请人修理，如不报告处理的修10理费用由该房员工负责、员工个人财物妥当保管，任何人未经主子同意不得擅自动用他人物品

11、员工退出宿舍时，必需到总经办办理退出手续，由总经办管理人员清点宿舍物品，遗失、12损坏则按价赔偿、总经办管理人员有义务监督、执行本制度，对于违反本制度的员工，应主动进行劝止、指13责、教化，对于不听劝阻的员工，或明知故犯的行为有权视其情节轻重，作出行政处分的初步看法，其中罚款处理的幅度为元，报公司总经办审批后执行10—

200、本制度自公布之日起执行，凡住宿员工均应自觉遵守，不得违反14员工宿舍管理制度规章制度17为了搞好员工宿舍，加强治安，保障员工有一个清洁、舒适、宁静、秩序良好的住宿环境，特规定如下:⑴入职员工由人事部统一支配房间、床位，凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住⑵离职人员必需在离职天之内搬离宿舍，由舍监收回钥匙并开退宿证明后，再到人事部办理3手续⑶已入住员工退宿须提前天到人事部注销，否则按在住员工一样交纳各种杂费水电3I⑷未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床⑸公司员工若供应钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住宿资特别，另罚款处理，若哟失窃，并追究其责任⑹员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其状况，以防盗贼混入宿舍内⑺各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯启觉维护宿舍平安搞好室内外卫生,按值日表轮番打扫卫生，以保持宿舍卫生⑻严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外⑼自觉爱惜宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸若有损坏照价赔偿,并追究责任员工物品摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，不许将物品摆放在空床位上，以防损坏io床板员工严禁在宿舍内吸烟，违者罚款处理爱惜公物、节约能源，不在墙壁上乱写乱画、不奢侈水电，留意白色污染^环境爱护Qi严禁将公司物品带回宿舍运用，公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件，若出现公司物品，12罚款处理重者将无薪解雇来访人员要事先登记、并抵押有效证件，经管理人员同意后方可进入员工宿舍被访员工13上班后，来访人员不得在宿舍逗留，违者视其情节罚款处理员工宿舍严禁留宿外来人员，严禁男女混居，晚后外来人员必需离开宿舍14000男女员工禁止窜房，违者罚款处理为保证员工的正常休息，晚后，白天以前，宿舍谢绝会客特别状况，经150:0014:00宿舍管理员同意后，在宿舍外接待为保证员工正常休息，夜以后到白天以前，严禁在宿舍进行任何形式的消160:0014:00遣活动；杜绝色情活动及吸毒品的违法行为，违者扭送公安机关处理宿舍严禁以任何形式聚众赌博，违者没手赌*、赌资并罚款元，情节严峻者送交公安17500机关处理㈣未经同意不得私用别人物品、以免造成误会，引起不必要的纠纷偷盗他人财务之行为，将受到开除并交公安机关㈣将社会公德，宿舍里不准大放收录机，出门关门应轻声，上下楼梯不准大声喧哗若有同楼的人员投诉，将取消其住宿资格，严峻者将无薪解雇㈤保持高度防火意识不准私拉乱接电线和运用高功率电器，宿舍内禁止煮饭，不准用电炉、电热器，并做到人走灯灭、风扇停，留意节约用水，发觉火灾隐患刚好通知管理人员火警匪警电话急救电话119110120员工宿舍管理制度规章制度18为了搞好员工宿舍的管理，使大家有一个清洁舒适、平安有序的住宿环境，现规定如下宿舍管理条例，希望全体员工共同遵守、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍的良好秩序与卫生环境

1、保持室内物品摆放的整齐与美观，不得乱摆乱放

2、定期支配员工打扫卫生，以保持宿舍的清洁

3、爱惜公物，损坏者须照价赔偿，并按情节赐予行政惩罚

4、空气室内空气清爽无异味

5、宿舍仪容宿舍面貌应文明、整齐、高雅，室内物品摆放得当、合理，无乱拉绳索、电线，6乱晾挂衣物及其他破坏整体形象的物品，不用违禁物品

五、宿舍室内物品的摆放标准、床及被子床上被子应叠成豆腐块状，一律放于床头靠窗位，枕头、枕巾放于其上，床单1平整，床上不放其他物品、床下在床下每人至多只能摆放三双日常用鞋，且摆放整齐床下其他物品应盛入纸箱内2靠墙整齐摆放、墙壁墙壁无张贴图画，无乱挂衣物

3、脸盆脸盆一律放于床架上面

4、衣柜衣柜做到内外有序，即柜内衣物放置有序，叠放整齐；常穿衣服放上面，柜外用品5摆放有序、洗漱用具统一放在脸盆内

6、墩布放置门后桶内7

六、宿舍公共卫生的要求、不在楼道泼水、吐痰、堆放杂物和垃圾

1、不向窗外倒水扔东西

2、保持厕所、水房清洁，不在水池内倒饭菜，剩饭菜倒于潜水桶内，大小便入池，并做到便3后放水冲洗、保持墙壁干净，不乱涂乱画、乱张贴启事4宿舍卫生由项目部副经理负责，每天检查次（上午点），分四个等级（优秀、良好、合19格、不合格）或以百分制公布并记录在案员工宿舍管理制度规章制度2目的为使员工拥有一个平安舒适的休息环境，依据公司宿舍的实际状况，特制定本规定

一、员工入住、本公司员工可依据各自状况选择是否在公司宿舍居住，公司有权审核员工是否适合住宿公1司宿舍和管理公司宿舍、但本公司宿舍只供应给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员如有须要进入宿舍2的一律在企管部进行登记、有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发觉要马上报告，并刚好实行有效措施

3、住宿舍的员工必需听从公司支配的房间和床位，未经批准不得擅自入住或私自更换床位、4房间凡是住宿公司宿舍的员工，必需听从公司管理和遵守《员工宿舍管理制度》，若有违反者，公司将视状况轻重赐予不同程度的惩罚，最高可取消入住资格并移交公安机关处理、全部住宿员工因事退房或离职时，到企管部办理取消住宿手续，并交清钥匙、用具等交接5手续在正式离职之日起的天内在企管部或宿舍长人员的陪伴下搬离宿舍

2、每晚门卫准时锁公司大门后非重大理由（出差、重病等）不得出入,如有622:0022:00须要出入的人员必需在警卫室的《外出人员登记表》登记，并由门卫签字批准后将大门锁好

二、宿舍规定、严禁在休息时间宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响等,影响他人122:00-06:00休息，晚上前全部宿舍必需关灯22:

30、严禁自行改装电源插座、更改线路电制自觉节约用电，留意用电平安，除手机充电器之外，未经公司许可不得在宿舍内运用电热管、电炉、电饭煲、电壶、电暖器等其它家用电器凡发觉宿舍2存放有以上等高耗器具的，均视为正在运用处理，除没收器具外，并予以罚款、严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事

3、严禁私藏公共物品，贮存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其它违禁物品

4、严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它作奸犯科行为

5、严禁无故摆布和自行移动消防器材

7、严禁翻弄他人的行李及衣物等，违者视为偷窃行为

8、最终离开宿舍的员工必需将灯管、门窗关好

9、严禁饲养任］可动物10

三、卫生值日、公司宿舍实行宿舍长负责制，宿舍长由住宿舍的员工推举并报公司同意后产生，宿舍长负1责支配宿舍卫生值日表，监督卫生值日员工作，检查房间设施，申报日常修理，检查解除平安隐患，支配入职人员床位，清点离职人员物品，组织宿舍定期卫生大扫除等、宿舍全体人员根据宿舍长支配的值日表轮番充当卫生值日员，卫生值日员负责当天的宿舍2卫生打扫和保洁，提示各员工按要求整理个人床铺、物品，力求整齐划

一、公司办公室每月不定期进行宿舍平安、卫生等方面检查，对存在的平安隐患、卫生死角刚3好提出整改看法，限期处理完毕对检杳中连续不合格的，予以通报指责并全体罚款，情节严峻的取消住宿资格

四、物品管理、宿舍配备的设施物品，由宿舍进步行监管入住后由公司指派专人进行清点后与宿舍1进步行确认，确认文档一式两份，公司存档一份，宿舍张贴一份、宿舍内非私物品由宿舍长负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏

2、宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平3摊赔偿费用，自然损坏刚好报公司修理、宿舍内非私设施，未经宿舍长批准，不准私自搬离宿舍，否则从工资中作价扣出

4、宿舍内个人物品须按规定摆设，珍贵物品和证件等（如现金、珍贵饰品及其他物品）自己5妥当保管，如有丢失，责任自负自觉爱惜公物，损坏公物照价赔偿;禁止在地面、墙壁、阳台上乱贴、乱挂、乱涂、乱画，禁止私自凿洞、打钉、拉线等、辞职或解聘人员在办理离职手续后，三日内须搬离宿舍，离职人员搬出宿舍时，由宿舍长6组织相关人员在场，确认均系个人物品，赐予放行，汇报公司，予以结算工资除原价赔偿外，违反以上任何一项规定罚款元/人次50-500本制度自公布之日年月日起执行，由公司办公室负责说明和监管，并在执行过程中XX XXxx不断修改和补充完善员工宿舍管理制度规章制度3为加强员工宿舍管理，保证员工宿舍的平安、整齐，使员工有一个良好的生活环境，特制定此制度、凡在企业员工宿舍居住的员工必需是本企业内部员工，入住前须办理入住登记手续,由企业1统一支配床位、入住员工宿舍的员工必需办理好暂住证，并妥当保管，以便治安检查须要

2、住宿员工不得擅自留非企业员工住宿，员工家属来访，需过夜者，提前向宿舍管理部门申3请并出示相关证件，由企业统一支配，但不超过一个月的期限

1、企业为员工供应被褥、枕头、毛毯，员工需缴纳元押金并保留好收据，员工退还宿舍4100时，企业凭收据退还押金、为便利员工，企业把每一宿舍楼房间设为管理区，并支配两名管理员管理员负责检5101查各个宿舍的平安状况和卫生状况、宿舍钥匙由室长管理，任何人不得私自配置钥匙如有遗失状况，应报告管理员重新配置，6配置费用个人担当、宿舍内个人珍贵物品，应各自妥当保管任何人未经别人同意，不得擅自动用别人的物品

7、宿舍内严禁私拉电线，改装电路，严禁运用功率大的电器

8、企业每月免费配给各宿舍肯定量的电，超过规定度数的电费由宿舍内成员负担

9、室长依据宿舍的详细状况支配好值日，员工应主动的保持好宿舍卫生，不乱扔乱放

10、宿舍内严禁赌博、酗酒行为，严禁非法不轨行为的发生；严禁往窗外抛物、倒水、吐痰、11扔烟蒂、宿舍内要保持宁静，不得大声的喧哗、打闹或乱窜寝室，影响他人休息

12、员工离职、退休、撤职、开除、解雇的，应与离职之日起，天内，搬迁宿舍，不得借故133拖延、凡员工存在以下行为者，取消其住宿资格不听从管理员管理的，在宿舍酗酒、赌博、斗14殴的，蓄意破坏公共设施的，擅自由宿舍留宿他人的，常常在宿舍热闹，影响他人休息的，无正值理由常常夜不归宿的及其他严峻违反宿舍管理规定的行为、对违反宿舍管理规定的行为，发觉一次，依据情节严峻，罚款〜元，对屡教不改1520200者，可另行赐予纪律处分或移交公安机关员工宿舍管理制度规章制度4

一、目的为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整齐、舒适、平安、有序的住宿环境

二、寝室长职责、男女宿舍各设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、平安等方面的工作

1、每月制定本宿舍的卫生值日表

2、寝室长有义务向行政人事部刚好汇报寝室内发生的异样状况，否则视情节轻重，对寝室进3步行过失处理

三、作息时间、员工晚上外出必需在之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报寝室123:00长请假，每月每人不能超过次如超过次，寝室长有权对违纪者处以元/次的扣款如因3350工作缘由不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向寝室长长以书面形式请假的，也将予以元/次的罚款

50、以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每222:00次罚款元，连续三次则取消住宿资格如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理如100外来人员留宿期间发觉公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿

四、卫生制度、员工必需养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境

1、每位员工必需根据寝室长支配的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾

2、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提示后仍不执行者，由行政人3事部视情节轻重予以元罚款20-

50、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发4觉不按要求放置者，罚款元/次凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重10赐予处理、凡在检查中发觉卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者,5。